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物流の要を担うフォークリフト営業。現場に寄り添い、課題を解決する「提案力」で未来を切り拓く仲間を募集します。物流の現場を支えるフォークリフトや物流機器。その役割は単なる“モノを運ぶ道具”にとどまりません。工場や倉庫、港湾や空港といったあらゆる物流の拠点において、人・モノ・時間をつなぐインフラそのものです。私たちは、そのフォークリフトの製造から販売、アフターサービスまでを一貫して担う大手メーカー系企業として、長年にわたり業界をリードしてきました。今回あなたにお任せするのは、自社フォークリフトや物流機器の【法人向け提案営業】です。単なる“モノ売り”ではなく、顧客の課題を深く理解し、現場に最適なソリューションを提供することがミッションです。 ■具体的な業務内容既存顧客への定期訪問、フォークリフト・物流機器の導入提案顧客の物流課題（省人化・安全性・効率化など）のヒアリング製品選定から導入後の運用改善に至るまでのフォローアップエンジニアや製造部門と連携したソリューション提案新規顧客へのアプローチ（シェア拡大に向けた営業活動）物流の現場には、必ず「改善の余地」があります。例えば「作業効率を10％上げたい」「安全性を高めたい」「人手不足を補いたい」といった声。これらをフォークリフトや周辺機器の導入、運用改善で解決していくのがあなたの役割です。 ■この仕事のやりがい提案したフォークリフトが現場に導入され、作業効率や安全性が向上した瞬間に立ち会えること。自らの提案が顧客の業務改善につながり、物流業界全体の発展に寄与している実感を得られます。また、営業は単独で成果を出すのではなく、サービスエンジニアや設計・製造部門と“製販一体”で取り組みます。チームで知恵を出し合い、一つの成果をつくり上げる喜びがあるのも特徴です。 ■当社で働く魅力安定基盤 × 成長環境グローバルに展開する大手メーカー系企業。盤石な経営基盤のもと、新しい提案に挑戦できるフィールドがあります。働きやすさを実現年間休日126日、完全週休2日制（土日）、残業は月20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。成果を正当に評価賞与実績4.85か月分。努力と成果が待遇にしっかり反映される仕組みがあります。挑戦を歓迎する文化「誰かのために、何かのために、自ら行動できる人」を歓迎。現時点で完璧である必要はありません。挑戦を通じて成長し、新しい自分の可能性に出会える環境です。

給与	■想定年収 440万円〜630万円月給：23万円~35万円〈年収例〉〇28歳/一般職：520万円〇33歳/一般職：570万円〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回（6、12月）　一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分【諸手当】・販売手当・営業手当・時間外勤務手当（残業手当）・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円）・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円）・通勤手当〇社長賞・意外性の高さ、革新性・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績などのテーマで表彰
勤務地	下記の各拠点で募集中【関東】〇茨城県・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】〇静岡県・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】〇滋賀県・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】〇福岡県・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9

給与

■想定年収 440万円〜630万円月給：23万円~35万円〈年収例〉〇28歳/一般職：520万円〇33歳/一般職：570万円〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回（6、12月）　一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分【諸手当】・販売手当・営業手当・時間外勤務手当（残業手当）・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円）・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円）・通勤手当〇社長賞・意外性の高さ、革新性・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績などのテーマで表彰

勤務地

下記の各拠点で募集中【関東】〇茨城県・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】〇静岡県・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】〇滋賀県・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】〇福岡県・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9

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物流は社会インフラそのものであり、あらゆる産業の成長を支えています。 SBSフレイトサービス株式会社は、東証プライム上場SBSグループの中核企業として、特殊輸送から3PL、物流センター運営に至るまで幅広い物流ソリューションを展開。現在、私たちと共に「物流営業（3PL）」を担い、既存顧客の深耕や新規開拓を通じて次世代の物流を支える仲間を募集しています。本ポジションの主な役割は「顧客の課題に最適な物流の仕組みを提案すること」です。新大阪を拠点に、西日本エリアの営業担当としてご活躍いただきます。既存顧客に対しては、配送網拡大や新規物流網の構築といった潜在的なニーズを発掘し、倉庫・運送会社の手配を含めた最適提案を行います。単なる輸送手段の提案に留まらず、コスト・スピード・安全性を多角的に考慮しながら、顧客にとって価値ある物流をデザインしていきます。 https://www.sbs-freight.co.jp/sbsfrsc/logistics/ 将来的には、新規顧客の獲得にも挑戦していただきます。問い合わせやグループ内の顧客情報を活用しながら、協力会社と連携しつつ3PL提案を推進。荷主企業と物流現場をつなぐ“架け橋”として、サプライチェーン全体に影響を与えるダイナミックな営業活動が可能です。 SBSフレイトサービスは、特殊輸送や定温輸送といった高付加価値物流にも強みを持ち、ドラマ・映画撮影のロケ道具輸送や温度管理を必要とする精密機器輸送など、他社にはないユニークな実績を誇ります。あなたが手掛けた提案が、エンターテインメントや食品、製造業など幅広い産業を支えることにもつながるのです。【このポジションの魅力】安定性と成長性：東証プライム上場のSBSグループ基盤により、安心してキャリア形成が可能。ワークライフバランス：月平均残業20時間以下、日曜・祝日休みで私生活との両立を実現。キャリアアップ：営業職としての実績を積み、将来的には管理職候補としての成長機会も豊富。専門性の獲得：3PL提案営業を通じ、物流における包括的な知見とコンサルティング力を磨ける。【求める人物像】物流業界での営業経験をお持ちの方で、現状に満足せず、新たな価値を顧客へ提供したいという意欲を持った方を歓迎します。データ分析やシステム理解に長けている方、あるいは消費財やペット関連メーカー向けの営業経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。【勤務環境】勤務地は新大阪駅近くの利便性の高いオフィス。通勤の快適さはもちろん、SBSグループとしての教育制度や福利厚生も充実しています。借上社宅制度や社員持株会制度、グループ保険のほか、食事補助・リゾート施設利用など、生活の豊かさを支える制度も揃っています。社会の変化とともに物流の重要性はますます高まっています。その最前線で、顧客の課題を共に解決し、物流の新しい未来を切り拓く――。静かに燃える情熱を持つあなたにこそ、挑戦していただきたいフィールドです。

給与	■想定年収 450万円〜600万円雇用形態・給与備考月額（基本給）：250,000円～400,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年実績年間60～80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	■事業所名西日本営業開発課 ■喫煙環境屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■勤務地備考住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅

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国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 関西・中四国東エリア内の物流センター（京都、大阪、兵庫、岡山、香川）にて、下記業務をお任せします。【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。【役割とミッション】　物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。　本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。　加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。　関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。【特徴】・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/

給与	■月給：197,300円～297,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
勤務地	関西・中四国の広域エリア内にある当社物流センター（京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県）

給与

■月給：197,300円～297,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）

勤務地

関西・中四国の広域エリア内にある当社物流センター（京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県）

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。入社後は、徐々に・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行）・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業）・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント）・得意先折衝など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与	＜予定年収＞382万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地	常温大正物流センター

給与

＜予定年収＞382万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です

勤務地

常温大正物流センター

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2023年4月に開設した大阪営業所の所長候補のマネージャーとして、営業部の組織作りと新規開拓を担って頂きます。【組織構築から新規顧客開拓、チームマネジメント】営業統括プレイングマネージャー／所長候補営業に関する課題抽出、改善、仕組・組織作りを進め新規顧客開拓、メンバー育成、業務の仕組化まで広く手掛けてください。 ●営業部とチームの構築、業務フローの構築、営業戦略の立案 ●メンバー育成、マネジメント全般 ●企業の新規取引開拓、既存取引先の新規案件獲得 ●ニーズに適した物流ソリューションの提案、見積 ●各企業の貨物（種類・量）に応じた最適な物流ルートの提案 ●スケジュール作成、各拠点・物流倉庫への指示 ●業務の仕組化・効率化・業務品質の平準化による利益率の向上 ●営業業務担当者とのコミュニケーション、連携・既存顧客へのアカウント営業/新規開拓営業新規開拓は問い合わせ対応の他、年間200~300件ほど新規のお客様へアプローチをします！〈主な仕事の流れ〉お問い合わせ⇒物流に関する問題点洗い出し⇒課題把握＆お客様とすり合わせ⇒ご提案お客様の物流ニーズを把握し、データ分析を活用しながら、当社独自の物流インフラを駆使して、輸送・保管・流通加工といった最適な物流ラインを構築していきます！乳製品という温度管理の難しい商品輸送を長年続けてきた歴史が”つくりたてを美味しく届ける”物流ノウハウに繋がっています。そんな私たちは、日常生活で欠かすことのできないあらゆる食品を皆さまに届けています。 HPからの問い合わせやご紹介など、当社の物流サービスに興味がある企業がメインです。新規アプローチも、営業方針をもとにリストアップした企業に訪問し、実績データを細かく分析して提案を行うなど結果につながりやすい環境です！私たちの仕事は、誰かの笑顔につながり、食の安全を守り、世の中を支えている社会インフラ。ぜひ一緒に、”当たり前の安心”を作っていきませんか？ SBSフレックは食品物流に特化し、ドライ・チルド・フローズンの3温度帯すべてに対応できる数少ない3PL会社です。旧・雪印物流時代に構築した輸配送の全国ネットワーク、物流物流センター網を有します。約50年に亘って業界トッププレーヤーとして培った食品物流のノウハウは、食品を取り扱う様々なプレーヤーから支持を集めて業容が拡大しています。そこで今回、増員として営業ポジションの人材募集を開始。食品物流経験者はもとより、物流経験者や食品業界の方など、食品物流の営業職を志向される方を歓迎します。 ●【物流】というものは、皆さんの生活と非常に密接な業界であり、商品が製造されてから、お客様の手元に届くまでの流れを担って頂きます。ご自身が携わった商品を見れば「多くの人を支えている」という実感が得られます。・倉庫が手狭になったので拡大したい・物流拠点を全国に広げたい・物流ルートを見直してコストダウンしたい・EC事業の強化に伴い、物流網を広げたい …など、さまざまなニーズに応えてソリューションを提供する中で、例えば実際の物流ルート構築は最低月100万円、最大年間2億円規模となるため仕事のダイナミックさや、社会インフラを支えるやりがいも実感できます。 ●東証一部上場をしているＳＢＳホールディングスの主要子会社として、企業基盤が整っております。 ■各地の社員紹介動画（勤務地　職種） ※下記の拠点と連携しながら、食品物流サービスをお客様に提案頂く営業職になります。 https://youtu.be/R8InOyaIQME（北海道　スーパー向け商品仕分） https://youtu.be/esaaKFqWbuk（九州　牛乳の出荷管理） https://youtu.be/DJGJLl17h7s（関東　営業所長） https://youtu.be/_8iIAC5a87U（関西　コンビニ向け商品仕分） https://youtu.be/t0A0RQjzBqE（東北　運行管理） https://youtu.be/pRupmIvXdyQ（愛知　乳飲料ドライバー） https://youtu.be/bneQoLE_P0g（食品物流のスペシャリスト集団） ★食品物流のスペシャリスト https://www.sbs-flec.co.jp/flec/recruit/ ★下記動画の7分過ぎから（ネットスーパー）事業を紹介しておりますのでご参照ください https://youtu.be/bneQoLE_P0g

給与	月給：30万円～40万円＋各種手当想定年収：500万円～650万円 ※これまでの経験や能力を考慮し決定します賞与：年2回昇給：年1回 ■交通費支給 ■住宅手当（該当者のみ） ■家族手当（該当者のみ）社員の年収例 500万円（33歳／マネージャー）
勤務地	〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目５－４１　新大阪第２ＮＫビル

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インターネットを利用した宅配買取サービス「エコマケ」で、リユース業界で関西トップシェアのGEEKS株式会社。その物流拠点となる＜大阪フルフィルメントセンター＞で、主にフィギュア・アニメグッズ・漫画・PCなどの買取商品の仕入れ～査定～撮影～出荷（Amazonやヤフオク！等）の業務をお任せします。まずは現場に入っていただき、倉庫の一連の流れを覚えていただきます。アルバイトスタッフが１００名程度在籍しておりますので、業務に慣れてきたらアルバイトスタッフのとりまとめ(採用、教育、指導、作業指示、業務サポートや日々のコミュニケーション、育成など)もお願いしていきます。将来的にはシフト管理、人事評価、生産性管理など、物流管理のエキスパートとして幅広くご活躍して頂けたらと思います。 ◇配属先情報　COO（38歳）-マネージャーミドルマネージャー（3名）⇒アルバイト・派遣社員（約100名） ※働いているアルバイトスタッフは、夕方から働く学生さんや、かけもちバイトと両立して働くフリーターさん、フルタイムでしっかり稼ぎたい方も等さまざまです！ ◇応募条件・小売店や飲食店など業種問わず、アルバイトの管理経験ある方を求めています。 ※アルバイトが100名近くおりますので、アルバイトをまとめていただくポジションについていただきます。・学歴：高卒以上・物流業界や倉庫管理などの経験は不問。 ◇歓迎要件フィギュアやアニメ、ゲームが好きというGEEKな方、大歓迎。その感性や志向、経験知を商品査定や品質管理の中で発揮下さい！ ◇物流プロ.comからのご推薦にあたっての応募年齢 18歳以上、39歳以下【制限理由】　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため「例外事由に関する省令3号のイ」物流管理としてのキャリア構築にも最適な環境です。面談を通じて人材の適性を考慮し、成長が臨めるポジションを一緒に考えます。自立性をもって業務に取り組み、専門性を高めたい方を支援します。自分自身でゼロからイチを創り上げられるステージが用意されています！

給与	想定年収　282万円　～　350万円月給　235,000円　～　280,000円　 ※基本給180,600円～、固定残業代（月42時間分、54,600円～）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、42時間を超過した分は全額支給します。 ※賃金締切日：毎月末〆⇒ 翌月25日支払 ※昇給（昨年実績）1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※賞与（昨年実績）年2回、10,000円～100,000円（前年度実績）
勤務地	＜大阪フルフィルメントセンター＞大阪市生野区小路東4-7-10 転勤の可能性：なし

給与

想定年収　282万円　～　350万円月給　235,000円　～　280,000円　 ※基本給180,600円～、固定残業代（月42時間分、54,600円～）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、42時間を超過した分は全額支給します。 ※賃金締切日：毎月末〆⇒ 翌月25日支払 ※昇給（昨年実績）1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※賞与（昨年実績）年2回、10,000円～100,000円（前年度実績）

勤務地

＜大阪フルフィルメントセンター＞大阪市生野区小路東4-7-10 転勤の可能性：なし

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コツコツが評価される!生協のお客さまサポート(AT免許あればOK)土日休み/残業なし/茨木横江エリア【仕事内容】 \ストレスゼロで喜ばれるお仕事/ BEFORE&AFTER ----------------------------- 【1】仕事で喜ばれることがなくてやりがいを感じにくい… ? お客さま満足アップの仕事だから「ありがとう」たくさん聞けるコツコツが評価される環境です。 ----------------------------- 【2】お休みが不定期、残業も多くて自分の時間がもてない…! ? 土日休み&残業はなし! 事務所によっては16時に終わる所も。子育てスタッフも多数活躍中です ----------------------------- 【3】なかなか給与があがらず頑張りがいが… ? 安定の月給+賞与年2回はもちろん、もっと稼ぎたい方のためにインセンティブ制度もあります

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	全国各地（転勤無し、現地採用） ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

全国各地（転勤無し、現地採用） ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 28歳～44歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。今回は、新センター設立に伴い新たにメンバーを増員します。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、支店長として現場の統括者を目指してください。リーダーとして物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、パートスタッフを管理)。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 22歳～34歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。

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物流は社会インフラそのものであり、あらゆる産業の成長を支えています。 SBSフレイトサービス株式会社は、東証プライム上場SBSグループの中核企業として、特殊輸送から3PL、物流センター運営に至るまで幅広い物流ソリューションを展開。現在、私たちと共に「物流営業（3PL）」を担い、既存顧客の深耕や新規開拓を通じて次世代の物流を支える仲間を募集しています。本ポジションの主な役割は「顧客の課題に最適な物流の仕組みを提案すること」です。新大阪を拠点に、西日本エリアの営業担当としてご活躍いただきます。既存顧客に対しては、配送網拡大や新規物流網の構築といった潜在的なニーズを発掘し、倉庫・運送会社の手配を含めた最適提案を行います。単なる輸送手段の提案に留まらず、コスト・スピード・安全性を多角的に考慮しながら、顧客にとって価値ある物流をデザインしていきます。 https://www.sbs-freight.co.jp/sbsfrsc/logistics/ 将来的には、新規顧客の獲得にも挑戦していただきます。問い合わせやグループ内の顧客情報を活用しながら、協力会社と連携しつつ3PL提案を推進。荷主企業と物流現場をつなぐ“架け橋”として、サプライチェーン全体に影響を与えるダイナミックな営業活動が可能です。 SBSフレイトサービスは、特殊輸送や定温輸送といった高付加価値物流にも強みを持ち、ドラマ・映画撮影のロケ道具輸送や温度管理を必要とする精密機器輸送など、他社にはないユニークな実績を誇ります。あなたが手掛けた提案が、エンターテインメントや食品、製造業など幅広い産業を支えることにもつながるのです。

給与	■想定年収 450万円〜600万円月額（基本給）：250,000円～400,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年実績年間60～80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	■事業所名西日本営業開発課

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◆仕事内容・見どころ電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパスエリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能働きやすさ・福利厚生が充実全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可）フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間）月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり）勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など）雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています声や言葉で安心を届けたい冷静な判断と柔軟な対応が得意チームの中で協力しながら働きたい社会インフラを支える責任感を持てる方静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております

給与

初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

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🔶「安心の、そのさらに奥へ。」人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。入社後研修　警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間　現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。キャリアパスの柔軟性　一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味【01】“社会インフラ”としての誇りセコムは、ただの警備会社ではありません。医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。【02】チームで守る、安心の職場環境管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生全国転勤の「あり」「なし」を選べるフレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人誰かの“困っている”を見過ごせない人チームで目標を追うことにやりがいを感じる人セキュリティや安全に興味がある人社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

給与

初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

勤務地

https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

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営業一筋30年のおっちゃんが、新人さんとファミレス休憩した時の会話

“あなたの声で、誰かの安心を” 現場に出なくても、“見えない安心”を守る司令塔に。電話と画面越しの判断力で社会インフラを支える、やりがいあるポジションです。

🔶全国に拠点あり】SECOMの司令塔（コントロールセンター管制員）コールセンター経験者歓迎