尾張エリアの求人検索結果
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| 仕事内容 | 物流の要を担うフォークリフト営業。現場に寄り添い、課題を解決する「提案力」で未来を切り拓く仲間を募集します。 物流の現場を支えるフォークリフトや物流機器。 その役割は単なる“モノを運ぶ道具”にとどまりません。 工場や倉庫、港湾や空港といったあらゆる物流の拠点において、人・モノ・時間をつなぐインフラそのものです。 私たちは、そのフォークリフトの製造から販売、アフターサービスまでを一貫して担う大手メーカー系企業として、長年にわたり業界をリードしてきました。 今回あなたにお任せするのは、自社フォークリフトや物流機器の【法人向け提案営業】です。 単なる“モノ売り”ではなく、顧客の課題を深く理解し、現場に最適なソリューションを提供することがミッションです。 ■具体的な業務内容 既存顧客への定期訪問、フォークリフト・物流機器の導入提案 顧客の物流課題（省人化・安全性・効率化など）のヒアリング 製品選定から導入後の運用改善に至るまでのフォローアップ エンジニアや製造部門と連携したソリューション提案 新規顧客へのアプローチ（シェア拡大に向けた営業活動） 物流の現場には、必ず「改善の余地」があります。 例えば「作業効率を10％上げたい」「安全性を高めたい」「人手不足を補いたい」といった声。 これらをフォークリフトや周辺機器の導入、運用改善で解決していくのがあなたの役割です。 ■この仕事のやりがい 提案したフォークリフトが現場に導入され、作業効率や安全性が向上した瞬間に立ち会えること。 自らの提案が顧客の業務改善につながり、物流業界全体の発展に寄与している実感を得られます。 また、営業は単独で成果を出すのではなく、サービスエンジニアや設計・製造部門と“製販一体”で取り組みます。 チームで知恵を出し合い、一つの成果をつくり上げる喜びがあるのも特徴です。 ■当社で働く魅力 安定基盤 × 成長環境 グローバルに展開する大手メーカー系企業。 盤石な経営基盤のもと、新しい提案に挑戦できるフィールドがあります。 働きやすさを実現 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、残業は月20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。 成果を正当に評価 賞与実績4.85か月分。 努力と成果が待遇にしっかり反映される仕組みがあります。 挑戦を歓迎する文化 「誰かのために、何かのために、自ら行動できる人」を歓迎。 現時点で完璧である必要はありません。 挑戦を通じて成長し、新しい自分の可能性に出会える環境です。 |
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| 給与 | ■想定年収 440万円〜630万円 月給：23万円~35万円 〈年収例〉 〇28歳/一般職：520万円 〇33歳/一般職：570万円 〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6、12月） 一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分 【諸手当】 ・販売手当 ・営業手当 ・時間外勤務手当（残業手当） ・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円） ・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円） ・通勤手当 〇社長賞 ・意外性の高さ、革新性 ・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力 ・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績 などのテーマで表彰 |
| 勤務地 | 下記の各拠点で募集中 【関東】 〇茨城県 ・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県 ・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県 ・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県 ・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県 ・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】 〇静岡県 ・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県 ・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県 ・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】 〇滋賀県 ・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府 ・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県 ・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県 ・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】 〇福岡県 ・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9 |
| 仕事内容 | 飲料・食品物流に特化した【販売物流】部門の物流センターのセンター長/センター長候補として、センターの運営・管理をお任せします。 事業拡大や業務・収支改善、業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことができます。 ・センターの収支管理(売上管理・原価管理・作業生産性管理) ・お客様との打合せ、提案活動 ・社員教育 ・スタッフのシフト管理、作業工程管理 ・協力会社管理 ・業務改善活動の推進 ※センター長候補者は、センター長のサポート業務から始めます。 取扱製品は伊藤園社の商品が中心となります。年間を通して数量は安定、拡大しています。 製品はカートン入りで常温のため扱いやすいです。 ■魅力/やりがい ・センター長として、担当センターの作業生産性の向上に向けた業務改善やシフト・行程管理等を進めていくことで、幅広いスキルを身に付け、将来的なキャリア・アップが期待されます。 ・定例の職場会をとおし、職場の課題や社員の疑問点を洗い出し、それらを解決する仕組みを作っています。センター長として様々なスタッフとコミュニケーションを取りながら、社員満足度(ＥＳ)の高い職場作りを行えます。 ■センター業務の流れ 【入庫】工場から入庫した伊藤園製品を営業倉庫として保管 【出荷準備】伊藤園社の出荷指示に従い製品をピッキング 【出荷】運行管理者が荷受先ごとに配車※荷受先はスーパー、コンビニ、ドラッグストアなど 【積荷】車両（4t車～大型車）に製品を積載※パレットやカート台を使用 ⇒配送担当が各荷受先に商品を配送します。 【販売物流】について 各倉庫・センターからスーパー・ドラッグストアの店舗へ求められるタイミングで消費者の近くまでお届けする販売物流。 大ロットで輸送された商品を各センターの倉庫にて、仕分・梱包等の庫内作業、納品先での仕分作業、各店舗への配送を行います。 徹底した在庫管理により、お客様の要望に応じた商品を小ロットで配送し、より消費者に近い、各スーパー、ドラッグストア等の店舗へお届けします。 ■倉庫 商品のピッキング、梱包等の庫内作業も、お客様のニーズに応じてきめ細かく対応します。 必要なモノを、必要な分だけ、必要なカタチでお客様のもとにお届けするため、生産拠点から配送されてきた大ロットの商品を、お客様のオーダーに応じて、梱包の組み直し、シール貼り、カゴ台車への積み分けといった庫内作業も迅速かつ的確に対応します。 ■作業 納品先での付帯作業にも柔軟に対応、お客様のご要望の仕様や条件に合わせた納品形態でお届けします。 指定配送先へのお届けだけでなく、お客様のご要望に応じた納品形態でお届けするため、納品先の仕様や条件に応じた付帯作業にもきめ細かく対応。 パレットからカゴ台車への移し替え作業や指定番号に従っての仕分作業等、フレキシブルに対応します。 ■配送 スーパーやドラッグストア等の店舗向けの小ロット配送でも、お客様のご要望に応じて必要な時に必要なだけ確実にお届けします。 スーパーやドラッグストア等の店舗向け商品の小ロット配送でも、徹底した在庫管理により、当日オーダーに対応、４ｔトラック・ワゴン車等、適切な少量を手配し、必要な時に必要な分だけ確実にお届けします。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞600万円～800万円 月額（基本給）：400,000円～500,000円 |
| 勤務地 | 小牧センター |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方をお待ちしております。 ・建築／機械／プラント などにおける施工管理経験をお持ちの方(キャリアチェンジ歓迎です!) ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験をお持ちの方 ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市横内525 |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。 将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。 各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて 顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。 また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。 デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 28歳～44歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
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| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/ |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっ かりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 今回は、新センター設立に伴い 新たにメンバーを増員します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流 業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。 まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。 その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、 支店長として現場の統括者を目指してください。 リーダー として物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、 パートスタッフを管理)。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験の ある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある 方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 22歳～34歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
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| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 |
| 仕事内容 | 今回募集するのは、フローズン物流の最前線を担う「倉庫作業スタッフ」です。 アイスや冷凍食品を扱う倉庫で、商品の入出庫・ピッキング・検品・在庫管理などを担当していただきます。 フォークリフト資格をお持ちの方であれば、倉庫（物流）での経験は問いません。 カウンター経験はあるものの、リーチは未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心の研修制度とOJTで、着実にスキルを磨ける環境です。 🟧具体的な仕事内容 商品の入庫・検品 メーカーから届いたアイスや冷凍食品をフォークリフトで搬入。入庫品の数量や状態を確認し、ミスのないよう正確に管理します。 ピッキング作業 出荷指示に基づき、冷凍倉庫内で商品をピッキング。温度管理が求められる環境ですが、防寒着や装備は会社支給のため安心です。 出庫・配送準備 店舗や取引先ごとに仕分け、フォークリフトで出庫作業を行います。誤出荷を防ぐため、確認作業はチームでダブルチェック。 在庫管理・改善活動 最新のシステムを活用し、在庫数や賞味期限を徹底管理。効率化のアイデアも歓迎される風土があり、現場からの改善提案が業務フローに反映されることも珍しくありません。 🟧働き方の魅力 完全週休3日制／年間休日158日 週に3日の休日が確保され、趣味や家庭の時間を大切にできます。シフトは曜日固定制なので予定も立てやすく、生活リズムを整えやすい点が特徴です。 賞与年2回（40～60万円）／各種手当充実 月給25万円以上に加え、住宅手当や家族手当も支給。安定収入を確保しながら、プライベートも充実できます。 キャリアアップのチャンス 一般スタッフ → 発注担当 → チームリーダー → 倉庫長へと、努力次第でキャリアを積み重ねられる環境です。未経験入社から数年でリーダーとなった社員も多くいます。 人間関係の良さとチームワーク 20～30代の社員がフラットな雰囲気で冗談も飛び交う職場です。助け合いながら作業を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 🟧こんな方におすすめ フォークリフト資格、リーチ操作の技能を活かして安定した環境で働きたい方 週休3日でプライベートも大切にしたい方 チームワークを大切にできる方 食品に親しみがあり、物流を通じて社会に貢献したい方 70年以上にわたりアイスクリームや冷凍食品を全国へ届けてきた東証スタンダード上場グループです。 業界屈指の成長率を誇り、赤城乳業・明治・ハーゲンダッツなど、名だたるメーカーとの取引を通じて、消費者の「おいしい笑顔」を支えてきました。 働きやすさ改革で残業時間も大幅削減し、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えてきました。 今後も成長を続けるフローズン物流の現場で、あなたの力を発揮してみませんか？ |
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| 給与 | ■試用期間月数:3ヶ月 給与 ■想定年収 340万円〜360万円 雇用形態・給与備考 月給：25万円~26万円 賞与：年2回（２ヶ月分、実績40～60万円） ■社員の年収例 年収417万円／入社2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与2回） 年収618万円／入社10年目／所長（月給35万円＋各種手当＋賞与2回） ①本採用時 月給25万円以上＋通勤・家族・住宅手当＋賞与年2回 (固定残業代を含む 39,644円／26時間) ②試用期間中(2か月前後) 月給23万円以上+通勤手当 (固定残業代を含む 19,644円／12時間) ■交通費規定支給（月3万円まで ※車通勤はガソリン代支給） ■残業手当（固定残業超過分） ■住宅手当（関東：月3万円まで／東海：月2万円まで） ■家族手当（月1万2,000円まで） ■特別家族手当（月1万3,000円まで） |
| 勤務地 | 愛知県春日井市長塚町 マイカー、バイク、自転車通勤OK |
| 仕事内容 | 上場企業で安心のキャリア形成。 未経験から挑戦でき、年休158日・週休3日制でプライベートも充実できる環境です。 あなたにお任せしたいのは、アイスや冷凍食品の配送・売場づくりを担うルートセールスです。 「運ぶだけ」ではなく、お客様が思わず手に取りたくなる売場をプロデュースする――それが、この仕事の最大の魅力です。 🛻配送業務 2tトラックに乗り、スーパーマーケットやドラッグストアなどへアイス・冷凍食品をお届けします。 単に商品を届けるだけではなく、季節や地域の特性を踏まえて「どうすれば売れるか」を考えることがポイントです。 🛻売場管理・提案 店舗ごとに陳列方法を工夫したり、消費者の目線を意識した商品配置を考えます。 「売上が伸びたよ」「新しい商品、好評だよ」と店舗担当者から感謝の言葉をいただける瞬間が、大きなやりがいにつながります。 🛻お客様とのコミュニケーション 売場づくりの提案や在庫管理に関わるやりとりを通して、店舗担当者と信頼関係を築きます。 「ただ運ぶ人」ではなく「売場を一緒に作るパートナー」として頼られる存在になれるのが、この仕事ならではの魅力です。 🛻1日の流れ（例） 6:00 出社・商品の積込み 7:00〜16:30 担当店舗を訪問し、配送・売場づくり ※休憩は配送の合間に柔軟に取得できます 16:30〜17:00 伝票整理・翌日の発注確認 17:00 退勤！朝が早い分、夕方には自分の時間を確保できます 🛻先輩社員の同乗研修（約2ヶ月）からスタート。 現場では常に5人前後のチームで動きますので、分からないことや不安があってもすぐに相談できる環境です。 やりがい 🛻「どう置けばお客様の目に留まるか」を考え、工夫次第で売上に直結します。 🛻人々の暮らしに「笑顔」を届ける誇りを持てます。 🛻昇進ルートが整備されており、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。 🛻完全週休3日制／年間休日158日 物流業界でここまで休日数を確保している企業は稀。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 🛻上場の安定性 大手食品メーカー（赤城乳業、グリコ、明治、ハーゲンダッツ等）と多数取引。 景気変動にも強く、長期安定雇用を実現しています。 🛻残業時間を3年間で65％削減。社員の声を反映した制度改善を重ね、離職率を大幅に下げています。 🛻住宅手当・家族手当・退職金・持株会制度など 🛻「車の運転が好き」「コミュニケーションが好き」「コンビニでつい新商品が目に留まってしまう」―そんな方には、まさに天職となる仕事です。 |
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| 給与 | ■想定年収 340万円〜400万円 雇用形態・給与備考 月給：25万円~30万円 ●賞与回数：2回(昨年度賞与実績：２ヶ月分)（実績40～60万円） ●通勤手当：月3万円まで ●家族手当：月2万5000円まで（規定あり） ●住宅手当／世帯主且つ契約者名義人:月3万円まで ●給与前払いあり ☆★入社1年目の月収例★☆ ◇扶養有・借家の方…月収約29万5150円 (月給25万150円＋住宅手当3万円＋家族手当1万5000円) ◇扶養有(子供3人)・借家の方…月収約30万5000円 (月給25万150円＋住宅手当3万円＋家族手当2万5000円) |
| 勤務地 | 愛知県春日井市長塚町 マイカー、バイク、自転車通勤OK |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 国内外の製造業を支える大規模物流センターにおいて、拠点運営の最適化や改善活動を担うポジションです。 入出庫管理や在庫コントロール、現場オペレーションの効率化に取り組みながら、品質・コスト・納期のバランスを保ち、物流の安定稼働を実現していただきます。 具体的には、 ・物流業務の進行管理 ・スタッフ指導・教育 ・改善プロジェクトの企画実行 ・関係部署との調整などをお任せします。 現場に密着しながら課題を見つけ、数字やデータを基に解決策を導き出すスキルが磨かれます。 ■組織のミッション： 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける 【やりがい・魅力】 物流は企業活動の“血流”ともいえる存在であり、製造業の成長を支える欠かせない役割を担っています。本ポジションでは、単なる倉庫管理にとどまらず、改善提案や仕組みづくりに携われるため、業務を通じて事業の根幹を支える手応えを実感できます。 また、幅広い業界から信頼を集める安定した基盤があり、物流未経験者でも着実にステップアップできる教育体制が整備されています。 【求める人物像】 ・現場改善に興味を持ち、数字やデータを活かして考えられる方 ・人と協働し、チーム成果を大切にできる方 ・成長産業でキャリアを築きたい方 物流や製造業での経験は必須ではありません。ポテンシャルを重視し、課題解決への意欲を歓迎します。 【会社の特徴】 グローバルに事業を展開し、業界でも高い知名度と信頼を誇る製造支援企業の物流部門。 幅広い製品群を取り扱い、安定的に拡大を続けています。 海外拠点とも連携し、物流効率化やDX推進に積極的に取り組むなど、業界の先駆けとして進化を続けています。 【待遇・福利厚生】 ・想定年収：400万円～600万円（経験・能力を考慮） ・勤務地：愛知県稲沢市（マイカー通勤可） ・完全週休2日制（土日祝） ・社会保険完備、各種手当、研修制度充実 |
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| 給与 | ■想定年収 400万円〜600万円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給＞有 ＜残業手当＞有 昇格に伴う役職手当 ・グループリーダー65万円／年 ・ユニットリーダー90万円／年 ・セクションリーダー120万円／年 |
| 勤務地 | 愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢 名鉄名古屋本線／奥田駅 ◎マイカー、バイク通勤可（駐車場あり） ◎無料送迎バスがあります。 ＜転勤＞なし ＜オンライン面接＞可 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 国内外の製造業を支える大規模物流センターにおいて、拠点運営の最適化や改善活動を担うポジションです。 入出庫管理や在庫コントロール、現場オペレーションの効率化に取り組みながら、品質・コスト・納期のバランスを保ち、物流の安定稼働を実現していただきます。 具体的には、 ・物流業務の進行管理 ・スタッフ指導・教育 ・改善プロジェクトの企画実行 ・関係部署との調整などをお任せします。 現場に密着しながら課題を見つけ、数字やデータを基に解決策を導き出すスキルが磨かれます。 ■組織のミッション： 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける 【やりがい・魅力】 物流は企業活動の“血流”ともいえる存在であり、製造業の成長を支える欠かせない役割を担っています。本ポジションでは、単なる倉庫管理にとどまらず、改善提案や仕組みづくりに携われるため、業務を通じて事業の根幹を支える手応えを実感できます。 また、幅広い業界から信頼を集める安定した基盤があり、物流未経験者でも着実にステップアップできる教育体制が整備されています。 【求める人物像】 ・現場改善に興味を持ち、数字やデータを活かして考えられる方 ・人と協働し、チーム成果を大切にできる方 ・成長産業でキャリアを築きたい方 物流や製造業での経験は必須ではありません。ポテンシャルを重視し、課題解決への意欲を歓迎します。 【会社の特徴】 グローバルに事業を展開し、業界でも高い知名度と信頼を誇る製造支援企業の物流部門。 幅広い製品群を取り扱い、安定的に拡大を続けています。 海外拠点とも連携し、物流効率化やDX推進に積極的に取り組むなど、業界の先駆けとして進化を続けています。 【待遇・福利厚生】 ・想定年収：400万円～600万円（経験・能力を考慮） ・社会保険完備、各種手当、研修制度充実 【Next Challenge制度】 管理職からメンバー(非管理職)まで、すべての社員が「次の挑戦」を検討し、自らキャリアを選択する制度です。 ミスミの社員一人ひとりが、どう成長したいかを考えて挑戦し、その挑戦を通じて成長するための仕組みであり、単なる異動を目的とした仕組みではありません。 ミスミでは上司部下との間で定期的に1on1Meetingを実施しております。 この1on1Meetingを通じて、部下は「自身をどのように成長させていきたいか」「その成長の為にはどのような取り組みを行うべきか」など、常に「次の挑戦」を考え、上司は部下への問いかけや時にはアドバイスを通じ、挑戦と成長をサポートし続けています。 ●管理職ポジションへの挑戦（Up Next） 管理職の空きポジションへのUp Next（昇進への挑戦）は通年で挑戦可能です。Up Nextへの挑戦要件には年齢・性別・国籍などはもちろん経験・在籍年数も不問です。また、高い評価を得た人は、「飛び級」(階層を超える昇格)にも挑戦することができます。 ●メンバー(非管理職)のより上位の職責への挑戦（Be Next） メンバーは、より高いグレード(非管理職内)へ自ら手を挙げ「昇格」に通年で挑戦することができます。Up Next同様、高い評価を得た人は、「飛び級」(階層を超える昇格)にも挑戦することができます。 |
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| 給与 | ■想定年収 400万円〜600万円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給＞有 ＜残業手当＞有 昇格に伴う役職手当 ・グループリーダー65万円／年 ・ユニットリーダー90万円／年 ・セクションリーダー120万円／年 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ ※転居を伴う転勤はありません。 ＜交通＞ ◎マイカー、バイク通勤可（駐車場あり） ◎JR鶴見・川崎・東神奈川駅から発着の無料送迎バスがあります。 |
| 仕事内容 | ◆仕事内容・見どころ 電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当 現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく 単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制 業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中 警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー 半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパス エリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり 性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能 働きやすさ・福利厚生が充実 全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可） フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間） 月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟 独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格 年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり） 勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など） 雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています 声や言葉で安心を届けたい 冷静な判断と柔軟な対応が得意 チームの中で協力しながら働きたい 社会インフラを支える責任感を持てる方 静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 |
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| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております |
| 仕事内容 | 🔶「安心の、そのさらに奥へ。」 人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。 あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。 直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由 業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。 その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。 入社後研修 警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間 現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。 キャリアパスの柔軟性 一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味 【01】“社会インフラ”としての誇り セコムは、ただの警備会社ではありません。 医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。 この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。 【02】チームで守る、安心の職場環境 管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。 【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生 全国転勤の「あり」「なし」を選べる フレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり 月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる 独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり 資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です 対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人 変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人 誰かの“困っている”を見過ごせない人 チームで目標を追うことにやりがいを感じる人 セキュリティや安全に興味がある人 社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。 |
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| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております |
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