船井総研ロジ株式会社
当社のコンサルタントとして、チームビルディングを行いながら、全社戦略でもある、グローバル3極（日本、中国、東南アジア）サプライチェーンを具体的にプランニングし、ロジスティクスをコントロールいただきます。
募集要項
| お仕事No. | funai001 |
|---|---|
| PR | 当社のコンサルタントとして、チームビルディングを行いながら、全社戦略でもある、グローバル3極（日本、中国、東南アジア）サプライチェーンを具体的にプランニングし、ロジスティクスをコントロールいただきます。 |
| 会社名 | 船井総研ロジ株式会社 |
| 職種 | ・Position title ソリューションコンサルティング部 グローバルサプライチェーンコンサルティング室 室長補佐 ＊社内ポジションとしてはチームリーダー待遇 ・Report Line ソリューションコンサルティング部長へのダイレクトレポーティング ・Department ソリューションコンサルティング部 グローバルサプライチェーンコンサルティング室 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容： ・日系クライアント企業への個別コンサルティング ・グローバルサプライチェーン（主に国内大手企業）へのコンサルティング提案/案件化されたプロジェクトのプロジェクトマネージャー ・コンサルタントの指導、育成/受注型セミナーの企画/既存顧客への営業 ・日本＝中国＝東南アジア、3極サプライチェーンのプロデュース ・ベンチマーク調査・東南アジアのロジスティクスパートナーの情報収集 ・Background of Required Position 採用の背景 2023年にソリューションコンサルティング部の中に新設した戦略部署。現在、部内には複数名の外国人コンサルタントが活躍していますが、まだチームレベルの活動規模感の組織を3年で部レベルの組織に昇格させることを計画しています。そのために、本年1月よりグローバルサプライチェーンコンサルティング室を設立し、本格的な事業拡大に乗り出しました。 現在、ソリューションコンサルティング部部長が室長を兼務しています、今回採用するポジションはゼロからのチームビルディングを行いながら、全社戦略でもある、グローバル３極（日本、中国、東南アジア）サプライチェーンを具体的にプランニングし、ロジスティクスをコントロールできる、戦略的な部門として機能させます。 ＊日本と中国においては、すでに船井総研ロジと船井上海の連携によりサプライチェーンのコントロールが実現できていますので、ここに東南アジアの1極を加えたアジアのサプライチェーンプロデューサーの役割を担っていただくポジションになります。 ・Roll&Responsibility （１）日系クライアント企業への個別コンサルティング グローバルサプライチェーン（主に国内大手企業）へのコンサルティング提案 案件化されたコンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネージャー グローバルサプライチェーンコンサルティング室のコンサルタント（外国籍を含む２～3名程度）の指導、育成 受注型セミナーの企画 既存顧客への営業同行 など （２）日本＝中国＝東南アジア、3極サプライチェーンのプロデュース 日系企業のサプライチェーンベンチマーク調査 東南アジアのロジスティクスパートナーの基礎情報収集（現地出張含む） 現地パートナー人材の調査、開拓 組織拡大にむけた採用活動のサポート など ■当職の魅力： ・顧客は中小・中堅企業の経営者です。経営的視点がダイレクトに養え、顧客のパートナーとして業務を行えます。 ・中小・中堅企業の経営者と対等にビジネスでの会話をしますので、ご自身にとって貴重な経験を積めます。 ・3PL企業のため、お客様からの要望に柔軟にお答えすることができ、フィールドを広げて営業をすることができます。 ■当社の特徴： ・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。 ・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に 移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。 船井総研ロジ株式会社の他事業領域 【ソリューションコンサルティング部】 募集ポジションが帰属する、ソリューションコンサルティング部のグローバルコンサルティング事業以外の、他の事業BUとしては、日本国内における３PL事業（主にコンサルティングの後工程としてのBPO受託）と、同じく本年より新設されたシステムBPOを促進するロジスティクスプラットフォーム事業があります。こちらは日本国内を主戦場におくクライアント企業が中心の事業となります。 【ロジスティクスコンサルティング部】 拠点統廃合、現場効率化、物流コストダウン、2024年問題といった戦略面で荷主企業のコンサルティングを行う中核部門です。グローバルサプライチェーンコンサルティング室を設立する以前から、海外分野におけるロジスティクスコンサルティングのニーズは多く、これまでは日本国内にフォーカスしたコンサルティングを行ってきましたが、グローバルサプライチェーンコンサルティング室と顧客像が重なる部門でもあります。 【物流ビジネスコンサルティング部】 日本国内における運送業、倉庫業などの物流会社の経営全般をコンサルティングする専門舞台となります。300社の会員制コンサルティングも併設し、会員企業はソリューションコンサルティング部の物流BPOのパートナー企業の役割も担っています。主なコンサルティングテーマは、営業支援、採用、組織開発、DX（デジタルシフト）などの領域となります。 https://lp.f-logi.com/career/business/solution.html |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階 あるいは 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） ＜転勤＞無 転勤は原則ありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可 ＜オンライン面接＞可 |
| 最寄駅 | JR「東京」駅丸の内北口より徒歩1分 地下鉄 御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分 地下鉄 四ツ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ＜予定年収＞800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ 固定残業手当/月：142,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞442,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 |
| 給与備考 | ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じ検討します。 ※上記予定年収は月収×12ヶ月＋業務手当(固定残業代45時間分)＋賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 就労期間 | 正社員 ＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ＜試用期間＞3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間は前日までの申請で前後2時間の調整が可能 |
| 経験・資格 | 必須要件 １． グローバルに展開する関連企業（消費財が望ましいが必須ではない）での勤務経験または当該業種を対象としたサプライチェーンコンサルティング経験 ２． １年以上のグローバルサプライチェーンプランナー（PM格）の経験 ３． 1年以上の2名以上の部下を持つユニットリーダー以上の経験 ４． 語学力：TOEIC800以上またはそれに類する資格、スコア保有 ５． パワーポイント、エクセル関数を使った資料作成 ６． 将来的に海外勤務（中国、タイ、シンガポールなど）に障害のないこと（詳細未定） あると望ましい知識および業務経験 1． 海外生産拠点、物流拠点の統廃合に関するプロジェクト経験 2． 海外販路、販売系サプライチェーンに関する知識、業務経験 3． 海外特定地域における専門知識（駐在経験があれば歓迎） 1． アプリカント年齢：３５～42歳程度 ※例外事由 3号 イ （長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為） 2． アプリカント職務経験：外資系メーカー、フォワーダー、商社 3． アプリカント転職回数3回以内（少ないほうが望ましい 当該ポジションに求める人材像 いわゆるコンサルティングファームのコンサルタントというよりも、事業会社の新規事業を牽引するパイオニア的なポジションになります。 当該領域において、当社はBIG４などの大手コンサルティングファームとは異なるアプローチを行います。 具体的には我々がコントロールできるグローバル３PL（４PL）を具体的に構築し、コンサルティングから入って後工程のロジスティクスコントロールで主に収益を上げるモデルを画策しております。 そのためには、現地の協力物流会社のネットワーク構築、現地パートナー人材の開拓、グローバルサプライチェーンコンサルティング室の更なるメンバー拡大など、事業部長的な役割にやりがいを感じる方を強く求めます。 ・Career Pass 新設部署ということで、組織の上のポジションが埋まっていない状況です。入社時は初級管理職であるチームリーダーポスト格となりますが、新規事業としてプロフィットと組織拡大の結果が見えると早期にグループマネージャー、副部長（部長代理）格への昇格を目指してほしいポジションです。 |
| 待遇 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：正社員雇用後に対象となります。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員雇用後に対象となります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ 健康診断費用会社負担（制限付の場合有） グループ会社にて契約している会員制リゾートホテルの利用可 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（2～3日間）、お盆休暇（8/13～8/15） 等 ※年に数回休日に会議等を行う事があります。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から392日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 船井総研ロジ株式会社 |
|---|---|
| HP | https://www.f-logi.com/ |
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