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物流の要を担うフォークリフト営業。現場に寄り添い、課題を解決する「提案力」で未来を切り拓く仲間を募集します。物流の現場を支えるフォークリフトや物流機器。その役割は単なる“モノを運ぶ道具”にとどまりません。工場や倉庫、港湾や空港といったあらゆる物流の拠点において、人・モノ・時間をつなぐインフラそのものです。私たちは、そのフォークリフトの製造から販売、アフターサービスまでを一貫して担う大手メーカー系企業として、長年にわたり業界をリードしてきました。今回あなたにお任せするのは、自社フォークリフトや物流機器の【法人向け提案営業】です。単なる“モノ売り”ではなく、顧客の課題を深く理解し、現場に最適なソリューションを提供することがミッションです。 ■具体的な業務内容既存顧客への定期訪問、フォークリフト・物流機器の導入提案顧客の物流課題（省人化・安全性・効率化など）のヒアリング製品選定から導入後の運用改善に至るまでのフォローアップエンジニアや製造部門と連携したソリューション提案新規顧客へのアプローチ（シェア拡大に向けた営業活動）物流の現場には、必ず「改善の余地」があります。例えば「作業効率を10％上げたい」「安全性を高めたい」「人手不足を補いたい」といった声。これらをフォークリフトや周辺機器の導入、運用改善で解決していくのがあなたの役割です。 ■この仕事のやりがい提案したフォークリフトが現場に導入され、作業効率や安全性が向上した瞬間に立ち会えること。自らの提案が顧客の業務改善につながり、物流業界全体の発展に寄与している実感を得られます。また、営業は単独で成果を出すのではなく、サービスエンジニアや設計・製造部門と“製販一体”で取り組みます。チームで知恵を出し合い、一つの成果をつくり上げる喜びがあるのも特徴です。 ■当社で働く魅力安定基盤 × 成長環境グローバルに展開する大手メーカー系企業。盤石な経営基盤のもと、新しい提案に挑戦できるフィールドがあります。働きやすさを実現年間休日126日、完全週休2日制（土日）、残業は月20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。成果を正当に評価賞与実績4.85か月分。努力と成果が待遇にしっかり反映される仕組みがあります。挑戦を歓迎する文化「誰かのために、何かのために、自ら行動できる人」を歓迎。現時点で完璧である必要はありません。挑戦を通じて成長し、新しい自分の可能性に出会える環境です。

給与	■想定年収 440万円〜630万円月給：23万円~35万円〈年収例〉〇28歳/一般職：520万円〇33歳/一般職：570万円〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回（6、12月）　一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分【諸手当】・販売手当・営業手当・時間外勤務手当（残業手当）・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円）・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円）・通勤手当〇社長賞・意外性の高さ、革新性・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績などのテーマで表彰
勤務地	下記の各拠点で募集中【関東】〇茨城県・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】〇静岡県・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】〇滋賀県・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】〇福岡県・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9

給与

■想定年収 440万円〜630万円月給：23万円~35万円〈年収例〉〇28歳/一般職：520万円〇33歳/一般職：570万円〇38歳/管理職：715万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回（6、12月）　一般社員平均賞与：月額の4.85ヵ月分【諸手当】・販売手当・営業手当・時間外勤務手当（残業手当）・家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円）・家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円）・通勤手当〇社長賞・意外性の高さ、革新性・事業課題の達成プロセスでの突出した行動力・企画力・周囲巻き込み力・従来慣習の問題点をクリアにし新たな発想で解決した実績などのテーマで表彰

勤務地

下記の各拠点で募集中【関東】〇茨城県・土浦営業所：茨城県土浦市虫掛3352-1 〇群馬県・北関東営業所：群馬県館林市赤土町73-16 〇埼玉県・久喜営業所：埼玉県白岡市西5-14-4 ・入間営業所：埼玉県入間市狭山台4-18-2 〇千葉県・千葉営業所：千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ・市原営業所：千葉県市原市青柳3-2-2 ・柏営業所：千葉県柏市十余二297-237 ・成田営業所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 〇神奈川県・京浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 【中部】〇静岡県・静岡東営業所：静岡県富士市蓼原422-1 〇愛知県・名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番3 ・小牧営業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 〇三重県・四日市営業所：三重県四日市市新正3-78-2 【関西・四国】〇滋賀県・滋賀営業所：滋賀県栗東市出庭582-2 〇大阪府・大阪営業所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 ・大阪北営業所：大阪府茨木市島4丁目26-17 ・大阪東営業所：大阪府八尾市神武町1-4 〇兵庫県・神戸営業所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 〇愛媛県・新居浜営業所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 【九州】〇福岡県・福岡営業所：福岡県大野城市御笠川3-11-9

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物流は社会インフラそのものであり、あらゆる産業の成長を支えています。 SBSフレイトサービス株式会社は、東証プライム上場SBSグループの中核企業として、特殊輸送から3PL、物流センター運営に至るまで幅広い物流ソリューションを展開。現在、私たちと共に「物流営業（3PL）」を担い、既存顧客の深耕や新規開拓を通じて次世代の物流を支える仲間を募集しています。本ポジションの主な役割は「顧客の課題に最適な物流の仕組みを提案すること」です。新大阪を拠点に、西日本エリアの営業担当としてご活躍いただきます。既存顧客に対しては、配送網拡大や新規物流網の構築といった潜在的なニーズを発掘し、倉庫・運送会社の手配を含めた最適提案を行います。単なる輸送手段の提案に留まらず、コスト・スピード・安全性を多角的に考慮しながら、顧客にとって価値ある物流をデザインしていきます。 https://www.sbs-freight.co.jp/sbsfrsc/logistics/ 将来的には、新規顧客の獲得にも挑戦していただきます。問い合わせやグループ内の顧客情報を活用しながら、協力会社と連携しつつ3PL提案を推進。荷主企業と物流現場をつなぐ“架け橋”として、サプライチェーン全体に影響を与えるダイナミックな営業活動が可能です。 SBSフレイトサービスは、特殊輸送や定温輸送といった高付加価値物流にも強みを持ち、ドラマ・映画撮影のロケ道具輸送や温度管理を必要とする精密機器輸送など、他社にはないユニークな実績を誇ります。あなたが手掛けた提案が、エンターテインメントや食品、製造業など幅広い産業を支えることにもつながるのです。【このポジションの魅力】安定性と成長性：東証プライム上場のSBSグループ基盤により、安心してキャリア形成が可能。ワークライフバランス：月平均残業20時間以下、日曜・祝日休みで私生活との両立を実現。キャリアアップ：営業職としての実績を積み、将来的には管理職候補としての成長機会も豊富。専門性の獲得：3PL提案営業を通じ、物流における包括的な知見とコンサルティング力を磨ける。【求める人物像】物流業界での営業経験をお持ちの方で、現状に満足せず、新たな価値を顧客へ提供したいという意欲を持った方を歓迎します。データ分析やシステム理解に長けている方、あるいは消費財やペット関連メーカー向けの営業経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。【勤務環境】勤務地は新大阪駅近くの利便性の高いオフィス。通勤の快適さはもちろん、SBSグループとしての教育制度や福利厚生も充実しています。借上社宅制度や社員持株会制度、グループ保険のほか、食事補助・リゾート施設利用など、生活の豊かさを支える制度も揃っています。社会の変化とともに物流の重要性はますます高まっています。その最前線で、顧客の課題を共に解決し、物流の新しい未来を切り拓く――。静かに燃える情熱を持つあなたにこそ、挑戦していただきたいフィールドです。

給与	■想定年収 450万円〜600万円雇用形態・給与備考月額（基本給）：250,000円～400,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年実績年間60～80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	■事業所名西日本営業開発課 ■喫煙環境屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■勤務地備考住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅

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国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 関西・中四国東エリア内の物流センター（京都、大阪、兵庫、岡山、香川）にて、下記業務をお任せします。【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。【役割とミッション】　物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。　本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。　加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。　関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。【特徴】・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/

給与	■月給：197,300円～297,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
勤務地	関西・中四国の広域エリア内にある当社物流センター（京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県）

給与

■月給：197,300円～297,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）

勤務地

関西・中四国の広域エリア内にある当社物流センター（京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県）

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。入社後は、徐々に・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行）・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業）・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント）・得意先折衝など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与	＜予定年収＞382万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地	岸和田常温物流センター

給与

＜予定年収＞382万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です

勤務地

岸和田常温物流センター

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。入社後は、徐々に・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行）・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業）・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント）・得意先折衝など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与	＜予定年収＞382万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地	常温大正物流センター

給与

＜予定年収＞382万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です

勤務地

常温大正物流センター

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2023年4月に開設した大阪営業所の所長候補のマネージャーとして、営業部の組織作りと新規開拓を担って頂きます。【組織構築から新規顧客開拓、チームマネジメント】営業統括プレイングマネージャー／所長候補営業に関する課題抽出、改善、仕組・組織作りを進め新規顧客開拓、メンバー育成、業務の仕組化まで広く手掛けてください。 ●営業部とチームの構築、業務フローの構築、営業戦略の立案 ●メンバー育成、マネジメント全般 ●企業の新規取引開拓、既存取引先の新規案件獲得 ●ニーズに適した物流ソリューションの提案、見積 ●各企業の貨物（種類・量）に応じた最適な物流ルートの提案 ●スケジュール作成、各拠点・物流倉庫への指示 ●業務の仕組化・効率化・業務品質の平準化による利益率の向上 ●営業業務担当者とのコミュニケーション、連携・既存顧客へのアカウント営業/新規開拓営業新規開拓は問い合わせ対応の他、年間200~300件ほど新規のお客様へアプローチをします！〈主な仕事の流れ〉お問い合わせ⇒物流に関する問題点洗い出し⇒課題把握＆お客様とすり合わせ⇒ご提案お客様の物流ニーズを把握し、データ分析を活用しながら、当社独自の物流インフラを駆使して、輸送・保管・流通加工といった最適な物流ラインを構築していきます！乳製品という温度管理の難しい商品輸送を長年続けてきた歴史が”つくりたてを美味しく届ける”物流ノウハウに繋がっています。そんな私たちは、日常生活で欠かすことのできないあらゆる食品を皆さまに届けています。 HPからの問い合わせやご紹介など、当社の物流サービスに興味がある企業がメインです。新規アプローチも、営業方針をもとにリストアップした企業に訪問し、実績データを細かく分析して提案を行うなど結果につながりやすい環境です！私たちの仕事は、誰かの笑顔につながり、食の安全を守り、世の中を支えている社会インフラ。ぜひ一緒に、”当たり前の安心”を作っていきませんか？ SBSフレックは食品物流に特化し、ドライ・チルド・フローズンの3温度帯すべてに対応できる数少ない3PL会社です。旧・雪印物流時代に構築した輸配送の全国ネットワーク、物流物流センター網を有します。約50年に亘って業界トッププレーヤーとして培った食品物流のノウハウは、食品を取り扱う様々なプレーヤーから支持を集めて業容が拡大しています。そこで今回、増員として営業ポジションの人材募集を開始。食品物流経験者はもとより、物流経験者や食品業界の方など、食品物流の営業職を志向される方を歓迎します。 ●【物流】というものは、皆さんの生活と非常に密接な業界であり、商品が製造されてから、お客様の手元に届くまでの流れを担って頂きます。ご自身が携わった商品を見れば「多くの人を支えている」という実感が得られます。・倉庫が手狭になったので拡大したい・物流拠点を全国に広げたい・物流ルートを見直してコストダウンしたい・EC事業の強化に伴い、物流網を広げたい …など、さまざまなニーズに応えてソリューションを提供する中で、例えば実際の物流ルート構築は最低月100万円、最大年間2億円規模となるため仕事のダイナミックさや、社会インフラを支えるやりがいも実感できます。 ●東証一部上場をしているＳＢＳホールディングスの主要子会社として、企業基盤が整っております。 ■各地の社員紹介動画（勤務地　職種） ※下記の拠点と連携しながら、食品物流サービスをお客様に提案頂く営業職になります。 https://youtu.be/R8InOyaIQME（北海道　スーパー向け商品仕分） https://youtu.be/esaaKFqWbuk（九州　牛乳の出荷管理） https://youtu.be/DJGJLl17h7s（関東　営業所長） https://youtu.be/_8iIAC5a87U（関西　コンビニ向け商品仕分） https://youtu.be/t0A0RQjzBqE（東北　運行管理） https://youtu.be/pRupmIvXdyQ（愛知　乳飲料ドライバー） https://youtu.be/bneQoLE_P0g（食品物流のスペシャリスト集団） ★食品物流のスペシャリスト https://www.sbs-flec.co.jp/flec/recruit/ ★下記動画の7分過ぎから（ネットスーパー）事業を紹介しておりますのでご参照ください https://youtu.be/bneQoLE_P0g

給与	月給：30万円～40万円＋各種手当想定年収：500万円～650万円 ※これまでの経験や能力を考慮し決定します賞与：年2回昇給：年1回 ■交通費支給 ■住宅手当（該当者のみ） ■家族手当（該当者のみ）社員の年収例 500万円（33歳／マネージャー）
勤務地	〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目５－４１　新大阪第２ＮＫビル

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■配属先（営業推進課）のミッション：当社の事業の核は、大手宅配業者の路線便を自社便で配送する業務ですが、営業推進課のミッションは、自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■業務内容：新しく入社された方には、新規・既存の荷主（お客様）・傭車（協力会社）への法人営業や見積・取扱・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートしていただきます。 ■業務詳細：・荷主（お客様）からのHP・電話・メールでの問合せ対応・荷主（お客様）へ現状の輸送状況についてヒアリングを実施・分析・「品質」「納期」「コスト」「効率」を見据え、何通りもの組み合わせの中から最適なプランをコーディネート・輸送・見積提案を行い、契約成立・取扱・配車調整・輸送の管理　 ■組織構成：新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■部署のミッション：自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。 ■採用背景：一代で年商44億円（グループ）まで築き上げた物流事業を展開する当社の、さらなる業績拡大を図るために立ち上がった新規部署にて、2026年度年商100億円達成に向けて、組織拡大を図るための増員採用です。現在の大きな顧客である大手物流会社様の他にも、顧客・協力会社様を増やしていけるような人材を求めています。 ■評価体制：年功序列ではなく、実力や成果を評価し、昇給や昇格が実現できる環境です。実際にドライバーから中途入社し、10年で役員までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力：これまでに「築き上げてきた資産（トラック/倉庫）」「培ってきた経営ノウハウ」「高い輸送品質を実現できる現場力」など、企業として、次なるステージへジャンプアップする環境がしっかりと整っております。現在、運送事業の売上・利益を拡大させていくことに重点をおいており、トラック運送に加え、新設部署の営業推進課を中心に協力会社（傭車）による運送事業の展開を行い、さらに倉庫事業を拡大していくことを見据えております。新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。

給与	＜予定年収＞536万円～603万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,300円～336,700円固定残業手当/月：100,700円～113,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回（会社業績・個人評価による）
勤務地	本社住所：大阪府堺市南区高尾1-359-1

給与

＜予定年収＞536万円～603万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,300円～336,700円固定残業手当/月：100,700円～113,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回（会社業績・個人評価による）

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本社住所：大阪府堺市南区高尾1-359-1

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■配属先（営業推進課）のミッション：当社の事業の核は、大手宅配業者の路線便を自社便で配送する業務ですが、営業推進課のミッションは、自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■業務内容：新しく入社された方には、新規・既存の荷主（お客様）・傭車（協力会社）への法人営業や見積・取扱・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートしていただきます。【具体的には】・荷主（お客様）からのHP・電話・メールでの問合せ対応・荷主（お客様）へ現状の輸送状況についてヒアリングを実施・分析・「品質」「納期」「コスト」「効率」を見据え、何通りもの組み合わせの中から最適なプランをコーディネート・輸送・見積提案を行い、契約成立・取扱・配車調整・輸送の管理　など私たちは、新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。新設の営業推進課のミッションは、自社便以外で、荷主（お客様）、傭車（協力運送会社）の開拓を行い、事業を拡大していくことです。「荷物を運んで欲しい」と「荷物を運びたい」のニーズをマッチングさせ、お客様と協力運送会社の満足を生み出す、やりがいある仕事です。新しく入社された方には、新規・既存のお客様、協力運送会社への営業、運送・見積提案、取扱い・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートし、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■採用背景：一代で年商44億円（グループ）まで築き上げた物流事業を展開する当社の、さらなる業績拡大を図るために立ち上がった新規部署にて、2026年度年商100億円達成に向けて、組織拡大を図るための増員採用です。現在の大きな顧客である大手物流会社様の他にも、顧客・協力会社様を増やしていけるような人材を求めています。 ■評価体制：年功序列ではなく、実力や成果を評価し、昇給や昇格が実現できる環境です。実際にドライバーから中途入社し、10年で役員までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力：これまでに「築き上げてきた資産（トラック/倉庫）」「培ってきた経営ノウハウ」「高い輸送品質を実現できる現場力」など、企業として、次なるステージへジャンプアップする環境がしっかりと整っております。現在、運送事業の売上・利益を拡大させていくことに重点をおいており、トラック運送に加え、新設部署の営業推進課を中心に協力会社（傭車）による運送事業の展開を行い、さらに倉庫事業を拡大していくことを見据えております。新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。

給与	＜予定年収＞536万円～603万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,300円～336,700円固定残業手当/月：100,700円～113,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回（会社業績・個人評価による）
勤務地	本社住所：大阪府堺市南区高尾1-359-1

給与

＜予定年収＞536万円～603万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,300円～336,700円固定残業手当/月：100,700円～113,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回（会社業績・個人評価による）

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本社住所：大阪府堺市南区高尾1-359-1

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中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せしたいと思っております。 ≪国際輸送やロジスティックスに関するプランニング≫ ■業務内容：中国・東南アジア・欧米と貿易を行う企業に対して、国際輸送やロジスティックスに関する提案営業を行います。輸入や輸送にあたり、輸送経路、輸送方法、他社利用の場合はコスト見直しなど、各企業に最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポートして頂きます。世界の動きを先読みしながらお客様の課題を解決していくことで、グローバル視点も養っていけます。 ■詳細：（まずは既存顧客引継ぎからはじめます） (1)既存顧客営業：入社後は、既に取引のある企業から引継ぎ、同社のサービスラインナップや顧客属性・特徴などを勉強しながら覚えていきます。顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。契約後の輸入業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業活動に専念できます。　 (2)新規開拓営業：新聞、インターネット、雑誌などから、｢海外から輸入」「中国拠点新設」などの企業情報を入手し、経営者や担当部門の責任者へアプローチしていきます。自分の得意・好きな業界を開拓することができます。 ■仕事の流れ（1）顧客の課題をヒアリング。「コスト削減」、「輸送日数の短縮」など、顧客の要望をお伺いします　（2）提案・見積り：船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティングします。要望があれば、現地調査に赴くこともあります　（3）受注：ご契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続きを進めます。担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合にも迅速に対応します。 ≪営業スタイル≫ 既存顧客を中心に、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。《仕事の流れ》 ▼顧客の課題をヒアリング　「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。 ▼提案・見積り　船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。　※現地調査に赴くこともあります　 ▼受注　契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。　担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。 (依頼例) ▼ご要望生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、在庫過多につながっている。また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。もっと安全かつ効率よく輸入したい。 ▼提供したサービス中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、きめ細やかなフォローができるようにした。また、運搬状況についても、自社が独自展開している貨物検索サービス（CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも最新の運搬状況を確認できる状態にした。 ▼結果貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、製造にかかる無駄なコストが是正できた。また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として新たな受注にもつながった。 ※営業一人当たりの実績は年2億～3億円。そして、社員の約7割が予算を達成しております。　約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。 ≪組織構成≫ 営業部がアパレル部門とアパレル以外の商材を扱う部門の2つで構成されており、約50名の社員が在籍しています。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も人数的に多い層になります。 ≪魅力≫ ・年間取扱コンテナ本数、約27万本。日中間の輸送において業界トップシェアの実績。　・海外拠点拡大中。中国をはじめASEAN諸国に30の自社拠点あり、クオリティの高い物流サービスを提供しています。・教育訓練も充実しています。海外研修制度、資格取得支援制度（貿易実務検定、TOEIC 等）など利用可能です。 ≪求める人材≫ ■大卒以上 ■個人営業、または法人営業経験2年以上 ■普通自動車免許【求める人物像】 ■お客様の課題を解決する仕事をしたいと考えている方 ■成果を残すために、PDCAを回すことができる方 ■フットワークの軽い方 ※英語・中国語のスキルがあると優遇。

給与	月給制月給：236,000円～369,000円想定年収：4,036,000～6,341,000円（2021年賞与実績 4.4か月分含む）年収例： 653万円／入社9年目・課長代理（月給38万円+賞与+諸手当） 566万円／入社6年目・課長補佐（月給33万円+賞与+諸手当） 488万円／入社3年目・主任（月給28.5万円+賞与+諸手当） ※年収はご経験を考慮して決定いたします ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜大阪本社＞　〒541-0053 　大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15階

給与

月給制月給：236,000円～369,000円想定年収：4,036,000～6,341,000円（2021年賞与実績 4.4か月分含む）年収例： 653万円／入社9年目・課長代理（月給38万円+賞与+諸手当） 566万円／入社6年目・課長補佐（月給33万円+賞与+諸手当） 488万円／入社3年目・主任（月給28.5万円+賞与+諸手当） ※年収はご経験を考慮して決定いたします ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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＜大阪本社＞　〒541-0053 　大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15階

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インターネットを利用した宅配買取サービス「エコマケ」で、リユース業界で関西トップシェアのGEEKS株式会社。その物流拠点となる＜大阪フルフィルメントセンター＞で、主にフィギュア・アニメグッズ・漫画・PCなどの買取商品の仕入れ～査定～撮影～出荷（Amazonやヤフオク！等）の業務をお任せします。まずは現場に入っていただき、倉庫の一連の流れを覚えていただきます。アルバイトスタッフが１００名程度在籍しておりますので、業務に慣れてきたらアルバイトスタッフのとりまとめ(採用、教育、指導、作業指示、業務サポートや日々のコミュニケーション、育成など)もお願いしていきます。将来的にはシフト管理、人事評価、生産性管理など、物流管理のエキスパートとして幅広くご活躍して頂けたらと思います。 ◇配属先情報　COO（38歳）-マネージャーミドルマネージャー（3名）⇒アルバイト・派遣社員（約100名） ※働いているアルバイトスタッフは、夕方から働く学生さんや、かけもちバイトと両立して働くフリーターさん、フルタイムでしっかり稼ぎたい方も等さまざまです！ ◇応募条件・小売店や飲食店など業種問わず、アルバイトの管理経験ある方を求めています。 ※アルバイトが100名近くおりますので、アルバイトをまとめていただくポジションについていただきます。・学歴：高卒以上・物流業界や倉庫管理などの経験は不問。 ◇歓迎要件フィギュアやアニメ、ゲームが好きというGEEKな方、大歓迎。その感性や志向、経験知を商品査定や品質管理の中で発揮下さい！ ◇物流プロ.comからのご推薦にあたっての応募年齢 18歳以上、39歳以下【制限理由】　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため「例外事由に関する省令3号のイ」物流管理としてのキャリア構築にも最適な環境です。面談を通じて人材の適性を考慮し、成長が臨めるポジションを一緒に考えます。自立性をもって業務に取り組み、専門性を高めたい方を支援します。自分自身でゼロからイチを創り上げられるステージが用意されています！

給与	想定年収　282万円　～　350万円月給　235,000円　～　280,000円　 ※基本給180,600円～、固定残業代（月42時間分、54,600円～）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、42時間を超過した分は全額支給します。 ※賃金締切日：毎月末〆⇒ 翌月25日支払 ※昇給（昨年実績）1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※賞与（昨年実績）年2回、10,000円～100,000円（前年度実績）
勤務地	＜大阪フルフィルメントセンター＞大阪市生野区小路東4-7-10 転勤の可能性：なし

給与

想定年収　282万円　～　350万円月給　235,000円　～　280,000円　 ※基本給180,600円～、固定残業代（月42時間分、54,600円～）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、42時間を超過した分は全額支給します。 ※賃金締切日：毎月末〆⇒ 翌月25日支払 ※昇給（昨年実績）1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※賞与（昨年実績）年2回、10,000円～100,000円（前年度実績）

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＜大阪フルフィルメントセンター＞大阪市生野区小路東4-7-10 転勤の可能性：なし

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■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、（1）現地調査の実施（2）見積書の作成（3）搬出入作業計画の作成（4）作業立ち会いといった流れで業務を行います。お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜必要業務経験＞【必須要件】・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上）・お客様や協力会社との対人均衡能力・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上44歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～基本給：215,500円～＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	大阪府茨木市西河原北町6-15?

給与

＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～基本給：215,500円～＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪府茨木市西河原北町6-15?

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コツコツが評価される!生協のお客さまサポート(AT免許あればOK)土日休み/残業なし/茨木横江エリア【仕事内容】 \ストレスゼロで喜ばれるお仕事/ BEFORE&AFTER ----------------------------- 【1】仕事で喜ばれることがなくてやりがいを感じにくい… ? お客さま満足アップの仕事だから「ありがとう」たくさん聞けるコツコツが評価される環境です。 ----------------------------- 【2】お休みが不定期、残業も多くて自分の時間がもてない…! ? 土日休み&残業はなし! 事務所によっては16時に終わる所も。子育てスタッフも多数活躍中です ----------------------------- 【3】なかなか給与があがらず頑張りがいが… ? 安定の月給+賞与年2回はもちろん、もっと稼ぎたい方のためにインセンティブ制度もあります

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	全国各地（転勤無し、現地採用） ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

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全国各地（転勤無し、現地採用） ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。在宅の方には直接品物をお渡しします。不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。【私生活充実】土日休み＆残業なし【未経験OK】普通免許で運転できます【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。 ■募集年齢 18歳以上 34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

給与	＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	東京、千葉、埼玉、群馬、茨城、神奈川、宮城、福島、長野、静岡、石川、富山、和歌山、大阪、京都、兵庫、岡山にある各営業所 →勤務地の希望を考慮 →転勤なし →群馬、長野は積極採用中！ ■東京：練馬区、足立区、江東区、荒川区、江戸川区、板橋区、調布市、小平市 ■神奈川：横浜（緑区、瀬谷区）、横須賀、小田原 ■千葉：市川、千葉（美浜区、若葉区、緑区）、松戸、船橋、八千代 ■埼玉：熊谷 ■茨城：笠間 ■群馬：高崎、藤岡、富岡 ■宮城：登米、迫 ■福島：いわき ■長野：飯田、上伊那、木曽、北安曇、塩尻、長野、篠ノ井 ■静岡：富士、御殿場、沼津、伊豆 ■石川：金沢、小松、古府 ■富山：富山 ■和歌山：和歌山、北部 ■大阪：茨木、豊中、芝木横江、豊中 ■京都：京都、洛中 ■兵庫：姫路、姫路東 ■岡山：倉敷、津山、久米、新見交通勤務地により異なります。 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

東京、千葉、埼玉、群馬、茨城、神奈川、宮城、福島、長野、静岡、石川、富山、和歌山、大阪、京都、兵庫、岡山にある各営業所 →勤務地の希望を考慮 →転勤なし →群馬、長野は積極採用中！ ■東京：練馬区、足立区、江東区、荒川区、江戸川区、板橋区、調布市、小平市 ■神奈川：横浜（緑区、瀬谷区）、横須賀、小田原 ■千葉：市川、千葉（美浜区、若葉区、緑区）、松戸、船橋、八千代 ■埼玉：熊谷 ■茨城：笠間 ■群馬：高崎、藤岡、富岡 ■宮城：登米、迫 ■福島：いわき ■長野：飯田、上伊那、木曽、北安曇、塩尻、長野、篠ノ井 ■静岡：富士、御殿場、沼津、伊豆 ■石川：金沢、小松、古府 ■富山：富山 ■和歌山：和歌山、北部 ■大阪：茨木、豊中、芝木横江、豊中 ■京都：京都、洛中 ■兵庫：姫路、姫路東 ■岡山：倉敷、津山、久米、新見交通勤務地により異なります。 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢 18歳以上 34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。お気軽にご連絡ください。

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	大阪府茨木市横江2丁目6番23 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

大阪府茨木市横江2丁目6番23 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢　20歳以上34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため : :: :: :: :: :: :: :: 【お仕事内容】 ◇生協の宅配スタッフ一般のご家庭に、日用品などの注文品をお届けします。お届け先は決まっているので安心！運転するのは1日1～2時間。1.5トンの小型トラックしか扱わないので、普通免許1枚でできるドライバーです。 ◎〈残業がいや！〉〈土日休みたい！〉〈転勤したくない！〉こんな理由でもOKです！自分や家族との時間を大切できます。福利厚生には家族手当てや出産祝い金なども揃えています。 ◎こんな〈やりがい〉があります宅配スタッフの特徴は、接客や営業など人と話す仕事の経験を活かせる点！お届け先が固定なので、顔を覚えていただけたり、親しく会話ができたりという楽しさがあります。 ◎〈自分のペース〉〈ペーパードライバーで〉OK！普通免許でも可能な1.5tトラック。なので90％が未経験スタート！お昼は好きなときに取ってOK！基本1人での宅配作業ですが、営業所には若い社員の方も多いので和気あいあいとした雰囲気です。＼＼業界トップクラスの待遇／／賞与年2回、退職金制度、結婚・出産お祝い金・家族手当など業界大手だからこそ福利厚生が充実。『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。在宅の方には直接品物をお渡しします。不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。【私生活充実】土日休み＆残業なし【未経験OK】普通免許で運転できます【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、 1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	豊中営業所〒561-0805 大阪府豊中市原田南2-2-13 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

豊中営業所〒561-0805 大阪府豊中市原田南2-2-13 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 28歳～44歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。今回は、新たに物流営業職を増員します。主に日本国内のお客様を担当して頂きますがゆくゆくは海外のお客様を担当して頂くことも。＜具体的なお仕事内容＞【3PLとは…？】荷主（取引先）の物流業務全体、または一部を総括的に受託するサービスです。主なサービス内容は、輸送・保管といった基本的な機能に加え、流通加工、情報管理、受発注の代行、返品処理、物流ネットワークの設計、カスタマーサービスの窓口代行など、さまざまな業務があります。物流部門を請け負うことにより、顧客がメイン業務に集中して売上を上げることができ、近年注目が集まっています。【具体的な業務内容】 ■出荷計画に合わせた配送・手配 ■在庫品の管理（倉庫賃貸費用管理含む） ■物流費用管理とコスト削減案の提案・実行（倉庫集約、輸送手段変更等） ■社内関係部署（製造、営業）とパートナー会社との折衝 ■生産計画に合わせた物流容器回収、補修計画の提案・実行 ■物流戦略や物流合理化施策の立案・推進 ■物流品質の向上施策の立案・推進＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 ■募集年齢 22歳以上 39歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	3PL営業開発第三部　大阪事務所吹田市豊津町9-1　パシフィックマークス江坂　18階

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。今回は、新センター設立に伴い新たにメンバーを増員します。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、支店長として現場の統括者を目指してください。リーダーとして物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、パートスタッフを管理)。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 22歳～34歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。

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物流は社会インフラそのものであり、あらゆる産業の成長を支えています。 SBSフレイトサービス株式会社は、東証プライム上場SBSグループの中核企業として、特殊輸送から3PL、物流センター運営に至るまで幅広い物流ソリューションを展開。現在、私たちと共に「物流営業（3PL）」を担い、既存顧客の深耕や新規開拓を通じて次世代の物流を支える仲間を募集しています。本ポジションの主な役割は「顧客の課題に最適な物流の仕組みを提案すること」です。新大阪を拠点に、西日本エリアの営業担当としてご活躍いただきます。既存顧客に対しては、配送網拡大や新規物流網の構築といった潜在的なニーズを発掘し、倉庫・運送会社の手配を含めた最適提案を行います。単なる輸送手段の提案に留まらず、コスト・スピード・安全性を多角的に考慮しながら、顧客にとって価値ある物流をデザインしていきます。 https://www.sbs-freight.co.jp/sbsfrsc/logistics/ 将来的には、新規顧客の獲得にも挑戦していただきます。問い合わせやグループ内の顧客情報を活用しながら、協力会社と連携しつつ3PL提案を推進。荷主企業と物流現場をつなぐ“架け橋”として、サプライチェーン全体に影響を与えるダイナミックな営業活動が可能です。 SBSフレイトサービスは、特殊輸送や定温輸送といった高付加価値物流にも強みを持ち、ドラマ・映画撮影のロケ道具輸送や温度管理を必要とする精密機器輸送など、他社にはないユニークな実績を誇ります。あなたが手掛けた提案が、エンターテインメントや食品、製造業など幅広い産業を支えることにもつながるのです。

給与	■想定年収 450万円〜600万円月額（基本給）：250,000円～400,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年実績年間60～80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	■事業所名西日本営業開発課

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■吹田／食品物流（3温度、3PLと協業・実作業は僅少）センター運営／360万～560万円、土日祝休舞台となるのは、国内外で600店舗以上を展開する外食グループの国内物流課。回転寿司を主軸に、居酒屋・持ち帰り寿司など複数ブランドを展開し、日々膨大な食材が、正確なタイミングで、適切な量だけ店舗へ届けられています。このポジションが担うのは、国内すべての店舗に対する商材物流の設計と運用。具体的には、・センター在庫の状況を見ながらの移動・調整・店舗ごとの発注内容の管理・入庫指示や配送ルートのチェック・突発的な物流イレギュラーへの対応どれか一つが滞るだけで、「今日、店に並ぶはずだった一皿」が消えてしまう。この仕事は、そうした現実と常に隣り合わせです。特徴的なのは、データと現場感覚の両立を前提にしている点。同社では早くからデータ活用に投資し、売上・来店・天候・時間帯などを掛け合わせて需要を予測。廃棄ロスと機会損失という、相反する課題を同時に抑えてきました。国内物流課は、その「数字の示す未来」を、実際の物流網に落とし込む役割を担います。データは示唆をくれるものの、最終判断は人が行う。数字の裏にある店舗事情、繁忙の波、現場の癖。それらを踏まえた調整力が、ここでは自然と求められます。入社後は、・データがどこから来て、どう使われているのか・配送や納品が、どんな仕組みで回っているのか・在庫が、どのタイミングで、どう計上されるのかといった物流の基礎構造から段階的に理解していきます。物流経験が浅い方でも、実務を通じてキャッチアップできる設計になっています。一方で、在庫管理や物流調整の経験がある方であれば、「この数字、放っておくと何が起きるか」そんな一歩先の視点を活かせる余地も多く残されています。メンバーからリーダークラスまで、役割は経験に応じて少しずつ広がっていきます。現場を回す側に留まるのか、仕組みそのものを見直す側に進むのか。その選択肢が、最初から閉じられていることはありません。 600超の店舗を展開する外食企業を支える“国内物流の司令塔”ポジション日々の発注や在庫調整の積み重ねが、全国の店舗の「当たり前」を支えている。数字と現場の間に立ち、物流の流れを整える仕事です。入出荷や庫内作業は、協業している3PL企業に委託している為、本ポジションは実作業を担う立場ではなく、作業の目的達成に向けた運営管理、改善の為の分析、関係各位との調整といった、司令塔としての役割を担うポジションです。日々の安定運用と、これからの再構築。両方を同時に考える。国内物流課は、そんな問いを大切に抱えながら、力強く前に進む組織です。

給与	■想定年収360万円〜560万円月給：24万円～36万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■住宅手当：33,000円〜10,000円（地域により異なる） ■家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
勤務地	大阪府吹田市江坂町1

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■江坂／食品物流を構造から整える課長職／890万〜1020万、年休120日超。世界に誇る、日本の食エンターテイメント『回転ずし』。「寿司を世界の日常食にする」という壮大なビジョンのもと、国内外に多様なブランドを展開し、業界内で圧倒的な影響力とブランド力を確立している外食産業のリーディングカンパニーが募集する、物流管理のポジションです。外食チェーン店舗の裏側で、止まらない供給を支える。現場とデータ、協力会社をつなぎ、食品物流の全体最適を描くポジションです。食品を扱う物流は、止められません。欠品も、過剰在庫も、どちらも現場に負荷を残します。このポジションが担うのは、そうした日々の揺れを「仕組み」で受け止め直す役割です。所属するのは、全国に数百店舗を展開する外食チェーンの本部物流部門。店舗運営と品質維持を支えるため、物流センター機能と本社機能を一体化し、外部の専門物流会社（3PL）と連携したネットワークを構築しています。実際の保管・出荷作業は委託先が担いますが、本ポジションは“任せきり”にはしません。 ■日々確認するのは、在庫数量、賞味期限、出荷進捗、欠品報告。１つ１つの数字はシンプルですが、複数の温度帯（常温・冷蔵・冷凍・超低温）を横断すると、判断は複雑になります。どこに余力があり、どこが詰まりやすいのか。数字と現場報告を突き合わせながら、全体を俯瞰して整理していきます。 ■課長職としてまず求められるのは、属人化してきた業務の棚卸しです。在庫確認、欠品対応、商品手配、倉庫への出荷指示、仕入先調整、各種システム操作。メンバーが複数業務を兼務する中で、「なぜそうしているのか」が言語化されていない部分を洗い出します。標準化とは、効率化のためだけに行うものではありません。判断基準を共有し、再現できる状態にすることが目的です。 ■同時に、日常のオペレーションマネジメントも続きます。協力会社である物流センター、社内のサポートセンター、仕入先、システム会社。それぞれ立場や優先順位が異なる中で、情報を整理し、調整し、落としどころを探ります。感情的な強さよりも、事実の積み重ねと説明の精度が求められる場面です。 ■社内システム（商流管理ツール）に関わる統括業務も重要な要素です。商品登録、取引先登録、センター依頼。商品コードや在庫表示の更新など、データの整合性が崩れると、現場の混乱に直結します。「入力だけの仕事」と誤解されがちですが、実際には業務全体の前提条件を整える役割を担います。 ■月次では、出荷実績や在庫推移を資料にまとめ、経営層や会議体へ報告します。数字を並べるだけではなく、背景や変化の要因を構造として説明することが求められます。ここでの視点が、次の改善テーマや投資判断につながっていきます。 ■物流拠点の運用改善も担当領域です。センタースペースの有効活用、物流関連法規への対応。短期的な対処と中長期の設計を切り分けながら、無理のない改善を進めていきます。このポジションは、プレイヤーでありながら、完全な現場担当ではありません。 5名程度のチームをマネジメントし、日々の業務支援と効率化を進めつつ、プロジェクトも並行します。手を動かす部分と、考える部分。その配分を自分なりに調整できる裁量があります。食品物流の経験、小売・外食本部での在庫や調達の経験。それらが、この役割の判断軸と自然につながっていきます。構造を理解する人ほど、仕事の輪郭がはっきり見えてくるポジションです。 ■業務内容：・物流実務（在庫確認、上限設定、賞味期限管理、仕入先対応等）の全体整理と標準化・日常の物流業務の管理・進行状況の把握と業務分担の最適化・商品登録・取引先登録・センター依頼など、社内システム（商流管理ツール）関連業務の統括・欠品報告や特定エリア（例：関西・首都圏）への対応状況の確認、代替・バックアップ体制の整備・在庫情報・商品データ管理システムとの連携（例：商品コードや在庫表示の更新）に関する社内外の調整・サポートセンター・物流センター・仕入先・システム会社との実務調整・交渉・温度帯ごとの業務（冷凍・冷蔵・常温／特に超低温商品の出荷・欠品管理等）に関する把握と改善・月次資料（出荷実績・在庫推移等）の作成、および経営層・社内会議体での報告・説明・物流拠点の運用改善（センタースペースの有効活用・物流関連2法への対応）の推進・5名のチームメンバーに対する日常業務支援および業務効率化に向けたマネジメント ※各メンバーは「在庫確認」「欠品対応」「商品手配」「倉庫への出荷指示」「仕入先調整」「各種システム操作」など、複数の業務を担当しています。

給与	■想定年収 890万円〜1,020万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■住宅手当：33,000円〜10,000円（地域により異なる） ■家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
勤務地	大阪府吹田市江坂町1

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【江坂】貿易実務｜通関手配、代金決済の知見で日本の食文化を支える／410万～560万、土日祝休世界に誇る、日本の食エンターテイメント『回転ずし』。国内外に多様なブランドを展開し、業界内で圧倒的な影響力とブランド力を確立している外食産業のリーディングカンパニーが募集する、貿易実務のポジションです。世界20以上の国と向き合い、「おいしさ」と「安定供給」を裏側から成立させる仕事。数字・書類・現場感覚が、ひとつの判断に収束していきます。この仕事は、「海外から商品を仕入れる」だけでは語りきれません。世界各地の生産地、加工工場、物流ルート。それぞれの事情や制約を理解したうえで、日本の外食産業が求める“品質・量・タイミング”にどう接続させるかを考え続けるポジションです。所属するのは、国内外に600店舗以上を展開する回転寿司チェーンを中核とした外食グループの商品部・仕入課。日常的に扱うのは、水産物・加工食品を中心としたグローバルな食材です。具体的には、海外サプライヤーとの取引に関わる貿易実務全般（インボイス・パッキングリストなどの書類確認、三国間貿易を含む物流フローの整理）、国内外の在庫状況を踏まえた数量・納期管理、商品データの管理・分析などを担当します。 Excelを使った数値管理は日常業務の一部ですが、単なる入力作業ではありません。販売計画、在庫回転、品質基準、為替や輸送条件といった複数の変数を前提に、「どこに歪みが出そうか」を先に読むためのツールです。このグループが特徴的なのは、 “仕入れ”を価格交渉の技術だけで終わらせていない点です。たとえば、ウニの大規模陸上養殖プロジェクト。環境問題や資源減少という業界課題に正面から向き合い、調達そのものを再設計する取り組みが進んでいます。商品部は、その構想を「実際に流通させ、店に並べる」ための現実解を担います。現地の加工工程に無理がないか。品質基準は再現可能か。日本の店舗オペレーションと矛盾しないか。そうした確認を一つずつ積み重ね、ハイレベルな品質基準に落とし込んでいく。この仕事では、完璧な正解が最初から用意されていることはほとんどありません。代わりに求められるのは、情報を集め、構造を整理し、「この条件なら成立する」という判断を積み上げる力です。貿易実務の経験がある方であれば、書類や手続きの知識は、そのまま土台になります。在庫管理や商品管理の経験がある方であれば、数量と現場感覚をつなぐ視点が活きてきます。ここでの役割は、前に出て意思決定を誇示することではありません。むしろ、判断が必要な場面で、「その判断が成り立つ条件」を着実に揃えていく仕事です。仕事内容・貿易実務（インヴォイスなど、書類の名前が分かるレベル）・在庫管理（国内外）・三国間貿易事務・商品管理・仕入先の開拓食を扱うグローバル企業の中で、数字・書類・現場を横断しながら、仕組みとしての調達を支える。そんな仕事に関心が重なる方に、検討していただきたいポジションです。

給与	想定年収 410万円〜560万円
勤務地	大阪府吹田市江坂町1

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【江坂】国内食材バイヤー｜日本の食文化『回転ずし』を支える。／500万～700万、土日祝休世界に誇る、日本の食エンターテイメント『回転ずし』。「寿司を世界の日常食にする」という壮大なビジョンのもと、国内外に多様なブランドを展開し、業界内で圧倒的な影響力とブランド力を確立している外食産業のリーディングカンパニーが募集する、国内バイヤーのポジションです。＞＞＞「うまい」を安定して届けるために。　　　変化の激しい水産市場の最前線で、調達・在庫・品質を横断して担う国内バイヤー＜＜＜このポジションの役割は、「必要な食材を、必要な品質・価格・量で、安定して届け続けること」。言葉にすればシンプルですが、実際には多くの判断と調整が重なります。舞台となるのは、国内外に多数の『回転すし』店舗を展開し、有数の規模を持つ外食チェーンの中核部門。その中で本ポジションは、国内調達の強化をミッションに、水産物を中心とした食材の調達・在庫・商品管理を担います。近年、水産資源を取り巻く環境は大きく変化しています。漁獲量の減少、価格高騰、流通の不安定化。「買えば手に入る」時代ではなくなりつつある中で、どの産地と、どのタイミングで、どのような関係を築くか。調達の巧拙が、そのまま商品の品質と価格に跳ね返る状況です。具体的な業務は、・国内サプライヤーとの折衝・調達業務・在庫・数量・納期の管理・品質や規格の確認・社内関係部署との調整・情報共有など多岐にわたります。場合によっては、実際に産地へ足を運び、生産者・加工場・物流現場を自分の目で確認することもあります。また、新たな食材や仕入れ方法を検討する際には、「なぜこの食材なのか」「どう店舗価値につながるのか」を社内に向けてプレゼンテーションする場面もあります。特徴的なのは、受け身の調達ではないという点です。サプライヤーから提示された条件を精査するだけでなく、市場環境を踏まえ、自ら情報を集め、動き、食材を“探しにいく”。営業や物流、品質管理などの経験が、ここで自然に接続されます。バイヤー未経験の方については、まずは業務全体の流れを理解するところからスタートします。魚種や食材に関する知識も、段階的にインプット。一定の理解が進んだ段階で、具体的なバイイングを担当していきます。仕入先の方や養殖場、加工場などの人々と良好な関係性を築くことで、良質なネタを仕入れることができる。良質なネタがあることで、日々お客様に美味しいおすしを提供するべく誠実に働いている仲間たちの役に立てる仕事にやりがいを得られます。仕入担当として必要な品質チェックや衛生面を守る仕組みを新たに学べることも、モチベーションにつながります。食品業界での経験があれば、商材が異なっていても、商流理解はスムーズに活かすことができます。この仕事の面白さは、「調達」がゴールではない点にあります。安定した仕入れが実現することで、店舗では安心して商品を提供でき、その積み重ねがブランドへの信頼につながっていく。自分の判断が、全国の現場と顧客体験に連なっている感覚を持てるポジションです。

給与	月給 330,000円～ 460,000円
勤務地	大阪府吹田市江坂町1

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観覧車やアトラクションが動き続ける、その前段にある仕事。海外と現場をつなぐ貿易実務の経験が、事業そのものに接続していくポジションです。遊園地やテーマパークで、人々を楽しませる観覧車やジェットコースター。「当たり前」のように動くそれら設備は、設計・製造・施工だけでなく、海外から正確に、遅れなく、部品や設備を届ける仕事によって支えられています。今回募集するのは、遊園施設メーカーの海外事業部における貿易実務（輸入管理）のポジションです。扱うのは、メリーゴーランドやジェットコースターといった遊園地機械、あるいは既存アトラクションの改修・改善に必要な専門部品。海外メーカーからの輸入が中心となり、立ち位置は、フォワーダーではなく荷主側。書類処理では終わらない、「現場と連動する貿易業務」が特徴です。つまり、「どう運ぶか」ではなく、「何を、どの条件で、いつ入れるか」を起点に考える役割です。 ■ 業務の軸となるのは、以下のような流れです。 ①海外メーカーへの問い合わせ・発注業務（メール・電話でのやりとりが中心。英語を使用します） ②輸入業者・乙仲業者との調整、条件交渉 ③納期管理・進捗管理（社内の工場部門・営業部門と連携） ④工場や現場からの問い合わせ対応（専門部品の仕様確認・手配など）設計図面や部品仕様は英語表記のものもありますが、日常的に高度な英会話が求められるわけではありません。展示会や出張など、「ここぞ」という場面で英語を使う機会があり、実務の中で、自然と慣れていける環境です。自社の事業計画、導入スケジュール、現場の進捗を踏まえながら、自分たちが主導して段取りを組んでいきます。納期調整力、トラブル対応力、関係者をまとめる力。それらは、このポジションでそのまま活きます。ただし、役割は少し変わります。「いかに効率よく運ぶか」という“手段”から、「物流をどう使えば、事業の利益が最大化するか」という“目的”へ。輸送条件やコスト、納期は、単なる制約条件ではなく、判断材料になります。物流の現場を知っている方ほど、購買・調達の視点に立ったときの伸びしろは大きい仕事です。すでに荷主側で輸入業務に携わってきた方にとっても、この仕事は「横滑り」ではありません。扱う商品は限定され、関係者も固定的。複数の顧客から一斉に依頼が来る環境とは異なり、理不尽なプレッシャーや、過度な緊張感は少ない。その分、　一つの案件に腰を据えて関われる　製品の背景や用途を理解した上で判断できる　「何のための仕事か」が見えやすいという特徴があります。遊園地に笑顔を届ける。そのための設備を、裏側から支える仕事です。 ■ この経験がつくる市場価値現在、物流コストの上昇や輸送環境の変化は、多くの企業にとって経営課題になっています。その中で、　貿易実務を理解している　物流の勘所が分かる　かつ、事業側の視点で判断できるこうした人材は、確実に希少性が高まっています。この仕事は、その“掛け合わせ”を実務として積み上げていけるポジションです。 ■ この仕事の特徴このポジションで求められるのは、スピード感よりも正確性と再現性。一つの部品の遅れや手配ミスが、工期や安全性に影響を与えることもあります。だからこそ、情報を丁寧に確認する力関係者の話を正確に受け取る力状況を整理し、順序立てて進める力こうした力が、そのまま価値になります。派手な成果が見えにくい分、現場からは「いないと困る存在」として頼られる。そんなポジションです。 ■ チーム・働く環境について海外事業部は少数精鋭の体制。 30〜40代を中心に、落ち着いた雰囲気で仕事が進んでいます。分からないことを放置せず、確認しながら進める文化があり、業務はOJTを通じて段階的に引き継がれます。「一気に任せる」よりも、「確実にできる範囲を広げていく」スタイルです。 ■ この経験がつながる未来貿易実務の経験は、業界を問わず通用するスキルです。その中でも本ポジションは、設計・製造・現場と密接につながる輸入管理一品一様に近い製品を扱う実務経験海外メーカーとの直接的なやりとりといった要素が重なります。「貿易事務として、もう一段深いところに関わりたい」そう感じている方にとっては、これまでの経験と自然に接続できる仕事かもしれません。

給与	■想定年収　400万円〜600万円・月給 28万円〜40万円
勤務地	大阪市浪速区元町1丁目

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【募集背景】創業80年以上、物流をコアに13事業を展開する上場企業にて、倉庫サービス部門の体制強化を目的とした増員募集です。取引先は大手保険会社や金融機関など安定性は抜群。働き方改革やデジタル化が進む中、物流の重要性はさらに高まっており、現場をリードできる人材を求めています。【仕事内容】倉庫内での運営管理を中心に、スタッフへの指示や効率化の提案などをお任せします。入出庫管理や在庫管理スタッフの勤怠管理、教育、作業指示書類や販促物の仕分け、スキャニング作業作業手順の改善、現場運営の効率化まずは現場のオペレーションを習得し、その後はリーダーとしてチームをまとめていただきます。将来的にはセンター責任者として拠点全体をマネジメントするキャリアも可能です。【応募条件】業界を問わずリーダーやマネジメントの経験をお持ちの方（例：飲食店の店長、販売のリーダーなど）基本的なPC操作スキル ※物流業界での経験は不問。異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。【働く環境】・完全週休2日制（土日祝休み／一部土曜出勤あり）・年間休日110日以上＋有給休暇16～26日・残業は月平均20時間程度・勤務地は大阪府東大阪市（長田駅徒歩5分）で転勤なし・車・バイク通勤も可【待遇】年収300～350万円月給23～25万円＋残業代別途支給賞与年2回家族手当（扶養子1人につき月1.2万円）住宅手当、退職金制度、社宅・寮あり社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、従業員持株会制度、慰安会制度など福利厚生充実【会社の魅力】全国に拠点を持ち、物流だけでなくM&Aによる新規事業展開も進める成長企業です。「運送＋α」のサービスを次々と生み出し、お客様の期待に応える柔軟性と挑戦心を持った社風が特徴。風通しがよく、社員のアイデアを積極的に取り入れる文化があります。

給与	年収 300万円〜350万円月給 23万円〜25万円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回
勤務地	大阪府東大阪市長田2 大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線各線「長田駅」徒歩５分 ※ 車・バイク通勤OK ※オンライン面接可

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◆仕事内容・見どころ電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパスエリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能働きやすさ・福利厚生が充実全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可）フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間）月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり）勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など）雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています声や言葉で安心を届けたい冷静な判断と柔軟な対応が得意チームの中で協力しながら働きたい社会インフラを支える責任感を持てる方静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております

給与

初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

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https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております

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🔶「安心の、そのさらに奥へ。」人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。入社後研修　警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間　現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。キャリアパスの柔軟性　一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味【01】“社会インフラ”としての誇りセコムは、ただの警備会社ではありません。医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。【02】チームで守る、安心の職場環境管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生全国転勤の「あり」「なし」を選べるフレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人誰かの“困っている”を見過ごせない人チームで目標を追うことにやりがいを感じる人セキュリティや安全に興味がある人社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

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初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

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https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

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給与	＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

給与

＜予定年収＞450万円～1500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金支払当月25日支払（月末締め） ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階【大阪本社】大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号

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日本の良品を世界へ！！日本のメーカーや小売企業に対し、EC物販の戦略策定＆マーケティング・ロジスティクスをサポートするコンサルタントです。越境ビジネス事業は、 ①越境ビジネスコンサルティング：越境チャネルにおけるクライアント企業の商品力を客観的に評価し、越境ビジネスで大きな利益を残せるまで、マーケティング戦略を構築します。 ②越境ECの販路提供：各国の越境EC販路にむけたライブコマースを軸にした効率的な販促施策を企画し、実行していきます。 ③ロジスティクスのサポート： (1)海外消費者むけの直送 (2)日本での出荷代行（越境３PL） (3)仕向地の保税倉庫物流 (4)一般貿易で対象国に在庫と段階的に進化するロジスティクス体制をクライアント企業の越境ビジネス規模において具体的に提案上記ソリューションを、日本の良品を世界に売りたいお客様に提供しています。キャリア採用にあたっては、これまでの職務経験を考慮して上記の①〜③のいずれかの領域に即戦力として活躍していただくことになります。越境ビジネスでは、主に中国巨大市場にむけた「爆売り」マーケティングコンサルティングと、世界中への越境物流オペレーションを2本柱で推進しています。マーケティングもロジスティクスも日本だけでなく世界の大手企業とパートナーシップを構築し、船井総研ロジの独自のソリューションを展開しています。国際物流のプロ人財から、数年後に世界でコンサルタントとして活躍したい方までお気軽にお問合せください。

給与	想定年収 500万円～月給制月給 240,000円～月給240,000/月～（基本給170,000～固定残業代70,000～等を含む）ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です【モデル年収例】 ■チームリーダー(入社3年目) 700万円 ■グループマネージャー(入社5年目)900万円 ■部長(入社8年目)1200万円 ※昇進スピードは個別に変わります
勤務地	【東京本社】住所：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階あるいは【大阪本社】住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号転勤無

給与

想定年収 500万円～月給制月給 240,000円～月給240,000/月～（基本給170,000～固定残業代70,000～等を含む）ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です【モデル年収例】 ■チームリーダー(入社3年目) 700万円 ■グループマネージャー(入社5年目)900万円 ■部長(入社8年目)1200万円 ※昇進スピードは個別に変わります

勤務地

【東京本社】住所：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階あるいは【大阪本社】住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号転勤無

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大阪府の求人検索結果

【新大阪】物流3PL営業でキャリアアップ、東証プライム上場、ワークライフバランス＿SBSフレイト

【中四国・関西エリア内勤務】物流管理／ニチレイG、国内トップシェア、残業10h、デスクワーク＆折衝中心

【岸和田】物流センター長・サブセンター長候補

【大正区】物流センター長・サブセンター長候補

【新大阪・所長候補】物流営業マネージャー（食品物流に特化した3PL大手）　☆年休120日以上！土日休み。

【大阪】物流営業～配車事業／保有車両150台超の貨物輸送業／転勤無し～

【大阪】物流営業（主任～係長候補）／保有車両150台超の貨物輸送業／転勤無し～

【堺筋本町】ソリューション営業※物流コンサル／プライム市場上場／残業25時間程度／年休120日

【小路／布施】フィギュアやアニメグッズ等の物流管理リーダー・マネージャー

【大阪】医療用機器搬出入作業管理者◇完全週休二日制・年間休日128日

配送＆カスタマーサポート【全国各地】月給 23.7万円

再配達無し（不在時は置配が基本）！生協　配送スタッフ(完全ルート配送)

★《土日休、残業なしOK》生協の宅配スタッフ　茨木市横江エリア再配達無し（不在時は置配が基本）！生協　配送スタッフ(完全ルート配送)

★《土日休、残業なしOK》生協の宅配スタッフ　再配達無し（不在時は置配が基本）！生協　配送スタッフ(完全ルート配送)

物流マネージャー（センター長、エリアマネージャー候補）

業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！物流営業職

業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ /物流管理職

【新大阪】物流3PL営業でキャリアアップ、東証プライム上場、ワークライフバランス＿SBSフレイト

『回っているように見える数字』の、危うさについて

揺らがない状態を「当たり前」に保つ、物流管理という仕事

貿易実務　――世界の事情を、机の上で扱うということ

「調達」という仕事が、ここまで思想を要求されるとは思わなかった

“輸入する”という仕事が、どこにつながっているのかを考える　―遊園地の裏側で動いている、もうひとつの時間と役割について。

【東大阪・転勤なし】安定した上場物流企業で倉庫現場リーダー候補募集！未経験業界からの挑戦歓迎／マネジメント経験が活かせる仕事／土日祝休みでワークライフバランスも充実

営業一筋30年のおっちゃんが、新人さんとファミレス休憩した時の会話

“あなたの声で、誰かの安心を” 現場に出なくても、“見えない安心”を守る司令塔に。電話と画面越しの判断力で社会インフラを支える、やりがいあるポジションです。

🔶全国に拠点あり】SECOMの司令塔（コントロールセンター管制員）コールセンター経験者歓迎

【東京、大阪】3PLコンサルティング営業

販路開拓担当コンサルタント(トレーディングコンサルタント)