駅近の求人検索結果｜物流プロ.com

物流は社会インフラそのものであり、日々膨大な荷物の流れを支えるのが倉庫管理システムです。今回募集するポジションは、このシステムを現場で円滑に運用し、さらに改修・改善を担う役割。具体的には以下のような業務をお任せします。・既存倉庫管理システムの改修対応（ユーザー部門からの要望を整理し、システム改善へ）・ベンダーとの調整、進行管理・システム障害対応、運用サポート・物流DX推進部門や現場との連携による新技術導入支援このポジションの魅力は「物流の進化を自分の手で形づくれること」。例えば、自動仕分けロボットや画像検品システムなどの最新技術。これらを導入する際、現場の課題とシステムの間を橋渡しし、実際に成果を出していくことがミッションです。加えて、ワークライフバランスの面でも働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度と少なく、在宅勤務も可能。大手グループならではの安定性と挑戦できる環境を兼ね備えています。 #物流 #DX #倉庫管理 #エンジニア #安定基盤

給与	■想定年収 370万円〜480万円月額（基本給）：240,000円～310,000円昇給＞有残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都新宿区西新宿東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅各線／新宿駅都営／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙（建物内に喫煙スペースあり）

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物流の要を担うフォークリフト営業。現場に寄り添い、課題を解決する「提案力」で未来を切り拓く仲間を募集します。物流の現場を支えるフォークリフトや物流機器。その役割は単なる“モノを運ぶ道具”にとどまりません。工場や倉庫、港湾や空港といったあらゆる物流の拠点において、人・モノ・時間をつなぐインフラそのものです。私たちは、そのフォークリフトの製造から販売、アフターサービスまでを一貫して担う大手メーカー系企業として、長年にわたり業界をリードしてきました。今回あなたにお任せするのは、自社フォークリフトや物流機器の【法人向け提案営業】です。単なる“モノ売り”ではなく、顧客の課題を深く理解し、現場に最適なソリューションを提供することがミッションです。 ■具体的な業務内容既存顧客への定期訪問、フォークリフト・物流機器の導入提案顧客の物流課題（省人化・安全性・効率化など）のヒアリング製品選定から導入後の運用改善に至るまでのフォローアップエンジニアや製造部門と連携したソリューション提案新規顧客へのアプローチ（シェア拡大に向けた営業活動）物流の現場には、必ず「改善の余地」があります。例えば「作業効率を10％上げたい」「安全性を高めたい」「人手不足を補いたい」といった声。これらをフォークリフトや周辺機器の導入、運用改善で解決していくのがあなたの役割です。 ■この仕事のやりがい提案したフォークリフトが現場に導入され、作業効率や安全性が向上した瞬間に立ち会えること。自らの提案が顧客の業務改善につながり、物流業界全体の発展に寄与している実感を得られます。また、営業は単独で成果を出すのではなく、サービスエンジニアや設計・製造部門と“製販一体”で取り組みます。チームで知恵を出し合い、一つの成果をつくり上げる喜びがあるのも特徴です。 ■当社で働く魅力安定基盤 × 成長環境グローバルに展開する大手メーカー系企業。盤石な経営基盤のもと、新しい提案に挑戦できるフィールドがあります。働きやすさを実現年間休日126日、完全週休2日制（土日）、残業は月20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。成果を正当に評価賞与実績4.85か月分。努力と成果が待遇にしっかり反映される仕組みがあります。挑戦を歓迎する文化「誰かのために、何かのために、自ら行動できる人」を歓迎。現時点で完璧である必要はありません。挑戦を通じて成長し、新しい自分の可能性に出会える環境です。

給与	■想定年収 440万円〜630万円月給：23万円~35万円〈年収例〉〇28歳/一般職：520万円〇33歳/一般職：570万円〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回（6、12月）　一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分【諸手当】・販売手当・営業手当・時間外勤務手当（残業手当）・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円）・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円）・通勤手当〇社長賞・意外性の高さ、革新性・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績などのテーマで表彰
勤務地	下記の各拠点で募集中【関東】〇茨城県・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】〇静岡県・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】〇滋賀県・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】〇福岡県・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9

給与

■想定年収 440万円〜630万円月給：23万円~35万円〈年収例〉〇28歳/一般職：520万円〇33歳/一般職：570万円〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回（6、12月）　一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分【諸手当】・販売手当・営業手当・時間外勤務手当（残業手当）・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円）・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円）・通勤手当〇社長賞・意外性の高さ、革新性・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績などのテーマで表彰

勤務地

下記の各拠点で募集中【関東】〇茨城県・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】〇静岡県・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】〇滋賀県・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】〇福岡県・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9

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輸出入実務の経験を武器に、最先端のIT・AI機器を日本へ届ける。多国籍チームと共に、新しい商流を切り拓く仲間を募集します。 ◆国内大手メーカー向けにIT・AI機器の供給や開発を行う商社である当社は、 LED・ICT・エネルギーの3事業を柱に成長を続けてきました。特に中国との強固な調達ネットワークを背景に、最先端のプロダクトをいち早く日本に届けることを使命としています。今後さらに海外展開を強化していくため、国際物流・貿易実務を担う新しい仲間を募集します。あなたにお任せするのは、輸出入業務を中心とした貿易実務全般です。具体的には、輸出入に必要な通関書類の作成・確認、海外メーカーや取引先との納期調整、品質対応に関するやり取りなど。複数のステークホルダーの間に立ち、調整力を発揮しながら、正確かつスピーディーに業務を進めることが求められます。 ◆当社の事業は中国企業との取引が多く、資料や契約書は英語や中国語で作成されるケースもあります。中国語に関しては、在籍する中国人メンバーがサポートするため、語学力に自信がなくても安心してスタートできます。むしろ、物流・貿易実務の知識や経験を活かし、異なる文化・商習慣を理解しながら業務を推進できる力を重視しています。また、単なるオペレーションにとどまらず、「どうすればもっと効率的に動けるか」「トラブルを未然に防ぐ仕組みをつくれるか」といった改善提案も歓迎しています。当社は「速度重視」を大切にしており、意思決定から実行までのスピード感は業界でも特徴的です。そのため、新しい取り組みを提案し実践することに躊躇しない方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。 ◆社内は30名規模とコンパクトながら、LEDやICT、エネルギーなど多様な領域に強みを持ち、大手メーカーとも安定的な取引を続けています。社員のバックグラウンドも多彩で、メーカーや商社出身のほか、異業界からのキャリアチェンジ組も多数活躍中。共通しているのは「自分で考え、主体的に動ける」姿勢と「チームで情報を共有し合う」文化です。タスク管理ソフトを活用し、誰が何をしているかが見える化されているため、スムーズな連携が可能です。 ◆さらに、働きやすさにも力を入れています。年間休日は124日、初年度から有給20日を付与。消化率も高く、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。 OJT制度や外部セミナーへの参加支援も充実しており、営業スキルからPCスキル、マネジメントに至るまで幅広い学びを得られます。会社としても「学び続ける姿勢」を歓迎し、挑戦を後押ししています。 ◆今後はハードウェアの提供だけでなく、クラウドを活用したソリューションやアフターサービスの拡充にも取り組んでいく予定です。国際物流の実務を通じて、ただ製品を届けるだけでなく、その先にある「お客様の安心・利便性」を支える役割も担えます。「貿易実務の経験をさらに発展させたい」「スピード感ある環境で成長したい」「異文化の中で調整力を発揮したい」そんな思いをお持ちの方にとって、当社は次のキャリアステージにふさわしい場所です。国際物流の専門性を深めながら、未来の商流を切り拓く一員として、一緒に挑戦してみませんか。 #国際物流 #貿易実務 #輸出入管理 #商社 #キャリアアップ #年収600万 #有楽町勤務 #年間休日124日

給与	■想定年収 500万円〜600万円雇用形態・給与備考月給：35万円~40万円（例1）550万円入社2年目主任(月給33.3万円＋賞与) （例2）660万円入社5年目課長(月給44万円＋賞与) （例3）800万円入社3年目部長補佐(月給53万円＋賞与) 月給￥350,000～基本給￥280,000～固定残業代￥43,750～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)※実績3か月分/年
勤務地	東京都千代田区有楽町2丁目 ■最寄駅 JR山手線有楽町駅徒歩5分東京メトロ銀座線銀座駅徒歩5分東京メトロ日比谷線日比谷駅徒歩5分転勤の可能性：なし

給与

■想定年収 500万円〜600万円雇用形態・給与備考月給：35万円~40万円（例1）550万円入社2年目主任(月給33.3万円＋賞与) （例2）660万円入社5年目課長(月給44万円＋賞与) （例3）800万円入社3年目部長補佐(月給53万円＋賞与) 月給￥350,000～基本給￥280,000～固定残業代￥43,750～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)※実績3か月分/年

勤務地

東京都千代田区有楽町2丁目 ■最寄駅 JR山手線有楽町駅徒歩5分東京メトロ銀座線銀座駅徒歩5分東京メトロ日比谷線日比谷駅徒歩5分転勤の可能性：なし

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世界トップクラスの総合物流倉庫で活躍する倉庫管理・リーダー候補をお任せします。【具体的には】世界的ラグジュアリーブランドを取り扱う倉庫での人事管理業務全般をお任せします。 ■派遣・パートスタッフの採用 ■派遣・パートスタッフのシフト管理 ■新規入職スタッフの対応 ■人件費の集計 ■請求書処理 ■現場スタッフの労務管理　など

給与	月給 26万8,000円～ 35万円交通費支給あり＜想定年収＞ 550万円～ 700万円 ※時間外手当100％支給（1分単位で支給します！） ※試用期間は6ヶ月です（条件に変更はありません）
勤務地	キューネ・アンド・ナーゲル株式会社　板橋ロジスティクスセンター

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給与	■想定年収 350万円〜370万円 ■初年度想定月収月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。
勤務地	新杉田センター神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 シーサイドライン『新杉田』根岸線『杉田』マイカー通勤ご希望の方はご相談ください

給与

■想定年収 350万円〜370万円 ■初年度想定月収月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。

勤務地

新杉田センター神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 シーサイドライン『新杉田』根岸線『杉田』マイカー通勤ご希望の方はご相談ください

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飲料・食品物流に特化した【販売物流】部門の物流センターの運営・管理をお任せします。事業拡大や業務・収支改善、業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことができます。・作業の進捗管理・社員教育・スタッフのシフト管理、作業工程管理・業務改善活動の推進・荷主など関係各位との打合せ、提案活動・協力会社管理取扱製品は伊藤園社の商品が中心となります。年間を通して数量は安定、拡大しています。製品はカートン入りで常温のため扱いやすいです。 ■センター業務の流れ【入庫】工場から入庫した伊藤園製品を営業倉庫として保管【出荷準備】伊藤園社の出荷指示に従い製品をピッキング【出荷】運行管理者が荷受先ごとに配車※荷受先はスーパー、コンビニ、ドラッグストアなど【積荷】車両（4t車～大型車）に製品を積載※パレットやカート台を使用 ⇒配送担当が各荷受先に商品を配送します。【販売物流】について各倉庫・センターからスーパー・ドラッグストアの店舗へ求められるタイミングで消費者の近くまでお届けする販売物流。大ロットで輸送された商品を各センターの倉庫にて、仕分・梱包等の庫内作業、納品先での仕分作業、各店舗への配送を行います。徹底した在庫管理により、お客様の要望に応じた商品を小ロットで配送し、より消費者に近い、各スーパー、ドラッグストア等の店舗へお届けします。 ■倉庫商品のピッキング、梱包等の庫内作業も、お客様のニーズに応じてきめ細かく対応します。必要なモノを、必要な分だけ、必要なカタチでお客様のもとにお届けするため、生産拠点から配送されてきた大ロットの商品を、お客様のオーダーに応じて、梱包の組み直し、シール貼り、カゴ台車への積み分けといった庫内作業も迅速かつ的確に対応します。 ■作業納品先での付帯作業にも柔軟に対応、お客様のご要望の仕様や条件に合わせた納品形態でお届けします。指定配送先へのお届けだけでなく、お客様のご要望に応じた納品形態でお届けするため、納品先の仕様や条件に応じた付帯作業にもきめ細かく対応。パレットからカゴ台車への移し替え作業や指定番号に従っての仕分作業等、フレキシブルに対応します。 ■配送スーパーやドラッグストア等の店舗向けの小ロット配送でも、お客様のご要望に応じて必要な時に必要なだけ確実にお届けします。スーパーやドラッグストア等の店舗向け商品の小ロット配送でも、徹底した在庫管理により、当日オーダーに対応、４ｔトラック・ワゴン車等、適切な少量を手配し、必要な時に必要な分だけ確実にお届けします。 ■魅力/やりがい・リーダー職からのスタート、いずれはマネージャー⇒センター長候補⇒センター長として、担当センターの作業生産性の向上に向けた業務改善やシフト・行程管理等を進めていくことで、幅広いスキルを身に付け、将来的なキャリア・アップが期待されます。・定例の職場会をとおし、職場の課題や社員の疑問点を洗い出し、それらを解決する仕組みを作っています。センター長として様々なスタッフとコミュニケーションを取りながら、社員満足度(ＥＳ)の高い職場作りを行えます。

給与	＜予定年収＞450万円～480万円月額（基本給）：28万円～32万円
勤務地	相模原センター

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「社長専属ドライバー」としてスタートして頂ける、20代の若手人材を求める上場企業からの求人情報になります。 ※本求人は「労働施策総合推進法第37条」に基づき、例外事由3号イに該当する募集です。（長期キャリア形成を図るため、29歳までの若年層を募集）運転手の募集ではなく、運転手からキャリアスタートする正社員の募集になります。 ■役員車の中は、社長の“戦場”でもあります。次の経営判断を考える時間だったり、業界のトップ同士だけが交わす裏話だったり、心の中でしか言わないような悩みだったり。どの社員よりも、社長の「生の思考」に触れられるのが、このポジションです。 ■正確に言うと「ドライバー募集」ではありません。 CEOの安全な移動サポート業務、という範囲に限定すれば、旅客ドライバー専門職の方を雇用したり、ハイヤーや送迎専業の会社に外注すべき事案です。しかし今回は、運転手からキャリアスタートし、CEOサポート業務の幅を拡げながら知見を拡げ、スキルを高めたりノウハウを厚く積み重ね、上を目指してキャリアアップ頂くコースを用意し、次世代を担う若手社員を育成するプログラムになっています。・車両管理（清掃・メンテナンス・車検対応など）・スケジュール管理、移動時間を考慮した運行・アシスタント業務（アポイント調整、資料準備など庶務） …と、多忙を極めるCEOの日常において、円滑な活動をサポートする職務の幅が広がる中で、会社の全体像～事業活動の理解を深まります。すると、車内で飛び交う声を耳にした瞬間に（点と点が繋がる）事もあろうかと思います。まだ世の中に出ていない戦略、次に仕掛ける一手、経営者同士だけが交わす会話。それは、社外（アウトサイダー）に対しては極秘とすべき、正社員ドライバー（インサイダー）としては門外不出の情報になります。しかしドライバーでは終わらないキャリアを目指す方としては、車内での情報は自身の中で一切関知しないものとして厳重封印するのは当然として、何よりもその情報を発信する人物の、所作や発言から、経営理論、行動原理、哲学、仕事観、ビジネスセンス、エネルギーの源泉… といった『気づき』や『学び』を得られる『特等席』のメリットを使い切るバイタリティーを発揮頂きたいと思います。つまり、この仕事は「社員の誰よりも近くで経営を学べるポジション」でありある意味、どの役職よりも貴重な体験を積むことができます。 ■『ワークライフバランス』は悪いです。上場企業の創業者兼CEO　と聞いて、浮かぶイメージはそれぞれと思いますが、いずれにしても（平穏な毎日な訳がない）のは共通していると思います。特にビジネスのオンタイムを共に過ごす訳ですから、相当にタイトなスケジュールが刻まれ、移動も激しく、その打合せや会合も重要な意味があり、前後の準備もシビアであろう事は想像に難くありません。そして夜の会食、土日のゴルフ… 取引先や顧客の都合で、急な予定変更も多々あろうかと思います。ワークライフバランスは、どんなに完璧なバランス構造を作っていても、外的要因で壊される事が日常茶飯事かも知れません。だから、ワークライフバランスを重視する方には、正直おすすめできません。 ■卒業があります上述のとおり、会社としては「ドライバー」のままで長く働く人材は求めておりません。むしろ早くドライバーを「卒業」して頂きたい考えです。数年後には、次の若手が「ドライバー」を皮切りにキャリアを歩み出しているはずです。アナタは、その時にはもう次のポジションに上がっています。その先、会社はどんなポジションを用意してくれるのか？そういった疑問が浮かぶ場合は、ここまでお読みいただいた御礼、ご期待に沿えないお詫びを申し上げ、そっとページを閉じて頂きますようお願い申し上げます。ドライバーを「卒業」するという事は、運転席という『特等席』で、（気づきや学び、ヒントやアイデア、自分の夢）を逃さずゲットした状況と思います。ご自身の意欲や行動力を惜しみなく発揮し、オンラインサロンや経営セミナー、MBAやビジネス書などにお金を積んでも得られないメリットやチャンスを、逃すことなく獲得された先は、先輩社員から誘われた職務か、自ら立候補した新規事業部の責任者か、CEOに直談判した子会社の代表か …どんなポジションであっても、会社が用意したりお膳立てしたものではなく、自らの意志と覚悟でつかみ取った、アナタだけのものです。

給与	初年度想定年収　360万円～450万円初年度想定月給　30万円～36万円 ※入社後は、職域の拡大や実績に応じて随時昇給の機会があります
勤務地	〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線六本木駅から徒歩6分

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中古車の流通は、自動車産業の大きな柱のひとつです。その中心的役割を果たしているのが、中古車オークションの存在。株式会社日産ユーズドカーセンターは、日産自動車100％出資という安定した基盤を持ちながら、国内唯一の日産直営オークション会場を運営しています。今回募集するのは、このオークションを支える事務スタッフ。経験を問わず、未経験から安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆未経験から挑戦できる安心の体制入社後は、先輩社員による丁寧なOJTとマニュアルをもとに、基礎から実務を学んでいきます。特別な専門知識は必要ありません。Word・Excelを使った入力など、基本的なPCスキルがあればスタート可能。クルマに詳しくなくても大丈夫です。事務職や業界未経験の方でも、少しずつステップアップできる教育体制があります。 ◆具体的な業務内容オークション会場は、毎週木曜日に700～800台の車両が出品され、300名近い会員様が来場される大規模な取引の場です。事務スタッフは、そのスムーズな進行を裏方で支えます。成約車両のデータ集計車検証や契約書などの受け渡し・発送経理処理（現金の取り扱い含む）電話・来客対応オークション当日の事務運営全般大規模イベントをチームで協力しながら運営するため、達成感や一体感を得られるのが大きな魅力です。 ◆仕事のやりがいオークション成功の達成感：週1回の「本番」を仲間と協力しながら支える喜び。成長実感：自身の正確な対応が、会場全体の円滑化に直結。社会貢献性：中古車流通を通して「人とクルマの未来」に関わる意義ある仕事。温かい交流：会員様や来場者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける。さらに、ユーモアを取り入れた取り組みも特徴です。例えばオークション会場では、スタッフが考えたPOPで「今日のおすすめ定食」を紹介するなど、事務の枠を超えて来場者を楽しませる工夫も。数字だけではない、人との関わりを大切にした仕事です。 ◆働きやすさ・安定性日産100％出資の安定基盤フルフレックス勤務：ライフスタイルに合わせた働き方が可能残業少なめ：月平均20時間程度大型連休あり：年3回、9日間の長期休暇福利厚生充実：産休・育休の取得復帰実績、時短勤務OK、日産車の社割制度、退職金制度、確定拠出年金あり通勤便利：マイカー通勤可、直通バスあり長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 #日産グループ #事務職 #オークション運営 #未経験歓迎 #安定基盤 #キャリアアップ

給与	〈給与〉想定年収：300万円~312万円月給：22万円~26万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：４ヶ月分〈年収例〉【社員の年収例】年収410万円／35歳　※時間外手当・家族手当を除いた年収〈補足情報〉月給22万円～26万円＋各種手当（家族・時間外手当など） ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回（※2024年度実績／4.5か月分）　業績により一時金支給の場合あり・試用期間：6ヶ月（その間は月給20万円～23万円／他同条件）
勤務地	〈勤務地〉＜大阪会場＞　大阪府摂津市一津屋3-12-1 転勤の可能性：なし〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：月間平均残業時間：30時間以下〈補足情報〉・勤務地の変更の範囲：なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★通勤バスあり（本社、東京会場地区） ★希望・現住所を考慮して決定 ★UIターンをお考えの方もお気軽にご相談ください。

給与

〈給与〉想定年収：300万円~312万円月給：22万円~26万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：４ヶ月分〈年収例〉【社員の年収例】年収410万円／35歳　※時間外手当・家族手当を除いた年収〈補足情報〉月給22万円～26万円＋各種手当（家族・時間外手当など） ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回（※2024年度実績／4.5か月分）　業績により一時金支給の場合あり・試用期間：6ヶ月（その間は月給20万円～23万円／他同条件）

勤務地

〈勤務地〉＜大阪会場＞　大阪府摂津市一津屋3-12-1 転勤の可能性：なし〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：月間平均残業時間：30時間以下〈補足情報〉・勤務地の変更の範囲：なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★通勤バスあり（本社、東京会場地区） ★希望・現住所を考慮して決定 ★UIターンをお考えの方もお気軽にご相談ください。

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中古車の流通は、自動車産業の大きな柱のひとつです。その中心的役割を果たしているのが、中古車オークションの存在。株式会社日産ユーズドカーセンターは、日産自動車100％出資という安定した基盤を持ちながら、国内唯一の日産直営オークション会場を運営しています。今回募集するのは、このオークションを支える事務スタッフ。経験を問わず、未経験から安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆未経験から挑戦できる安心の体制入社後は、先輩社員による丁寧なOJTとマニュアルをもとに、基礎から実務を学んでいきます。特別な専門知識は必要ありません。Word・Excelを使った入力など、基本的なPCスキルがあればスタート可能。クルマに詳しくなくても大丈夫です。事務職や業界未経験の方でも、少しずつステップアップできる教育体制があります。 ◆具体的な業務内容オークション会場は、毎週木曜日に700～800台の車両が出品され、300名近い会員様が来場される大規模な取引の場です。事務スタッフは、そのスムーズな進行を裏方で支えます。成約車両のデータ集計車検証や契約書などの受け渡し・発送経理処理（現金の取り扱い含む）電話・来客対応オークション当日の事務運営全般大規模イベントをチームで協力しながら運営するため、達成感や一体感を得られるのが大きな魅力です。 ◆仕事のやりがいオークション成功の達成感：週1回の「本番」を仲間と協力しながら支える喜び。成長実感：自身の正確な対応が、会場全体の円滑化に直結。社会貢献性：中古車流通を通して「人とクルマの未来」に関わる意義ある仕事。温かい交流：会員様や来場者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける。さらに、ユーモアを取り入れた取り組みも特徴です。例えばオークション会場では、スタッフが考えたPOPで「今日のおすすめ定食」を紹介するなど、事務の枠を超えて来場者を楽しませる工夫も。数字だけではない、人との関わりを大切にした仕事です。 ◆働きやすさ・安定性日産100％出資の安定基盤フルフレックス勤務：ライフスタイルに合わせた働き方が可能残業少なめ：月平均20時間程度大型連休あり：年3回、9日間の長期休暇福利厚生充実：産休・育休の取得復帰実績、時短勤務OK、日産車の社割制度、退職金制度、確定拠出年金あり通勤便利：マイカー通勤可、直通バスあり長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 #日産グループ #事務職 #オークション運営 #未経験歓迎 #安定基盤 #キャリアアップ

給与	〈給与〉想定年収：300万円~312万円月給：22万円~26万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：４ヶ月分〈年収例〉【社員の年収例】年収410万円／35歳　※時間外手当・家族手当を除いた年収〈補足情報〉月給22万円～26万円＋各種手当（家族・時間外手当など） ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回（※2024年度実績／4.5か月分）　業績により一時金支給の場合あり・試用期間：6ヶ月（その間は月給20万円～23万円／他同条件）
勤務地	＜本社・東京会場＞神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 【アクセス】首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分 JR京浜東北線「新子安駅」／京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり（約10分）転勤の可能性：なし〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：月間平均残業時間：30時間以下〈補足情報〉・勤務地の変更の範囲：なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★通勤バスあり（本社、東京会場地区） ★希望・現住所を考慮して決定 ★UIターンをお考えの方もお気軽にご相談ください。

給与

〈給与〉想定年収：300万円~312万円月給：22万円~26万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：４ヶ月分〈年収例〉【社員の年収例】年収410万円／35歳　※時間外手当・家族手当を除いた年収〈補足情報〉月給22万円～26万円＋各種手当（家族・時間外手当など） ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回（※2024年度実績／4.5か月分）　業績により一時金支給の場合あり・試用期間：6ヶ月（その間は月給20万円～23万円／他同条件）

勤務地

＜本社・東京会場＞神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 【アクセス】首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分 JR京浜東北線「新子安駅」／京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり（約10分）転勤の可能性：なし〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：月間平均残業時間：30時間以下〈補足情報〉・勤務地の変更の範囲：なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★通勤バスあり（本社、東京会場地区） ★希望・現住所を考慮して決定 ★UIターンをお考えの方もお気軽にご相談ください。

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物流は社会インフラそのものであり、あらゆる産業の成長を支えています。 SBSフレイトサービス株式会社は、東証プライム上場SBSグループの中核企業として、特殊輸送から3PL、物流センター運営に至るまで幅広い物流ソリューションを展開。現在、私たちと共に「物流営業（3PL）」を担い、既存顧客の深耕や新規開拓を通じて次世代の物流を支える仲間を募集しています。本ポジションの主な役割は「顧客の課題に最適な物流の仕組みを提案すること」です。新大阪を拠点に、西日本エリアの営業担当としてご活躍いただきます。既存顧客に対しては、配送網拡大や新規物流網の構築といった潜在的なニーズを発掘し、倉庫・運送会社の手配を含めた最適提案を行います。単なる輸送手段の提案に留まらず、コスト・スピード・安全性を多角的に考慮しながら、顧客にとって価値ある物流をデザインしていきます。 https://www.sbs-freight.co.jp/sbsfrsc/logistics/ 将来的には、新規顧客の獲得にも挑戦していただきます。問い合わせやグループ内の顧客情報を活用しながら、協力会社と連携しつつ3PL提案を推進。荷主企業と物流現場をつなぐ“架け橋”として、サプライチェーン全体に影響を与えるダイナミックな営業活動が可能です。 SBSフレイトサービスは、特殊輸送や定温輸送といった高付加価値物流にも強みを持ち、ドラマ・映画撮影のロケ道具輸送や温度管理を必要とする精密機器輸送など、他社にはないユニークな実績を誇ります。あなたが手掛けた提案が、エンターテインメントや食品、製造業など幅広い産業を支えることにもつながるのです。

給与	■想定年収 450万円〜600万円月額（基本給）：250,000円～400,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年実績年間60～80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	■事業所名西日本営業開発課

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具体的には：広告・記事タイアップ・イベント企画の提案クライアントの課題ヒアリング、企画立案制作・編集チームと連携した記事制作・進行管理効果検証・改善提案 ※飛び込み営業・テレアポは一切ありません。問い合わせや既存クライアントからの依頼に応える“反響型営業”が中心です。 ◆やりがい東証プライム上場グループの安定基盤 × 成長する物流市場自社メディアを活用できるため、提案の幅が広い記事広告・タイアップ・イベントなど、アイデアを形にできる環境「業界を動かす」発信を担える誇り ◆求める人物像広告やWebメディアに興味がある方提案営業や法人営業の経験を活かしたい方自分のアイデアを形にすることにワクワクできる方裁量を持ち、自らのスタイルで働きたい方 ◆勤務条件（例）勤務地：東京（転勤なし／フリーアドレス制）完全週休2日（土日）・祝日休み東証プライム上場グループの安定基盤フレックスタイム制度あり

給与	■想定年収 350万円〜475万円
勤務地	本社【新宿グランドタワー25階】

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地域医療を支える理学療法士として、あなたの経験を活かしませんか？神奈川県鎌倉の地で100年以上にわたり地域医療に貢献してきた当院。整形外科を中心に、術後リハビリから外来フォローまで一貫したケアを提供し、患者様の「在宅復帰」を全力で支えています。地域包括ケア病床を備え、令和6年度の在宅復帰率は96.8％。患者様やご家族の安心を第一に、医師・看護師・リハビリスタッフがチームとなって取り組んでいます。今回募集するのは、リハビリテーション科での【理学療法士】。骨折や関節疾患、腰椎圧迫骨折など幅広い症例を担当し、患者様の機能回復や生活動作の改善を支援していただきます。手術前から退院後まで、基本的に同じ理学療法士が担当するため、患者様との信頼関係を築きながら、長期的に経過を見守ることができる点が大きなやりがいです。業務内容・関節可動域訓練、筋力増強訓練、基本動作練習などの運動療法・ホットパック、低周波、超音波治療などの物理療法・退院後の生活を想定した外出訓練、調理訓練などの日常生活動作訓練・患者様・ご家族への説明や生活環境に関するアドバイス（在宅復帰支援）・医師、看護師、ソーシャルワーカーとのチーム医療への参加当院で働く魅力・歴史ある病院として地域に信頼される安定基盤・在宅復帰率9割超の実績、確かな臨床経験を積める環境・若手スタッフが多く、明るく風通しの良い雰囲気・プリセプター制度や外部研修支援など教育制度が充実・産休・育休取得実績あり、ライフステージに応じた働き方が可能求める人物像・理学療法士としての実務経験をお持ちの方・専門知識を活かしつつ、患者様やご家族に寄り添える方・地域医療やチーム医療にやりがいを感じられる方「患者様の回復を自分のことのように喜べる」──そんな想いを持った方を歓迎します。鎌倉の街並みに囲まれ、地域に愛される病院で、あなたのキャリアをさらに深めていきませんか？

給与	想定年収：350万円~500万円月給：24.5万円~35.3万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：３ヶ月分 ◆賞与：有（年2回） ◆昇給：有
勤務地	〒248-0016 神奈川県鎌倉市長谷3-1-8 自社内勤務転勤の可能性：なし

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【仕事内容】・トラックの配車業務（運行スケジュール調整、車両手配、協力会社との調整）・ドライバーへの運行指示、車両管理・顧客対応（電話・メールでの問い合わせ対応など）・各種データ入力・システム操作・書類作成・社内外との連携によるスムーズな輸送体制の構築物流の経験がなくてもご安心ください。研修やOJTを通じて、基礎から丁寧に学べる体制を整えています。将来的には拠点のマネジメントや営業領域へステップアップする道も開かれています。【やりがい・魅力】・社会インフラを支える誇り：食品、生活用品など、人々の生活に直結する物流を支える重要な仕事です。・キャリアの多様性：配車・事務の経験を活かし、将来的には営業・管理職など幅広いキャリアを描けます。・安定基盤と成長性：220年超の歴史を持ち、国内外に事業展開する鈴与グループの一員。景気に左右されにくく、安定した環境で長く働けます。・安心の待遇：昇給・賞与はもちろん、家族手当・資格手当・社宅制度など福利厚生も充実しています。【求める人物像】・物流や運送業界に関心を持ち、社会を支える仕事に挑戦したい方・人と話すことが好きで、調整やサポートにやりがいを感じる方・PCを使った基本的な業務に抵抗がない方・安定した環境で腰を据えて働きたい方【応募資格】必須：普通自動車免許歓迎：運送会社での実務経験（ドライバー、管理職、営業職、事務職など）、事務業務経験、貨物運行管理者資格、接客業経験【待遇・条件】給与：月収21万～45万円（年収300万～650万円程度）昇給：年1回　賞与：年2回（7月・12月）勤務時間：8:30～17:30（残業20～40時間程度）休日休暇：年間休日120日、土日祝・年末年始・特別休暇あり（会社カレンダーにより土曜・祝日の出勤あり）福利厚生：社会保険完備、資格取得支援、家族手当・資格手当・通勤手当（上限5万円）、制服貸与、社宅制度あり（家賃の9割補助・上限あり）【募集背景】物流は私たちの生活を支えるインフラであり、安定した需要が続く成長産業です。全国規模で国内輸送を担う同社は、今後のさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。今回のポジションは「配車事務兼一般事務」。安定した基盤のもと、社会に欠かせない物流を支える役割を担っていただきます。

給与	■想定年収 300万円〜650万円月収21万円～45万円 ※ご経験やスキル、資格などを鑑みて給与（一般職～管理職）ポジションを決定します ※別途、各種手当（通勤手当、家族手当、資格手当など）を支給します＜手当＞通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当など＜その他＞交通費・規定内支給＜昇給・賞与＞昇給あり（年1回）賞与年2回（7月・12月）
勤務地	東京都江東区青海・ゆりかもめ線『テレコムセンター』駅最寄り・転勤はありません

給与

■想定年収 300万円〜650万円月収21万円～45万円 ※ご経験やスキル、資格などを鑑みて給与（一般職～管理職）ポジションを決定します ※別途、各種手当（通勤手当、家族手当、資格手当など）を支給します＜手当＞通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当など＜その他＞交通費・規定内支給＜昇給・賞与＞昇給あり（年1回）賞与年2回（7月・12月）

勤務地

東京都江東区青海・ゆりかもめ線『テレコムセンター』駅最寄り・転勤はありません

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【募集背景】創業80年以上、物流をコアに13事業を展開する上場企業にて、倉庫サービス部門の体制強化を目的とした増員募集です。取引先は大手保険会社や金融機関など安定性は抜群。働き方改革やデジタル化が進む中、物流の重要性はさらに高まっており、現場をリードできる人材を求めています。【仕事内容】倉庫内での運営管理を中心に、スタッフへの指示や効率化の提案などをお任せします。入出庫管理や在庫管理スタッフの勤怠管理、教育、作業指示書類や販促物の仕分け、スキャニング作業作業手順の改善、現場運営の効率化まずは現場のオペレーションを習得し、その後はリーダーとしてチームをまとめていただきます。将来的にはセンター責任者として拠点全体をマネジメントするキャリアも可能です。【応募条件】業界を問わずリーダーやマネジメントの経験をお持ちの方（例：飲食店の店長、販売のリーダーなど）基本的なPC操作スキル ※物流業界での経験は不問。異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。【働く環境】・完全週休2日制（土日祝休み／一部土曜出勤あり）・年間休日110日以上＋有給休暇16～26日・残業は月平均20時間程度・勤務地は大阪府東大阪市（長田駅徒歩5分）で転勤なし・車・バイク通勤も可【待遇】年収300～350万円月給23～25万円＋残業代別途支給賞与年2回家族手当（扶養子1人につき月1.2万円）住宅手当、退職金制度、社宅・寮あり社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、従業員持株会制度、慰安会制度など福利厚生充実【会社の魅力】全国に拠点を持ち、物流だけでなくM&Aによる新規事業展開も進める成長企業です。「運送＋α」のサービスを次々と生み出し、お客様の期待に応える柔軟性と挑戦心を持った社風が特徴。風通しがよく、社員のアイデアを積極的に取り入れる文化があります。

給与	年収 300万円〜350万円月給 23万円〜25万円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回
勤務地	大阪府東大阪市長田2 大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線各線「長田駅」徒歩５分 ※ 車・バイク通勤OK ※オンライン面接可

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【募集背景】テレワークやICT機器導入が急速に進む中、企業におけるPCや周辺機器のキッティング需要は急拡大しています。創業から80年以上にわたり物流業界を牽引してきたプライム市場上場の総合物流企業が、この分野でも強みを発揮。東京・大田区の拠点にて新たに現場リーダー候補を募集します。【仕事内容】法人向けPCやICT機器の導入支援を担う「キッティングセンター」にて、下記の業務を行っていただきます。 PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを用いた個別設定周辺機器の設置や設定、POS端末・カードリーダー・監視カメラ設置、LAN配線工事などオンサイト業務人材管理、作業指示、進捗管理、育成などマネジメント業務（将来的にセンター長の補佐へ）【この仕事のやりがい】単なる物流の枠を超え、ITインフラを支える存在として社会に大きな影響を与えられる仕事です。PCの1台1台が、企業の業務を支え、生活者の安心・便利につながります。現場の管理者としてチームをまとめ、効率的で高品質なサービスを届ける責任と誇りがあります。【求める人物像】人材マネジメント経験をお持ちの方（指導・育成・業務管理など） PCやIT機器に興味がある方チームワークを大切にできる方【待遇・福利厚生】年収500～600万円（月給31～37万円）賞与年2回、昇給制度あり社会保険完備、交通費支給（上限10万円）、家族手当、資格報奨金制度、持株会制度年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）残業月20時間以内転勤なし（総合職採用のため将来的な異動可能性あり）【会社の安定性と成長性】創業80年以上、物流を核に13事業を展開。大手顧客からの信頼も厚く、盤石の経営基盤を築いています。近年はIT領域の強化を進め、物流×ITで新しい価値を生み出し続けています。

給与	■想定年収 500万円〜600万円月給 31万円〜37万円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回
勤務地	東京都大田区平和島3丁目5番1号東京団地倉庫東京モノレール　流通センター駅より徒歩5分 ※オンライン面接可

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人口減少や少子高齢化による物流の担い手不足、医療物資の緊急輸送や災害時の物資供給、過疎地の買い物弱者対策――。これらの社会課題は、従来型の物流網だけでは解決が難しくなりつつあります。私たちは、既存のトラック輸送にドローン配送を組み合わせることで、「どこに住んでいても必要なものが届く」新しい社会インフラの構築に挑んでいます。その核となるのが、地域物流事業者に提供する独自のパッケージ化された物流ソリューションです。本ポジションでは、その物流プラットフォームを社会に浸透させる【法人営業】としてご活躍いただきます。具体的には、地域の物流企業へアプローチし、システム導入提案から契約、実運用のサポートまで一貫して担っていただきます。導入後は運用定着を支援しつつ、さらなる物流効率化やドローン配送の追加導入を提案することで、クライアント企業と地域社会双方に持続的な価値を提供していきます。特徴的なのは、単なる営業職にとどまらず「仕組みを広げるパートナー」としての役割を担えること。単一の商材を売るのではなく、「地域の課題解決」そのものを提案する仕事です。営業活動は、問い合わせ対応から始まるケースが多く、テレアポに追われる日常とは無縁。商談では経営層と直接対話する機会も多く、社会インフラを変える壮大なプロジェクトを最前線で推進する責任感とやりがいを味わえます。また、まだ立ち上げ段階の組織であるため、営業チームを共に創り上げる醍醐味があります。試行錯誤を重ねながら、成果を出す仕組みを形にする過程そのものが、あなたのキャリアを飛躍的に成長させるはずです。将来的にはマネジメントや新規事業開発に携わるチャンスも広がっています。勤務地は東京都渋谷区。リモートワークや出張を柔軟に取り入れながら、フレキシブルな働き方が可能です。年収は600万〜800万円を想定。営業経験を持つあなたにふさわしい、裁量と責任、そして成長の場を用意しています。物流業界に限らず、SaaSや不動産、建設などで法人営業を経験された方、特に新規開拓で成果を上げてきた方には、存分に力を発揮いただける環境です。 “自分の営業成果が、社会課題の解決に直結する”――。その実感を得られる機会は、そう多くはありません。未来の物流を形づくる挑戦に、ぜひあなたの力をお貸しください。 #物流 #法人営業 #社会課題解決 #年収600万 #リモートワーク

給与	■想定年収 600万円〜800万円月給50万円～65万円 ※固定残業代45時間、超過分は別途支給
勤務地	東京都渋谷区恵比寿西

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🔶同社は、世界最高水準のカメラやオーディオ機器を開発・製造するメーカーとして、前身であるオリンパスの映像事業の技術力を受け継ぎつつ、さらに進化を続けています。その中心となる「OM SYSTEM」ブランドは、アウトドアやプロフェッショナル領域で厚く支持され、常に革新と品質向上を追求してきました。今回募集するポジションは、その信頼の礎を築く「品質保証」の役割を担います。 🔶具体的には、当社ベトナム工場のEMS（電子機器製造受託サービス）で製造される製品・部品に関する品質保証業務全般を担当します。製品移管業務や検査体制の見直し、QC工程表の作成、顧客クレーム対応、工程管理（5M管理）、部品品質管理、不具合再発防止策の策定、品質システムの見直しまで、多岐にわたる業務を通して品質マネジメントスキルを高められる環境です。 🔶主な業務例製造受託製品の自社工場への移管プロジェクト推進顧客要求に応じた中間検査・出荷検査の適用と改善 QC工程表の作成・更新顧客クレームの解析、是正・予防処置、効果検証工程変更管理・工程監査の実施部品受入検査、不良ロット対応、再発防止策の実行品質管理システム全体の見直し・改善提案品質保証においては「不良を出さない」ことはもちろん、「現場の工程から品質をつくる」という思想が重要です。当社では品質保証部門が製造・開発部門と密接に連携し、課題発見から改善までを主体的に推進します。単なるチェック業務にとどまらず、システム全体を設計・改善していく醍醐味があります。 🔶グローバルに活躍できる環境業務に慣れてきたら、年3～4回程度、当社ベトナム工場への出張も発生します。現地には通訳や駐在員が常駐しており、日本語で業務が可能です。海外拠点の工程改善や新製品立ち上げに直接関与できるため、国際的な視野と対応力を養えます。 🔶働きやすさと成長支援年間休日129日、完全週休2日制フルフレックスタイム制＋在宅勤務制度ありワーケーションや時短勤務制度、男女ともに育休取得実績あり住宅手当・家族手当など福利厚生も充実 e-learning受け放題など学びの機会も豊富品質保証の経験を活かしつつ、品質システムの構築・改善という上流工程に挑戦したい方、グローバル品質管理に関心のある方に最適なポジションです。あなたの経験と知見を、世界中のユーザーに喜ばれる製品づくりへとつなげてください。 ■業務詳細・製造受託製品の自社工場への移管業務・顧客要求による中間検査, 出荷検査の適用及び品質実績による検査の見直し　・QC工程表作成・顧客クレーム対応（解析、処置、対策、対策効果の確認）　・工程5M管理（変更管理と工程監査）・部品品質管理（受入検査、不具合ロット処置と再発防止、工程監査）　・品質管理システムの見直し ■出張について・業務に慣れましたら新製品導入や工程改善のために当社ベトナム工場への出張可能性があります。・1人で行くまでは年単位の経験が必要になるので、しばらくは複数名で行くことになります。・頻度は３～４か月に1回程度、1回の期間は2週間程度のことが多いですが、ご家庭の都合を配慮いたしますのでご安心ください。・現地に通訳がいます。間違い防止するため、通訳を通して全て日本語で対応しています。現地駐在員もいますので、語学力は必要ございません。

給与	■想定年収 450万円〜740万円月給：270,000円～410,000円

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【顧客は誰もが知る大手企業ばかり】注目度抜群の自社Webメディアを活用し、掲載する広告やタイアップ記事広告など幅広い提案～運用までを行います！具体的には主な仕事の流れ →企業様へ掲載のご提案・受注 →社内にいる記者や編成と協力し記事を作成 →掲載開始 →レポート・フィードバックを受けて次の企画へテレアポや飛び込み等は一切なし。ニーズが高いからこそ、毎日多くのお問い合わせが来ます。クライアントの課題に合わせて幅広い提案が出来ます！入社後の流れまずは物流の知識を付ける為、ニュースを見たり実際に記事を書いたりしてみます。慣れてきたら、先輩社員に同行していただき徐々に一人立ちをしていきます。いきなり無理なタスクを渡す事はないですしベテラン社員がマンツーマンでしっかり教えるので未経験でも安心して飛び込んできてください！配属先の編成配属予定の部署では現在4名が在籍しており、みなさん経験豊富でフレンドリーな社員ばかりです。自然と気にかけてくれる面倒見がいい人が多く実際に最年長と最年少の仲がとてもいいなんてことも（笑）事前に当社の社員と話してみたい人はカジュアル面談も大歓迎です！お気軽にお問合せ下さいませ。社会貢献を感じられる仕事！我々はメディアを通じて"企業同士のいい出会い"を作り ”物流業界のイノベーションのきっかけ”を作ります。実際に掲載して頂いた企業様から直接「ありがとう」と頂ける事も多いです。まだまだ課題が山積みの物流業界をメディアを通じて良くしていく事が出来る仕事、ちょっとやってみたくないですか,,,？

給与	■想定年収 330万円〜475万円
勤務地	本社【新宿グランドタワー25階】

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老舗和菓子メーカーの未来を支える購買事務｜育成環境・福利厚生充実変化を恐れず進化を続ける榮太樓總本鋪。あなたの段取り力が“美味しい時間”を全国に届ける力になる。 ✅和菓子の老舗として200年以上の歴史を誇る榮太樓總本鋪。年にわたり受け継がれてきた伝統の味を守りながらも、働き方改革やDX推進など、新しい価値を積極的に取り入れ続けています。そんな当社で、製造部門と物流・仕入先をつなぐ「購買管理課」の事務スタッフとしてご活躍いただきます。あなたにお任せしたいのは、製造に必要な原料や資材の手配、納期や在庫の管理、製造・出庫に関するデータ入力や請求処理など。見えにくいポジションかもしれませんが、社内外との連携の要として、まさに“現場を支える頭脳”です。日々の業務は、段取り力と俯瞰力が求められます。一つひとつの工程に遅れが出れば製造全体に影響を及ぼすため、的確な手配と綿密な調整が品質・納期・信頼につながります。入社後は、先輩社員と共にOJTを通じて段階的に仕事を習得いただきます。あなたの経験やスキルに応じて、できるところから着実にスタートできるためご安心ください。さらに当社では、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。産休・育休の取得実績が豊富で、お子様1人あたり月1万2,000円の手当を支給。短時間勤務も小学校3年生まで利用可能なため、子育て世代の方にも長くご活躍いただけます。 ✅“老舗でありながら変革に前向き”な社風　榮太樓總本鋪は、創業200年超の歴史に甘んじることなく、常に「よりよく」を目指す挑戦を続けています。効率的な働き方、業務改善、新しい制度の導入にも積極的で、社員一人ひとりの声が反映されやすい環境です。 ✅現場との密な連携が生み出す達成感　製造や物流、外部業者など、多様な関係者と連携してものづくりを支える役割は、業務の中で一体感と成果を強く実感できます。 ✅長く安心して働ける福利厚生と勤務環境　完全週休二日制、在宅勤務制度、時差出勤制度、家族手当、食事補助など、社員の健康と生活の充実を考えた福利厚生が整っています。 ✅仕事内容・電話応対（社内、業者等からの取次ぎ、問い合わせ対応）・商品の製造計画、在庫管理・原料、資材の手配、在庫管理・仕入先、製造元、加工先への依頼、スケジュール管理、調整・物流部門への出庫指示入力、出庫依頼・賞味期限ラベルの発行依頼・製造実績入力、仕入入力、請求書の照合・スケジュール管理

給与	■想定年収 300万円〜400万円
勤務地	八王子工場

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◆仕事内容・見どころ電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパスエリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能働きやすさ・福利厚生が充実全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可）フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間）月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり）勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など）雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています声や言葉で安心を届けたい冷静な判断と柔軟な対応が得意チームの中で協力しながら働きたい社会インフラを支える責任感を持てる方静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております

給与

初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

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🔶「安心の、そのさらに奥へ。」人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。入社後研修　警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間　現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。キャリアパスの柔軟性　一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味【01】“社会インフラ”としての誇りセコムは、ただの警備会社ではありません。医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。【02】チームで守る、安心の職場環境管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生全国転勤の「あり」「なし」を選べるフレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人誰かの“困っている”を見過ごせない人チームで目標を追うことにやりがいを感じる人セキュリティや安全に興味がある人社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
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初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

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総合商社系3PL企業にて、クライアント企業の物流DX推進を行っている組織です。【活動内容】物流業界に存在するさまざまな問題… 　人手不足・労働環境　ドライバー不足、自然災害によるサプライチェーン分断　小口配送の増加（ECサイトによる影響）　環境問題 …などに対し、従来の物流システムを見直し、最新の技術を活用して物流業務の効率化、高速化、コスト削減を目指すのが『物流DX』です。この達成により、物流業界全体の生産性向上が期待されるとともに、新たなビジネスモデルの創出やサプライチェーンの最適化（サプライチェーンマネジメント）を実現しつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップも随時行い、さまざまな改善や変革を実現します。【例】・業務のデジタル化による労働環境の改善：ペーパーレス化や電子化、トラック予約システムの導入、AI活用によるオペレーション効率化など・ペーパーレス化・情報のデジタル化・手続きの電子化：データの即時性と正確性の向上と業務の迅速化・トラックの配送スケジュール最適化：待ち時間の削減や配送効率の向上や、シミュレーションによる荷物の積み下ろし時間やルートの最適化、トラック稼働率の最大化、精密な物流管理・AIを活用した需要予測や在庫管理、ルート計画や配送スケジューリング、自動ピッキングシステム・在庫管理効率化・倉庫内自動化：需要の変動を予測し、過剰在庫や欠品を防止、作業の効率化と精度の向上を図ります https://www.marubeni-logi.com/service/system/ 【業務イメージ】 ●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 ●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など【入社後想定】上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。【働き方】営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。 🔴 やりがい・醍醐味 ITで「できない」を「できる」に変える感覚現場で却下されてきた改善案を、技術と設計の力で実現。設計が動いたとき、現場の空気が変わる瞬間をあなたは味わえます。AIやIoT導入など最新技術を“武器”にできる密度があります。国内外ネットワークを活用した設計力国内49拠点・海外拠点との横断的な連携によって、サプライチェーン全体を俯瞰した設計が可能。シナジーあるネットワーク設計力が磨かれます制度による公平なキャリアアップ直近の制度改定で、年次に関係なく行動・能力や業績により昇格可能。マネジメント経験や成果を出せば、チーム長や部長も視野に入ります。ワークライフと集中時間の両立が実現月残業20時間程度、土日祝休、年間123日休。働き方を圧迫せず、企画・設計に集中できる環境です。 🔴 他社との違い・環境的魅力丸紅グループのフルパワー活用　丸紅の商流・金融・IT基盤をフル活用し、サプライチェーン全体に“丸紅力”を注ぎ込む設計が可能です。単なる物流会社では得られない、抜群の提案幅があります。業界共創型プラットフォーム戦略　ペットフード、アパレル、菓子業界では共同配送・倉庫共有など業界横断での効率化を推進。大型センター整備や共同化にも設計参加できるフェーズが広がっています https://www.marubeni-logi.com/service/platform/ 物流DX推進の社会的タイミング　「2024年問題」による残業規制、深刻な人手不足を背景に、物流DXの社会的インパクトは急加速中。AIやAGV、無人搬送の活用によって“働き方改革＋効率化”の両立を実現できます 🔴 あなたに求める人物像物流経験3年以上（物流コンサルも可）＋小規模チームのマネジメント経験 IT・デジタル技術による物流改革への強い関心と知的好奇心「現場の“できない”を変えたい」という静かで強い闘志新規ビジネス企画から実行まで、設計・調整・推進の意欲論理的に物事を因数分解し、データで語る思考力業務内容　DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。

給与	■想定年収 7,050,000 円 - 11,175,000円月給 470,000円～705,000円・賞与年2回（7月、12月）・昇給年1回・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
勤務地	東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル・転勤：当面無

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