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三重県の求人検索結果

検索結果:6件

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物流の要を担うフォークリフト営業。現場に寄り添い、課題を解決する「提案力」で未来を切り拓く仲間を募集します。 物流の現場を支えるフォークリフトや物流機器。 その役割は単なる“モノを運ぶ道具”にとどまりません。 工場や倉庫、港湾や空港といったあらゆる物流の拠点において、人・モノ・時間をつなぐインフラそのものです。 私たちは、そのフォークリフトの製造から販売、アフターサービスまでを一貫して担う大手メーカー系企業として、長年にわたり業界をリードしてきました。 今回あなたにお任せするのは、自社フォークリフトや物流機器の【法人向け提案営業】です。 単なる“モノ売り”ではなく、顧客の課題を深く理解し、現場に最適なソリューションを提供することがミッションです。 ■具体的な業務内容 既存顧客への定期訪問、フォークリフト・物流機器の導入提案 顧客の物流課題（省人化・安全性・効率化など）のヒアリング 製品選定から導入後の運用改善に至るまでのフォローアップ エンジニアや製造部門と連携したソリューション提案 新規顧客へのアプローチ（シェア拡大に向けた営業活動） 物流の現場には、必ず「改善の余地」があります。 例えば「作業効率を10％上げたい」「安全性を高めたい」「人手不足を補いたい」といった声。 これらをフォークリフトや周辺機器の導入、運用改善で解決していくのがあなたの役割です。 ■この仕事のやりがい 提案したフォークリフトが現場に導入され、作業効率や安全性が向上した瞬間に立ち会えること。 自らの提案が顧客の業務改善につながり、物流業界全体の発展に寄与している実感を得られます。 また、営業は単独で成果を出すのではなく、サービスエンジニアや設計・製造部門と“製販一体”で取り組みます。 チームで知恵を出し合い、一つの成果をつくり上げる喜びがあるのも特徴です。 ■当社で働く魅力 安定基盤 × 成長環境 グローバルに展開する大手メーカー系企業。 盤石な経営基盤のもと、新しい提案に挑戦できるフィールドがあります。 働きやすさを実現 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、残業は月20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。 成果を正当に評価 賞与実績4.85か月分。 努力と成果が待遇にしっかり反映される仕組みがあります。 挑戦を歓迎する文化 「誰かのために、何かのために、自ら行動できる人」を歓迎。 現時点で完璧である必要はありません。 挑戦を通じて成長し、新しい自分の可能性に出会える環境です。

給与 ■想定年収 440万円〜630万円 月給：23万円~35万円 〈年収例〉 〇28歳/一般職：520万円 〇33歳/一般職：570万円 〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6、12月）　 一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分 【諸手当】 ・販売手当 ・営業手当 ・時間外勤務手当（残業手当） ・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円） ・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円） ・通勤手当 〇社長賞 ・意外性の高さ、革新性 ・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力 ・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績 などのテーマで表彰
勤務地 下記の各拠点で募集中 【関東】 〇茨城県 ・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県 ・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県 ・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県 ・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県 ・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】 〇静岡県 ・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県 ・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県 ・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】 〇滋賀県 ・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府 ・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県 ・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県 ・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】 〇福岡県 ・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9
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(桑名)/物流センター運営　物流業務経験者

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与 ■想定年収307万円～607万円 月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地 ペット事業部　桑名物流センター （ペットフードを扱うセンターです）
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桑名／丸紅ロジスティクス弥富センター　所長候補募集　705万～871万円

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🔴変革の中心地は、現場にある。 人・モノ・プロセスの最適化を率い、物流の“次”をつくる。 丸紅ロジスティクスの未来を担う、新たな管理者を募集。 🔴丸紅ロジスティクス株式会社は、総合商社・丸紅グループの一員として、国内外に49の物流センターとグローバルな輸送ネットワークを有する総合物流企業です。 今回募集するのは、三重県桑名郡にある弥富物流センターの【所長候補】ポジション。 当社が注力するペットフード物流事業において、“リパック機能と物流機能”を融合した新しいセンター運営モデルの中核を担っていただきます。 ペット関連商材は、今や国内でも屈指の成長市場。その中で当社は、BtoBからECまでをカバーするプラットフォーム機能を整え、国内最大級の取扱量と品質を誇ります。 弥富センターはその最前線に位置する戦略拠点であり、「業務の効率化」や「品質向上」に挑む上で最も重要なフィールドです。 🔴業務詳細 所長候補としてお迎えするあなたには、以下の業務を段階的にお任せします。 - センターのリソースマネジメント（人員・在庫・収支・KPI管理） - クライアント対応および物流改善提案 - 業務フローの見直し・効率化施策の立案・実行 - 現場作業（入出荷・フォークリフト作業・加工作業）の理解と指導 - 中長期的な人材育成・労務管理・安全管理 - 収益改善に向けたセンター全体の最適運営 いずれは弥富センター全体を統括する「所長」としてご活躍いただき、さらにその先の「部長クラス」も視野に入れていただきたいと考えています。 🔴この仕事のやりがい ■【マネジメントの裁量が広い】 現場判断で改善案を即時実行できるスピード感があります。型にはまったオペレーションではなく、現場の創意工夫がセンターを進化させていく。経営的視点と現場感覚、その両方を活かせるフィールドです。 ■【社会的意義のある市場で挑戦できる】 ペット関連商材は、今後ますます需要が伸びる市場。命と健康に関わる製品を安定供給する使命があり、そのオペレーションを支えるプラットフォームの強化は社会貢献性も高いです。 ■【長期的なキャリア設計が可能】 当社では年功序列ではなく、等級別評価制度を整備。在籍年数に関係なく成果と行動で昇格でき、上級職への道が開かれています。また、全国のセンターで管理者や統括者としてのキャリアアップのチャンスも豊富です。 🔴他社と比べた際の働きやすさ 年間休日123日、夜勤なしのシフト勤務 残業時間：月25時間前後（繁忙期含む） 転勤なし（当面）／マイカー通勤可 男女ともに育休取得実績あり／介護・看護休暇制度完備 丸紅グループの福利厚生（団体保険・企業年金基金・保養所など）を享受 資格取得支援・階層別研修などスキルアップ制度も充実 物流業界において、ここまで「働きやすさ」と「将来性」を両立しているセンターはそう多くありません。自身の経験を活かしながら、もう一歩上のステージへ進みたい方にとって、最適な環境です。 🔴求める人物像 以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方を想定しています： 物流業界での経験13年以上 センター運営・KPI管理・収支責任を担ってきた方 数十名以上のチームマネジメント経験 現場と経営をつなぐ視点で、継続的な改善を主導できる方 「このやり方では限界がある」と悩んだ経験を糧に、新しい改善を現場から推進したい方 🔴最後に──物流の限界に挑み、価値を生み出す存在へ。 単なるルーチンではなく、拠点ごとに課題を見抜き、解決へ導く力。 その中心にいるのが、現場を司る“所長”の存在です。 あなたの現場経験、チームマネジメントの知見、 そして、もっと良くできるという「諦めない気持ち」。 すべてが、丸紅ロジスティクスの未来を形づくる力になります。 現場から、物流を変える。 その一歩を、ここ弥富から──。 あなたのご応募を、心よりお待ちしています。

給与 年収 7,050,000 円 -8,710,000円
勤務地 ■勤務地備考 所在地：三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19　4階 ・車通勤可 ・スペース：6,095坪 ・転勤：当面無 https://www.marubeni-logi.com/news/1438/
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営業一筋30年のおっちゃんが、新人さんとファミレス休憩した時の会話

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“あなたの声で、誰かの安心を” 現場に出なくても、“見えない安心”を守る司令塔に。電話と画面越しの判断力で社会インフラを支える、やりがいあるポジションです。

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◆仕事内容・見どころ 電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当 現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく 単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制 業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中 警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー 半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパス エリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり 性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能 働きやすさ・福利厚生が充実 全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可） フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間） 月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟 独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格 年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり） 勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など） 雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています 声や言葉で安心を届けたい 冷静な判断と柔軟な対応が得意 チームの中で協力しながら働きたい 社会インフラを支える責任感を持てる方 静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） 　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。

給与 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給
勤務地 https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております
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🔶全国に拠点あり】SECOMの司令塔（ コントロールセンター管制員）コールセンター経験者歓迎

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🔶「安心の、そのさらに奥へ。」 人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。 あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。 直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） 　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由 業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。 その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。 入社後研修 　警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間 　現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。 キャリアパスの柔軟性 　一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味 【01】“社会インフラ”としての誇り セコムは、ただの警備会社ではありません。 医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。 この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。 【02】チームで守る、安心の職場環境 管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。 【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生 全国転勤の「あり」「なし」を選べる フレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり 月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる 独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり 資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です 対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人 変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人 誰かの“困っている”を見過ごせない人 チームで目標を追うことにやりがいを感じる人 セキュリティや安全に興味がある人 社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。

給与 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給
勤務地 https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております
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