東京都江東区の求人検索結果
検索結果:21件
| 仕事内容 | Contract Logistics(3PL) Business Development Manager Your primary objective will be to develop existing or new Contract Logistics business by coordinating all business development actions + triggering opportunities for larger accounts at a country or cluster level. You will do this by working with a variety of internal + external stakeholders, ensuring compliance with our current commercial policy while focusing on the following key objectives. Develop + manage a sizeable pipeline of opportunities, actively driving each opportunity through the entire Customer Engagement Cycle. To lead commercial negotiations + create high quality business proposals. Actively develop + maintain customer contacts along with a network of prospects. Actively network + link with other colleagues (Subject matter experts, Vertical Specialists, Account Managers) at every level of the organisation, from global to regional to country. Highlight achievements in the business development space using a variety of dynamic tools. Capture + manage business + market intelligence, ensuring the communication of same to key stakeholders. Drive + roll-out yearly business development plans. ■skills and experience Minimum 8 years of logistics operational experience in Logistics field. Minimum 5 years of International experience Minimum 3 years of leadership experience. 2-5 years of project management experience preferred. Attention to detail, solution design, problem solving and negotiation skills required. Ability to read, write and converse in Japanese and English fluently Strong team player and is self-motivated ◆業務上、7割以上は英語でのコミュニケーションを想定ください （当社の海外拠点や外資企業を主とした当社クライアントとの電話、メール、商談や打ち合わせなど） |
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| 給与 | 【初年度想定】６00万円 ~ 1２00万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区東陽 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 同社の技術部で下記業務をお任せいたします。 ・各種書類の作成 ・施工写真の撮影、まとめ ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さん手配、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■施工管理の仕事について： 施工管理は作業員ではございません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします ◎また事務作業などのオフィスワークもあり、PCなどのスキルを身に着けたり20代で国家資格取得が可能な仕事でもあります ◎未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■安心の研修・就業環境：入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修を通じて学んでいただきます。 ■主な案件事例：基本的に首都圏の現場がメインです。 大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ■主要お取引先企業：大手ゼネコン様がメインです。 お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。 ＜物流プロ.comからのご推薦に際して＞ 【学歴】不問 【募集年齢】 （未経験者の方）18歳以上35歳未満 （施工管理経験者の方）上記年齢に関わらず、まずは物流プロ.com事務局にご相談ください 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない 労働契約の対象として募集・採用するため ■歓迎条件 モノ作りの興味がある方 コミュニケーションスキルが高い方 手に職をつけたい方 仕事の成果を実感したい方 ★取得支援の対象資格には、【特別講座の受講】や、【取得時のお祝い金】も用意！ 手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。 その一つが資格取得支援です。 建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、幅広い資格を対象としています。 具体的には… ●1級建築士、1級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●2級建築士、2級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●CAD利用技術者 ●さらに各種の建築技能講習費用の補助制度もあります これらの資格を取得する際の受験費用を全額補助。 資格取得支援学校の提携による特別講座の受講、そして有料のカリキュラムについては受講費の立て替え制度もあります。 また取得した際のお祝金や、その後の恒常的な資格手当も支給しています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞350万円～450万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞253,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※未経験者初年度平均月収302000円 ※固定残業手当月30時間該当分、48000円～を支給 （超過した時間外労働の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収： 20代：506万円 30代：718万円 40代：865万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞プロジェクト先：東京都 ＜勤務地詳細2＞プロジェクト先：神奈川県 ＜勤務地詳細3＞プロジェクト先：埼玉県 ＜勤務地詳細4＞プロジェクト先：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞無 |
| 仕事内容 | 【東雲事業所】 ・都内及び近郊の契約企業を巡回し廃棄物をルート回収 【横浜事業所】 ・都内及び近郊の契約企業を巡回し廃棄物をルート回収 ・顧客の要望により1日４～5件、毎日違う企業へ出向いて廃棄物をスポット回収 ■ルート回収 主にオフィス等の事業系ごみの回収（紙類からPC等様々）です。主には、専用のごみ袋の回収が中心。 ■スポット回収・ 企業様の製品在庫の処分、什器の廃棄、移転や店舗の統廃合等による不要備品の廃棄、機密文書の廃棄等、要望に併せて回収します。 ◎未経験者歓迎！社内研修により未経験者が多数活躍中です。 ルートセールス経験者は更に馴染みやすいと思います。 担当業務は、本人の希望・経験等を踏まえ相談しながら決定します。 社会的なリサイクル意識の高まりと法整備、ビジネススキームの発展により、今後益々需要が高まる将来性のある仕事です。 事業所やオフィスで不要となった什器類や情報通信機器、文書類、梱包資材、家電製品などのリサイクルに関わる事業で、物流から循環型社会の構築に貢献します。 |
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| 給与 | 300万円 ～ 400万円まで 給与・待遇 想定年収：基本給220,000円 ＋残業代 （平均40H/月）別途支給 |
| 勤務地 | 東雲事業所：東京都江東区東雲 （最寄り駅：りんかい線 東雲駅） 横浜事業所：神奈川県横浜市金沢区幸浦 （最寄り駅：横浜シーサイドライン 並木中央駅） |
| 仕事内容 | コツコツが評価される!生協のお客さまサポート(AT免許あればOK)土日休み/残業なし/茨木横江エリア 【仕事内容】 \ストレスゼロ で喜ばれるお仕事/ BEFORE&AFTER ----------------------------- 【1】仕事で喜ばれることがなくて やりがいを感じにくい… ? お客さま満足アップの仕事だから 「ありがとう」たくさん聞ける コツコツが評価される環境です。 ----------------------------- 【2】お休みが不定期、残業も多くて 自分の時間がもてない…! ? 土日休み&残業はなし! 事務所によっては16時に終わる所も。 子育てスタッフも多数活躍中です ----------------------------- 【3】 なかなか給与があがらず 頑張りがいが… ? 安定の月給+賞与年2回はもちろん、 もっと稼ぎたい方のために インセンティブ制度もあります |
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| 給与 | 想定年収 3,114,900円 ～ 6,200,000円） 月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します ＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～） ＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～） ＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～） ＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～） ＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～） ＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長） 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。 |
| 勤務地 | 全国各地（転勤無し、現地採用） ※駐車場完備！ 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。 |
| 仕事内容 | 『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。 在宅の方には直接品物をお渡しします。 不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。 【私生活充実】土日休み＆残業なし 【未経験OK】普通免許で運転できます 【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です 【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス 最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。 朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。 お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。 ■募集年齢 18歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 |
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| 給与 | ＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～） ＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～） ＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～） ＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～） ＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～） ＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長） 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。 |
| 勤務地 | 東京、千葉、埼玉、群馬、茨城、神奈川、宮城、福島、長野、静岡、石川、富山、和歌山、大阪、京都、兵庫、岡山にある各営業所 →勤務地の希望を考慮 →転勤なし →群馬、長野は積極採用中！ ■東京：練馬区、足立区、江東区、荒川区、江戸川区、板橋区、調布市、小平市 ■神奈川：横浜（緑区、瀬谷区）、横須賀、小田原 ■千葉：市川、千葉（美浜区、若葉区、緑区）、松戸、船橋、八千代 ■埼玉：熊谷 ■茨城：笠間 ■群馬：高崎、藤岡、富岡 ■宮城：登米、迫 ■福島：いわき ■長野：飯田、上伊那、木曽、北安曇、塩尻、長野、篠ノ井 ■静岡：富士、御殿場、沼津、伊豆 ■石川：金沢、小松、古府 ■富山：富山 ■和歌山：和歌山、北部 ■大阪：茨木、豊中、芝木横江、豊中 ■京都：京都、洛中 ■兵庫：姫路、姫路東 ■岡山：倉敷、津山、久米、新見 交通 勤務地により異なります。 ※駐車場完備！ 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。 |
| 仕事内容 | ＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／ 業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！ 【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】 学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢 18歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 お気軽にご連絡ください。 |
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| 給与 | 想定年収 3,114,900円 ～ 6,200,000円） 月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します ＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～） ＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～） ＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～） ＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～） ＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～） ＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長） 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南4丁目3番10号 ※駐車場完備！ 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。 |
| 仕事内容 | ＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／ 業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！ 【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】 学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢 18歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 お気軽にご連絡ください。 |
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| 給与 | 想定年収 3,114,900円 ～ 6,200,000円） 月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します ＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～） ＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～） ＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～） ＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～） ＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～） ＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長） 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。 |
| 勤務地 | 東京都江東区南砂2丁目36番1号 勤務地により異なります。 ※駐車場完備！ 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。 |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。 将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。 各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて 顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。 また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。 デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 28歳～44歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
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| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/ |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっ かりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 今回は、新センター設立に伴い 新たにメンバーを増員します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流 業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。 まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。 その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、 支店長として現場の統括者を目指してください。 リーダー として物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、 パートスタッフを管理)。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験の ある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある 方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 22歳～34歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
|---|---|
| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 |
| 仕事内容 | お願いしたい業務は、主に百貨店など大型小売店の【納品代行】になります。 【納品代行とは】 百貨店やスーパー、ショッピングモールなどにおいて、テナント店ごとに商品を納めるメーカーや卸会社から、お店への納品業務を一括して代行する業務です。 SG（佐川）グループでもある同社は、全国の有名小売店から指定納品代行業者として指名されており、全国トップレベルのシェアを有しています。 【具体的な職務内容】 物流管理は取引先ごとのチームに分かれ、メーカーからの入荷から顧客への出荷の流れを担当しています。 ［物流管理の主な業務］ ■メーカーから入荷した商品の検品・格納・保管（入荷担当） ■出荷に伴う伝票管理・ピッキング・梱包業務管理（出荷担当） ■担当顧客企業からの問い合わせ窓口業務 この物流管理チームにおいて、 ■顧客企業と自社スタッフ間の調整 ■入出荷作業などセンター内の運営・管理 ■センターの収支管理 ■新規顧客の物流立ち上げ ■顧客企業の物流サービスの改善策（作業効率、作業品質管理と向上、納期短縮、コスト削減など）提案 を[主任～係長]のポジションにて遂行頂きます。 同社の業務オペレーションへの習熟や成果などを鑑みながら、課長職へとステップアップ頂き、管理職として拠点を支える存在になって頂きたいと希望しての中途採用になります。 ★物流管理スタッフの管理業務からスタート 商品の入庫／出庫管理を担当する物流物流管理スタッフは、顧客企業別のチーム制で動いています。自社の社員で構成されたチームなので、長く活躍するベテランスタッフも多く、コミュニケーションもスムーズです。 ・スタッフ（パート、契約社員など）の育成や評価、資料作成 ・商品、梱包状態の品質管理、改善 スタッフの配置調整や数値管理などの管理業務からスタート。マネジャーをサポートしながら、各チームの作業効率化からセンター全体の業務改善へと、仕事の幅を広げていきます。 【ワールドサプライについて】 メーカーから一括してお預かりしたアパレル・コスメなどの商品を、大手百貨店や大型商業施設にお届けする、都市型物流を手がけている当社。 商品の保管から出荷、さらに海外から輸入した商品の国内向け加工まで、多彩なサービスを一貫して提供できる事が強みで、「商品の集荷、伝票発行、値札作成・取り付け、店別仕分、検品、店舗納品…」等の業務を行っています ■納品事業者（化粧品やアパレルメーカーなど）のメリット ・納品リードタイムの短縮 ・小ロットにも対応した物流コストの適正化 ・販売機会ロスの低減 ■納品先側（百貨店やショッピングモール）のメリット ・納入車両台数および荷受け対応時間の削減 ・納品サービスレベルの向上 ・搬入時の混雑、周辺道路の渋滞緩和（Co2削減にも貢献） このような業務で日本の流通業界を支え、首都圏エリアの重要拠点である有明センターでご活躍頂きます。 |
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| 給与 | ■初年度想定年収：440万円～470万円 ■初年度想定月給：32万円～35万5000円 ◆賞与:年2回（7月・12月） ◆昇給:年1回（1月） |
| 勤務地 | 本社 東京都江東区有明1-2-22 |
| 仕事内容 | 東証一部の物流企業、SBSグループの中核企業、SBS即配サポートにおいて、 配送ビジネスを展開する即配事業部【計算課】での経理事務（買掛ポジション）を募集します。 買掛ポジションは、係長1名、主任1名（時短）、契約１名（時短）、派遣１名の構成です。 時給社員からのスタートになりますが、勤務実績を経て正社員としてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしています！ 対象となる方 【必須】 ・経理事務の経験 ・P/L、B/Sの理解 ・請求書処理の経験 ・電卓・PCの基本操作スキル ・Excel（関数）スキル ※簿記の資格保有は不問、実務ご経験やスキルを重視します。 募集年齢 22歳以上 45歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため ＳＢＳ即配サポート株式会社 即配事業部 https://www.sbs-sokuhaisupport.co.jp/sksp/service/ |
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| 給与 | 【1】時給契約社員として時給1400円（勤怠評価と双方合意により正社員登用） 【2】正社員登用後の想定支給額：月給18万円～22万円 想定年収：230万円～280万円 賞与：年2回（6・12月 ※業績賞与） |
| 勤務地 | 136-0075 東京都江東区新砂1-5-29 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・トラックの配車業務（運行スケジュール調整、車両手配、協力会社との調整） ・ドライバーへの運行指示、車両管理 ・顧客対応（電話・メールでの問い合わせ対応など） ・各種データ入力・システム操作・書類作成 ・社内外との連携によるスムーズな輸送体制の構築 物流の経験がなくてもご安心ください。 研修やOJTを通じて、基礎から丁寧に学べる体制を整えています。 将来的には拠点のマネジメントや営業領域へステップアップする道も開かれています。 【やりがい・魅力】 ・社会インフラを支える誇り：食品、生活用品など、人々の生活に直結する物流を支える重要な仕事です。 ・キャリアの多様性：配車・事務の経験を活かし、将来的には営業・管理職など幅広いキャリアを描けます。 ・安定基盤と成長性：220年超の歴史を持ち、国内外に事業展開する鈴与グループの一員。景気に左右されにくく、安定した環境で長く働けます。 ・安心の待遇：昇給・賞与はもちろん、家族手当・資格手当・社宅制度など福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ・物流や運送業界に関心を持ち、社会を支える仕事に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、調整やサポートにやりがいを感じる方 ・PCを使った基本的な業務に抵抗がない方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 【応募資格】 必須：普通自動車免許 歓迎：運送会社での実務経験（ドライバー、管理職、営業職、事務職など）、事務業務経験、貨物運行管理者資格、接客業経験 【待遇・条件】 給与：月収21万～45万円（年収300万～650万円程度） 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 勤務時間：8:30～17:30（残業20～40時間程度） 休日休暇：年間休日120日、土日祝・年末年始・特別休暇あり（会社カレンダーにより土曜・祝日の出勤あり） 福利厚生：社会保険完備、資格取得支援、家族手当・資格手当・通勤手当（上限5万円）、制服貸与、社宅制度あり（家賃の9割補助・上限あり） 【募集背景】 物流は私たちの生活を支えるインフラであり、安定した需要が続く成長産業です。 全国規模で国内輸送を担う同社は、今後のさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 今回のポジションは「配車事務 兼 一般事務」。 安定した基盤のもと、社会に欠かせない物流を支える役割を担っていただきます。 |
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| 給与 | ■想定年収 300万円〜650万円 月収21万円～45万円 ※ご経験やスキル、資格などを鑑みて給与（一般職～管理職）ポジションを決定します ※別途、各種手当（通勤手当、家族手当、資格手当など）を支給します ＜手当＞ 通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当など ＜その他＞ 交通費・規定内支給 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり（年1回） 賞与年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 東京都江東区青海 ・ゆりかもめ線『テレコムセンター』駅最寄り ・転勤はありません |
| 仕事内容 | ◆仕事内容・見どころ 電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当 現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく 単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制 業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中 警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー 半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパス エリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり 性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能 働きやすさ・福利厚生が充実 全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可） フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間） 月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟 独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格 年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり） 勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など） 雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています 声や言葉で安心を届けたい 冷静な判断と柔軟な対応が得意 チームの中で協力しながら働きたい 社会インフラを支える責任感を持てる方 静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 |
|---|---|
| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております |
| 仕事内容 | 🔶「安心の、そのさらに奥へ。」 人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。 あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。 直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由 業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。 その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。 入社後研修 警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間 現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。 キャリアパスの柔軟性 一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味 【01】“社会インフラ”としての誇り セコムは、ただの警備会社ではありません。 医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。 この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。 【02】チームで守る、安心の職場環境 管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。 【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生 全国転勤の「あり」「なし」を選べる フレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり 月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる 独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり 資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です 対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人 変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人 誰かの“困っている”を見過ごせない人 チームで目標を追うことにやりがいを感じる人 セキュリティや安全に興味がある人 社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。 |
|---|---|
| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております |
| 仕事内容 | 用地開発 （投資開発部） 物流施設の新規開発の為に以下の業務を担当 ・開発用地の探索（事業会社、信託銀行、仲介会社等） ・マーケット分析（ターゲットテナント分析）、建物プランニング、 デューデリジェンス ・事業計画/事業収支の作成・検証 ・条件交渉、契約および決済引渡 ・原則、担当者1名で用地の探索、事業収支の作成および用地取得までを行います。 ・具体的なテナント探索および投資家への説明に関しては他部署が行います。 《必須条件》 大卒以上 ・不動産開発、不動産投資経験、不動産仲介経験（住宅は除く）が3年～5年程度 ・大手の不動産会社、信託銀行、仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社勤務経験 《希望条件》 ・再開発事業や区画整理事業等の権利調整・許認可開発の経験 ・英語に関しては日常業務に関しては使用しないものの、あれば尚良い |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階 |
| 仕事内容 | コンプライアンス担当 （法務コンプライアンス部） 【コンプライアンス】 ・法令等遵守態勢及び内部管理体制の構築 - 社内規程の整備 - コンプライアンス研修の企画・実施 - 不正・法令違反等の未然防止及び早期発見のための仕組の整備と運用 ・金融商品取引業（投資助言業・第二種金融商品取引業）及び宅地建物取引業を中心とした法規制対応及び社内関係部署への周知・アドバイス ・当局への届出・相談、検査対応 《必須条件》 大卒以上 ・金融商品取引法（投資助言業・第二種金融商品取引業）コンプライアンスの業務経験がある人。 または、アセット・マネジメントの実務経験があり、コンプライアンスや内部管理体制構築に強い興味がある人 ・コミュニケーション能力が高い人 ・チームワークを重んじる人 ・ビジネスレベルの英語力 （TOEIC800点レベル。メールやドキュメントの読み書きができるレベル） ・変化に対して柔軟に取り組む意欲・姿勢のある人 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：600万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階 |
| 仕事内容 | 財務担当 （財務部） 財務部の下記業務を担当者として執行する。 ・日本有数の不動産施設の開発・運営事業者として、数多くの開発案件及び稼働案件を手掛けており、各案件のデットファイナンスの取得業務を行う。 ・デットファイナンス時には、金融機関への案件説明、条件交渉、選定作業を行い、その後契約書等のドキュメンテーションの作成、そして法律事務所や会計事務所棟の社内外の各関係者と連携しながらクロージングを行う。 ・国内、外資系を含む各金融機関との関係構築、強化を図る ・各デットファイナンスの各種レポート等の作成、提出、期中管理業務を行う ・各不動産物件及び日本GLP株式会社を含む日本ビジネス全体のキャッシュマネジメント業務、資金融通等を通じたGLPグループトレジャリー部門とのやり取り、GLPグループ全体での 資金調達、資金繰りのサポートを行う |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：600万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階 |
| 仕事内容 | プロパティーマネージャー （プロパティーマネジメント部） ・物流施設の運営管理全般 ・プロパティマネージメント業務 ・物件を管理しているFM（管理）会社のマネジメント ・カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント ・管理物件の予算実績管理 ・各種法定点検業務のチェック業務 ※担当物件によって出張の可能性があります（月2～4回程度） 《必須条件》 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上及び事業系不動産(オフィス・商業等)管理業務の実務経験 ※不動産管理業務の経験年数不問 ・カスタマーやFM会社(管理会社)とネゴシエーションができること ・建物の管理、法定点検実施内容を理解していること 《希望条件》 ・建物周りの管理を担当していたAM経験者／修繕、工事等の管理が行える方 ・PM・BM経験者／管理会社等、協力会社の管理経験がある方 ・宅地建物取引主任者をお持ちの方 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：500万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階 |
| 仕事内容 | アーキテクト（意匠設計）マネージャーもしくはシニアマネージャー【設計企画部】 先進的物流施設ALFALINKにおける物流の枠組みにとらわれない、新たな価値を生む施設計画に携わっていただきます。 他分野のコンサルタント・デザイナー（インテリアデザイナー、アートディレクターなど）とコラボレーションしながら開発する取り組みを行っています。 カスタマー（施設利用者）や設計者・施工者と打ち合わせをしながら施設設計のディレクションを行っていただきます。 □開発プロジェクトの企画設計立案業務 ・開発コンセプトつくり・基本計画案の立案・商品企画の立案 □開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務 ・設計監修・施工監修 □既存施設改修等の技術的助言 ●必須条件 大卒以上 ・ゼネコン、設計事務所、デベロッパー、建築コンサル等で設計および監理業務経験 ・AutoＣＡＤ、Vectorworks、JW-CAD等の使用経験 ・１級建築士をお持ちの方 ※応募時に設計ポートフォリオ等担当された内容がわかる資料をお送りください。 （提出が難しい方は面接時に持参でも可） ●希望条件 ・意匠設計として企画提案、設計、監理等の実務経験がある方 ・Revit等の使用経験 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階 |
| 仕事内容 | 【物流業界の転職を、強力サポートします】 ・物流の全職種、倉庫、貿易、購買、事務、企画、営業、センター長、リーダー…豊富な求人をご紹介します。 ・物流・ロジスティクス業界で勤務経験がある専門の転職コンサルタントによるサポート ・履歴/経歴書の作成・面接対策 ・面接日程や企業とのやり取りを調整します。 ・年収交渉や面接日程調整、入社日交渉なども代わって行います。 |
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| 給与 | 物流業界に特化した人材紹介サービス『物流プロ.com』は、様々な職種で300 万円～1000 万円以上まで幅広いポジションを扱っています。 |
物流プロ.com
