谷保の求人検索結果
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| 仕事内容 | ポジションの魅力 EC市場の拡大にともない、物流の重要性は年々高まっています。単なる「倉庫作業」ではなく、物流をデザインし、仕組みを動かす立場としてキャリアを築けるのが本ポジションの大きな魅力です。 20期連続で成長を続ける上場企業の一員として、最新ロボットや自動仕分けシステムを駆使しながら、より効率的でスマートな物流現場をつくり上げていく。そのプロセスには、マニュアル通りではない「自分の工夫」が求められ、挑戦を後押しする文化があります。 異業種から転職した先輩が多数活躍しており、販売職や飲食業出身から管理職に昇格した実例も豊富です。「未経験からでも挑戦できる舞台」を整えていることが、この企業の大きな強みです。 仕事内容 物流センターの運営・管理業務を担当いただきます。 商品の入出庫・在庫管理 出荷スケジュールの調整 倉庫スタッフのシフト管理・進捗確認 自動仕分けロボットやシステムを活用した効率化 業務改善提案・現場マネジメント 特に大切なのは「チームワーク」です。荷主企業からの依頼に応じて、決められた時間までに商品を送り出すためには、スタッフ一人ひとりの力をまとめ、現場をスムーズに動かすマネジメント力が必要です。 求める人物像 チームワークを大切にできる方 コツコツと着実に物事を進められる方 物流やECに関心があり、挑戦意欲を持つ方 基本的なPC操作が可能な方 経験や学歴は問いません。未経験の方でも「成長したい」「チームで成果を出したい」という意欲を持っている方を歓迎します。 キャリアパス 等級制度に基づき、毎年昇格・昇給のチャンスがあります。評価次第では、飛び級でのスピード昇格も実現可能です。 例： 2年目 主任（年収450万円） 4年目 係長（年収500万円） 10年目 次長（年収680万円） また、新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、将来的にはセンター長や事業責任者へのキャリアを描けます。 |
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| 給与 | ■想定年収 380万円〜420万円 未経験：27.7万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月)＝380万円 経験者：30.6万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月)＝422万円 ◆年収例 450万円（主任/2年目） 500万円（係長/4年目） 680万円（次長/10年目） ※経験や能力に応じて決定いたします。 ※時間外労働手当全額支給 ▼等級について 等級は1～6等級まであり、センター長は5等級、部長クラスが6等級となります。 等級昇格は原則1等級ずつで年1回となっていますが、高評価者はで2等級昇格（飛び級）実績も多数あります。 等級が上がり役職が付くと役職手当が支給されます。 ※3等級（主任）：10,000円、4等級（係長、副センター長）：20,000円、5等級（課長・センター長）：30,000~50,000円 ▼昇給について 昇給は通常は1万円/月前後です。 高評価者についてはこの限りではありません。 ▼賞与について 初年度は低めの支給となるケースが多いですが、2年目以降は会社や事業部の業績により上下はしますが、平均で年間2～3ヶ月分の支給、ご本人の評価次第ではそれ以上の支給となる事もあります。 |
| 勤務地 | 東京都国立市谷保6-7-6 ※2024年6月の新設センターです 谷保駅から徒歩約17分 谷保駅よりバスにて乗車時間約5分＋徒歩5分 西府駅から徒歩約20分 ※マイカー通勤OK ※転勤の可能性：なし |
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