【二俣新町】物流センターの現場リーダー/年休124日、総合職(住宅・家族手当など充実)(ID:937)|物流プロ.com

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【二俣新町】物流センターの現場リーダー/年休124日、総合職(住宅・家族手当など充実)(ID:937)|物流プロ.com

【二俣新町】物流センターの現場リーダー/年休124日、総合職(住宅・家族手当など充実)

【職務概要】
物流センターの担当現場にて、マネジメント業務全般を お任せします。

・通常の物流センターオペレーション(入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成)やマネジメント(収支管理・改善等)
・作業の進捗管理/オペレーションの改善提案
・作業スタッフ(主にパート)の採用や労務管理
・倉庫作業のOJT、補助(検品、梱包、積み込みなど)
・お客様窓口業務(納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など)/収支管理
など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。

【具体的な業務】
(1) 作業計画の策定及び実行管理(荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理)
・ 全体進捗の管理及び対策(相互応援等の判断)の実施
(2) 品質管理
・ 作業手順の作成、見直し
・ クレーム発生時の対応(リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み)
(3) 収支管理
・ 日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施
(4) 改善活動の立案、指導、実施
(5) 5S活動の指導、管理
(6) 事務管理(日々の事務対応及び月次での作業完了報告書(請求データ)作成等)
(7) お客様対応(お問い合わせ等への対応:問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応)
(8) パート社員対応(勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応)
(9) サブリーダーの育成指導(チーム作り)

■本ポジションのキャリアステップイメージ
入社後は現場リーダー(年収350万~)として
徐々に規模と業務量の大きい現場リーダー(年収450万円~)に進み、
→グループリーダー(年収470万円~)
→主査・フロアリーダー(年収550万円~)
→課長・棟長(年収670万円~)
→センター長(700万円~1000万円程度)
をめざずキャリアコースになります。(総合職として全国拠点への転勤を想定)

株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコサービス

千葉物流センターの概要
敷地面積 約23,742㎡
A棟 約16,856㎡(約5,099坪)
B棟 約19,011㎡(約5,751坪)
C棟 約17,742㎡(約5,367坪)
D棟 約30,813㎡(約9,321坪)
E棟 約58,334.14㎡(約17,646坪)
危険物倉庫 約638㎡(約193坪)

物流センター全体で600名程度の従業員が在籍。


およそ30の現場があり、1現場あたり10~200名で構成されております。
まずは5~20名程度のパート社員、派遣社員、社員のサブリーダーをまとめる現場リーダとしてマネジメントを行っていただきます。

  • 【取り扱い商品】
    通販や化粧品、生活雑貨、電子機器、書籍、文房具、学習塾機材、自動車パーツ、アパレル、ネットワーク機器、医療機器など

  • 「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、社員が安心して働ける環境を整えています。

  • 住宅+家族手当により(独身者:最大62万)(5人家族:最大140万円)(配偶者と2人住まい:最大100万円)が年間給与所得として合算されます

募集要項

会社名株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコサービス
職種物流管理
雇用形態正社員(無期雇用契約)
仕事内容【職務概要】
物流センターの担当現場にて、マネジメント業務全般を お任せします。

・通常の物流センターオペレーション(入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成)やマネジメント(収支管理・改善等)
・作業の進捗管理/オペレーションの改善提案
・作業スタッフ(主にパート)の採用や労務管理
・倉庫作業のOJT、補助(検品、梱包、積み込みなど)
・お客様窓口業務(納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など)/収支管理
など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。

【具体的な業務】
(1) 作業計画の策定及び実行管理(荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理)
・ 全体進捗の管理及び対策(相互応援等の判断)の実施
(2) 品質管理
・ 作業手順の作成、見直し
・ クレーム発生時の対応(リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み)
(3) 収支管理
・ 日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施
(4) 改善活動の立案、指導、実施
(5) 5S活動の指導、管理
(6) 事務管理(日々の事務対応及び月次での作業完了報告書(請求データ)作成等)
(7) お客様対応(お問い合わせ等への対応:問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応)
(8) パート社員対応(勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応)
(9) サブリーダーの育成指導(チーム作り)

■本ポジションのキャリアステップイメージ
入社後は現場リーダー(年収350万~)として
徐々に規模と業務量の大きい現場リーダー(年収450万円~)に進み、
→グループリーダー(年収470万円~)
→主査・フロアリーダー(年収550万円~)
→課長・棟長(年収670万円~)
→センター長(700万円~1000万円程度)
をめざずキャリアコースになります。(総合職として全国拠点への転勤を想定)
勤務地千葉物流センター
勤務地詳細千葉県市川市二俣717-88
(総合職のため、将来的に転勤の可能性があります)
最寄駅京葉線/二俣新町駅
交通手段二俣新町駅から徒歩約8分 
マイカー通勤応相談
給与月給 200,000円 ~ 250,000円
給与備考■首都圏勤務手当(首都圏役割手当)月額2000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■土日祝手当、チーフ手当あり
就労期間雇用期間の定め無し(正社員)
※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかも条件に変更はありません
勤務時間9:00 ~ 17:30
(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
■残業:月平均30時間
経験・資格■応募に際しての必須要件:以下いずれかが必須となります。
・(製造や生産管理など、何らかの)作業指示および生産性改善などマネジメントのご経験
・物流現場での業務経験をお持ちの方(マネジメント経験があれば尚可)
※アルバイトさんやパートさんへ作業指示やマネジメントをされていた方歓迎
※販売や飲食業界で店長を経験した方も活躍しております

■選考において優遇される経験やスキル・資質
・メンバーを取りまとめ、牽引できるリーダーシップを持つ方
・コミュニケーション能力の高い方(周囲と協調しながら業務を推進するため)
・何事にも果敢に取り組むチャレンジ精神のある方
※物流経験がある方は優遇採用します。
待遇■社保完備◇ 雇用保険◇ 労災保険◇ 健康保険◇ 厚生年金
■家族手当
:配偶者…19,300円/子(満22歳まで)1人…11,800円、2人…21,050円、3人…27,500円

■住宅手当
・独身:家賃70%(最大50,000円/月)
・家族:家賃70%(最大70,000円/月)
※家賃の7割を支給※支給対象期間は年度末年齢が満45歳まで

■首都圏勤務手当(首都圏役割手当)月額2000円
■通勤手当:全額支給 会社規定に基づき支給

■休日出勤手当、シフト勤務手当、慶弔金、人間ドック、成人病検診、医療給付食事補助、持家取得支援、財形貯蓄、住宅共済医療給付、全国各地にレク施設、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助
■退職金あり
休日/休暇年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

シフト制、夏季休暇(有給3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、ライフプラン休暇(有給)など
応募方法物流プロ.comの事務局が、求人企業との橋渡しを致します。まずは事前ヒアリングを行い、転職活動におけるご希望やお考えなどお聞きした上で、事務局から求人企業に【ご推薦】させて頂きます。
更新日(この求人情報は更新から279日経過しています)

企業情報

会社名株式会社 エヌ・ティ・ティ・ロジスコサービス 千葉物流センター
HPhttps://www.nttlogisco.com/network/chiba/

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。

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<予定年収>382万円~509万円 <賃金形態>月給制 <賃金内訳>月額(基本給):240,000円~320,000円 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です

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〒270-0105 千葉県流山市平形383
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【初年度月給】267,000円~320,000円 【初年度年収】 430~500万円 【手当】 時間外手当(100%支給) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年1回(5月) ※10年連続支給

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<予定年収>536万円~603万円 <賃金内訳> 月額(基本給):299,300円~336,700円 固定残業手当/月:100,700円~113,300円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給>400,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給>有 <残業手当>有 <給与補足> ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回(会社業績・個人評価による)

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※小田急線本厚木駅前バス停から「厚木アクスト」下車(バス乗車時間約10分)。 その後「厚木アクスト」停留所より徒歩7分 ※公共交通手段、自転車通勤、自動車通勤可
□年収320万円~640万円 □月給22万3000円~40万円 ※経験や能力を考慮の上、決定 ※月40時間分(5万1200円~9万1000円)のみなし残業代を含む。超過分は別途支給

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月給 185,000円 ~ 235,000円
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