用地開発 (投資開発部)(ID:581)|物流プロ.com

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日本GLP株式会社

用地開発 (投資開発部)

成長分野かつ重要な社会インフラである先進的物流施設を、一から企画し開発できるポジションです。 物流にとどまらず新しいアセットへの挑戦も可能です。

募集要項

お仕事No.SK223
PR成長分野かつ重要な社会インフラである先進的物流施設を、一から企画し開発できるポジションです。 物流にとどまらず新しいアセットへの挑戦も可能です。
会社名日本GLP株式会社
仕事内容用地開発 (投資開発部)
物流施設の新規開発の為に以下の業務を担当 ・開発用地の探索(事業会社、信託銀行、仲介会社等) ・マーケット分析(ターゲットテナント分析)、建物プランニング、  デューデリジェンス ・事業計画/事業収支の作成・検証 ・条件交渉、契約および決済引渡 ・原則、担当者1名で用地の探索、事業収支の作成および用地取得までを行います。 ・具体的なテナント探索および投資家への説明に関しては他部署が行います。

《必須条件》
大卒以上
・不動産開発、不動産投資経験、不動産仲介経験(住宅は除く)が3年~5年程度 ・大手の不動産会社、信託銀行、仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社勤務経験 《希望条件》 ・再開発事業や区画整理事業等の権利調整・許認可開発の経験 ・英語に関しては日常業務に関しては使用しないものの、あれば尚良い
勤務地本社:東京都 港区東新橋1-5-2  汐留シティセンター34階
勤務地詳細本社:東京都 港区東新橋1-5-2  汐留シティセンター34階
最寄駅大江戸線『汐留駅』、ゆりかもめ『新橋駅』
浅草線『新橋駅』
JR線、銀座線『新橋駅』
給与想定年収:600万円~1300万円
給与備考想定年収:600万円~1300万円
勤務時間09:00~18:00
待遇交通費:所得税法の非課税限度額範囲内(10万円/月)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
GLTD(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
休日/休暇年間休日120日、土曜、日曜、祝日
年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
更新日(この求人情報は更新から464日経過しています)

企業情報

会社名日本GLP株式会社
事業内容物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言 保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業
HPhttps://www.glp.com/jp/

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全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。
400万~800万 ※経験により異なります。

財務担当 (財務部)

本社:東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階
大江戸線『汐留駅』、ゆりかもめ『新橋駅』 浅草線『新橋駅』 JR線、銀座線『新橋駅』
想定年収:600万円~900万円

物流企業の人事労務コンサルタント【東京】~プライム市場上場G...

【東京本社】 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階
JR「東京」駅丸の内北口より徒歩1分
<予定年収>450万円~800万円 <賃金形態>月給制 <月給>240,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無>有 <残業手当>有 ■モデル年収例: ・チームリーダー(入社3年目) 700万円 ・グループマネージャー(入社5年目)900万円 ・部長(入社8年目)1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

物流管理(愛知)※業界トップクラスのシェア/残業月20H程度...

愛知大府サービスセンター 住所:愛知県東海市加木屋町御林2番地の13 (株)ヤマナカ大府東海物流センター農産棟内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、3~5年後に全国転勤の可能性があります。
勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/高横須賀駅
<予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給:あり ■賞与:あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。(残業代は残業時間に応じて別途支給)

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財務担当 (財務部)
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想定年収:600万円~900万円
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JR「東京」駅丸の内北口より徒歩1分
<予定年収>450万円~800万円 <賃金形態>月給制 <月給>240,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無>有 <残業手当>有 ■モデル年収例: ・チームリーダー(入社3年目) 700万円 ・グループマネージャー(入社5年目)900万円 ・部長(入社8年目)1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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