成長企業の物流拠点を牽引！工程管理マネージャー／年収1000万可
🔶とあるストーリー
前職では、製造業の生産管理部で工程改善、その後商品・在庫管理に取り組んでいました。
現場で培った知見や分析力に自信はあったものの、「もっと大規模な物流の流れを動かしたい」という思いが強まり、転職を決意。
新しい環境で自分の力が通用するのかという不安もありましたが、挑戦への気持ちが勝りました。
入社後は、数十名のチームを率いながら、人員配置や在庫計画の見直しを進め、現場の効率改善に着手。初めは戸惑うこともありましたが、数字を根拠にした提案やスタッフとの丁寧な対話が評価され、
改革が少しずつ成果につながっていきました。
今では「仕組みをつくる側」として現場を動かす醍醐味を実感し、自分の成長と組織の進化を同時に味わっています。
未知の領域に挑む勇気が、新しいキャリアの可能性を開いてくれました。
物流企画/管理、物流運営管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）
【求める人物像】
数字を読み解き、課題を整理し、改善につなげられる分析力を持つ方
チーム運営を通じて成果を出し、ピープルマネジメントにやりがいを感じる方
現状に満足せず、変革を恐れずに仕組みづくりに挑戦できる方
あなたの経験とリーダーシップを活かし、MonotaROの物流を次のステージへ導いてください。
募集要項
| 会社名 | 間接資材の商社として我が国有数の企業 |
|---|---|
| 職種 | 物流企画/管理、物流運営管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業界トップクラスのBtoB通販を支える物流拠点で、戦略的マネジメントに挑戦。データと人を動かし、現場改革の最前線を担いませんか？ 1800万点を超える商品ラインナップと480万以上の顧客基盤を持ち、 工業用間接資材のBtoB通販において国内トップクラスの存在感を誇る会社での募集になります。 製造業・建設業をはじめとする多様な産業の現場を支えるため、 同社は「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」届ける仕組みを追求し続けています。 その根幹を担うのが、物流拠点での工程管理です。 今回募集するMonotaRO「工程管理マネージャー」は、茨城県にある笠間ディストリビューションセンターおよび茨城中央サテライトセンターにおいて、入荷・出荷・在庫管理のいずれかを統括し、現場の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、データに基づいた戦略的な計画立案と、数十名規模のスタッフを率いるマネジメントを通じて、組織の成長と効率化をリードすることが求められます。 【具体的な業務内容】 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程統括 実績データをもとにした人員配置計画の策定・進捗管理 月次・年次といった中期計画の作成とPDCAサイクルの推進 継続的な業務改善の企画立案・実行 スタッフ教育・育成、教育資料やマニュアルの整備 現場を見渡し、全体最適の視点で改善を繰り返すことで、日々変化する物流ニーズに柔軟に対応できる仕組みをつくり上げていただきます。 【ポジションの魅力】 このポジションの醍醐味は「人とデータをつなぐハブ」として、現場の声と数字を同時に扱えることです。 現場感覚だけに依存せず、また机上の空論に終わることなく、実際のオペレーションに直結する改善を推進できます。 工程改善や仕組みづくりをリードした経験がある方にとっては、自身のスキルを最大限に活かせる舞台となるでしょう。 また、MonotaROは事業拡大フェーズにあり、物流拠点も今後さらに拡充されていきます。そのため、マネジメント規模や業務の幅も広がり、将来的にはセンター全体の統括や新拠点の立ち上げに携わる可能性もあります。 【勤務環境・就業条件】 完全週休二日制／年間休日120日以上 残業は月平均30時間以内を想定 単身赴任・転居補助、住宅手当あり リモート勤務手当や副業制度など、柔軟な働き方を後押しする制度も充実 賞与は年2回、昇給も年2回と成果が反映されやすい評価制度 他社の物流センターに比べても、待遇面や福利厚生の充実度は大きな魅力です。 特に「副業可」や「社員割引制度」「持株会」など、長期的なキャリア形成やライフスタイルの変化にも対応可能な仕組みが整っています。 #物流 #工程管理 #マネージャー #茨城求人 #年収600万以上 #キャリアアップ #成長企業 |
| 勤務地 | 下記いずれか 勤務地① 笠間センター 勤務地② 茨城中央センター （バス運行、マイカー可） |
| 勤務地詳細 | 勤務地① 笠間センター（バス運行、マイカー可） 茨城県笠間市平町1877-3 勤務地② 茨城中央センター（バス運行、マイカー可） 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 |
| 最寄駅 | 友部 |
| 交通手段 | マイカー通勤可 |
| 給与 | 年収500万円〜1,000万円 |
| 給与備考 | 雇用形態・給与備考 ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 ▼オン・オフをしっかり付け、全従業員が活き活きと働く職場環境づくりに取り組んでいます。 -フレックス勤務制度 -年間休日120日（完全週休2日制） -有給休暇取得推奨 -年末年始休暇(12月29日～1月3日) -慶弔、誕生日休暇 -産前産後・育児・介護休業制度・短時間勤務制度 「働く人・社風」に関すること ▼他者への敬意 企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。 工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 |
| 就労期間 | 就労期間の定め無し（無期雇用の正社員） |
| 勤務時間 | ■就業時間 09:00〜18:00 ■休憩 60分 ■所定労働時間 08時間00分 |
| 待遇、福利厚生 | 住宅手当 自己研鑽手当（5,000円） 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ) 健康診断 社員・家族の健康管理 インフルエンザの無料予防接種 配偶者の無料健康診断 酸素カプセル 育児・介護サポート 配偶者出産休暇制度 時差出勤制度 短時間勤務制度 育児・介護フレックスタイム制度 万が一のセーフティーネット 遺族補償制度 退職金制度 誕生日休暇 社員割引制度 従業員持株会制度 社費による懇親会（年4回） 抽選会（1等は海外旅行など） ▼オン・オフをしっかり付け、全従業員が活き活きと働く職場環境づくりに取り組んでいます。 -フレックス勤務制度 -年間休日120日（完全週休2日制） -有給休暇取得推奨 -年末年始休暇(12月29日～1月3日) -慶弔暇、誕生日休暇 -産前産後・育児・介護休業制度・短時間勤務制度 ▼企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。 工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 |
| 経験・資格 | ■応募に必須の条件 ・生産計画策定や工程管理経験 ・何らかの手法／理論に基づいた工程改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験 ・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験 ■選考や採用で歓迎されるスキルや経験 ・数十名以上のピープルマネジメントスキル ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能（保管、入出荷、移送など）の設計経験 ・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験 |
| 休日/休暇 | ■年間休日日数 123日 ■固定休日 土曜、日曜、祝日 完全週休2日制 ■その他休日 年末年始-フレックス制-有休取得推奨 有給休暇 ■日数 入社直後： 6日 入社半年経過： 10日 最高: 20日 ■有給休暇備考 慶弔,誕生日,産前産後,育児,介護の休暇・休業制度 |
| 応募方法 | ご応募有難うございます。 続いてメールにて履歴書と職務経歴書を 【送信先】nakano.atsushi@sbs-group.co.jp 【送信タイトル】物流プロ.com 事務局 中野宛 として、ご送付頂けたらと存じます。 □履歴書写真（画像）の貼付がない場合は、 ・免許証の写真部分など撮影した画像データをメール送信下さい。 □手書きの場合は、 ・折り目を伸ばした状態で ・影が入らないようにして ・1ページずつ（左右の片側ずつ） 撮影した画像を送付下さい。 下記もご回答お願いします ■入社可能時期 ※4月1日、内定１か月後、など⇒ ■現（直前）年収 ※賞与や残業代含む総支給額⇒ □希望年収⇒ □面接希望⇒来週～再来週のスケジュール（実施日と時間帯）を３つほど □転職理由※労働時間や環境の改善、給与額、会社の経営状況悪化など それではメールをお待ちしております。 宜しくお願い致します。 事務局 中野 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から84日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社MonotaRO |
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