飲食やサービス業で培った「人をまとめる力」を、物流の現場で正社員キャリアへ――。
扱うのは世界中から集めた珍しい食品や調味料。最新鋭の物流センターでチームを率いながら、安定と成長を手にできるリーダーポジションです。《東証一部上場の物流グループ》
物流と聞くと「体力勝負で単純作業」というイメージを持つ方もいるかもしれません。けれども当社が求めているのは、現場で一緒に汗をかきつつも、スタッフをまとめて流れを作る「リーダー」役。だからこそ、これまでの業界経験よりも「人を動かす経験」「段取りを考える力」を重視しています。
たとえば飲食や小売でスタッフのシフトを回していた方。新人教育で後輩をフォローしていた方。そうした経験はすべて、物流の現場で活きます。
実際に転職してきた先輩の多くは未経験スタート。それでも「チームで効率よく成果を出す」という点で共通する部分が多く、早期に活躍しています。
また、物流は景気に左右されにくく、安定して仕事があるのも大きな安心材料。加えて当社では残業も平均18時間程度、年間休日120日と働きやすさも整えています。
正社員として安定した生活を築きたい方、人を動かすやりがいを感じたい方にはぴったりの環境です。
前職は大手飲食チェーンの店長代理。学生アルバイトの採用から教育、シフト管理まで担い、店舗運営を支えていました。
人を動かす仕事にはやりがいを感じていた一方で、長時間労働と不規則なシフトに将来の不安を覚え、「このままでいいのだろうか」という思いが日に日に強くなっていきました。
そんなとき目にしたのが、SBSスタッフ株式会社の「物流軽作業リーダー」の募集。
物流の知識も経験もなかった自分にできるのか――。
最初は不安のほうが大きかったのですが、求人票にあった「未経験歓迎」「人をまとめた経験が活かせる」という言葉が背中を押してくれました。
入社後、最初に感じたのは「環境の快適さ」でした。
扱う商品は紅茶やワイン、スパイスやお菓子など軽量品が中心。
空調が効いたセンター内は快適で、飲食店の暑い厨房と比べると驚くほど働きやすい。
さらに作業自体もシンプルで、数週間で一通りの流れを覚えることができました。
そして本番はその後。スタッフの配置を考え、進捗を確認し、ときには声をかけてモチベーションを高める。
飲食時代に培った「人を見る目」や「場を回す力」が役立つ場面が多く、早い段階でリーダーとしての役割を任されるようになりました。
気づけば「物流＝単純作業」という先入観は消え、「どうすれば効率よく流れるか」「どんな配置が働きやすいか」と、改善を考える面白さに夢中になっていました。
成果が出れば正当に評価してもらえるのも大きな魅力。
今ではリーダー候補として次のステップを意識しながら働けています。
あのとき一歩を踏み出したからこそ、今は安定した正社員としての基盤と、新しいキャリアの可能性を手にできました。
「人をまとめた経験を次の舞台で活かしたい」――そんな方に、ぜひ挑戦してほしい仕事です。
日本の物流を支える安定企業でキャリアを磨く！
中途や若手も活躍中！裁量を持って活躍できる
業務改善や効率に向けた意見・アイディアも大歓迎
将来のキャリアやポジションアップも目指せる◎
働きやすさにも配慮した環境での高定着率も魅力！
福利厚生や各種手当も充実！将来の安心感も抜群！
募集要項
| 職種 | 物流作業管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 横浜・新杉田の最新鋭物流センターにて、通販で人気を誇るコーヒーファームの食品・調味料を扱う「軽作業管理リーダー」を募集します。 扱うのは、ワインや紅茶、スパイス、ジャム、輸入菓子など、世界中から集められた珍しい食品。 小売店のバックヤードを想像される方も多いかもしれませんが、ここではECサイトを通じ全国のお客様に届けるための大規模物流が日々動いています。 あなたにお任せするのは「入出荷」「ピッキング」「梱包」といった軽作業そのものではなく、それを担うパート・派遣スタッフの方々を率いて現場を円滑に回すこと。 具体的には以下のような業務です。 入荷時の商品検品や仕分けの進行確認 スタッフ配置の調整、作業指示 ピッキング作業のフォローや動線改善の提案 梱包・出荷工程における進捗管理 電話やメールを用いた入出荷に関する業務連絡 入社後はまず、現場で実際に商品を手に取りながら流れを学びます。 どの工程で時間がかかりやすいのか、どこに改善の余地があるのか、自分の目で確かめることからスタート。 その後、徐々に少人数チームの管理を任され、経験を重ねながらリーダーとして成長していきます。 物流の経験がなくても大丈夫。 前職でアルバイトリーダーを務めた方や、新人教育をした経験がある方なら、その力をすぐに活かせます。 たとえば「飲食でシフトを回していた」「小売で新人にレジや接客を教えていた」など、人を動かした経験がある方は大歓迎です。 ここで働く魅力は「成果をきちんと評価される」こと。 成果を出せば中途入社のハンデなくキャリアアップできる環境です。リーダーの先にはフロアマネージャー、拠点長といったポジションも見えてきます。 年間休日は120日。週休2日制で、有給休暇も取りやすい環境です。 仕事のやりがいとプライベートの充実、その両方を叶えられる職場で、あなたの次のキャリアを築きませんか。 |
| 勤務地 | 新杉田センター 神奈川県 横浜市磯子区杉田5-32-50 シーサイドライン『新杉田』 根岸線『杉田』 マイカー通勤ご希望の方はご相談ください |
| 勤務地詳細 | 【その他にも採用強化中の勤務地あります】 東京：平和島・城南島 神奈川：川崎(夜光) 横浜（新杉田） 千葉：野田・流山・印西 埼玉：所沢・新座 ※本求人をご覧頂いている間にも、他に新たな募集や上記での人員充足の動きがありますので、最新情報をお問合せ下さい いずれも電車・バスなどで通勤可能な現場になります。 ※送迎バスが利用できる現場もあります。 ※条件（敷地内駐車スペース）により、マイカー、バイク通勤が可能、無料駐車場有、ガソリン代実費支給といった現場もありますのでお問合せ下さい |
| 給与 | ■想定年収 350万円〜370万円 ■初年度 想定月収 月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 |
| 給与備考 | 昇給：年1回 賞与：年2回 （7月、12月） 時間外手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 ※所定外労働（残業代）、深夜労働、法定休日労働について、それぞれ基準内賃金に対し、125％、125％、135％を支払うものとする 通勤手当 実費定期代 ※バイク、車通勤の場合：規定によるガソリン代支給 臨時管理責任者手当 1000円／日 フォーク特別手当 1000円／日 その他法令・協定で定めるもの 社会保険・労働保険・所得税・住民税 賃金締切日（毎月末締め／翌月10日払い）※10日が土日祝日の場合は翌銀行営業日支給 昇給 １回/毎年４月 賞与（有）夏季、冬季の年2回 |
| 就労期間 | 就労期間の定めなし（正社員） 試用期間 3ヶ月（試用期間の雇用形態は正社員で、給与など就業条件にも変更ありません） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(休憩時間60分） 状況に応じて始業時間変更の可能性が有ります。 ※日勤になります。 ※所定時間外労働：有（現場により30～40時間程度の残業が発生する場合があります） （勤務時間分、しっかり残業代は支給されます！） |
| 経験・資格 | 学歴不問 / 未経験OK 業界、職種未経験も歓迎。 正社員経験が無い方もチャレンジ下さい ■リーチフォーク操作経験をお持ちの方は、採用時の待遇にてスキルを考慮します ■将来のキャリアパス キャリアアップに中途のハンデはなし。 会社からのミッションに対し成果を出せば、適性に評価し、キャリアアップが望めます。 また、チームでアイデアやを出し合いながら、より良い物流のあり方を考えられるのも当社の魅力。 「もっと効率的に」「より多くの商品を扱うには？」など、単なる管理ではない面白さがあります！ |
| 待遇、福利厚生 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 定年制 あり（60歳） 継続雇用制度 あり（65歳まで） 確定拠出年金 ＳＢＳホールディングス従業員持株会 グループ保険（格安で加入できます） 慶弔見舞金 ＳＢＳグループ教育研修制度 年次有給休暇・特別休暇あり |
| 休日/休暇 | 当社勤務カレンダーによる（その他会社が指定する休日） ■年間休日120日 週休2日 EC物流を365日稼働するセンターにて3人の管理者が（1か月ごと）シフトを組んで(平日を含む月～日曜日の中から）週休2日を取得頂きます。 有給休暇 入社直後：0日 入社半年経過：10日 最高:20日 |
| 応募方法 | 物流プロ.comの事務局が、求人企業との橋渡しを致します。まずは事前ヒアリングを行い、転職活動におけるご希望やお考えなどお聞きした上で、事務局から求人企業に【ご推薦】させて頂きます。 |
| 受付担当者 | 選考ご参加者の方には、当日の実施要項をお伝えします。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から156日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | SBSスタッフ株式会社 |
|---|---|
| HP | https://www.sbs-staff.co.jp |
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