🎪国際物流×貿易実務｜中国ネットワークを活かす商社 ◆輸出入、通関、書類の経験、500～600万
動向の激しい市場ニーズに対して速度重視で対応。
機器・化学メーカー出身者を中心に、各種業界から転職したメンバーが殆ど
コミュニケーションを大切にしながら、自分で行動予定やタスクを管理しています。
中国人のメンバーも数名在籍。資料は英語か中国語が多いため、わからない場合は彼らが翻訳してくれることも。
自己啓発、外部セミナーへの参加を会社としてサポート。
年間休日は124～125日。初年度から通年20日の有給を付与し、会社指定以外の15日は自由に使用可能。有給消化率も高いです。
🔶とあるストーリー
前職では大手物流会社で輸出入の書類作成や通関業務に携わっていました。
決められた業務を正確にこなすことにはやりがいを感じつつも、「もっとスピード感を持って改善提案をし、自分の意見を反映できる環境で働きたい」と考えるようになりました。
そんなとき出会ったのが当社です。
面接で印象的だったのは、「失敗を恐れずチャレンジしてほしい」「スピードを重視して意思決定している」という言葉でした。
大手のように縦割りで制約が多いのではなく、自分の判断がすぐに業務改善につながることに魅力を感じ、入社を決意しました。
実際に入社してみると、輸出入業務だけでなく、社内のシステム改善や効率化にも携わるチャンスがありました。
例えば、通関書類のチェックフローを見直す提案が採用され、業務時間を大幅に短縮できたときは大きな達成感がありました。
また、多国籍のメンバーと協働する中で、文化の違いを尊重しながら調整力を磨けるのも、この会社ならではの魅力です。
「ただのオペレーション要員」ではなく、「仕組みをつくる立場」として関われる今の環境は、以前よりずっとやりがいを感じます。
これからも国際物流の専門性を磨きつつ、会社の成長を支える存在として挑戦を続けていきたいです。
募集要項
| 会社名 | 国内大手メーカー向け IT/AI機器のOEM、ODM、商社、ファブレスメーカー |
|---|---|
| 職種 | 購買企画、貿易事務/国際事務/英文事務、貿易 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 輸出入実務の経験を武器に、最先端のIT・AI機器を日本へ届ける。 多国籍チームと共に、新しい商流を切り拓く仲間を募集します。 ◆国内大手メーカー向けにIT・AI機器の供給や開発を行う商社である当社は、 LED・ICT・エネルギーの3事業を柱に成長を続けてきました。 特に中国との強固な調達ネットワークを背景に、最先端のプロダクトをいち早く日本に届けることを使命としています。 今後さらに海外展開を強化していくため、国際物流・貿易実務を担う新しい仲間を募集します。 あなたにお任せするのは、輸出入業務を中心とした貿易実務全般です。 具体的には、輸出入に必要な通関書類の作成・確認、海外メーカーや取引先との納期調整、品質対応に関するやり取りなど。 複数のステークホルダーの間に立ち、調整力を発揮しながら、正確かつスピーディーに業務を進めることが求められます。 ◆当社の事業は中国企業との取引が多く、資料や契約書は英語や中国語で作成されるケースもあります。 中国語に関しては、在籍する中国人メンバーがサポートするため、語学力に自信がなくても安心してスタートできます。 むしろ、物流・貿易実務の知識や経験を活かし、異なる文化・商習慣を理解しながら業務を推進できる力を重視しています。 また、単なるオペレーションにとどまらず、「どうすればもっと効率的に動けるか」「トラブルを未然に防ぐ仕組みをつくれるか」といった改善提案も歓迎しています。 当社は「速度重視」を大切にしており、意思決定から実行までのスピード感は業界でも特徴的です。 そのため、新しい取り組みを提案し実践することに躊躇しない方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。 ◆社内は30名規模とコンパクトながら、LEDやICT、エネルギーなど多様な領域に強みを持ち、大手メーカーとも安定的な取引を続けています。 社員のバックグラウンドも多彩で、メーカーや商社出身のほか、異業界からのキャリアチェンジ組も多数活躍中。 共通しているのは「自分で考え、主体的に動ける」姿勢と「チームで情報を共有し合う」文化です。 タスク管理ソフトを活用し、誰が何をしているかが見える化されているため、スムーズな連携が可能です。 ◆さらに、働きやすさにも力を入れています。 年間休日は124日、初年度から有給20日を付与。 消化率も高く、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。 OJT制度や外部セミナーへの参加支援も充実しており、営業スキルからPCスキル、マネジメントに至るまで幅広い学びを得られます。 会社としても「学び続ける姿勢」を歓迎し、挑戦を後押ししています。 ◆今後はハードウェアの提供だけでなく、クラウドを活用したソリューションやアフターサービスの拡充にも取り組んでいく予定です。 国際物流の実務を通じて、ただ製品を届けるだけでなく、その先にある「お客様の安心・利便性」を支える役割も担えます。 「貿易実務の経験をさらに発展させたい」 「スピード感ある環境で成長したい」 「異文化の中で調整力を発揮したい」 そんな思いをお持ちの方にとって、当社は次のキャリアステージにふさわしい場所です。 国際物流の専門性を深めながら、未来の商流を切り拓く一員として、一緒に挑戦してみませんか。 #国際物流 #貿易実務 #輸出入管理 #商社 #キャリアアップ #年収600万 #有楽町勤務 #年間休日124日 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2丁目 ■最寄駅 JR山手線有楽町駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線日比谷駅 徒歩5分 転勤の可能性：なし |
| 給与 | ■想定年収 500万円〜600万円 雇用形態・給与備考 月給：35万円~40万円 （例1）550万円 入社2年目 主任(月給33.3万円＋賞与) （例2）660万円 入社5年目 課長(月給44万円＋賞与) （例3）800万円 入社3年目 部長補佐(月給53万円＋賞与) 月給￥350,000～ 基本給￥280,000～ 固定残業代￥43,750～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)※実績3か月分/年 |
| 経験・資格 | 【応募に必須の条件】 ◆貿易実務（輸出入、通関、書類）の経験 【募集背景】 中国を主とした海外メーカーとの取引、輸出入業務、納期管理、品質対応など、貿易実務や多国籍間の調整業務を安定的に遂行できる体制の強化 【選考や採用で優遇されるスキルや経験】 - 商社・メーカーでの貿易実務経験 - 中国語でのメール・会話による実務経験 - 複数の関係者の間に立ち、調整業務を粘り強く進められる方 - 業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 - 物流や生産管理、品質管理との連携を意識して動ける方 |
| 待遇、福利厚生 | ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■研修制度 ■健康診断 ■ベネフィットステーション ■賞与:年2回(7月/12月)※各1.5か月分を目安に業績に応じて支給 ■昇給:年1回(10月)※評価制度と役員評価により昇給額を決定 |
| 休日/休暇 | ■年間休日日数 124日 ■固定休日 土曜、日曜、祝日 完全週休2日制 ■その他休日 年末年始、夏季、GW、慶弔、産休・育休、有給、介護休暇 有給休暇 ■日数 入社直後：0日 入社半年経過：10日 最高:20日 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から80日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 国内大手メーカー向け、IT/AI機器の商社・ファブレスメーカー |
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