土日祝の求人検索結果
| 仕事内容 | 【顧客は誰もが知る大手企業ばかり】注目度抜群の自社Webメディアを活用し、掲載する広告やタイアップ記事広告など幅広い提案～運用までを行います！ 具体的には 主な仕事の流れ →企業様へ掲載のご提案・受注 →社内にいる記者や編成と協力し記事を作成 →掲載開始 →レポート・フィードバックを受けて次の企画へ テレアポや飛び込み等は一切なし。 ニーズが高いからこそ、毎日多くのお問い合わせが来ます。 クライアントの課題に合わせて幅広い提案が出来ます！ 入社後の流れ まずは物流の知識を付ける為、ニュースを見たり 実際に記事を書いたりしてみます。 慣れてきたら、先輩社員に同行していただき 徐々に一人立ちをしていきます。 いきなり無理なタスクを渡す事はないですし ベテラン社員がマンツーマンでしっかり教えるので 未経験でも安心して飛び込んできてください！ 配属先の編成 配属予定の部署では現在4名が在籍しており、 みなさん経験豊富でフレンドリーな社員ばかりです。 自然と気にかけてくれる面倒見がいい人が多く 実際に最年長と最年少の仲がとてもいいなんてことも（笑） 事前に当社の社員と話してみたい人はカジュアル面談も大歓迎です！ お気軽にお問合せ下さいませ。 社会貢献を感じられる仕事！ 我々はメディアを通じて"企業同士のいい出会い"を作り ”物流業界のイノベーションのきっかけ”を作ります。 実際に掲載して頂いた企業様から直接「ありがとう」と 頂ける事も多いです。 まだまだ課題が山積みの物流業界をメディアを通じて 良くしていく事が出来る仕事、ちょっとやってみたくないですか,,,？ |
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| 給与 | ■想定年収 330万円〜475万円 |
| 勤務地 | 本社【新宿グランドタワー25階】 |
| 仕事内容 | 老舗和菓子メーカーの未来を支える購買事務｜育成環境・福利厚生充実 変化を恐れず進化を続ける榮太樓總本鋪。あなたの段取り力が“美味しい時間”を全国に届ける力になる。 ✅和菓子の老舗として200年以上の歴史を誇る榮太樓總本鋪。 年にわたり受け継がれてきた伝統の味を守りながらも、働き方改革やDX推進など、新しい価値を積極的に取り入れ続けています。 そんな当社で、製造部門と物流・仕入先をつなぐ「購買管理課」の事務スタッフとしてご活躍いただきます。 あなたにお任せしたいのは、製造に必要な原料や資材の手配、納期や在庫の管理、製造・出庫に関するデータ入力や請求処理など。 見えにくいポジションかもしれませんが、社内外との連携の要として、まさに“現場を支える頭脳”です。 日々の業務は、段取り力と俯瞰力が求められます。一つひとつの工程に遅れが出れば製造全体に影響を及ぼすため、的確な手配と綿密な調整が品質・納期・信頼につながります。 入社後は、先輩社員と共にOJTを通じて段階的に仕事を習得いただきます。 あなたの経験やスキルに応じて、できるところから着実にスタートできるためご安心ください。 さらに当社では、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。 産休・育休の取得実績が豊富で、お子様1人あたり月1万2,000円の手当を支給。 短時間勤務も小学校3年生まで利用可能なため、子育て世代の方にも長くご活躍いただけます。 ✅“老舗でありながら変革に前向き”な社風 榮太樓總本鋪は、創業200年超の歴史に甘んじることなく、常に「よりよく」を目指す挑戦を続けています。 効率的な働き方、業務改善、新しい制度の導入にも積極的で、社員一人ひとりの声が反映されやすい環境です。 ✅現場との密な連携が生み出す達成感 製造や物流、外部業者など、多様な関係者と連携してものづくりを支える役割は、業務の中で一体感と成果を強く実感できます。 ✅長く安心して働ける福利厚生と勤務環境 完全週休二日制、在宅勤務制度、時差出勤制度、家族手当、食事補助など、社員の健康と生活の充実を考えた福利厚生が整っています。 ✅仕事内容 ・電話応対（社内、業者等からの取次ぎ、問い合わせ対応） ・商品の製造計画、在庫管理 ・原料、資材の手配、在庫管理 ・仕入先、製造元、加工先への依頼、スケジュール管理、調整 ・物流部門への出庫指示入力、出庫依頼 ・賞味期限ラベルの発行依頼 ・製造実績入力、仕入入力、請求書の照合 ・スケジュール管理 |
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| 給与 | ■想定年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 八王子工場 |
| 仕事内容 | ◆仕事内容・見どころ 電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当 現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく 単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制 業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中 警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー 半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパス エリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり 性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能 働きやすさ・福利厚生が充実 全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可） フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間） 月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟 独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格 年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり） 勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など） 雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています 声や言葉で安心を届けたい 冷静な判断と柔軟な対応が得意 チームの中で協力しながら働きたい 社会インフラを支える責任感を持てる方 静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 |
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| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております |
| 仕事内容 | 🔶「安心の、そのさらに奥へ。」 人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。 あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。 直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由 業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。 その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。 入社後研修 警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間 現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。 キャリアパスの柔軟性 一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味 【01】“社会インフラ”としての誇り セコムは、ただの警備会社ではありません。 医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。 この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。 【02】チームで守る、安心の職場環境 管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。 【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生 全国転勤の「あり」「なし」を選べる フレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり 月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる 独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり 資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です 対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人 変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人 誰かの“困っている”を見過ごせない人 チームで目標を追うことにやりがいを感じる人 セキュリティや安全に興味がある人 社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。 |
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| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております |
| 仕事内容 | 総合商社系3PL企業にて、 クライアント企業の物流DX推進を行っている組織です。 【活動内容】 物流業界に存在するさまざまな問題… 人手不足・労働環境 ドライバー不足、自然災害によるサプライチェーン分断 小口配送の増加（ECサイトによる影響） 環境問題 …などに対し、従来の物流システムを見直し、最新の技術を活用して物流業務の効率化、高速化、コスト削減を目指すのが『物流DX』です。 この達成により、物流業界全体の生産性向上が期待されるとともに、新たなビジネスモデルの創出やサプライチェーンの最適化（サプライチェーンマネジメント）を実現しつつ、 既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップも随時行い、さまざまな改善や変革を実現します。 【例】 ・業務のデジタル化による労働環境の改善：ペーパーレス化や電子化、トラック予約システムの導入、AI活用によるオペレーション効率化など ・ペーパーレス化・情報のデジタル化・手続きの電子化：データの即時性と正確性の向上と業務の迅速化 ・トラックの配送スケジュール最適化：待ち時間の削減や配送効率の向上や、シミュレーションによる荷物の積み下ろし時間やルートの最適化、トラック稼働率の最大化、精密な物流管理 ・AIを活用した需要予測や在庫管理、ルート計画や配送スケジューリング、自動ピッキングシステム ・在庫管理効率化・倉庫内自動化：需要の変動を予測し、過剰在庫や欠品を防止、作業の効率化と精度の向上を図ります https://www.marubeni-logi.com/service/system/ 【業務イメージ】 ●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 ●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など 【入社後想定】 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 【働き方】 営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。 🔴 やりがい・醍醐味 ITで「できない」を「できる」に変える感覚 現場で却下されてきた改善案を、技術と設計の力で実現。設計が動いたとき、現場の空気が変わる瞬間をあなたは味わえます。AIやIoT導入など最新技術を“武器”にできる密度があります。 国内外ネットワークを活用した設計力 国内49拠点・海外拠点との横断的な連携によって、サプライチェーン全体を俯瞰した設計が可能。シナジーあるネットワーク設計力が磨かれます 制度による公平なキャリアアップ 直近の制度改定で、年次に関係なく行動・能力や業績により昇格可能。マネジメント経験や成果を出せば、チーム長や部長も視野に入ります。 ワークライフと集中時間の両立が実現 月残業20時間程度、土日祝休、年間123日休。働き方を圧迫せず、企画・設計に集中できる環境です。 🔴 他社との違い・環境的魅力 丸紅グループのフルパワー活用 丸紅の商流・金融・IT基盤をフル活用し、サプライチェーン全体に“丸紅力”を注ぎ込む設計が可能です 。単なる物流会社では得られない、抜群の提案幅があります。 業界共創型プラットフォーム戦略 ペットフード、アパレル、菓子業界では共同配送・倉庫共有など業界横断での効率化を推進。大型センター整備や共同化にも設計参加できるフェーズが広がっています https://www.marubeni-logi.com/service/platform/ 物流DX推進の社会的タイミング 「2024年問題」による残業規制、深刻な人手不足を背景に、物流DXの社会的インパクトは急加速中。AIやAGV、無人搬送の活用によって“働き方改革＋効率化”の両立を実現できます 🔴 あなたに求める人物像 物流経験3年以上（物流コンサルも可）＋小規模チームのマネジメント経験 IT・デジタル技術による物流改革への強い関心と知的好奇心 「現場の“できない”を変えたい」という静かで強い闘志 新規ビジネス企画から実行まで、設計・調整・推進の意欲 論理的に物事を因数分解し、データで語る思考力 業務内容 DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 |
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| 給与 | ■想定年収 7,050,000 円 - 11,175,000円 月給 470,000円～705,000円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル ・転勤：当面無 |
| 仕事内容 | ▶️ ミッション 物流現場の業務設計や既存サービスへのIT/デジタル技術導入による効率化 スマート発注、共配可視化、AI発注最適化といった機能開発の企画～設計～運用支援 自社倉庫・取引先物流センターでの現場ニーズ抽出と、効果検証を含む数値可視化 丸紅Gや外部パートナーと連携し、異業種（アパレル、インテリア、食・エネルギー）向け物流によるプラットフォーム構築 ▶️ 魅力ポイント ITで「できない」を「できる」に変える醍醐味 これまで提案が却下されてきた“現場の潜在課題”に、データとITの力で形にする機会があります。設計が実際に稼働し、現場の“動き”として見える、その高揚感を味わえます。 “物流全体”を描く企画設計力を磨ける 国内外49拠点を横断するサプライチェーンを俯瞰し、要件定義・ロードマップ作成から関係者調整、PJT推進まで一気通貫で手がけられます。仕様は絵に描いた“絵空事”では終わらせません デジタルSCM・AI・IoTなど最先端ツールにアクセス 丸紅GのDX部門とも連携し、IoTやAI活用事例が急増中。米国など海外拠点でも、データと人を結び付ける仕組みづくりに挑んでいます 意欲次第で営業＋マネジメント領域へ拡張 企画設計で成果が出れば、次はチームリードやグループ部門との協業も視野に。人事制度改定により、年次を問わず迅速なキャリアアップが可能です ▶️ 環境・働き方 月20時間残業と抑制されており、企画に集中できる時間を確保 所定9–18時、土日祝休、年間休日123日 在宅、日帰り出張中心で柔軟な働き方が可能 国内49物流センター・海外拠点を舞台に、広がる仕事領域 研修や資格支援制度、階層別育成により、キャリアを深く育てられる ▶️ あなたに期待する人物像 物流経験1年以上、もしくは物流コンサル経験をお持ちの方 IT・デジタル技術に積極的に触れ、“物流の根っこ”を変えてみたいという志と知的好奇心 現場の「もっと良くできる」への苛立ちを、共に設計力・実行力に昇華できる方 プロフェッショナルとして現状から逃げず、自らをもっと可能性へ進化させたい方 ▶️ なぜ今、「物流DX」は面白いのか 急激な物流需要増・人手不足に対し、ITは唯一の抜本解。リアル×デジタルの融合による社会貢献も実感できます サプライチェーンが再定義される時代に、自らが設計し、現場に溶け込むことで、絵に描いた改革ではなく“動く改革”を実現できます。あなたの一言が、物流の未来を動かす。 ▶️ 最後に 知性と覚悟を持って、物流の本質から挑みたい──そんなあなたへ。 「IT・デジタル技術を駆使した物流改革」は、“静かな闘志”を内に秘める知性にこそ向いています。丸紅ロジスティクスで、その場を失わない、燃え尽きない挑戦を。今、あなたが「できる」と信じた先へ──。 |
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| 給与 | ■想定年収 408万円〜408万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル ・転勤：当面無 |
| 仕事内容 | 🔴丸紅ロジスティクスは、国内外49か所の物流センターとグローバルネットワークを活かした3PL事業を展開し、商社機能と物流機能の融合によって、サプライチェーン全体の最適化に挑んでいます。 その中でも現在注力しているのが、国内シェア40％超を誇る「ペットフード物流」の分野。 単なる倉庫管理にとどまらず、業界全体の非効率を抜本的に見直し、業界共通の課題に対して垂直統合型のソリューションを提供する「業界別プラットフォーム」の構築を進めています。 本ポジションでは、こうした大規模な変革を前進させる営業マネージャーとして、提案から契約、物流センターの立ち上げやその後の改善活動に至るまで、一気通貫で案件をリードしていただきます。 顧客はペット関連メーカー・小売業など多岐に渡り、主に丸紅グループや既存顧客からの紹介で新規プロジェクトが始動するため、飛び込みやテレアポとは一線を画した営業スタイルが特徴です。 🔴「モノを運ぶ」から、「業界を変える」営業へ。 その業務内容は、まさに多面的かつ知的。 顧客の事業構造やKPIを深く理解した上で、デジタル活用（WMS、TMS、マテハン機器連携など）や人流設計を含む全体最適な物流提案を構築。物流センターの選定から立ち上げ、関係部署との調整、実運用のフォローに至るまで、プロジェクトマネジメントの中核を担います。 規模感としては、数億円〜数十億円単位のプロジェクトが中心。 丸紅というブランドを背にしつつも、実務レベルでは自ら戦略を立て、課題を洗い出し、現場と対話しながら形にしていく力が求められます。 言い換えれば、これは物流の常識を覆すダイナミックな改革のフロントランナーとなるポジションです。 🔴あなたが主役となる環境が、ここにはあります。 現場出身の社員が数多く活躍し、中には物流センター長から営業企画へとキャリアチェンジし、今ではプラットフォーム構築を推進する中心人物になっている例もあります。チームは穏やかな雰囲気ながらも、成果と本質に対してはストイック。社員一人ひとりの「このやり方の方が良くないか？」という提案が歓迎され、むしろ期待されるカルチャーです。 また、就業環境としても、マネージャー職でありながら残業は月平均20～30時間。 完全週休二日制・年間休日123日、育児・介護休暇取得実績多数と、メリハリを持って働くことができます。 人事制度も2023年に改定され、年次や年齢にとらわれず昇格できるフェアな評価基準が整備されており、管理職からさらに上級役職へのステップアップも現実的に狙えます。 |
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| 給与 | ■想定年収 705万円〜907万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル ・転勤：当面無 |
| 仕事内容 | 解くべき課題は、目に見えない「複雑さ」。 ・拠点・在庫の過多による運用コストの肥大 ・人手不足で回らない物流網 ・配送品質の劣化による顧客満足度の低下 製造業・小売業・ECなど、あらゆる業界が「物流の限界」に直面する今。 当社では、業界別に物流構造をプラットフォーム化する取り組みを進めています。 営業部門が向き合うのは、そうした業界共通課題に挑む企業たち。 単なるサービス提案ではなく、物流ネットワーク設計・拠点構築・BPO支援までを含めた総合的な変革提案が求められます。 案件は数十億円規模──信頼の獲得は、一朝一夕にはいかない。 提案から成約、そして物流センターの立ち上げに至るまで、1年以上にわたるプロジェクトも珍しくありません。 初回訪問から、顧客の課題と向き合い、関係性を育みながら、 最終的には経営層とともに事業戦略を考えるほどの深い関わりとなるケースもあります。 物流業界の知見を活かして、本質的な提案ができる環境。 個人プレーではなく、社内外の専門家や現場と連携しながら、 「本当に意味のある3PL」だけを、世の中に生み出していける醍醐味があります。 ✅求めるのは、“結果”ではなく“過程”を導ける人。 このポジションでは、以下のご経験をお持ちの方を歓迎しています。 3PL営業経験（3年以上） 物流や流通業界における課題解決型の営業経験 5名前後のマネジメント経験（歓迎） そして何よりも大切なのは、 顧客・現場・社内の声に耳を傾け、時には立ち止まりながら、共に歩んでいけるスタンスです。 すぐに成果が出なくても焦らず、むしろ粘り強く、ロジックと誠実さを積み重ねられる方がこの仕事に向いています。 ✅キャリアは、昇進で終わらない。視座を変えれば道は開ける。 丸紅ロジスティクスでは、直近の人事制度改定により、 等級・評価に応じて、年次に関係なく昇格・昇給が可能な制度を整備しました。 ご入社後はまず、既存チーム内でプロジェクト運営を担いながら、 チームマネジメントにも段階的にチャレンジ。 その後は、部長・本部長などの上級役職へと進んでいただくことも期待しています。 また、ご希望に応じて将来的には海外駐在など、グローバルなフィールドも視野に入ります。 ✅最後に──あなたの「構想力」が、日本の物流を変える。 成長だけを追い求める時代は終わりつつあります。 今必要なのは、業界全体を見渡し、最適化のビジョンを描ける人材です。 このポジションは、その最前線に立ち、 事業の、社会の変化に静かに闘志を燃やせる方にこそお任せしたい役割です。 あなたの3PL経験を、次のステージで活かしてみませんか？ |
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| 給与 | ■想定年収 507万円〜636万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル ・転勤：当面無 |
| 仕事内容 | 🔴主な業務内容 スケジュール管理・アポイント調整 電話・来客応対（国内外の取引先含む） 出張手配（交通・宿泊等） 会食・ゴルフのアレンジメント 文書作成（挨拶状・礼状・経営関連資料 等） 慶弔手配、贈答品管理 経費精算・郵送物対応 など 入社後は先輩秘書の指導のもと、業務に慣れていただけます。 徐々に役員を複数名ご担当いただき、最終的には社長秘書を目指すことも可能です。 🔴 この仕事の「やりがい」 ◉ 経営視点に触れ、視座が上がる 常に会社の中枢に接しながら業務を行うため、 日々のやり取りの中で経営判断の視点や思考を間近に感じることができます。 ◉ 「信頼」が目に見える仕事 役員・社長との信頼関係は、一朝一夕には築けません。 けれども、あなたの配慮や先回りの提案が「ありがとう」の一言に繋がったとき、 その積み重ねが“信頼”というかけがえのない資産になります。 ◉ 表に出ない「企業価値」を守る 来客応対や書面一通の所作が、会社の品格を体現します。 一流の礼節を持ち、一流の企業を陰から支える。 秘書職は、企業の“静かな顔”であり続けます。 🔴働きやすさと安定感を両立できる環境 丸紅ロジスティクスは、安定感ある経営基盤と柔軟な働き方の両方を備えた企業です。 残業は月10～15時間程度（繁忙期でも20時間） └ ワークライフバランスが取りやすい環境 年間休日123日、土日祝休／有給取得も柔軟 産育休・看護・介護休暇の取得実績あり 資格取得支援・階層別研修などキャリア形成も支援 丸紅グループ保険・保養所など福利厚生も充実 明確な評価制度で昇格のチャンスあり └ 年次や年齢に関係なく、成果・行動・能力により昇格可能 このポジションは「長く働ける」「無理なく働ける」条件が整っており、 今後の人生を見据えて安定したキャリアを築きたい方にぴったりです。 🔴配属部門・キャリアパス 配属先は「管理本部 総務部 総務チーム」。 同じチームに複数の秘書が在籍しており、経験の共有や連携をしやすい体制が整っています。 ご入社後は、秘書実務のスキル向上に加え、 希望と適性次第で、チーム長や部長職などマネジメントにも挑戦可能です。 単なるサポート役にとどまらず、キャリアアップを見据えた職種として 「秘書業務」を次のステージへ進めていきたい方を歓迎します。 🔴最後に：この場所で、“企業の顔”になる誇りを。 秘書という仕事は、誰にも見えにくい仕事です。 しかし、誰よりも見ている人がいます。 あなたの細やかな配慮が、社長の決断を助け、 あなたの先読みが、社外からの信頼を築いていく。 丸紅ロジスティクスの顔として、誠実さと気配りを武器に、 経営の一手先を読む力を磨いていきませんか？ あなたの経験が、企業の未来を支える大きな力になります。 |
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| 給与 | ■想定年収 375万円〜408万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル ・転勤：当面無 |
| 仕事内容 | 🔴国内トップシェアを誇るペットフード物流。その中心拠点である「静岡駿河物流センター」にて、所長候補としてセンター運営全体のマネジメントをお任せします。 取り扱うのは、今後も成長が見込まれるペットソリューション分野。 単なる保管・配送にとどまらず、リパック（再包装）などの加工作業も担うハイブリッド型センターとして、商品の品質保持や多様なニーズに応える体制を構築しています。 本ポジションでは、こうした多機能センターの全体最適を見据え、現場のKPI管理・労務・配車・事務オペレーションをマネジメントしていただきます。 日々の業務に加えて、報告資料の作成や委託先との連携・折衝も行っていただき、品質と効率を高水準で両立する体制づくりを進めます。 現在、直近での人事制度改定により、行動・能力・業績評価に基づいた実力主義のキャリアアップ制度が整備されており、入社年次に関係なく昇格が可能です。 中長期的には、センター所長から部長クラスを目指すキャリアパスもご用意しています。 🔴【具体的な業務内容】 センター運営業務全般（収支管理、KPI・労務・品質管理） 配車業務管理 委託先との折衝・連携 報告書類や管理資料の作成 人材育成、組織マネジメント など 🔴【仕事の魅力】 成長市場「ペットフード」分野における最先端拠点の中核を担える 丸紅グループの安定基盤のもと、裁量と責任をもって活躍できる 実力次第で早期昇進・昇格可能なキャリアパス 車通勤可能・転勤当面なし・年休123日・各種福利厚生が充実 全国・海外展開を行う総合物流企業の経営資源を活かせる環境 🔴【こんな方に】 「現職では現場最適にとどまり、全体最適の視点を持てない」「物流の変革を自らの手で牽引したい」「現場を知り尽くした管理者として、次のステージへ進みたい」──そんな想いをお持ちの方に、ぜひ一度ご覧いただきたいポジションです。 ■今回のポジションは、同社で注力しているペットフードのリパック機能と物流機能を統合したハイブリッド型センター運営に係る管理者になります。 https://www.marubeni.com/jp/news/2024/group/00059.html https://www.marubeni-logi.com/service/platform/#pet_food https://www.lnews.jp/2024/11/q1115607.html 事業内容 ■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 https://www.marubeni-logi.com/ https://marubeni-logi-recruiting-site.jp/#interview 関連会社 ■丸紅株式会社 ■Marubeni Transport Service Corp. ■Thai Logistics Service Co. Ltd ■丸紅物流（上海）有限公司 売上高47,700百万円(2024年03月 ) 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。 関連会社 また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 |
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| 給与 | ■想定年収 705万円〜871万円 |
| 勤務地 | 静岡駿河物流センター |
| 仕事内容 | 🔴【お任せする業務】 ⦿ 静岡駿河物流センターの運営・業務管理全般 - センター内のKPI/予実管理 - 安全・品質・コスト・納期（SQCD）のマネジメント - 業務改善、レイアウト設計、業務標準化など ⦿ 作業現場（包装ライン/入出荷）マネジメント - 作業者配置計画、人員教育・育成 - 包装ライン運営（夜勤含むシフト管理） - 入出荷オペレーションの最適化と進捗管理 ⦿ 配車管理・在庫管理・事務業務の運営統括 - WMS・TMSの活用と運用改善 - パートナー会社との折衝・連携強化 - 顧客企業との業務調整・報告対応 ⦿ 安定稼働と成長を両立するマネジメント体制の構築 - スタッフの意識改革と現場の一体感醸成 - 業界別物流プラットフォームの一員としての仕組み構築 🔴【この仕事のやりがいと魅力】 現場を「構想」し、「設計」し、「実行」する面白さ 既存のマニュアルに従うのではなく、最適な体制や動線、仕組みを自ら設計。現場改善や新機能導入に裁量を持って挑めます。 業界プラットフォームの中心で進化をリードできる 丸紅グループの強力なネットワークと資本を背景に、ペットソリューション物流の標準を築くチャレンジに参加できます。 “人”が主役の物流を実現する環境 現場スタッフの意欲や創意を引き出すマネジメントが求められるポジション。人を育て、チームを動かす醍醐味が存分にあります。 制度がキャリアを後押し 年次に関係なく昇格のチャンスがあり、マネジメントスキルを発揮することで、所長・センター長・部門責任者へとキャリアアップが可能です。 生活の安定と挑戦が両立できる 年間休日123日、夜勤ありシフトも含めた柔軟な体制に加え、丸紅グループならではの手厚い福利厚生。長期的な安定と成長を見据えた働き方が可能です。 🔴【求める人物像】 単なる現場管理に留まらず、“理想の現場像”を自ら構想し、現場と共に実行できる方 業務改善・標準化の経験があり、KPI管理に強みを持つ方 現場の声に耳を傾け、チームで成果を出すための組織づくりに情熱を注げる方 物流経験10年以上で、より高い視座から現場を動かすフェーズに進みたい方 ■今回のポジションは、同社で注力しているペットフードのリパック機能と物流機能を統合したハイブリッド型センター運営に係る管理者になります。 https://www.marubeni.com/jp/news/2024/group/00059.html https://www.marubeni-logi.com/service/platform/#pet_food https://www.lnews.jp/2024/11/q1115607.html 事業内容 ■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 https://www.marubeni-logi.com/ https://marubeni-logi-recruiting-site.jp/#interview 関連会社 ■丸紅株式会社 ■Marubeni Transport Service Corp. ■Thai Logistics Service Co. Ltd ■丸紅物流（上海）有限公司 売上高47,700百万円(2024年03月 ) 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。 関連会社 また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 |
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| 給与 | ■想定年収 484万円〜606万円 |
| 勤務地 | 静岡駿河物流センター |
| 仕事内容 | 物流センター内の事務所での一般事務（オフィスワーク）職 お客様電話応対、商品の入出荷伝票の処理・出力、PC入力作業等をお任せします。 【窓口事務・在庫管理】 荷主から入出庫の指示を受け取ったら、WMS(在庫管理システム)への登録、 庫内作業で行う作業帳票、運送送り状の出力など、物流センターの窓口として倉庫運営に必要な事務処理作業を担当します。 よりよい作業品質を意識して業務に取り組んでください。 時にはお客様から感謝されることもあり、物流を支えるやりがいを実感できます。 <具体的には> ・在庫管理システム(WMS)を使用した商品管理 ・納品書等の帳票類の発行 ・商品のデータ入力 ・お客様との窓口対応（メール・電話） |
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| 給与 | 月給 230,000円 ～ 260,000円 （※想定年収 3,400,000円 ～ 3,800,000円） |
| 勤務地 | 市川コールドセンター 千葉県市川市加藤新田202-15 |
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