横浜市の求人検索結果
| 仕事内容 | 物流の要を担うフォークリフト営業。現場に寄り添い、課題を解決する「提案力」で未来を切り拓く仲間を募集します。 物流の現場を支えるフォークリフトや物流機器。 その役割は単なる“モノを運ぶ道具”にとどまりません。 工場や倉庫、港湾や空港といったあらゆる物流の拠点において、人・モノ・時間をつなぐインフラそのものです。 私たちは、そのフォークリフトの製造から販売、アフターサービスまでを一貫して担う大手メーカー系企業として、長年にわたり業界をリードしてきました。 今回あなたにお任せするのは、自社フォークリフトや物流機器の【法人向け提案営業】です。 単なる“モノ売り”ではなく、顧客の課題を深く理解し、現場に最適なソリューションを提供することがミッションです。 ■具体的な業務内容 既存顧客への定期訪問、フォークリフト・物流機器の導入提案 顧客の物流課題（省人化・安全性・効率化など）のヒアリング 製品選定から導入後の運用改善に至るまでのフォローアップ エンジニアや製造部門と連携したソリューション提案 新規顧客へのアプローチ（シェア拡大に向けた営業活動） 物流の現場には、必ず「改善の余地」があります。 例えば「作業効率を10％上げたい」「安全性を高めたい」「人手不足を補いたい」といった声。 これらをフォークリフトや周辺機器の導入、運用改善で解決していくのがあなたの役割です。 ■この仕事のやりがい 提案したフォークリフトが現場に導入され、作業効率や安全性が向上した瞬間に立ち会えること。 自らの提案が顧客の業務改善につながり、物流業界全体の発展に寄与している実感を得られます。 また、営業は単独で成果を出すのではなく、サービスエンジニアや設計・製造部門と“製販一体”で取り組みます。 チームで知恵を出し合い、一つの成果をつくり上げる喜びがあるのも特徴です。 ■当社で働く魅力 安定基盤 × 成長環境 グローバルに展開する大手メーカー系企業。 盤石な経営基盤のもと、新しい提案に挑戦できるフィールドがあります。 働きやすさを実現 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、残業は月20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。 成果を正当に評価 賞与実績4.85か月分。 努力と成果が待遇にしっかり反映される仕組みがあります。 挑戦を歓迎する文化 「誰かのために、何かのために、自ら行動できる人」を歓迎。 現時点で完璧である必要はありません。 挑戦を通じて成長し、新しい自分の可能性に出会える環境です。 |
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| 給与 | ■想定年収 440万円〜630万円 月給：23万円~35万円 〈年収例〉 〇28歳/一般職：520万円 〇33歳/一般職：570万円 〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6、12月） 一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分 【諸手当】 ・販売手当 ・営業手当 ・時間外勤務手当（残業手当） ・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円） ・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円） ・通勤手当 〇社長賞 ・意外性の高さ、革新性 ・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力 ・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績 などのテーマで表彰 |
| 勤務地 | 下記の各拠点で募集中 【関東】 〇茨城県 ・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県 ・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県 ・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県 ・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県 ・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】 〇静岡県 ・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県 ・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県 ・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】 〇滋賀県 ・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府 ・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県 ・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県 ・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】 〇福岡県 ・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9 |
| 仕事内容 | 横浜・新杉田の最新鋭物流センターにて、通販で人気を誇るコーヒーファームの食品・調味料を扱う「軽作業管理リーダー」を募集します。 扱うのは、ワインや紅茶、スパイス、ジャム、輸入菓子など、世界中から集められた珍しい食品。 小売店のバックヤードを想像される方も多いかもしれませんが、ここではECサイトを通じ全国のお客様に届けるための大規模物流が日々動いています。 あなたにお任せするのは「入出荷」「ピッキング」「梱包」といった軽作業そのものではなく、それを担うパート・派遣スタッフの方々を率いて現場を円滑に回すこと。 具体的には以下のような業務です。 入荷時の商品検品や仕分けの進行確認 スタッフ配置の調整、作業指示 ピッキング作業のフォローや動線改善の提案 梱包・出荷工程における進捗管理 電話やメールを用いた入出荷に関する業務連絡 入社後はまず、現場で実際に商品を手に取りながら流れを学びます。 どの工程で時間がかかりやすいのか、どこに改善の余地があるのか、自分の目で確かめることからスタート。 その後、徐々に少人数チームの管理を任され、経験を重ねながらリーダーとして成長していきます。 物流の経験がなくても大丈夫。 前職でアルバイトリーダーを務めた方や、新人教育をした経験がある方なら、その力をすぐに活かせます。 たとえば「飲食でシフトを回していた」「小売で新人にレジや接客を教えていた」など、人を動かした経験がある方は大歓迎です。 ここで働く魅力は「成果をきちんと評価される」こと。 成果を出せば中途入社のハンデなくキャリアアップできる環境です。リーダーの先にはフロアマネージャー、拠点長といったポジションも見えてきます。 年間休日は120日。週休2日制で、有給休暇も取りやすい環境です。 仕事のやりがいとプライベートの充実、その両方を叶えられる職場で、あなたの次のキャリアを築きませんか。 |
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| 給与 | ■想定年収 350万円〜370万円 ■初年度 想定月収 月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 |
| 勤務地 | 新杉田センター 神奈川県 横浜市磯子区杉田5-32-50 シーサイドライン『新杉田』 根岸線『杉田』 マイカー通勤ご希望の方はご相談ください |
| 仕事内容 | 首都圏各地の物流センターを中心に、入出荷やピッキング、梱包などの各種作業を行っている当社にて、 リーダーとして作業管理をお任せします。 家電や機械部品、アパレルや日用品など様々な商品の流通と供給を支える、やりがいのあるお仕事です。 東証上場グループとして安定した経営体制とと事業基盤をもっており、 メーカーや物流企業、EC事業者や通販会社、アーティストグッズを扱う企業などからの依頼を受けて 首都圏の様々な物流センターや倉庫での作業依頼を受けております。 リーダーとして作業チームを取りまとめるほか、リーチフォークでの入出庫、格納、パレット積み等の現場もあります。 場合により、委託を受けた現場に一定期間出向いて、現場立上げやチーム管理を行うケースもあり、その場合は《臨時管理責任者手当》として1000円／日の手当が支給されます。 また、リーチフォークでの作業を伴う現場においては《フォーク特別手当》として1000円／日の手当が支給されます。 一般社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。 物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！ 物流拠点＝自分の会社という感覚も持ちながら、 ・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方 ・学歴不問 【必須】 ・フォークリフトの操作経験（リーチタイプ） 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流業界での経験 ・アルバイトやパート、正社員などの管理指導 |
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| 給与 | ■初年度想定年収：約320万円～400万円 ■初年度 想定月収 月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。 【初年度のモデル給与】 残業40時間の場合、月収で約275,000円、年収で約351万円 残業30時間の場合、月収で約258,000円 年収で約331万円 ■入社後の昇進・昇給例 （入社１年後～）所長代理や所長に向けてのキャリアコース 月収で約250,000円、賞与年間２カ月分、年収で約420万円 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 |
| 勤務地 | 神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。 |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | ペット事業部 古河物流センター （ペットフードを扱うセンターです） |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | ペット事業部 福浦物流センター （ペットフードを扱うセンターです） |
| 仕事内容 | ■業務内容： 同社の技術部で下記業務をお任せいたします。 ・各種書類の作成 ・施工写真の撮影、まとめ ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さん手配、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■施工管理の仕事について： 施工管理は作業員ではございません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします ◎また事務作業などのオフィスワークもあり、PCなどのスキルを身に着けたり20代で国家資格取得が可能な仕事でもあります ◎未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■安心の研修・就業環境：入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修を通じて学んでいただきます。 ■主な案件事例：基本的に首都圏の現場がメインです。 大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ■主要お取引先企業：大手ゼネコン様がメインです。 お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。 ＜物流プロ.comからのご推薦に際して＞ 【学歴】不問 【募集年齢】 （未経験者の方）18歳以上35歳未満 （施工管理経験者の方）上記年齢に関わらず、まずは物流プロ.com事務局にご相談ください 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない 労働契約の対象として募集・採用するため ■歓迎条件 モノ作りの興味がある方 コミュニケーションスキルが高い方 手に職をつけたい方 仕事の成果を実感したい方 ★取得支援の対象資格には、【特別講座の受講】や、【取得時のお祝い金】も用意！ 手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。 その一つが資格取得支援です。 建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、幅広い資格を対象としています。 具体的には… ●1級建築士、1級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●2級建築士、2級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●CAD利用技術者 ●さらに各種の建築技能講習費用の補助制度もあります これらの資格を取得する際の受験費用を全額補助。 資格取得支援学校の提携による特別講座の受講、そして有料のカリキュラムについては受講費の立て替え制度もあります。 また取得した際のお祝金や、その後の恒常的な資格手当も支給しています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞350万円～450万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞253,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※未経験者初年度平均月収302000円 ※固定残業手当月30時間該当分、48000円～を支給 （超過した時間外労働の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収： 20代：506万円 30代：718万円 40代：865万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞プロジェクト先：東京都 ＜勤務地詳細2＞プロジェクト先：神奈川県 ＜勤務地詳細3＞プロジェクト先：埼玉県 ＜勤務地詳細4＞プロジェクト先：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞無 |
| 仕事内容 | 家電やアパレル、日用品などの入出荷 物流管理職として、リーチフォークによる運搬、格納、出荷＋手作業でのパレット積み等を行います。 割です。 社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。 ただ管理するだけではなく、 ・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 ■入社後の流れ まずは配属拠点の様子や職場に慣れていただくために、フォークオペレータ―として現場の作業から担当します。 物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！ 物流拠点＝自分の会社 という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。 中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方 ・学歴不問 【必須】 ・フォークリフトの操作経験（リーチ、カウンター問わず） 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流業界での経験 ・アルバイトやパート、正社員などの管理指導 |
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| 給与 | ■初年度 想定月収 月給21万円～2※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【モデル月収】 月収21万円：26歳/中途/独身/当月残業30時間の想定 ■初年度の想定年収 320万円～380万円 【モデル年収】 年収350万円 ／ 30歳 ／残業 月平均30時間 年収450万円 ／ 55歳 ／残業 月平均40時時間 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 （7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 |
| 勤務地 | 神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。 |
| 仕事内容 | □東証一部上場のSBSグループ □配車・運行管理を中心としたデスクワーク 今後の後進育成・配置転換などを鑑みての管理職・監督職候補の募集です！！ ▼運行・労務管理のお仕事▼ ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車業務、車両管理 ◎倉庫管理 フォークリフトでの倉庫作業や在庫管理 従業員への作業指示など ◎勤怠・労務管理 倉庫スタッフやドライバー、 事務スタッフの労務管理・勤怠管理 ◎顧客・収支管理 お問い合わせ対応、請求書作成・月末処理など 応募資格 配車、運行管理、物流管理など、物流会社で正社員としての勤務ご経験 |
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| 給与 | 月給247,000円～420,000円 （想定年収 358万円～550万円） 総合職（係長）例：月給336,000円、想定年収471万円 ※経験、年齢を考慮します ※経験によっては管理職（課長職）スタートとなります。 ※試用期間3ヶ月（賃金は本採用時と同額）。 |
| 勤務地 | 横浜中営業所（本牧） 〒231-0813 神奈川県横浜市中区かもめ町61-1 総合職採用（将来的に全国転勤の可能性あり） |
| 仕事内容 | 【東雲事業所】 ・都内及び近郊の契約企業を巡回し廃棄物をルート回収 【横浜事業所】 ・都内及び近郊の契約企業を巡回し廃棄物をルート回収 ・顧客の要望により1日４～5件、毎日違う企業へ出向いて廃棄物をスポット回収 ■ルート回収 主にオフィス等の事業系ごみの回収（紙類からPC等様々）です。主には、専用のごみ袋の回収が中心。 ■スポット回収・ 企業様の製品在庫の処分、什器の廃棄、移転や店舗の統廃合等による不要備品の廃棄、機密文書の廃棄等、要望に併せて回収します。 ◎未経験者歓迎！社内研修により未経験者が多数活躍中です。 ルートセールス経験者は更に馴染みやすいと思います。 担当業務は、本人の希望・経験等を踏まえ相談しながら決定します。 社会的なリサイクル意識の高まりと法整備、ビジネススキームの発展により、今後益々需要が高まる将来性のある仕事です。 事業所やオフィスで不要となった什器類や情報通信機器、文書類、梱包資材、家電製品などのリサイクルに関わる事業で、物流から循環型社会の構築に貢献します。 |
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| 給与 | 300万円 ～ 400万円まで 給与・待遇 想定年収：基本給220,000円 ＋残業代 （平均40H/月）別途支給 |
| 勤務地 | 東雲事業所：東京都江東区東雲 （最寄り駅：りんかい線 東雲駅） 横浜事業所：神奈川県横浜市金沢区幸浦 （最寄り駅：横浜シーサイドライン 並木中央駅） |
| 仕事内容 | コツコツが評価される!生協のお客さまサポート(AT免許あればOK)土日休み/残業なし/茨木横江エリア 【仕事内容】 \ストレスゼロ で喜ばれるお仕事/ BEFORE&AFTER ----------------------------- 【1】仕事で喜ばれることがなくて やりがいを感じにくい… ? お客さま満足アップの仕事だから 「ありがとう」たくさん聞ける コツコツが評価される環境です。 ----------------------------- 【2】お休みが不定期、残業も多くて 自分の時間がもてない…! ? 土日休み&残業はなし! 事務所によっては16時に終わる所も。 子育てスタッフも多数活躍中です ----------------------------- 【3】 なかなか給与があがらず 頑張りがいが… ? 安定の月給+賞与年2回はもちろん、 もっと稼ぎたい方のために インセンティブ制度もあります |
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| 給与 | 想定年収 3,114,900円 ～ 6,200,000円） 月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します ＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～） ＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～） ＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～） ＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～） ＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～） ＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長） 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。 |
| 勤務地 | 全国各地（転勤無し、現地採用） ※駐車場完備！ 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。 |
| 仕事内容 | 『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。 在宅の方には直接品物をお渡しします。 不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。 【私生活充実】土日休み＆残業なし 【未経験OK】普通免許で運転できます 【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です 【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス 最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。 朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。 お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。 ■募集年齢 18歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 |
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| 給与 | ＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～） ＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～） ＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～） ＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～） ＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～） ＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長） 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。 |
| 勤務地 | 東京、千葉、埼玉、群馬、茨城、神奈川、宮城、福島、長野、静岡、石川、富山、和歌山、大阪、京都、兵庫、岡山にある各営業所 →勤務地の希望を考慮 →転勤なし →群馬、長野は積極採用中！ ■東京：練馬区、足立区、江東区、荒川区、江戸川区、板橋区、調布市、小平市 ■神奈川：横浜（緑区、瀬谷区）、横須賀、小田原 ■千葉：市川、千葉（美浜区、若葉区、緑区）、松戸、船橋、八千代 ■埼玉：熊谷 ■茨城：笠間 ■群馬：高崎、藤岡、富岡 ■宮城：登米、迫 ■福島：いわき ■長野：飯田、上伊那、木曽、北安曇、塩尻、長野、篠ノ井 ■静岡：富士、御殿場、沼津、伊豆 ■石川：金沢、小松、古府 ■富山：富山 ■和歌山：和歌山、北部 ■大阪：茨木、豊中、芝木横江、豊中 ■京都：京都、洛中 ■兵庫：姫路、姫路東 ■岡山：倉敷、津山、久米、新見 交通 勤務地により異なります。 ※駐車場完備！ 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。 |
| 仕事内容 | ＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／ 業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！ 【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】 学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢 20歳以上34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | 想定年収 3,114,900円 ～ 6,200,000円） 月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します ＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～） ＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～） ＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～） ＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～） ＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～） ＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長） 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区青砥町353-2 ※駐車場完備！ 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。 |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。 将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。 各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて 顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。 また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。 デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 28歳～44歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
|---|---|
| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/ |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっ かりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 今回は、新センター設立に伴い 新たにメンバーを増員します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流 業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。 まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。 その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、 支店長として現場の統括者を目指してください。 リーダー として物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、 パートスタッフを管理)。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験の ある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある 方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 22歳～34歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
|---|---|
| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 |
| 仕事内容 | 中古車の流通は、自動車産業の大きな柱のひとつです。その中心的役割を果たしているのが、中古車オークションの存在。 株式会社日産ユーズドカーセンターは、日産自動車100％出資という安定した基盤を持ちながら、国内唯一の日産直営オークション会場を運営しています。今回募集するのは、このオークションを支える事務スタッフ。経験を問わず、未経験から安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆未経験から挑戦できる安心の体制 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTとマニュアルをもとに、基礎から実務を学んでいきます。特別な専門知識は必要ありません。Word・Excelを使った入力など、基本的なPCスキルがあればスタート可能。クルマに詳しくなくても大丈夫です。 事務職や業界未経験の方でも、少しずつステップアップできる教育体制があります。 ◆具体的な業務内容 オークション会場は、毎週木曜日に700～800台の車両が出品され、300名近い会員様が来場される大規模な取引の場です。事務スタッフは、そのスムーズな進行を裏方で支えます。 成約車両のデータ集計 車検証や契約書などの受け渡し・発送 経理処理（現金の取り扱い含む） 電話・来客対応 オークション当日の事務運営全般 大規模イベントをチームで協力しながら運営するため、達成感や一体感を得られるのが大きな魅力です。 ◆仕事のやりがい オークション成功の達成感：週1回の「本番」を仲間と協力しながら支える喜び。 成長実感：自身の正確な対応が、会場全体の円滑化に直結。 社会貢献性：中古車流通を通して「人とクルマの未来」に関わる意義ある仕事。 温かい交流：会員様や来場者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける。 さらに、ユーモアを取り入れた取り組みも特徴です。例えばオークション会場では、スタッフが考えたPOPで「今日のおすすめ定食」を紹介するなど、事務の枠を超えて来場者を楽しませる工夫も。数字だけではない、人との関わりを大切にした仕事です。 ◆働きやすさ・安定性 日産100％出資の安定基盤 フルフレックス勤務：ライフスタイルに合わせた働き方が可能 残業少なめ：月平均20時間程度 大型連休あり：年3回、9日間の長期休暇 福利厚生充実：産休・育休の取得復帰実績、時短勤務OK、日産車の社割制度、退職金制度、確定拠出年金あり 通勤便利：マイカー通勤可、直通バスあり 長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 #日産グループ #事務職 #オークション運営 #未経験歓迎 #安定基盤 #キャリアアップ |
|---|---|
| 給与 | 〈給与〉 想定年収：300万円~312万円 月給：22万円~26万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈年収例〉 【社員の年収例】 年収410万円／35歳 ※時間外手当・家族手当を除いた年収 〈補足情報〉 月給22万円～26万円＋各種手当（家族・時間外手当など） ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（※2024年度実績／4.5か月分） 業績により一時金支給の場合あり ・試用期間：6ヶ月（その間は月給20万円～23万円／他同条件） |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ＜大阪会場＞ 大阪府摂津市一津屋3-12-1 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 ・勤務地の変更の範囲：なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★通勤バスあり（本社、東京会場地区） ★希望・現住所を考慮して決定 ★UIターンをお考えの方もお気軽にご相談ください。 |
| 仕事内容 | 中古車の流通は、自動車産業の大きな柱のひとつです。その中心的役割を果たしているのが、中古車オークションの存在。 株式会社日産ユーズドカーセンターは、日産自動車100％出資という安定した基盤を持ちながら、国内唯一の日産直営オークション会場を運営しています。今回募集するのは、このオークションを支える事務スタッフ。経験を問わず、未経験から安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆未経験から挑戦できる安心の体制 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTとマニュアルをもとに、基礎から実務を学んでいきます。特別な専門知識は必要ありません。Word・Excelを使った入力など、基本的なPCスキルがあればスタート可能。クルマに詳しくなくても大丈夫です。 事務職や業界未経験の方でも、少しずつステップアップできる教育体制があります。 ◆具体的な業務内容 オークション会場は、毎週木曜日に700～800台の車両が出品され、300名近い会員様が来場される大規模な取引の場です。事務スタッフは、そのスムーズな進行を裏方で支えます。 成約車両のデータ集計 車検証や契約書などの受け渡し・発送 経理処理（現金の取り扱い含む） 電話・来客対応 オークション当日の事務運営全般 大規模イベントをチームで協力しながら運営するため、達成感や一体感を得られるのが大きな魅力です。 ◆仕事のやりがい オークション成功の達成感：週1回の「本番」を仲間と協力しながら支える喜び。 成長実感：自身の正確な対応が、会場全体の円滑化に直結。 社会貢献性：中古車流通を通して「人とクルマの未来」に関わる意義ある仕事。 温かい交流：会員様や来場者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける。 さらに、ユーモアを取り入れた取り組みも特徴です。例えばオークション会場では、スタッフが考えたPOPで「今日のおすすめ定食」を紹介するなど、事務の枠を超えて来場者を楽しませる工夫も。数字だけではない、人との関わりを大切にした仕事です。 ◆働きやすさ・安定性 日産100％出資の安定基盤 フルフレックス勤務：ライフスタイルに合わせた働き方が可能 残業少なめ：月平均20時間程度 大型連休あり：年3回、9日間の長期休暇 福利厚生充実：産休・育休の取得復帰実績、時短勤務OK、日産車の社割制度、退職金制度、確定拠出年金あり 通勤便利：マイカー通勤可、直通バスあり 長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 #日産グループ #事務職 #オークション運営 #未経験歓迎 #安定基盤 #キャリアアップ |
|---|---|
| 給与 | 〈給与〉 想定年収：300万円~312万円 月給：22万円~26万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈年収例〉 【社員の年収例】 年収410万円／35歳 ※時間外手当・家族手当を除いた年収 〈補足情報〉 月給22万円～26万円＋各種手当（家族・時間外手当など） ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（※2024年度実績／4.5か月分） 業績により一時金支給の場合あり ・試用期間：6ヶ月（その間は月給20万円～23万円／他同条件） |
| 勤務地 | ＜本社・東京会場＞ 神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 【アクセス】 首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分 JR京浜東北線「新子安駅」／京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり（約10分） 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 ・勤務地の変更の範囲：なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★通勤バスあり（本社、東京会場地区） ★希望・現住所を考慮して決定 ★UIターンをお考えの方もお気軽にご相談ください。 |
| 仕事内容 | 青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社として国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務いただきます。 港に到着した青果を全国へ配送するために、お客様、協力会社、乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 業務キャッチアップ後はリーダーを目指すべく、チーム管理、業務改善、営業サポート等の役割を担っていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・配送指示書（FMTあり）を作成し、配送手配を完了させる ・リーダーを目指すべく、チーム管理、業務改善、営業サポート等の役割 ＜業務の特徴＞ デスクワーク中心です。また、積載率を高めるアクションには営業的要素もございます。 4月～8月が繁忙期となり、繁忙期の残業時間は最大でも30時間程度（年平均で20時間程度）です。またゴールデンウィーク、年末年始など商業が活発な時期は忙しくなります。 ■募集背景： 会社としてより事業を拡大していくべく、増員の採用を行います。 ■組織構成： 相模原営業所の配車担当は6名ほどおり、年代は20代～50代と幅広いです。 ■研修について 教育体制抜群で入社後1週間は会社やビジネスの基礎知識の研修、配属後2，3か月は先輩の丁寧なOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。また、提携教育団体が開催する「ビジネス基礎力向上セミナー（オンライン型研修で約130講座）」を自由に受講できます。 ■賞与評価に関して： 賞与評価は半期ごとにおこなわれ、「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価（売上・利益・品質等の業績評価）」の３項目で評価し、基準値と比較して上限1.15倍、下限0.85倍の範囲で賞与が付与されます。 ■土日の勤務について： 平日に比べ土日の業務量は少なく、土曜日の出社率は平日比で40%程度、日曜祝日の出社率は10～20%程度です。 【シフト勤務の詳細】 08時00分～21時40分の間でシフト勤務(所定労働時間7:40、休憩60分) ■同社の特徴： 同社はファーマインドグループの一員として、生産者と消費者を効率的につないでいくことが同社の使命です。 |
|---|---|
| 給与 | 362万～500万 |
| 勤務地 | 同社 相模原営業所 |
| 仕事内容 | 今回募集するのは、フローズン物流の最前線を担う「倉庫作業スタッフ」です。 アイスや冷凍食品を扱う倉庫で、商品の入出庫・ピッキング・検品・在庫管理などを担当していただきます。 フォークリフト資格をお持ちの方であれば、倉庫（物流）での経験は問いません。 カウンター経験はあるものの、リーチは未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心の研修制度とOJTで、着実にスキルを磨ける環境です。 🟧具体的な仕事内容 商品の入庫・検品 メーカーから届いたアイスや冷凍食品をフォークリフトで搬入。入庫品の数量や状態を確認し、ミスのないよう正確に管理します。 ピッキング作業 出荷指示に基づき、冷凍倉庫内で商品をピッキング。温度管理が求められる環境ですが、防寒着や装備は会社支給のため安心です。 出庫・配送準備 店舗や取引先ごとに仕分け、フォークリフトで出庫作業を行います。誤出荷を防ぐため、確認作業はチームでダブルチェック。 在庫管理・改善活動 最新のシステムを活用し、在庫数や賞味期限を徹底管理。効率化のアイデアも歓迎される風土があり、現場からの改善提案が業務フローに反映されることも珍しくありません。 🟧働き方の魅力 完全週休3日制／年間休日158日 週に3日の休日が確保され、趣味や家庭の時間を大切にできます。シフトは曜日固定制なので予定も立てやすく、生活リズムを整えやすい点が特徴です。 賞与年2回（40～60万円）／各種手当充実 月給25万円以上に加え、住宅手当や家族手当も支給。安定収入を確保しながら、プライベートも充実できます。 キャリアアップのチャンス 一般スタッフ → 発注担当 → チームリーダー → 倉庫長へと、努力次第でキャリアを積み重ねられる環境です。未経験入社から数年でリーダーとなった社員も多くいます。 人間関係の良さとチームワーク 20～30代の社員がフラットな雰囲気で冗談も飛び交う職場です。助け合いながら作業を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 🟧こんな方におすすめ フォークリフト資格、リーチ操作の技能を活かして安定した環境で働きたい方 週休3日でプライベートも大切にしたい方 チームワークを大切にできる方 食品に親しみがあり、物流を通じて社会に貢献したい方 70年以上にわたりアイスクリームや冷凍食品を全国へ届けてきた東証スタンダード上場グループです。 業界屈指の成長率を誇り、赤城乳業・明治・ハーゲンダッツなど、名だたるメーカーとの取引を通じて、消費者の「おいしい笑顔」を支えてきました。 働きやすさ改革で残業時間も大幅削減し、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えてきました。 今後も成長を続けるフローズン物流の現場で、あなたの力を発揮してみませんか？ |
|---|---|
| 給与 | ■試用期間月数:3ヶ月 給与 ■想定年収 340万円〜360万円 雇用形態・給与備考 月給：25万円~26万円 賞与：年2回（２ヶ月分、実績40～60万円） ■社員の年収例 年収417万円／入社2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与2回） 年収618万円／入社10年目／所長（月給35万円＋各種手当＋賞与2回） ①本採用時 月給25万円以上＋通勤・家族・住宅手当＋賞与年2回 (固定残業代を含む 39,644円／26時間) ②試用期間中(2か月前後) 月給23万円以上+通勤手当 (固定残業代を含む 19,644円／12時間) ■交通費規定支給（月3万円まで ※車通勤はガソリン代支給） ■残業手当（固定残業超過分） ■住宅手当（関東：月3万円まで／東海：月2万円まで） ■家族手当（月1万2,000円まで） ■特別家族手当（月1万3,000円まで） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区幸浦2 マイカー、バイク、自転車通勤OK |
| 仕事内容 | ◆仕事内容・見どころ 電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当 現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく 単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制 業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中 警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー 半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパス エリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり 性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能 働きやすさ・福利厚生が充実 全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可） フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間） 月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟 独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格 年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり） 勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など） 雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています 声や言葉で安心を届けたい 冷静な判断と柔軟な対応が得意 チームの中で協力しながら働きたい 社会インフラを支える責任感を持てる方 静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 |
|---|---|
| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております |
| 仕事内容 | 🔶「安心の、そのさらに奥へ。」 人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。 あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。 直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由 業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。 その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。 入社後研修 警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間 現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。 キャリアパスの柔軟性 一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味 【01】“社会インフラ”としての誇り セコムは、ただの警備会社ではありません。 医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。 この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。 【02】チームで守る、安心の職場環境 管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。 【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生 全国転勤の「あり」「なし」を選べる フレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり 月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる 独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり 資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です 対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人 変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人 誰かの“困っている”を見過ごせない人 チームで目標を追うことにやりがいを感じる人 セキュリティや安全に興味がある人 社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。 |
|---|---|
| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております |
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