東京都千代田区の求人検索結果

輸出入実務の経験を武器に、最先端のIT・AI機器を日本へ届ける。多国籍チームと共に、新しい商流を切り拓く仲間を募集します。 ◆国内大手メーカー向けにIT・AI機器の供給や開発を行う商社である当社は、 LED・ICT・エネルギーの3事業を柱に成長を続けてきました。特に中国との強固な調達ネットワークを背景に、最先端のプロダクトをいち早く日本に届けることを使命としています。今後さらに海外展開を強化していくため、国際物流・貿易実務を担う新しい仲間を募集します。あなたにお任せするのは、輸出入業務を中心とした貿易実務全般です。具体的には、輸出入に必要な通関書類の作成・確認、海外メーカーや取引先との納期調整、品質対応に関するやり取りなど。複数のステークホルダーの間に立ち、調整力を発揮しながら、正確かつスピーディーに業務を進めることが求められます。 ◆当社の事業は中国企業との取引が多く、資料や契約書は英語や中国語で作成されるケースもあります。中国語に関しては、在籍する中国人メンバーがサポートするため、語学力に自信がなくても安心してスタートできます。むしろ、物流・貿易実務の知識や経験を活かし、異なる文化・商習慣を理解しながら業務を推進できる力を重視しています。また、単なるオペレーションにとどまらず、「どうすればもっと効率的に動けるか」「トラブルを未然に防ぐ仕組みをつくれるか」といった改善提案も歓迎しています。当社は「速度重視」を大切にしており、意思決定から実行までのスピード感は業界でも特徴的です。そのため、新しい取り組みを提案し実践することに躊躇しない方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。 ◆社内は30名規模とコンパクトながら、LEDやICT、エネルギーなど多様な領域に強みを持ち、大手メーカーとも安定的な取引を続けています。社員のバックグラウンドも多彩で、メーカーや商社出身のほか、異業界からのキャリアチェンジ組も多数活躍中。共通しているのは「自分で考え、主体的に動ける」姿勢と「チームで情報を共有し合う」文化です。タスク管理ソフトを活用し、誰が何をしているかが見える化されているため、スムーズな連携が可能です。 ◆さらに、働きやすさにも力を入れています。年間休日は124日、初年度から有給20日を付与。消化率も高く、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。 OJT制度や外部セミナーへの参加支援も充実しており、営業スキルからPCスキル、マネジメントに至るまで幅広い学びを得られます。会社としても「学び続ける姿勢」を歓迎し、挑戦を後押ししています。 ◆今後はハードウェアの提供だけでなく、クラウドを活用したソリューションやアフターサービスの拡充にも取り組んでいく予定です。国際物流の実務を通じて、ただ製品を届けるだけでなく、その先にある「お客様の安心・利便性」を支える役割も担えます。「貿易実務の経験をさらに発展させたい」「スピード感ある環境で成長したい」「異文化の中で調整力を発揮したい」そんな思いをお持ちの方にとって、当社は次のキャリアステージにふさわしい場所です。国際物流の専門性を深めながら、未来の商流を切り拓く一員として、一緒に挑戦してみませんか。 #国際物流 #貿易実務 #輸出入管理 #商社 #キャリアアップ #年収600万 #有楽町勤務 #年間休日124日

給与	■想定年収 500万円〜600万円雇用形態・給与備考月給：35万円~40万円（例1）550万円入社2年目主任(月給33.3万円＋賞与) （例2）660万円入社5年目課長(月給44万円＋賞与) （例3）800万円入社3年目部長補佐(月給53万円＋賞与) 月給￥350,000～基本給￥280,000～固定残業代￥43,750～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)※実績3か月分/年
勤務地	東京都千代田区有楽町2丁目 ■最寄駅 JR山手線有楽町駅徒歩5分東京メトロ銀座線銀座駅徒歩5分東京メトロ日比谷線日比谷駅徒歩5分転勤の可能性：なし

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■想定年収 500万円〜600万円雇用形態・給与備考月給：35万円~40万円（例1）550万円入社2年目主任(月給33.3万円＋賞与) （例2）660万円入社5年目課長(月給44万円＋賞与) （例3）800万円入社3年目部長補佐(月給53万円＋賞与) 月給￥350,000～基本給￥280,000～固定残業代￥43,750～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)※実績3か月分/年

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東京都千代田区有楽町2丁目 ■最寄駅 JR山手線有楽町駅徒歩5分東京メトロ銀座線銀座駅徒歩5分東京メトロ日比谷線日比谷駅徒歩5分転勤の可能性：なし

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■業務内容：同社の技術部で下記業務をお任せいたします。・各種書類の作成・施工写真の撮影、まとめ・全体スケジュールの確認、管理・職人さん手配、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■施工管理の仕事について：施工管理は作業員ではございません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします ◎また事務作業などのオフィスワークもあり、PCなどのスキルを身に着けたり20代で国家資格取得が可能な仕事でもあります ◎未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■安心の研修・就業環境：入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修を通じて学んでいただきます。 ■主な案件事例：基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ■主要お取引先企業：大手ゼネコン様がメインです。お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。＜物流プロ.comからのご推薦に際して＞【学歴】不問【募集年齢】　（未経験者の方）18歳以上35歳未満　　　　　　　（施工管理経験者の方）上記年齢に関わらず、まずは物流プロ.com事務局にご相談ください【制限理由】　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない　　　　　　　労働契約の対象として募集・採用するため ■歓迎条件モノ作りの興味がある方コミュニケーションスキルが高い方手に職をつけたい方仕事の成果を実感したい方 ★取得支援の対象資格には、【特別講座の受講】や、【取得時のお祝い金】も用意！手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。その一つが資格取得支援です。建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、幅広い資格を対象としています。具体的には… ●1級建築士、1級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●2級建築士、2級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●CAD利用技術者 ●さらに各種の建築技能講習費用の補助制度もありますこれらの資格を取得する際の受験費用を全額補助。資格取得支援学校の提携による特別講座の受講、そして有料のカリキュラムについては受講費の立て替え制度もあります。また取得した際のお祝金や、その後の恒常的な資格手当も支給しています。

給与	＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～　　　　　　その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞253,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※未経験者初年度平均月収302000円　　　　　　※固定残業手当月30時間該当分、48000円～を支給　　　　　　（超過した時間外労働の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収：　20代：506万円　30代：718万円　40代：865万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細1＞プロジェクト先：東京都＜勤務地詳細2＞プロジェクト先：神奈川県＜勤務地詳細3＞プロジェクト先：埼玉県＜勤務地詳細4＞プロジェクト先：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無

給与

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～　　　　　　その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞253,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※未経験者初年度平均月収302000円　　　　　　※固定残業手当月30時間該当分、48000円～を支給　　　　　　（超過した時間外労働の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収：　20代：506万円　30代：718万円　40代：865万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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＜勤務地詳細1＞プロジェクト先：東京都＜勤務地詳細2＞プロジェクト先：神奈川県＜勤務地詳細3＞プロジェクト先：埼玉県＜勤務地詳細4＞プロジェクト先：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無

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【スコッティ・クリネックスでおなじみ！日本製紙グループ直系の物流子会社／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続】 ■仕事内容：本社にて、物流に関する法人営業をお任せします。※顧客紹介が多い為、新規開拓はほぼありません。 ■詳細：2019年より営業強化の方針となり、日本製紙以外の顧客開拓について積極的に取り組んでいます。下記いずれかの部署に配属となり、顧客基盤拡大をミッションに取り組んでいただきます。※配属可能性は半々（1）紙営業部：すでにお取引のある日本製紙株式会社様（親会社）への提案営業が主になります。ニーズが無い時も顧客のところに通い、状況に応じた物流や倉庫の提案をしていただきます。（2）営業開発部：日本製紙株式会社様以外の企業様への営業です。すでにお取引がある既存顧客よりご紹介を頂き、状況に応じた物流や倉庫の提案をして頂きます。外販拡大は始まったばかりのため、試行錯誤は有りますが、既存業務とは別に常に新しいビジネスモデルの構築の最前線にいる部署です。・担当顧客数：1人当たり5～6社担当いただきます。※関東全域を担当・ノルマ：ノルマは存在しませんが、各々・チーム単位に予算は編成されています。常に予実管理を行いながらチームで協力しながら進めています。 ■社員評価：平均勤続年数16年以上、またこの10年間、新卒採用による離職者ゼロという数字は、社員満足度の一つの表れです。常時黒字の安定した実績、安定した就労環境により社員待遇に満足している社員が非常に多いです。 ■仕事の魅力：・国内トップクラスの製紙メーカーの物流子会社として圧倒的な物流量を背景に、様々な業界のお客様に提案が出来る機能を有しています。現在は巣ごもり需要に伴う通販の利用率向上により段ボール原紙を中心に物流ニーズがあります。・物流は単に商品を集荷し配送する仕事ではなく「サービス業」です。顧客が具体的に課題としている運送力・保管力等具体的な課題に対する改善提案を行うので課題解決力が身につきます。※顧客の「コスト削減」・「物流品質の対する要望」などには、現状分析からシミュレーション、最終的には企画・立案・提案というプレゼンも行います。対象となる方＜学歴＞大学院、大学卒以上＜必要業務経験＞ ■必須条件：（陸運配送・倉庫業等）物流業界でのご経験 ■歓迎条件：・物流業で営業の経験をお持ちの方配属先情報 ■紙営業部：20代1名、40代3名(課長/担当課長)、50代1名(部長) ■営業開発部：20代1名、40代3名(部長/担当課長)、50代1名(担当課長）

給与	＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～267,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 235,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績4.4ヶ月/年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤有無＞転勤は当面の間は想定していません。将来的には全国拠点への転勤可能性があります。

給与

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～267,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 235,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績4.4ヶ月/年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤有無＞転勤は当面の間は想定していません。将来的には全国拠点への転勤可能性があります。

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 28歳～44歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。今回は、新センター設立に伴い新たにメンバーを増員します。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、支店長として現場の統括者を目指してください。リーダーとして物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、パートスタッフを管理)。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 22歳～34歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。

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🔴丸紅ロジスティクスは、国内外49か所の物流センターとグローバルネットワークを活かした3PL事業を展開し、商社機能と物流機能の融合によって、サプライチェーン全体の最適化に挑んでいます。その中でも現在注力しているのが、国内シェア40％超を誇る「ペットフード物流」の分野。単なる倉庫管理にとどまらず、業界全体の非効率を抜本的に見直し、業界共通の課題に対して垂直統合型のソリューションを提供する「業界別プラットフォーム」の構築を進めています。本ポジションでは、こうした大規模な変革を前進させる営業マネージャーとして、提案から契約、物流センターの立ち上げやその後の改善活動に至るまで、一気通貫で案件をリードしていただきます。顧客はペット関連メーカー・小売業など多岐に渡り、主に丸紅グループや既存顧客からの紹介で新規プロジェクトが始動するため、飛び込みやテレアポとは一線を画した営業スタイルが特徴です。 🔴単なる「モノを運ぶ」から、「業界を変える」営業へ。その業務内容は、まさに多面的かつ知的。顧客の事業構造やKPIを深く理解した上で、デジタル活用（WMS、TMS、マテハン機器連携など）や人流設計を含む全体最適な物流提案を構築。物流センターの選定から立ち上げ、関係部署との調整、実運用のフォローに至るまで、プロジェクトマネジメントの中核を担います。規模感としては、数億円〜数十億円単位のプロジェクトが中心。丸紅というブランドを背にしつつも、実務レベルでは自ら戦略を立て、課題を洗い出し、現場と対話しながら形にしていく力が求められます。言い換えれば、これは物流の常識を覆すダイナミックな改革のフロントランナーとなるポジションです。 🔴あなたが主役となる環境が、ここにはあります。現場出身の社員が数多く活躍し、中には物流センター長から営業企画へとキャリアチェンジし、今ではプラットフォーム構築を推進する中心人物になっている例もあります。チームは穏やかな雰囲気ながらも、成果と本質に対してはストイック。社員一人ひとりの「このやり方の方が良くないか？」という提案が歓迎され、むしろ期待されるカルチャーです。また、就業環境としても、マネージャー職でありながら残業は月平均20～30時間。完全週休二日制・年間休日123日、育児・介護休暇取得実績多数と、メリハリを持って働くことができます。人事制度も2023年に改定され、年次や年齢にとらわれず昇格できるフェアな評価基準が整備されており、管理職からさらに上級役職へのステップアップも現実的に狙えます。 🔴「できるはずだが、できなかった」ことを、実現する立場へ。現場や営業での経験を積み上げてきた方ほど、「もっと根本から変えたいのに変えられない」ジレンマを感じてきたのではないでしょうか。丸紅ロジスティクスは、あなたがその想いを、行動に移すための舞台です。ここでの挑戦は、会社の未来を変えるだけではありません。物流という社会インフラの持続可能性、そして業界全体の在り方をも変えていく一歩になるはずです。 🔴業務内容　当社はペットフードで 4 割（ペット業界全体では 2 割）のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供。27 年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。そこで入社後は即戦力として、新規案件のプロジェクト管理のうえ、契約締結～物流センター拠点立ち上げまでの 3PL 営業を担当していただきます。プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさが感じられる業務内容です。【営業手法】新規顧客獲得は丸紅グループの紹介や既存顧客からの紹介がメインです。【職場の雰囲気】中途入社の社員が多いものの、部長を含めコミュニケーションが活発な雰囲気の中、売上を順調に伸ばしているチーム。【働き方】営業先や物流センターへ月 2 回ほど日帰り出張あり。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい。繁忙期は 30 時間/月だが、チーム内で協力しながら業務を行っている。

給与	年収 7,050,000 円 - 9,070,000円
勤務地	勤務地〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３丁目１３番地竹橋安田ビル本社以外の事務所 ■物流センター:国内49拠点 ■通関センター:東京/大阪 ■海外拠点:中国/タイ/米国 https://www.marubeni-logi.com/company/network/ 事業内容 ■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業他

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年収 7,050,000 円 - 9,070,000円

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勤務地〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３丁目１３番地竹橋安田ビル本社以外の事務所 ■物流センター:国内49拠点 ■通関センター:東京/大阪 ■海外拠点:中国/タイ/米国 https://www.marubeni-logi.com/company/network/ 事業内容 ■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業他

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◆仕事内容・見どころ電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパスエリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能働きやすさ・福利厚生が充実全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可）フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間）月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり）勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など）雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています声や言葉で安心を届けたい冷静な判断と柔軟な対応が得意チームの中で協力しながら働きたい社会インフラを支える責任感を持てる方静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております

給与

初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

勤務地

https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております

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🔶「安心の、そのさらに奥へ。」人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。入社後研修　警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間　現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。キャリアパスの柔軟性　一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味【01】“社会インフラ”としての誇りセコムは、ただの警備会社ではありません。医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。【02】チームで守る、安心の職場環境管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生全国転勤の「あり」「なし」を選べるフレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人誰かの“困っている”を見過ごせない人チームで目標を追うことにやりがいを感じる人セキュリティや安全に興味がある人社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

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初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

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https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

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総合商社系3PL企業にて、クライアント企業の物流DX推進を行っている組織です。【活動内容】物流業界に存在するさまざまな問題… 　人手不足・労働環境　ドライバー不足、自然災害によるサプライチェーン分断　小口配送の増加（ECサイトによる影響）　環境問題 …などに対し、従来の物流システムを見直し、最新の技術を活用して物流業務の効率化、高速化、コスト削減を目指すのが『物流DX』です。この達成により、物流業界全体の生産性向上が期待されるとともに、新たなビジネスモデルの創出やサプライチェーンの最適化（サプライチェーンマネジメント）を実現しつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップも随時行い、さまざまな改善や変革を実現します。【例】・業務のデジタル化による労働環境の改善：ペーパーレス化や電子化、トラック予約システムの導入、AI活用によるオペレーション効率化など・ペーパーレス化・情報のデジタル化・手続きの電子化：データの即時性と正確性の向上と業務の迅速化・トラックの配送スケジュール最適化：待ち時間の削減や配送効率の向上や、シミュレーションによる荷物の積み下ろし時間やルートの最適化、トラック稼働率の最大化、精密な物流管理・AIを活用した需要予測や在庫管理、ルート計画や配送スケジューリング、自動ピッキングシステム・在庫管理効率化・倉庫内自動化：需要の変動を予測し、過剰在庫や欠品を防止、作業の効率化と精度の向上を図ります https://www.marubeni-logi.com/service/system/ 【業務イメージ】 ●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 ●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など【入社後想定】上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。【働き方】営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。 🔴 やりがい・醍醐味 ITで「できない」を「できる」に変える感覚現場で却下されてきた改善案を、技術と設計の力で実現。設計が動いたとき、現場の空気が変わる瞬間をあなたは味わえます。AIやIoT導入など最新技術を“武器”にできる密度があります。国内外ネットワークを活用した設計力国内49拠点・海外拠点との横断的な連携によって、サプライチェーン全体を俯瞰した設計が可能。シナジーあるネットワーク設計力が磨かれます制度による公平なキャリアアップ直近の制度改定で、年次に関係なく行動・能力や業績により昇格可能。マネジメント経験や成果を出せば、チーム長や部長も視野に入ります。ワークライフと集中時間の両立が実現月残業20時間程度、土日祝休、年間123日休。働き方を圧迫せず、企画・設計に集中できる環境です。 🔴 他社との違い・環境的魅力丸紅グループのフルパワー活用　丸紅の商流・金融・IT基盤をフル活用し、サプライチェーン全体に“丸紅力”を注ぎ込む設計が可能です。単なる物流会社では得られない、抜群の提案幅があります。業界共創型プラットフォーム戦略　ペットフード、アパレル、菓子業界では共同配送・倉庫共有など業界横断での効率化を推進。大型センター整備や共同化にも設計参加できるフェーズが広がっています https://www.marubeni-logi.com/service/platform/ 物流DX推進の社会的タイミング　「2024年問題」による残業規制、深刻な人手不足を背景に、物流DXの社会的インパクトは急加速中。AIやAGV、無人搬送の活用によって“働き方改革＋効率化”の両立を実現できます 🔴 あなたに求める人物像物流経験3年以上（物流コンサルも可）＋小規模チームのマネジメント経験 IT・デジタル技術による物流改革への強い関心と知的好奇心「現場の“できない”を変えたい」という静かで強い闘志新規ビジネス企画から実行まで、設計・調整・推進の意欲論理的に物事を因数分解し、データで語る思考力業務内容　DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。

給与	■想定年収 7,050,000 円 - 11,175,000円月給 470,000円～705,000円・賞与年2回（7月、12月）・昇給年1回・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
勤務地	東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル・転勤：当面無

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▶️ ミッション物流現場の業務設計や既存サービスへのIT/デジタル技術導入による効率化スマート発注、共配可視化、AI発注最適化といった機能開発の企画～設計～運用支援自社倉庫・取引先物流センターでの現場ニーズ抽出と、効果検証を含む数値可視化丸紅Gや外部パートナーと連携し、異業種（アパレル、インテリア、食・エネルギー）向け物流によるプラットフォーム構築 ▶️ 魅力ポイント ITで「できない」を「できる」に変える醍醐味　これまで提案が却下されてきた“現場の潜在課題”に、データとITの力で形にする機会があります。設計が実際に稼働し、現場の“動き”として見える、その高揚感を味わえます。 “物流全体”を描く企画設計力を磨ける　国内外49拠点を横断するサプライチェーンを俯瞰し、要件定義・ロードマップ作成から関係者調整、PJT推進まで一気通貫で手がけられます。仕様は絵に描いた“絵空事”では終わらせませんデジタルSCM・AI・IoTなど最先端ツールにアクセス　丸紅GのDX部門とも連携し、IoTやAI活用事例が急増中。米国など海外拠点でも、データと人を結び付ける仕組みづくりに挑んでいます意欲次第で営業＋マネジメント領域へ拡張　企画設計で成果が出れば、次はチームリードやグループ部門との協業も視野に。人事制度改定により、年次を問わず迅速なキャリアアップが可能です ▶️ 環境・働き方月20時間残業と抑制されており、企画に集中できる時間を確保所定9–18時、土日祝休、年間休日123日在宅、日帰り出張中心で柔軟な働き方が可能国内49物流センター・海外拠点を舞台に、広がる仕事領域研修や資格支援制度、階層別育成により、キャリアを深く育てられる ▶️ あなたに期待する人物像物流経験1年以上、もしくは物流コンサル経験をお持ちの方 IT・デジタル技術に積極的に触れ、“物流の根っこ”を変えてみたいという志と知的好奇心現場の「もっと良くできる」への苛立ちを、共に設計力・実行力に昇華できる方プロフェッショナルとして現状から逃げず、自らをもっと可能性へ進化させたい方 ▶️ なぜ今、「物流DX」は面白いのか急激な物流需要増・人手不足に対し、ITは唯一の抜本解。リアル×デジタルの融合による社会貢献も実感できますサプライチェーンが再定義される時代に、自らが設計し、現場に溶け込むことで、絵に描いた改革ではなく“動く改革”を実現できます。あなたの一言が、物流の未来を動かす。 ▶️ 最後に知性と覚悟を持って、物流の本質から挑みたい──そんなあなたへ。「IT・デジタル技術を駆使した物流改革」は、“静かな闘志”を内に秘める知性にこそ向いています。丸紅ロジスティクスで、その場を失わない、燃え尽きない挑戦を。今、あなたが「できる」と信じた先へ──。

給与	■想定年収 408万円〜408万円
勤務地	東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル・転勤：当面無

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🔴丸紅ロジスティクスは、国内外49か所の物流センターとグローバルネットワークを活かした3PL事業を展開し、商社機能と物流機能の融合によって、サプライチェーン全体の最適化に挑んでいます。その中でも現在注力しているのが、国内シェア40％超を誇る「ペットフード物流」の分野。単なる倉庫管理にとどまらず、業界全体の非効率を抜本的に見直し、業界共通の課題に対して垂直統合型のソリューションを提供する「業界別プラットフォーム」の構築を進めています。本ポジションでは、こうした大規模な変革を前進させる営業マネージャーとして、提案から契約、物流センターの立ち上げやその後の改善活動に至るまで、一気通貫で案件をリードしていただきます。顧客はペット関連メーカー・小売業など多岐に渡り、主に丸紅グループや既存顧客からの紹介で新規プロジェクトが始動するため、飛び込みやテレアポとは一線を画した営業スタイルが特徴です。 🔴「モノを運ぶ」から、「業界を変える」営業へ。その業務内容は、まさに多面的かつ知的。顧客の事業構造やKPIを深く理解した上で、デジタル活用（WMS、TMS、マテハン機器連携など）や人流設計を含む全体最適な物流提案を構築。物流センターの選定から立ち上げ、関係部署との調整、実運用のフォローに至るまで、プロジェクトマネジメントの中核を担います。規模感としては、数億円〜数十億円単位のプロジェクトが中心。丸紅というブランドを背にしつつも、実務レベルでは自ら戦略を立て、課題を洗い出し、現場と対話しながら形にしていく力が求められます。言い換えれば、これは物流の常識を覆すダイナミックな改革のフロントランナーとなるポジションです。 🔴あなたが主役となる環境が、ここにはあります。現場出身の社員が数多く活躍し、中には物流センター長から営業企画へとキャリアチェンジし、今ではプラットフォーム構築を推進する中心人物になっている例もあります。チームは穏やかな雰囲気ながらも、成果と本質に対してはストイック。社員一人ひとりの「このやり方の方が良くないか？」という提案が歓迎され、むしろ期待されるカルチャーです。また、就業環境としても、マネージャー職でありながら残業は月平均20～30時間。完全週休二日制・年間休日123日、育児・介護休暇取得実績多数と、メリハリを持って働くことができます。人事制度も2023年に改定され、年次や年齢にとらわれず昇格できるフェアな評価基準が整備されており、管理職からさらに上級役職へのステップアップも現実的に狙えます。

給与	■想定年収 705万円〜907万円
勤務地	東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル・転勤：当面無

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解くべき課題は、目に見えない「複雑さ」。・拠点・在庫の過多による運用コストの肥大・人手不足で回らない物流網・配送品質の劣化による顧客満足度の低下製造業・小売業・ECなど、あらゆる業界が「物流の限界」に直面する今。当社では、業界別に物流構造をプラットフォーム化する取り組みを進めています。営業部門が向き合うのは、そうした業界共通課題に挑む企業たち。単なるサービス提案ではなく、物流ネットワーク設計・拠点構築・BPO支援までを含めた総合的な変革提案が求められます。案件は数十億円規模──信頼の獲得は、一朝一夕にはいかない。提案から成約、そして物流センターの立ち上げに至るまで、1年以上にわたるプロジェクトも珍しくありません。初回訪問から、顧客の課題と向き合い、関係性を育みながら、最終的には経営層とともに事業戦略を考えるほどの深い関わりとなるケースもあります。物流業界の知見を活かして、本質的な提案ができる環境。個人プレーではなく、社内外の専門家や現場と連携しながら、「本当に意味のある3PL」だけを、世の中に生み出していける醍醐味があります。 ✅求めるのは、“結果”ではなく“過程”を導ける人。このポジションでは、以下のご経験をお持ちの方を歓迎しています。 3PL営業経験（3年以上）物流や流通業界における課題解決型の営業経験 5名前後のマネジメント経験（歓迎）そして何よりも大切なのは、顧客・現場・社内の声に耳を傾け、時には立ち止まりながら、共に歩んでいけるスタンスです。すぐに成果が出なくても焦らず、むしろ粘り強く、ロジックと誠実さを積み重ねられる方がこの仕事に向いています。 ✅キャリアは、昇進で終わらない。視座を変えれば道は開ける。丸紅ロジスティクスでは、直近の人事制度改定により、等級・評価に応じて、年次に関係なく昇格・昇給が可能な制度を整備しました。ご入社後はまず、既存チーム内でプロジェクト運営を担いながら、チームマネジメントにも段階的にチャレンジ。その後は、部長・本部長などの上級役職へと進んでいただくことも期待しています。また、ご希望に応じて将来的には海外駐在など、グローバルなフィールドも視野に入ります。 ✅最後に──あなたの「構想力」が、日本の物流を変える。成長だけを追い求める時代は終わりつつあります。今必要なのは、業界全体を見渡し、最適化のビジョンを描ける人材です。このポジションは、その最前線に立ち、事業の、社会の変化に静かに闘志を燃やせる方にこそお任せしたい役割です。あなたの3PL経験を、次のステージで活かしてみませんか？

給与	■想定年収 507万円〜636万円
勤務地	東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル・転勤：当面無

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🔴主な業務内容スケジュール管理・アポイント調整電話・来客応対（国内外の取引先含む）出張手配（交通・宿泊等）会食・ゴルフのアレンジメント文書作成（挨拶状・礼状・経営関連資料等）慶弔手配、贈答品管理経費精算・郵送物対応　など入社後は先輩秘書の指導のもと、業務に慣れていただけます。徐々に役員を複数名ご担当いただき、最終的には社長秘書を目指すことも可能です。 🔴 この仕事の「やりがい」 ◉ 経営視点に触れ、視座が上がる常に会社の中枢に接しながら業務を行うため、日々のやり取りの中で経営判断の視点や思考を間近に感じることができます。 ◉ 「信頼」が目に見える仕事役員・社長との信頼関係は、一朝一夕には築けません。けれども、あなたの配慮や先回りの提案が「ありがとう」の一言に繋がったとき、その積み重ねが“信頼”というかけがえのない資産になります。 ◉ 表に出ない「企業価値」を守る来客応対や書面一通の所作が、会社の品格を体現します。一流の礼節を持ち、一流の企業を陰から支える。秘書職は、企業の“静かな顔”であり続けます。 🔴働きやすさと安定感を両立できる環境丸紅ロジスティクスは、安定感ある経営基盤と柔軟な働き方の両方を備えた企業です。残業は月10～15時間程度（繁忙期でも20時間）　└ ワークライフバランスが取りやすい環境年間休日123日、土日祝休／有給取得も柔軟産育休・看護・介護休暇の取得実績あり資格取得支援・階層別研修などキャリア形成も支援丸紅グループ保険・保養所など福利厚生も充実明確な評価制度で昇格のチャンスあり　└ 年次や年齢に関係なく、成果・行動・能力により昇格可能このポジションは「長く働ける」「無理なく働ける」条件が整っており、今後の人生を見据えて安定したキャリアを築きたい方にぴったりです。 🔴配属部門・キャリアパス配属先は「管理本部総務部総務チーム」。同じチームに複数の秘書が在籍しており、経験の共有や連携をしやすい体制が整っています。ご入社後は、秘書実務のスキル向上に加え、希望と適性次第で、チーム長や部長職などマネジメントにも挑戦可能です。単なるサポート役にとどまらず、キャリアアップを見据えた職種として「秘書業務」を次のステージへ進めていきたい方を歓迎します。 🔴最後に：この場所で、“企業の顔”になる誇りを。秘書という仕事は、誰にも見えにくい仕事です。しかし、誰よりも見ている人がいます。あなたの細やかな配慮が、社長の決断を助け、あなたの先読みが、社外からの信頼を築いていく。丸紅ロジスティクスの顔として、誠実さと気配りを武器に、経営の一手先を読む力を磨いていきませんか？あなたの経験が、企業の未来を支える大きな力になります。

給与	■想定年収 375万円〜408万円
勤務地	東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル・転勤：当面無

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給与	＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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日本の良品を世界へ！！日本のメーカーや小売企業に対し、EC物販の戦略策定＆マーケティング・ロジスティクスをサポートするコンサルタントです。越境ビジネス事業は、 ①越境ビジネスコンサルティング：越境チャネルにおけるクライアント企業の商品力を客観的に評価し、越境ビジネスで大きな利益を残せるまで、マーケティング戦略を構築します。 ②越境ECの販路提供：各国の越境EC販路にむけたライブコマースを軸にした効率的な販促施策を企画し、実行していきます。 ③ロジスティクスのサポート： (1)海外消費者むけの直送 (2)日本での出荷代行（越境３PL） (3)仕向地の保税倉庫物流 (4)一般貿易で対象国に在庫と段階的に進化するロジスティクス体制をクライアント企業の越境ビジネス規模において具体的に提案上記ソリューションを、日本の良品を世界に売りたいお客様に提供しています。キャリア採用にあたっては、これまでの職務経験を考慮して上記の①〜③のいずれかの領域に即戦力として活躍していただくことになります。越境ビジネスでは、主に中国巨大市場にむけた「爆売り」マーケティングコンサルティングと、世界中への越境物流オペレーションを2本柱で推進しています。マーケティングもロジスティクスも日本だけでなく世界の大手企業とパートナーシップを構築し、船井総研ロジの独自のソリューションを展開しています。国際物流のプロ人財から、数年後に世界でコンサルタントとして活躍したい方までお気軽にお問合せください。

給与	想定年収 500万円～月給制月給 240,000円～月給240,000/月～（基本給170,000～固定残業代70,000～等を含む）ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です【モデル年収例】 ■チームリーダー(入社3年目) 700万円 ■グループマネージャー(入社5年目)900万円 ■部長(入社8年目)1200万円 ※昇進スピードは個別に変わります
勤務地	【東京本社】住所：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階あるいは【大阪本社】住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号転勤無

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想定年収 500万円～月給制月給 240,000円～月給240,000/月～（基本給170,000～固定残業代70,000～等を含む）ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です【モデル年収例】 ■チームリーダー(入社3年目) 700万円 ■グループマネージャー(入社5年目)900万円 ■部長(入社8年目)1200万円 ※昇進スピードは個別に変わります

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【東京本社】住所：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階あるいは【大阪本社】住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号転勤無

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給与	＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

給与

＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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給与	＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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給与	＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階あるいは【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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給与	＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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給与	＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階

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＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階

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給与	＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階

給与

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階

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給与	＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階

給与

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階

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給与	＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞247,500円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階あるいは【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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給与	＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～固定残業手当/月：142,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞442,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階あるいは【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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