【神奈川】総務・法務(総務および法務関連業務全般)◇完全週休二日制(土日祝)・年間休日128日(ID:686)|物流プロ.com

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【神奈川】総務・法務(総務および法務関連業務全般)◇完全週休二日制(土日祝)・年間休日128日(ID:686)|物流プロ.com

【神奈川】総務・法務(総務および法務関連業務全般)◇完全週休二日制(土日祝)・年間休日128日

~経験を活かして安定就業を目指されている方へ/完全週休二日制(土日祝)、年間休日128日(2019年度)と就業環境◎/事業会社でのご経験がない方も歓迎です/グループ変更の過渡期に携われます~

■担当業務:同社で総務業務と法務業務を幅広くお任せします。
下記業務を幅広く行っていただきますが、特に海外を含む契約・取引に関する業務、並びにコンプライアンスに関する業務に携わっていただきたいと考えています。
同社各事業部や海外現法の顧客との契約・取引を通じ、国際的な視野を広げつつ、法的解釈の理解を深めていく業務をご担当いただくことが可能です。
また、今までの法務経験を活かしながら、海外現地法人支援の立場から、グローバル経営にも参画することも可能となっております。それぞれの業務詳細は下記になります。
法務業務:契約・取引に関する業務/コンプライアンス業務/取締役会・株主総会等、会社運営に関わる業務/訴訟対応/弁護士との連携 など
総務業務:業法の管理/不動産関係の対応/各種イベント対応/広報 など


■同社について:1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。
現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。

対象となる方
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須要件】
法務部門にて企業法務実務経験のある方
※事務所でのご経験のみの方も歓迎です!

<募集年齢>
22歳以上 34歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

SBS東芝ロジスティクス株式会社

~完全週休二日制、年間休日128日(2019年度)と就業環境◎/経験を活かして安定就業可能~

募集要項

会社名SBS東芝ロジスティクス株式会社
仕事内容~経験を活かして安定就業を目指されている方へ/完全週休二日制(土日祝)、年間休日128日(2019年度)と就業環境◎/事業会社でのご経験がない方も歓迎です/グループ変更の過渡期に携われます~

■担当業務:同社で総務業務と法務業務を幅広くお任せします。
下記業務を幅広く行っていただきますが、特に海外を含む契約・取引に関する業務、並びにコンプライアンスに関する業務に携わっていただきたいと考えています。
同社各事業部や海外現法の顧客との契約・取引を通じ、国際的な視野を広げつつ、法的解釈の理解を深めていく業務をご担当いただくことが可能です。
また、今までの法務経験を活かしながら、海外現地法人支援の立場から、グローバル経営にも参画することも可能となっております。それぞれの業務詳細は下記になります。
法務業務:契約・取引に関する業務/コンプライアンス業務/取締役会・株主総会等、会社運営に関わる業務/訴訟対応/弁護士との連携 など
総務業務:業法の管理/不動産関係の対応/各種イベント対応/広報 など


■同社について:1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。
現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。

対象となる方
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須要件】
法務部門にて企業法務実務経験のある方
※事務所でのご経験のみの方も歓迎です!

<募集年齢>
22歳以上 34歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎4F
勤務地詳細神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎4F
給与<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
215,500円~
基本給:215,500円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
給与備考<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
215,500円~
基本給:215,500円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
就労期間正社員(雇用期間の定め無し)

<試用期間>2ヶ月
勤務時間<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
待遇通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養加給(配偶者、子)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:自宅からの通勤に概ね2時間以上要する方
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、物流実務研修、グローバル社員研修、遵法教育(e-learning) 等

<その他補足>
■保養所
■提携スポーツクラブ 等
休日/休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇5日~24日
休日日数128日

※有給休暇入社月に応じて付与(2年目以降24日付与)、最大48日保有可能
※その他休暇制度あり
※休日出勤の可能性もございます。
応募方法物流プロ.comの事務局が、求人企業との橋渡しを致します。まずは事前ヒアリングを行い、転職活動におけるご希望やお考えなどお聞きした上で、事務局から求人企業に【ご推薦】させて頂きます。
更新日(この求人情報は更新から697日経過しています)

企業情報

会社名SBS東芝ロジスティクス株式会社
HPhttps://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。

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想定年収(年俸) 5,000,000円 ~ 10,000,000円 月給400,000円+インセンティブ ~ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ・基本給40万円+歩合給  ・半期売り上げ目標:12,000,000円  →達成率 80%:月/ 50,000円  →達成率 90%:月/ 70,000円  →達成率100%:月/120,000円  →達成率110%:月/150,000円  →達成率120%:月/180,000円 ※半期ごとに評価し、評価額の6か月分を支給 ※評価時の顧客については評価後、既存顧客扱いとする ※初年度は個人目標のみ評価対象とする 同社の成長を支える最重要ポジションとしてご活躍頂き、その成果にはしっかり歩合で応えます!

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<予定年収> 400万円~600万円(残業手当:有) <月給> 215,500円~ 基本給:215,500円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

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252-0244 神奈川県相模原市中央区田名3684-2 ナックスナカムラ相模原物流センター内
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日給 1万3200円 以上 6t車は増トン手当+500円/日

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<予定年収> 400万円~600万円(残業手当:有) <月給> 215,500円~ 基本給:215,500円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

★《土日休、残業なしOK》生協の宅配スタッフ 小田原エリア...

神奈川県小田原市前川1丁目3番 ※駐車場完備! 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。
想定年収 3,114,900円 ~ 6,200,000円) 月給+インセンティブと賞与(年2回)を別途支給します <東京、神奈川>月給24万3450円~(月給23万9250円~) <千葉、埼玉、京都>月給23万4194円~(月給22万9802円~) <茨城、群馬、長野、静岡、石川>月給22万6580円~(月給22万2140円~) <大阪>月給23万5390円~(月給23万1830円~) <兵庫>月給22万6850円~(月給22万3170円~) <宮城、福島、富山、和歌山、岡山>月給21万9420円~(月給21万4980円~) ※()内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円(入社1年目) ▼430万円(主任/入社2~3年目安) ▼480万円(係長/入社4~5年目安) ▼570万円(課長) ▼620万円(エリア長) 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。

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東京都江戸川区中葛西6-9-7 ★転居を伴う転勤はありません。 ★マイカー通勤OK!駐車場完備
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想定年収(年俸) 5,000,000円 ~ 10,000,000円 月給400,000円+インセンティブ ~ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ・基本給40万円+歩合給  ・半期売り上げ目標:12,000,000円  →達成率 80%:月/ 50,000円  →達成率 90%:月/ 70,000円  →達成率100%:月/120,000円  →達成率110%:月/150,000円  →達成率120%:月/180,000円 ※半期ごとに評価し、評価額の6か月分を支給 ※評価時の顧客については評価後、既存顧客扱いとする ※初年度は個人目標のみ評価対象とする 同社の成長を支える最重要ポジションとしてご活躍頂き、その成果にはしっかり歩合で応えます!
【福岡】医療用機器搬出入作業管理者◇完全週休二日制・年間休日...
福岡県糟屋郡粕屋町大字大隈428-2
<予定年収> 400万円~600万円(残業手当:有) <月給> 215,500円~ 基本給:215,500円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
食品のルート配送ドライバー◆完全週休2日/普通免許のみ可/定...
252-0244 神奈川県相模原市中央区田名3684-2 ナックスナカムラ相模原物流センター内
JR相模線上溝駅 徒歩31分 、 JR相模線番田(神奈川県)駅 徒歩35分 、 JR相模線南橋本駅 徒歩43分 バイク通勤OK! ◇無料駐?場完備!
日給 1万3200円 以上 6t車は増トン手当+500円/日
【神奈川】内部監査/J-SOX推進担当◇完全週休二日制(土日...
神奈川RC 神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤有無> 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください
<予定年収> 400万円~600万円(残業手当:有) <月給> 215,500円~ 基本給:215,500円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
★《土日休、残業なしOK》生協の宅配スタッフ 小田原エリア...
神奈川県小田原市前川1丁目3番 ※駐車場完備! 車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。
想定年収 3,114,900円 ~ 6,200,000円) 月給+インセンティブと賞与(年2回)を別途支給します <東京、神奈川>月給24万3450円~(月給23万9250円~) <千葉、埼玉、京都>月給23万4194円~(月給22万9802円~) <茨城、群馬、長野、静岡、石川>月給22万6580円~(月給22万2140円~) <大阪>月給23万5390円~(月給23万1830円~) <兵庫>月給22万6850円~(月給22万3170円~) <宮城、福島、富山、和歌山、岡山>月給21万9420円~(月給21万4980円~) ※()内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照 年収例 ▼311万4900円(入社1年目) ▼430万円(主任/入社2~3年目安) ▼480万円(係長/入社4~5年目安) ▼570万円(課長) ▼620万円(エリア長) 固定残業代について 超過分は別途支給。 残業時間に関わらず満額支給。