東京都港区の求人検索結果

■業務内容：同社の技術部で下記業務をお任せいたします。・各種書類の作成・施工写真の撮影、まとめ・全体スケジュールの確認、管理・職人さん手配、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■施工管理の仕事について：施工管理は作業員ではございません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします ◎また事務作業などのオフィスワークもあり、PCなどのスキルを身に着けたり20代で国家資格取得が可能な仕事でもあります ◎未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■安心の研修・就業環境：入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修を通じて学んでいただきます。 ■主な案件事例：基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ■主要お取引先企業：大手ゼネコン様がメインです。お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。＜物流プロ.comからのご推薦に際して＞【学歴】不問【募集年齢】　（未経験者の方）18歳以上35歳未満　　　　　　　（施工管理経験者の方）上記年齢に関わらず、まずは物流プロ.com事務局にご相談ください【制限理由】　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない　　　　　　　労働契約の対象として募集・採用するため ■歓迎条件モノ作りの興味がある方コミュニケーションスキルが高い方手に職をつけたい方仕事の成果を実感したい方 ★取得支援の対象資格には、【特別講座の受講】や、【取得時のお祝い金】も用意！手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。その一つが資格取得支援です。建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、幅広い資格を対象としています。具体的には… ●1級建築士、1級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●2級建築士、2級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●CAD利用技術者 ●さらに各種の建築技能講習費用の補助制度もありますこれらの資格を取得する際の受験費用を全額補助。資格取得支援学校の提携による特別講座の受講、そして有料のカリキュラムについては受講費の立て替え制度もあります。また取得した際のお祝金や、その後の恒常的な資格手当も支給しています。

給与	＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～　　　　　　その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞253,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※未経験者初年度平均月収302000円　　　　　　※固定残業手当月30時間該当分、48000円～を支給　　　　　　（超過した時間外労働の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収：　20代：506万円　30代：718万円　40代：865万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細1＞プロジェクト先：東京都＜勤務地詳細2＞プロジェクト先：神奈川県＜勤務地詳細3＞プロジェクト先：埼玉県＜勤務地詳細4＞プロジェクト先：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無

給与

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～　　　　　　その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞253,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※未経験者初年度平均月収302000円　　　　　　※固定残業手当月30時間該当分、48000円～を支給　　　　　　（超過した時間外労働の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収：　20代：506万円　30代：718万円　40代：865万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先：東京都＜勤務地詳細2＞プロジェクト先：神奈川県＜勤務地詳細3＞プロジェクト先：埼玉県＜勤務地詳細4＞プロジェクト先：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 28歳～44歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。今回は、新センター設立に伴い新たにメンバーを増員します。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、支店長として現場の統括者を目指してください。リーダーとして物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、パートスタッフを管理)。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 22歳～34歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。

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「社長専属ドライバー」としてスタートして頂ける、20代の若手人材を求める上場企業からの求人情報になります。 ※本求人は「労働施策総合推進法第37条」に基づき、例外事由3号イに該当する募集です。（長期キャリア形成を図るため、29歳までの若年層を募集）運転手の募集ではなく、運転手からキャリアスタートする正社員の募集になります。 ■役員車の中は、社長の“戦場”でもあります。次の経営判断を考える時間だったり、業界のトップ同士だけが交わす裏話だったり、心の中でしか言わないような悩みだったり。どの社員よりも、社長の「生の思考」に触れられるのが、このポジションです。 ■正確に言うと「ドライバー募集」ではありません。 CEOの安全な移動サポート業務、という範囲に限定すれば、旅客ドライバー専門職の方を雇用したり、ハイヤーや送迎専業の会社に外注すべき事案です。しかし今回は、運転手からキャリアスタートし、CEOサポート業務の幅を拡げながら知見を拡げ、スキルを高めたりノウハウを厚く積み重ね、上を目指してキャリアアップ頂くコースを用意し、次世代を担う若手社員を育成するプログラムになっています。・車両管理（清掃・メンテナンス・車検対応など）・スケジュール管理、移動時間を考慮した運行・アシスタント業務（アポイント調整、資料準備など庶務） …と、多忙を極めるCEOの日常において、円滑な活動をサポートする職務の幅が広がる中で、会社の全体像～事業活動の理解を深まります。すると、車内で飛び交う声を耳にした瞬間に（点と点が繋がる）事もあろうかと思います。まだ世の中に出ていない戦略、次に仕掛ける一手、経営者同士だけが交わす会話。それは、社外（アウトサイダー）に対しては極秘とすべき、正社員ドライバー（インサイダー）としては門外不出の情報になります。しかしドライバーでは終わらないキャリアを目指す方としては、車内での情報は自身の中で一切関知しないものとして厳重封印するのは当然として、何よりもその情報を発信する人物の、所作や発言から、経営理論、行動原理、哲学、仕事観、ビジネスセンス、エネルギーの源泉… といった『気づき』や『学び』を得られる『特等席』のメリットを使い切るバイタリティーを発揮頂きたいと思います。つまり、この仕事は「社員の誰よりも近くで経営を学べるポジション」でありある意味、どの役職よりも貴重な体験を積むことができます。 ■『ワークライフバランス』は悪いです。上場企業の創業者兼CEO　と聞いて、浮かぶイメージはそれぞれと思いますが、いずれにしても（平穏な毎日な訳がない）のは共通していると思います。特にビジネスのオンタイムを共に過ごす訳ですから、相当にタイトなスケジュールが刻まれ、移動も激しく、その打合せや会合も重要な意味があり、前後の準備もシビアであろう事は想像に難くありません。そして夜の会食、土日のゴルフ… 取引先や顧客の都合で、急な予定変更も多々あろうかと思います。ワークライフバランスは、どんなに完璧なバランス構造を作っていても、外的要因で壊される事が日常茶飯事かも知れません。だから、ワークライフバランスを重視する方には、正直おすすめできません。 ■卒業があります上述のとおり、会社としては「ドライバー」のままで長く働く人材は求めておりません。むしろ早くドライバーを「卒業」して頂きたい考えです。数年後には、次の若手が「ドライバー」を皮切りにキャリアを歩み出しているはずです。アナタは、その時にはもう次のポジションに上がっています。その先、会社はどんなポジションを用意してくれるのか？そういった疑問が浮かぶ場合は、ここまでお読みいただいた御礼、ご期待に沿えないお詫びを申し上げ、そっとページを閉じて頂きますようお願い申し上げます。ドライバーを「卒業」するという事は、運転席という『特等席』で、（気づきや学び、ヒントやアイデア、自分の夢）を逃さずゲットした状況と思います。ご自身の意欲や行動力を惜しみなく発揮し、オンラインサロンや経営セミナー、MBAやビジネス書などにお金を積んでも得られないメリットやチャンスを、逃すことなく獲得された先は、先輩社員から誘われた職務か、自ら立候補した新規事業部の責任者か、CEOに直談判した子会社の代表か …どんなポジションであっても、会社が用意したりお膳立てしたものではなく、自らの意志と覚悟でつかみ取った、アナタだけのものです。

給与	初年度想定年収　360万円～450万円初年度想定月給　30万円～36万円 ※入社後は、職域の拡大や実績に応じて随時昇給の機会があります
勤務地	〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線六本木駅から徒歩6分

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エレクトロニクス業界の世界規模パートナー戦略を担う／年収900万～1200万、品川、年休125 技術を持つ企業同士を、「競争」ではなく「共創」でつなぐ。戦略・アライアンス・M&Aを横断し、次の事業を“構想から実装まで”導く役割です。技術は、単独で進化し続けられるほど単純ではなくなりました。 AI、データ、制御、ロボティクス。それぞれの進化速度が上がる一方で、価値を社会に届けるには、複数の技術と、複数の企業を「どう組み合わせるか」が問われる時代です。このポジションが向き合うのは、そうした前提に立った『共創を前提とする事業づくり』です。 ■ 役割の位置づけ本ポジションは、制御機器（工場の自動化）、電子部品、社会システム（駅の改札機など）、ヘルスケア（体温計・血圧計）、データソリューションといった幅広い分野で事業を展開する日本の大手エレクトロニクスメーカーのデジタル戦略中核会社において、社長直下で進む「グローバル共創プロジェクト」の一員として参画します。既存事業の延長線ではなく、パートナー戦略・アライアンス・M&Aを手段として、中長期の事業エコシステムをどう設計し、立ち上げるか。そこに、実行責任を持って関与します。 ■ 具体的に担うテーマ・パートナー戦略の策定および実行　単なる協業先探索ではなく、　どの領域を「自社で深め」、どの領域を「外と組むのか」。　事業戦略と知財思想を踏まえた判断が求められます。・アライアンス構築・共創事業の推進　国内外の企業、研究機関、スタートアップ、アカデミアとの連携を通じ、　共同研究・共同開発・事業化までを視野に入れたプロジェクト設計を行います。・M&A・投資案件のリード　投資そのものが目的ではなく、　投資後にどのような事業シナジーを描くのか。　戦略構想から実行フェーズまで関与します。・デジタル経営変革テーマへの参画　データドリブン経営の構築や、　複数のデジタル技術を横断した全社改革テーマにも携わります。 ■ 求められるスタンスこの仕事では、「正解を提示する人」よりも、 **“問いを設計し続けられる人”**が求められます。戦略ファームでの構想経験、事業会社での新規事業立ち上げ、 M&Aやアライアンスの実務。どのバックグラウンドであっても、共通して必要なのは、構造で考え、関係者を巻き込み、形にしていく力です。 ■ このポジションならではの価値・経営に近い距離で、事業戦略を「構想」で終わらせない・デジタル×製造×社会課題という、複雑で実践的なテーマに向き合える・高い裁量のもと、自身の戦略実行力を磨き続けられる・共創案件責任者、将来的には新規事業部門責任者へとつながるキャリアパス ◆業界動向と自社事業の特徴・AIが代表するデジタル技術が急進化する中で、社内のデジタルCoE（Center of Excellence）を設立し、 DX推進のために、組織横断的にデジタル技術の専門知識やベストプラクティスを集約・共有し、全社的なデジタル化（改革と進化）をリードする専門組織とプロジェクトを立ち上げました。 ◆チーム構成・社長直下のグローバルデジタルイノベーションセンタープロジェクト・当社のパートナー戦略の策定・実行を担当する組織技術の進化を“追う”側ではなく、どう使い、どう組み、どう社会に届けるかを決める側へ。この役割は、その分岐点に立つポジションです。

給与	■想定年収900万円〜1,200万円
勤務地	港区港南2丁目

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◆仕事内容・見どころ電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパスエリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能働きやすさ・福利厚生が充実全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可）フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間）月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり）勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など）雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています声や言葉で安心を届けたい冷静な判断と柔軟な対応が得意チームの中で協力しながら働きたい社会インフラを支える責任感を持てる方静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております

給与

初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

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🔶「安心の、そのさらに奥へ。」人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。入社後研修　警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間　現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。キャリアパスの柔軟性　一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味【01】“社会インフラ”としての誇りセコムは、ただの警備会社ではありません。医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。【02】チームで守る、安心の職場環境管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生全国転勤の「あり」「なし」を選べるフレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人誰かの“困っている”を見過ごせない人チームで目標を追うことにやりがいを感じる人セキュリティや安全に興味がある人社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

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初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

勤務地

https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

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用地開発　（投資開発部）物流施設の新規開発の為に以下の業務を担当・開発用地の探索（事業会社、信託銀行、仲介会社等）・マーケット分析（ターゲットテナント分析）、建物プランニング、　デューデリジェンス・事業計画/事業収支の作成・検証・条件交渉、契約および決済引渡・原則、担当者1名で用地の探索、事業収支の作成および用地取得までを行います。・具体的なテナント探索および投資家への説明に関しては他部署が行います。《必須条件》大卒以上・不動産開発、不動産投資経験、不動産仲介経験（住宅は除く）が3年～5年程度・大手の不動産会社、信託銀行、仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社勤務経験《希望条件》・再開発事業や区画整理事業等の権利調整・許認可開発の経験・英語に関しては日常業務に関しては使用しないものの、あれば尚良い

給与	想定年収：600万円～1300万円
勤務地	本社：東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター34階

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コンプライアンス担当　（法務コンプライアンス部）【コンプライアンス】・法令等遵守態勢及び内部管理体制の構築　- 社内規程の整備　- コンプライアンス研修の企画・実施　- 不正・法令違反等の未然防止及び早期発見のための仕組の整備と運用・金融商品取引業（投資助言業・第二種金融商品取引業）及び宅地建物取引業を中心とした法規制対応及び社内関係部署への周知・アドバイス・当局への届出・相談、検査対応《必須条件》大卒以上・金融商品取引法（投資助言業・第二種金融商品取引業）コンプライアンスの業務経験がある人。または、アセット・マネジメントの実務経験があり、コンプライアンスや内部管理体制構築に強い興味がある人・コミュニケーション能力が高い人・チームワークを重んじる人・ビジネスレベルの英語力　（TOEIC800点レベル。メールやドキュメントの読み書きができるレベル）・変化に対して柔軟に取り組む意欲・姿勢のある人

給与	想定年収：600万円～900万円
勤務地	本社：東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター34階

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財務担当　（財務部）財務部の下記業務を担当者として執行する。・日本有数の不動産施設の開発・運営事業者として、数多くの開発案件及び稼働案件を手掛けており、各案件のデットファイナンスの取得業務を行う。・デットファイナンス時には、金融機関への案件説明、条件交渉、選定作業を行い、その後契約書等のドキュメンテーションの作成、そして法律事務所や会計事務所棟の社内外の各関係者と連携しながらクロージングを行う。・国内、外資系を含む各金融機関との関係構築、強化を図る・各デットファイナンスの各種レポート等の作成、提出、期中管理業務を行う・各不動産物件及び日本GLP株式会社を含む日本ビジネス全体のキャッシュマネジメント業務、資金融通等を通じたGLPグループトレジャリー部門とのやり取り、GLPグループ全体での資金調達、資金繰りのサポートを行う

給与	想定年収：600万円～900万円
勤務地	本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階

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プロパティーマネージャー　（プロパティーマネジメント部）・物流施設の運営管理全般・プロパティマネージメント業務・物件を管理しているFM（管理）会社のマネジメント・カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント・管理物件の予算実績管理・各種法定点検業務のチェック業務※担当物件によって出張の可能性があります（月2～4回程度）《必須条件》・大卒以上・社会人経験3年以上及び事業系不動産(オフィス・商業等)管理業務の実務経験※不動産管理業務の経験年数不問・カスタマーやFM会社(管理会社)とネゴシエーションができること・建物の管理、法定点検実施内容を理解していること《希望条件》・建物周りの管理を担当していたAM経験者／修繕、工事等の管理が行える方・PM・BM経験者／管理会社等、協力会社の管理経験がある方・宅地建物取引主任者をお持ちの方

給与	想定年収：500万円～800万円
勤務地	本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階

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アーキテクト（意匠設計）マネージャーもしくはシニアマネージャー【設計企画部】先進的物流施設ALFALINKにおける物流の枠組みにとらわれない、新たな価値を生む施設計画に携わっていただきます。他分野のコンサルタント・デザイナー（インテリアデザイナー、アートディレクターなど）とコラボレーションしながら開発する取り組みを行っています。カスタマー（施設利用者）や設計者・施工者と打ち合わせをしながら施設設計のディレクションを行っていただきます。 □開発プロジェクトの企画設計立案業務　・開発コンセプトつくり・基本計画案の立案・商品企画の立案 □開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務　・設計監修・施工監修 □既存施設改修等の技術的助言 ●必須条件大卒以上・ゼネコン、設計事務所、デベロッパー、建築コンサル等で設計および監理業務経験・AutoＣＡＤ、Vectorworks、JW-CAD等の使用経験・１級建築士をお持ちの方 ※応募時に設計ポートフォリオ等担当された内容がわかる資料をお送りください。　　　（提出が難しい方は面接時に持参でも可） ●希望条件・意匠設計として企画提案、設計、監理等の実務経験がある方・Revit等の使用経験

給与	想定年収：700万円～1000万円
勤務地	本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階

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【物流業界の転職を、強力サポートします】・物流の全職種、倉庫、貿易、購買、事務、企画、営業、センター長、リーダー…豊富な求人をご紹介します。・物流・ロジスティクス業界で勤務経験がある専門の転職コンサルタントによるサポート・履歴/経歴書の作成・面接対策・面接日程や企業とのやり取りを調整します。・年収交渉や面接日程調整、入社日交渉なども代わって行います。

給与	物流業界に特化した人材紹介サービス『物流プロ.com』は、様々な職種で300 万円～1000 万円以上まで幅広いポジションを扱っています。

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上場企業CEOの専属ドライバー&アシスタント／20代のキャリアを再構築する特設ポジション

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営業一筋30年のおっちゃんが、新人さんとファミレス休憩した時の会話

“あなたの声で、誰かの安心を” 現場に出なくても、“見えない安心”を守る司令塔に。電話と画面越しの判断力で社会インフラを支える、やりがいあるポジションです。

🔶全国に拠点あり】SECOMの司令塔（コントロールセンター管制員）コールセンター経験者歓迎

用地開発　（投資開発部）

コンプライアンス担当　（法務コンプライアンス部）

財務担当　（財務部）

プロパティーマネージャー　（プロパティーマネジメント部）

アーキテクト（意匠設計）マネージャーもしくはシニアマネージャー【設計企画部】

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