品質管理・その他
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品質管理・その他の求人検索結果
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業界トップクラスのBtoB通販を支える物流拠点で、戦略的マネジメントに挑戦。データと人を動かし、現場改革の最前線を担いませんか？ 1800万点を超える商品ラインナップと480万以上の顧客基盤を持ち、 工業用間接資材のBtoB通販において国内トップクラスの存在感を誇る会社での募集になります。 製造業・建設業をはじめとする多様な産業の現場を支えるため、 同社は「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」届ける仕組みを追求し続けています。 その根幹を担うのが、物流拠点での工程管理です。 今回募集するMonotaRO「工程管理マネージャー」は、茨城県にある笠間ディストリビューションセンターおよび茨城中央サテライトセンターにおいて、入荷・出荷・在庫管理のいずれかを統括し、現場の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、データに基づいた戦略的な計画立案と、数十名規模のスタッフを率いるマネジメントを通じて、組織の成長と効率化をリードすることが求められます。 【具体的な業務内容】 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程統括 実績データをもとにした人員配置計画の策定・進捗管理 月次・年次といった中期計画の作成とPDCAサイクルの推進 継続的な業務改善の企画立案・実行 スタッフ教育・育成、教育資料やマニュアルの整備 現場を見渡し、全体最適の視点で改善を繰り返すことで、日々変化する物流ニーズに柔軟に対応できる仕組みをつくり上げていただきます。 【ポジションの魅力】 このポジションの醍醐味は「人とデータをつなぐハブ」として、現場の声と数字を同時に扱えることです。 現場感覚だけに依存せず、また机上の空論に終わることなく、実際のオペレーションに直結する改善を推進できます。 工程改善や仕組みづくりをリードした経験がある方にとっては、自身のスキルを最大限に活かせる舞台となるでしょう。 また、MonotaROは事業拡大フェーズにあり、物流拠点も今後さらに拡充されていきます。そのため、マネジメント規模や業務の幅も広がり、将来的にはセンター全体の統括や新拠点の立ち上げに携わる可能性もあります。 【勤務環境・就業条件】 完全週休二日制／年間休日120日以上 残業は月平均30時間以内を想定 単身赴任・転居補助、住宅手当あり リモート勤務手当や副業制度など、柔軟な働き方を後押しする制度も充実 賞与は年2回、昇給も年2回と成果が反映されやすい評価制度 他社の物流センターに比べても、待遇面や福利厚生の充実度は大きな魅力です。 特に「副業可」や「社員割引制度」「持株会」など、長期的なキャリア形成やライフスタイルの変化にも対応可能な仕組みが整っています。 #物流 #工程管理 #マネージャー #茨城求人 #年収600万以上 #キャリアアップ #成長企業
キャリアの棚卸しとは、社会人として積み重ねてきた経験や実績を振り返り、整理すること。 転職を目的とした自己PRの強化だけでなく、自分の強みや弱み、価値観を知る大切な機会です。 応募書類の通過率を高めるだけでなく、今後のキャリアプランを明確にし、 仕事や人生そのものを見直すきっかけにもなります。 転職活動の中で「棚卸し」を避けては通れない理由を、 実際の経験から見ていきましょう。
【江坂】貿易実務｜通関手配、代金決済の知見で日本の食文化を支える／410万～560万、土日祝休 世界に誇る、日本の食エンターテイメント『回転ずし』。 国内外に多様なブランドを展開し、 業界内で圧倒的な影響力とブランド力を確立している外食産業のリーディングカンパニーが募集する、 貿易実務のポジションです。 世界20以上の国と向き合い、 「おいしさ」と「安定供給」を裏側から成立させる仕事。 数字・書類・現場感覚が、ひとつの判断に収束していきます。 この仕事は、 「海外から商品を仕入れる」だけでは語りきれません。 世界各地の生産地、加工工場、物流ルート。 それぞれの事情や制約を理解したうえで、 日本の外食産業が求める“品質・量・タイミング”に どう接続させるかを考え続けるポジションです。 所属するのは、 国内外に600店舗以上を展開する回転寿司チェーンを中核とした 外食グループの商品部・仕入課。 日常的に扱うのは、 水産物・加工食品を中心としたグローバルな食材です。 具体的には、 海外サプライヤーとの取引に関わる貿易実務全般 （インボイス・パッキングリストなどの書類確認、 三国間貿易を含む物流フローの整理）、 国内外の在庫状況を踏まえた数量・納期管理、 商品データの管理・分析などを担当します。 Excelを使った数値管理は日常業務の一部ですが、 単なる入力作業ではありません。 販売計画、在庫回転、品質基準、為替や輸送条件といった 複数の変数を前提に、 「どこに歪みが出そうか」を先に読むためのツールです。 このグループが特徴的なのは、 “仕入れ”を価格交渉の技術だけで終わらせていない点です。 たとえば、 ウニの大規模陸上養殖プロジェクト。 環境問題や資源減少という業界課題に正面から向き合い、 調達そのものを再設計する取り組みが進んでいます。 商品部は、その構想を 「実際に流通させ、店に並べる」ための現実解を担います。 現地の加工工程に無理がないか。 品質基準は再現可能か。 日本の店舗オペレーションと矛盾しないか。 そうした確認を一つずつ積み重ね、 ハイレベルな品質基準に落とし込んでいく。 この仕事では、 完璧な正解が最初から用意されていることはほとんどありません。 代わりに求められるのは、 情報を集め、構造を整理し、 「この条件なら成立する」という判断を積み上げる力です。 貿易実務の経験がある方であれば、 書類や手続きの知識は、そのまま土台になります。 在庫管理や商品管理の経験がある方であれば、 数量と現場感覚をつなぐ視点が活きてきます。 ここでの役割は、 前に出て意思決定を誇示することではありません。 むしろ、 判断が必要な場面で、 「その判断が成り立つ条件」を着実に揃えていく仕事です。 仕事内容 ・貿易実務（インヴォイスなど、書類の名前が分かるレベル） ・在庫管理（国内外） ・三国間貿易事務 ・商品管理 ・仕入先の開拓 食を扱うグローバル企業の中で、 数字・書類・現場を横断しながら、 仕組みとしての調達を支える。 そんな仕事に関心が重なる方に、 検討していただきたいポジションです。
【江坂】国内食材バイヤー｜日本の食文化『回転ずし』を支える。／500万～700万、土日祝休 世界に誇る、日本の食エンターテイメント『回転ずし』。 「寿司を世界の日常食にする」という壮大なビジョンのもと、 国内外に多様なブランドを展開し、 業界内で圧倒的な影響力とブランド力を確立している外食産業のリーディングカンパニーが募集する、 国内バイヤーのポジションです。 ＞＞＞「うまい」を安定して届けるために。 変化の激しい水産市場の最前線で、調達・在庫・品質を横断して担う国内バイヤー＜＜＜ このポジションの役割は、 「必要な食材を、必要な品質・価格・量で、安定して届け続けること」。 言葉にすればシンプルですが、実際には多くの判断と調整が重なります。 舞台となるのは、国内外に多数の『回転すし』店舗を展開し、有数の規模を持つ外食チェーンの中核部門。 その中で本ポジションは、国内調達の強化をミッションに、水産物を中心とした食材の調達・在庫・商品管理を担います。 近年、水産資源を取り巻く環境は大きく変化しています。 漁獲量の減少、価格高騰、流通の不安定化。 「買えば手に入る」時代ではなくなりつつある中で、 どの産地と、どのタイミングで、どのような関係を築くか。 調達の巧拙が、そのまま商品の品質と価格に跳ね返る状況です。 具体的な業務は、 ・国内サプライヤーとの折衝・調達業務 ・在庫・数量・納期の管理 ・品質や規格の確認 ・社内関係部署との調整・情報共有 など多岐にわたります。 場合によっては、実際に産地へ足を運び、 生産者・加工場・物流現場を自分の目で確認することもあります。 また、新たな食材や仕入れ方法を検討する際には、 「なぜこの食材なのか」「どう店舗価値につながるのか」を 社内に向けてプレゼンテーションする場面もあります。 特徴的なのは、 受け身の調達ではないという点です。 サプライヤーから提示された条件を精査するだけでなく、 市場環境を踏まえ、自ら情報を集め、動き、食材を“探しにいく”。 営業や物流、品質管理などの経験が、ここで自然に接続されます。 バイヤー未経験の方については、 まずは業務全体の流れを理解するところからスタートします。 魚種や食材に関する知識も、段階的にインプット。 一定の理解が進んだ段階で、具体的なバイイングを担当していきます。 仕入先の方や養殖場、加工場などの人々と良好な関係性を築くことで、 良質なネタを仕入れることができる。 良質なネタがあることで、日々お客様に美味しいおすしを提供するべく 誠実に働いている仲間たちの役に立てる仕事にやりがいを得られます。 仕入担当として必要な品質チェックや衛生面を守る仕組みを新たに学べることも、 モチベーションにつながります。 食品業界での経験があれば、商材が異なっていても、 商流理解はスムーズに活かすことができます。 この仕事の面白さは、 「調達」がゴールではない点にあります。 安定した仕入れが実現することで、 店舗では安心して商品を提供でき、 その積み重ねがブランドへの信頼につながっていく。 自分の判断が、全国の現場と顧客体験に連なっている感覚を持てるポジションです。
「エンタメのタイアップ」というカテゴリーを創出し、 アニメやまんがなどのコンテンツを活用した 企業や商品のセールスプロモーションやブランディングの ビジネスを確立した企業の募集ポジションです。 グッズ、販促物の世界で、 モノづくりの現場で積み上げてきた判断と調整力を、 「守る管理」から「価値をつくる品質」へ。 仕組みとチームを設計する立場で、次のフェーズに進みませんか。 品質は、最後にチェックするものではなく、 最初から設計されているべきもの——。 このポジションは、そんな考え方を前提にしています。 キャラクターグッズや販促物など、多品種・短納期・高い再現性が求められる領域において、 品質管理・生産管理はこれまで以上に事業の信頼性そのものと直結しています。 本ポジションでお任せするのは、個別案件を回すことではありません。 「どの判断が、次の失敗を防ぐか」 「どの基準が、チームの迷いを減らすか」 そうした視点から、品質管理体制と生産プロセスそのものを再設計する役割です。 扱う商材は、アクリル・PVC・樹脂・布製品・立体物など多岐にわたります。 国内外のサプライヤーと向き合いながら、 品質基準の策定、コストと品質のバランス設計、納期管理の最適化を統括。 同時に、属人化しがちな判断や調整を、 チームで再現できる「仕組み」に落とし込んでいきます。 この会社が生産管理を「戦略部門」と位置づけているのは、 品質がブランド価値を左右することを、事業の成長過程で実感してきたからです。 そのため、品質に関する提言は現場止まりになりません。 経営層と直接対話しながら、 プロセス改善、システム導入、サプライヤー戦略、組織設計まで踏み込むことができます。 マネジメントの比重も高いポジションです。 人員配置、育成、評価を通じて、 「誰がやっても一定以上の品質を担保できる組織」をつくる。 それは管理の強化というより、 メンバーが判断に迷わず動ける環境を整えることに近いかもしれません。 急成長フェーズにあるため、完成された正解はありません。 ただ、「現状維持では足りない」という共通認識はあります。 これまで現場で培ってきた経験や違和感を、 個人技のまま終わらせず、会社の基盤に変えていく。 そんな仕事に手応えを感じられる方に向いているポジションです。 ■～エンタテイメントは人生のきっかけを作る～ エンタテイメントは私たちの人生において、大きな力を与えてくれました。 これは今もこれからもずっとそうであると信じています。 私たちはそんなエンタテイメントが持つ力を様々なカタチに変えて、皆様へ人生の「きっかけ」をお届けしていきます。 急成長する当社の事業を支える「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築を部門の責任者としてお任せします。 私たちは生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と位置づけています。あなたの豊富なマネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただくことを期待しています
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