【業界トップシェア×DX戦略】物流構造改革を担う提案営業マネージャー候補／丸紅グループ・年収700万〜900万（ID：1005）｜物流プロ.com

🔴丸紅ロジスティクスは、国内外49か所の物流センターとグローバルネットワークを活かした3PL事業を展開し、商社機能と物流機能の融合によって、サプライチェーン全体の最適化に挑んでいます。

その中でも現在注力しているのが、国内シェア40％超を誇る「ペットフード物流」の分野。
単なる倉庫管理にとどまらず、業界全体の非効率を抜本的に見直し、業界共通の課題に対して垂直統合型のソリューションを提供する「業界別プラットフォーム」の構築を進めています。

本ポジションでは、こうした大規模な変革を前進させる営業マネージャーとして、提案から契約、物流センターの立ち上げやその後の改善活動に至るまで、一気通貫で案件をリードしていただきます。顧客はペット関連メーカー・小売業など多岐に渡り、主に丸紅グループや既存顧客からの紹介で新規プロジェクトが始動するため、飛び込みやテレアポとは一線を画した営業スタイルが特徴です。

🔴単なる「モノを運ぶ」から、「業界を変える」営業へ。

その業務内容は、まさに多面的かつ知的。顧客の事業構造やKPIを深く理解した上で、デジタル活用（WMS、TMS、マテハン機器連携など）や人流設計を含む全体最適な物流提案を構築。
物流センターの選定から立ち上げ、関係部署との調整、実運用のフォローに至るまで、プロジェクトマネジメントの中核を担います。

規模感としては、数億円〜数十億円単位のプロジェクトが中心。
丸紅というブランドを背にしつつも、実務レベルでは自ら戦略を立て、課題を洗い出し、現場と対話しながら形にしていく力が求められます。
言い換えれば、これは物流の常識を覆すダイナミックな改革のフロントランナーとなるポジションです。

🔴あなたが主役となる環境が、ここにはあります。

現場出身の社員が数多く活躍し、中には物流センター長から営業企画へとキャリアチェンジし、今ではプラットフォーム構築を推進する中心人物になっている例もあります。
チームは穏やかな雰囲気ながらも、成果と本質に対してはストイック。
社員一人ひとりの「このやり方の方が良くないか？」という提案が歓迎され、むしろ期待されるカルチャーです。

また、就業環境としても、マネージャー職でありながら残業は月平均20～30時間。
完全週休二日制・年間休日123日、育児・介護休暇取得実績多数と、メリハリを持って働くことができます。
人事制度も2023年に改定され、年次や年齢にとらわれず昇格できるフェアな評価基準が整備されており、管理職からさらに上級役職へのステップアップも現実的に狙えます。

🔴「できるはずだが、できなかった」ことを、実現する立場へ。

現場や営業での経験を積み上げてきた方ほど、「もっと根本から変えたいのに変えられない」ジレンマを感じてきたのではないでしょうか。
丸紅ロジスティクスは、あなたがその想いを、行動に移すための舞台です。

ここでの挑戦は、会社の未来を変えるだけではありません。物流という社会インフラの持続可能性、そして業界全体の在り方をも変えていく一歩になるはずです。

🔴業務内容
　当社はペットフードで 4 割（ペット業界全体では 2 割）のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供。27 年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。そこで入社後は即戦力として、新規案件のプロジェクト管理のうえ、契約締結～物流センター拠点立ち上げまでの 3PL 営業を担当していただきます。
プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさが感じられる業務内容です。

【営業手法】
新規顧客獲得は丸紅グループの紹介や既存顧客からの紹介がメインです。

【職場の雰囲気】
中途入社の社員が多いものの、部長を含めコミュニケーションが活発な雰囲気の中、売上を順調に伸ばしているチーム。

【働き方】
営業先や物流センターへ月 2 回ほど日帰り出張あり。
通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい。繁忙期は 30 時間/月だが、チーム内で協力しながら業務を行っている。

丸紅ロジスティクス株式会社 ／大手商社系物流企業