【総合職or管理職】物流企画営業部(ID:473)|物流プロ.com

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【総合職or管理職】物流企画営業部(ID:473)|物流プロ.com

住商グローバル・ロジスティクス株式会社

【総合職or管理職】物流企画営業部

同社既存顧客より海外調達管理業務を請け負い、同顧客向けの建機部品の受発注/船積・在庫管理、KPI分析・報告業務に従事頂きます。


【必須要件】※以下のいずれかのご経験
・製造業にて調達業務もしくは生産管理業務の経験がある方
・物流倉庫業務の経験が有り、製造業向け調達
・生産管理業務に?定の知識がある方
・商社にて建機
・輸送機関連のTrading経験がある方
・語学:英語力(業務上必要なコミュニケーション(電話/メール)が可能な方、ビジネス英語の学習・使用経験者、目安:TOEIC700点前後)

募集要項

お仕事No.SK169
仕事内容商材:建機用部品
販売先:日系建機メーカー
仕入先:日本/中国/東南アジアを中心とした建機部品メーカー複数社

・顧客よりforecastを受領し、弊社の生産/調達管理システムを通じて実在庫を正確に管理し、
最適在庫/発注量を割り出し、その計画に基づき日本国内外部品メーカーとの納期調整、
発注(PO発行/船積指示)業務を実施。
当社海外事業会社の保税倉庫にて非居住者在庫を保有し、JITで顧客向けに納入/販売。
SCM全体をKPI分析/管理し、月次で既存顧客への報告を実施。

・自社調達管理システムの運?改善管理。

■募集年齢
22歳以上 45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
勤務地東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F
※将来的に海外駐在(3年~5年、アジア圏)の可能性があります。
最寄駅東京メトロ東西線「竹橋」駅
給与想定年収:480万円~650万円
※年齢・経験を考慮し決定
就労期間正社員

試用期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し
勤務時間9:30~17:45

※スーパーフレックス制度(コアタイムなしのフレックス制度)
待遇通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:住商連合企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、住商グループ会社向け各種研修、TOEIC(R)テスト受験、通信教育受講費用補助(語学、物流関連講座等)、資格取推奨(報奨金)制度、SGLまなび塾 ほか

<その他補足>
育児介護支援制度(くるみん認定企業)、住商連合健康保険組合による各種補助、懇親会費用補助、住商連合企業年金基金(掛金全額会社負担)、転勤者用借り上げ社宅、退職金制度、財形貯蓄、選択型確定拠出年金制度、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター ほか
休日/休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

土日、祝日、年末年始、有休は入社日から付与(入社日に応じて按分)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇(有給)、育児・介護休業、子の看護/介護短期休暇(有給)、失効した有給休暇の積立制度 ほか

企業情報

会社名住商グローバル・ロジスティクス株式会社
事業内容各種販売、ブランド・アパレル店舗販売、医療品・雑貨卸売業に対応した国内物流センター業務
HPhttps://www.sglogi.co.jp/index.html

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【埼玉】医療用機器搬出入作業管理者◇完全週休二日制・年間休日...

埼玉県川口市江戸3-35-20
<予定年収> 400万円~600万円(残業手当:有) <月給> 215,500円~ 基本給:215,500円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

安定した収入と働き方で長く活躍できる<10t ルート配送ドラ...

杉戸支店 埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪391番地11
東武スカイツリーライン「東武動物公園駅」より車で20分
<給与例>月給33万4,114円(残業代 10万0780円含/80h分 深夜手当含む)

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東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター A棟 AE1-7 ※車・バイク通勤OK <アクセス> 東京モノレール「流通センター駅」より徒歩3分
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【汐留】物流不動産プロジェクトマネージャー

東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター34階
ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分
入社時想定年収 700 万円~1300 万円 待遇条件・昇給賞与 給与:年俸制(みなし残業60時間分含) 昇給:年1回(4月)、賞与:年1回(4月)、交通費:所得税法の非課税限度額の範囲内(10万円/月)

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