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| 仕事内容 | 国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、 ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 関東・近郊エリア内の物流センター （東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・静岡・新潟） にて、下記業務をお任せします。 【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。 また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。 また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。 また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。 【役割とミッション】 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。 本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。 関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 【特徴】 ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/ |
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| 給与 | ■月給：197,300円～300,000円 月額（基本給）：192,300円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～15,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 勤務地 | 関東および近郊の広域エリア内にある当社物流センター （東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・新潟県・静岡県・茨城県） |
| 仕事内容 | 当社は東証一部上場企業である『ニッスイ』のグループ会社です。 母体の盤石な基盤の上で、安定した経営を実現できています。 45年にわたり『ニッスイ』の食品物流事業の一翼を担うとともに、参入障壁の高い港湾運送事業に該当する業務にも着手。 唯一性の高い事業により、業界でも地位を確立しています。 また、待遇面の良さも長く働ける理由の一つ。 賞与支給実績は2ヶ月分、残業も少なく、有休も取得しやすいので、仕事漬けの毎日とは無縁の生活を送れます。 社内には結婚して家族を養う社員も多く、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【お仕事の内容】 フォークリフトを操作して、冷凍倉庫内に保存されている冷凍貨物の入出庫を行ないます。 取り扱うのは、肉や魚、すり身などの冷凍貨物で、平均－25℃の冷凍倉庫内には何万トンという量の荷物が収納されています。 倉庫は5階建てで、1階部分(＝ホーム)では主にトラックへの入庫・出庫を、2階以上のフロアで荷物の格納と搬出作業を行なっています。 2階以上のフロアには”倉”と呼ばれる部屋があり、貨物が積み重なっています。 その高さはおよそ地上4階分です。 ■入庫作業 小回りが利くリーチフォークリフトに乗って、トラックやコンテナが運んできた荷物をパレットごと引き抜き、立会い検品者のもとへ運搬。 立会い者がチェックし、問題のなかった荷物を所定の場所まで運びます。 ■出庫作業 上のフロアから下りてきた荷物が一階へと集まります。 検品者のもとへ荷物を運び、立会い者のチェックが済んだ荷物を指定のトラックへ積み込んでいきます。 ※そのほか、自分のフォークリフトの点検（アルコールチェック、バッテリー管理）も行ないます。 ◎1日の出庫数は、トラックなら約20～30台分、コンテナなら８～12本分です。 入庫数はトラック10台分です。 基本的に、フォークリフトの上で1日作業します。 |
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| 給与 | 月給21万円～＋残業代全額など各種手当 ※お持ちの経験を考慮し、社内規定により加給・優遇します。 賞与 年2回（6月・12月） ※昨年度支給実績：2ヶ月分（毎年賞与は支給しています） 入社時の想定年収 年収320万円以上（残業代やその他、該当手当が加算されます） 社員の年収例 ■年収320万円（入社1年目・40歳・月給21万円） ■年収420万円（入社3年目・45歳・月給25万円） |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、神奈川県にある各事業所のいずれか ★勤務地は希望を考慮します。 ・大井：東京都大田区東海5-3-1 東京水産ターミナル内 ・平和島：東京都大田区平和島6-2-1 ・八王子：東京都八王子市北野町559-6 ・川崎：神奈川県川崎市川崎区東大木島30-1 ・船橋：千葉県船橋市浜町3-2-4 ・酒々井：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 同社の技術部で下記業務をお任せいたします。 ・各種書類の作成 ・施工写真の撮影、まとめ ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さん手配、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■施工管理の仕事について： 施工管理は作業員ではございません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします ◎また事務作業などのオフィスワークもあり、PCなどのスキルを身に着けたり20代で国家資格取得が可能な仕事でもあります ◎未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■安心の研修・就業環境：入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修を通じて学んでいただきます。 ■主な案件事例：基本的に首都圏の現場がメインです。 大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ■主要お取引先企業：大手ゼネコン様がメインです。 お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。 ＜物流プロ.comからのご推薦に際して＞ 【学歴】不問 【募集年齢】 （未経験者の方）18歳以上35歳未満 （施工管理経験者の方）上記年齢に関わらず、まずは物流プロ.com事務局にご相談ください 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない 労働契約の対象として募集・採用するため ■歓迎条件 モノ作りの興味がある方 コミュニケーションスキルが高い方 手に職をつけたい方 仕事の成果を実感したい方 ★取得支援の対象資格には、【特別講座の受講】や、【取得時のお祝い金】も用意！ 手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。 その一つが資格取得支援です。 建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、幅広い資格を対象としています。 具体的には… ●1級建築士、1級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●2級建築士、2級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●CAD利用技術者 ●さらに各種の建築技能講習費用の補助制度もあります これらの資格を取得する際の受験費用を全額補助。 資格取得支援学校の提携による特別講座の受講、そして有料のカリキュラムについては受講費の立て替え制度もあります。 また取得した際のお祝金や、その後の恒常的な資格手当も支給しています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞350万円～450万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞253,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※未経験者初年度平均月収302000円 ※固定残業手当月30時間該当分、48000円～を支給 （超過した時間外労働の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収： 20代：506万円 30代：718万円 40代：865万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞プロジェクト先：東京都 ＜勤務地詳細2＞プロジェクト先：神奈川県 ＜勤務地詳細3＞プロジェクト先：埼玉県 ＜勤務地詳細4＞プロジェクト先：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞無 |
| 仕事内容 | ■【東扇島】4tドライバ―（スーパー店舗のルート配送） ＜未経験OK/4tトラック正社員ドライバー＞ 固定ルート配送4t正社員ドライバー10名増員中 4tトラックドライバーからスタートで、 大型免許取得制度で大型へスキルアップ可！ 異業種からの転職組も多数活躍中！ 76名のドライバーさん在籍の大型支店です ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 大手スーパーの食品・日用品の配送です 配送エリアは東京・神奈川県内の店舗。 1日2～３店舗の固定ルート配送業務です 支店にて検品済みの商品が乗ったカゴ台車を ハンディ機器で台数だけチェックすればOK トラックにパワーゲートで積み込み、配送 ※車種は2tロング、3t、4tなどがあります ※ハンディ機器の使い方はシンプルです ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
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| 給与 | 月給321,104円～ 上記、4：00～13：00のシフトで稼働日数24日として ※一律手当含む ※残業48時間分74,000円分含む（超過分は別途支給） その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 川崎市川崎区東扇島23-4 SBSロジコム関東株式会社 東扇島支店 |
| 仕事内容 | 【東扇島】大型運転手/10t大型ドライバー 固定ルート配送で手積み手おろしなし 大型免許は取得でも実務経験がない方も、充実の同乗研修があるから正社員採用でデビュー！ ＜長く働いて頂くために充実の待遇＞ ◆入社祝金あり（規定あり） ◆満3年勤続で10万円、満5年勤続で20万円が支給「勤続祝金制度」 ◆お子さんが満3歳で5万円支給される「子育て応援金制度」で充実 ◆支店から直線距離で60キロ以上を超える方は、支店周辺に住む家賃補助・駐車場補助あり 76名のドライバーが在籍活躍中の支店です！ 配送エリアは東京・神奈川・千葉になります 10トントラック（パワーゲート付き）での配送業務です 検品済みの食品・日用品の乗ったカゴ台車をそのまま積み配送 ※基本、1日2店舗の大手スーパーへ固定ルート配送です ※配送時、回収物あり ※パワーゲート車で積み降ろしも体の負担が少なく出来ます ※多少、バラ積み作業もあります 庸車さんも沢山、出入りする物流センターですが、 先に積み込み出来るから待機時間も短く働けます！ 【安全第一で大型免許を守るために】 ◎出庫と帰庫点呼をしっかり実施 ◎手積み・手下ろし・ピッキング作業ナシ ◎長距離ナシ ◎固定時間で固定ルート配送で安定の勤務体制 ◎配送で高速道路を利用する場合は全額会社負担 ◎全車ドライブレコーダー・デジタルタコメーター・バックアイカメラ搭載※100％エアバック装備 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施あり ◎全車任意保険加入済 ■必要免許：大型自動車免許 ※大型の職務運転が未経験でも応募OK ※大型免許取り立ての未経験の方は4tから慣れて頂き移行もあり！ ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
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| 給与 | 15時～翌0時までの 月収例：409,988円～（手当含み） ※休憩60分 ※残業1日１～2時間程度あり ※上記以外のシフトもありますので、お気軽にご相談下さい ※固定時間での勤務も可能ですので、お気軽にご相談下さい その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 210-0869 川崎市川崎区東扇島23-4 SBSロジコム関東株式会社 東扇島支店 |
| 仕事内容 | 【横浜町田】3tドライバー（正社員）※パワーゲート車（自動昇降機付） 配送エリアは東京・神奈川県の大手スーパー 1日1便、4～6店舗への配送です センターで冷凍商品の乗ったカゴ台車を パワーゲート(自動リフト）でトラックへ積み込み配送。 ※商品の積込時の仕分け・検品作業はありません ※車両の冷凍設備は最新で安心して配送 ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です ＜研修期間について＞ 入社後、1週間は同乗研修になります。 その間に運行管理研修を受けて頂き、 2週目からは作業を行いながらの研修 3週目から帰庫時の運転研修 4週目に運転と作業の研修 最終日に添乗指導で見極め後に独り立ち 個人ごとに期間も見ながら研修を進めるから安心です 増収増益のSBSロジコム株式会社の運送業に特化した子会社で安定雇用 経営基盤が堅固な東証一部上場SBSグループで長く働ける環境です 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
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| 給与 | 月給例：297,236円 ※上記、24日稼働として ※一律手当含む ※残業45時間分63,900円分含む（超過した場合は別途支給） ※残業代は1分単位でお支払い その他 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回支給(7月・12月) ◆家族手当あて ◆交通費別途規定支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 ◆勤続祝金 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区上川井町2066-2 |
| 仕事内容 | ■【横浜港北】4tドライバ―（スーパー店舗のルート配送） 長距離配送なし！ 配送エリアは東京都内と神奈川県内が中心です 1日2～3件のスーパーへ食品・日用品を配送をお願いします 川崎市の大手スーパーの物流センターへ ※前日の回収物の整理をします ↓ 配送する食品や日用品の乗ったカゴ台車を、ハンディ機器を使用してチェック。 ↓ パワーゲート（自動リフト）でカゴ台車を積み込み、大手スーパーの店舗へ配送します ※配送先の店舗で回収物あり ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 支店にて検品済みの商品が乗ったカゴ台車を ハンディ機器で台数だけチェックすればOK トラックにパワーゲートで積み込み、配送 ※ハンディ機器の使い方はシンプルです ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です ＜研修期間について＞ 入社後、1週間は同乗研修になります。 その間に運行管理研修を受けて頂き、 2週目からは作業を行いながらの研修 3週目から帰庫時の運転研修 4週目に運転と作業の研修 最終日に添乗指導で見極め後に独り立ち 個人ごとに期間も見ながら研修を進めるから安心です 増収増益のSBSロジコム株式会社の運送業に特化した子会社で安定雇用 経営基盤が堅固な東証一部上場SBSグループで長く働ける環境です 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
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| 給与 | 月給例：300,644円 ※上記、24日稼働として ※一律手当含む（残業時間49時間分69,580円含む ※超過した場合は別途支給） その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区川向町628 |
| 仕事内容 | ■担当業務： ・作業計画書の作成：主に電機メーカーで製造された発電設備や変電設備等のプラントの輸送、搬出入に際する、運搬工程毎の作業計画の策定を行って頂きます。 重量は数十トンのものから、数千トンのものまで幅広く取り扱っております。 工場で製造された製品を設置場所（サイト）まで運ぶために、輸送手段や輸送ルート、必要な機材の選定をし、綿密な作業計画書を作成します。機材の選定や道路や橋の強度計算には、物流設備に関する知識や物理（力学）の知識が必要となります。 ・顧客への見積もり提示：原価計算、協力会社との調整等をし、どのくらいのコストがかかるのかをはじき出し、顧客へ見積り提示をします。 ・輸送時の計画責任者：輸送が始まってからは、計画担当として安全確実に運ぶための一翼を担います。 ■職務詳細： 計画業務は、まずは自身で考え計画を立てますが、分からないことがあれば、すぐにサポートしてもらえます。さまざまな担当と協力してチームで動きますが、計画においては責任者となり、関係先と連携をとります。案件は数件抱えますが、業務ピークは重ならないよう調整しています。 ■組織構成： 重量品エンジニアは約50～60名ほど在席しており、新卒入社者も中途入社者もおります。 ■入社後の流れ： 重量品輸送のプロセスをＯＪＴで習得していただきます。また、担当業務以外の物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい、当社の魅力： ・社会貢献度が高い仕事：発電設備や変電設備がないと私たちは電気を使用することができません。そういった社会の根幹を支える製品の輸送を手掛けることで、社会貢献性の高さを感じることができます。 ・とてつもなく大きな製品を自分の手で動かすというやりがいを感じられます。製品が大きければ大きいほど、輸送搬入にはさまざまな規制が伴いますが、それを自分の計画で安全に運び終えた時の達成感は何にも代えがたいものがあります。 ・福利厚生充実：業務ピーク時は勤務が不規則になりますが、代出代休勤務やフレックス制度などでメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・物流企業、もしくはメーカーや商社などで重量品輸送エンジニア業務のご経験のある方 ・CADの実務経験のある方 ＜語学補足＞ 得意であればなお歓迎 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （社員インタビュー） https://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/logi/recruit/interview/interview7.html |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください |
| 仕事内容 | ～経理のプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方へ／経験を活かして様々な業務に携わる／完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、残業月平均20~30hと就業環境◎～ ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、財務会計業務をご担当いただきます。まずは、一般会計・税務担当・固定資産管理をご担当いただき、その後幅広く財務会計全般の経験を積んでいただく予定です。 また、経理部には管理会計や海外経理の担当部門もありますので、さまざまな経理スキルを習得できる環境があります。 ＜固定資産担当＞ ・固定資産管理業務 （リース、資産除去債務含む）、固定資産計上照査 、勘定管理（固定資産関係勘定）、税務申告基データ作成、税務申告（固定資産税・事業所税）、火災保険管理、予算・見込策定 ＜一般会計・税務担当＞ ・一般会計照査 、勘定管理（元締）、税務申告基データ作成、税務申告（法人税）、予算・見込策定、監査法人・税務調査対応 ■働き方について：完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、残業月平均20~30hと仕事もプライベートも充実されている方が多くいらっしゃいます。 プライベートも充実させながら、幅広い業務でスキルアップしていきたい方に非常にマッチした環境となっております。 また、OJTで教えていきながら、物流基礎知識を学べる研修などについても受講する可能となっています。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要業務経験： ・財務会計の経験が５年以上ある方 ・基本的なPC操作(Excel・Word)が可能な方 ■歓迎要件： ・税務・固定資産管理経験 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 240,000円～ 基本給：240,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 |
| 仕事内容 | (1)既存・新規のクライアントへの対応 すでに取引のある企業を定期的に訪問、クライアントの受注動向から業務ボリュームの波動を分析し、必要なヒューマンリソースの提案を行ないます。 こうして顧客満足と信頼関係を好循環させながら、売上確保と増員対応等による売上アップ、行業活動の拡大を行っています。 一方、過去の取引企業や未取引企業に対しては、対象企業が属する業界動向や受注状況などのマーケティング、仮説検証などを行いながらアプローチをし、新たなニーズ喚起を試みます。 近年では、小売店の超大型化・複合化→EC市場の巨大化→消費者ニーズ細分化による小ロット多品種化の加速、新型コロナの影響 …などにより、市場をけん引するプレーヤーが目まぐるしく入れ替わっているため、新規クライアントの開拓が重要なポジションになります。 (2)登録人材の管理、現場への同行とリサーチ クライアントへの人材派遣という形でリソース供給を行っている同社として、同社に登録する人材に適材適所の職場をマッチングし、クライアントと人材双方の了解を経て勤務初日の同行を行います。 勤務後もフォローアップや就業現場の状況リサーチ等のため、定期的に訪問します。 スタートは既存クライアントへの対応や登録人材のフォロー業務が中心です。 業務に慣れてきたら、WEBや電話からの問合せ案件、所属長からの情報による案件など新規顧客への営業も徐々に行うこととなります。 最初はベテラン社員に同行しアシスタントとして業務を取得する事から始めるので、未経験でも心配はいりません。 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があるので、普通自動車の運転免許が必須になります。 |
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| 給与 | 【初年度 想定月収】 ◇基本給 ：￥207,800～￥212,600 ◇残業手当：￥64,100～￥65,600（40時間として計算） ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 （7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 【初年度 想定年収】 ◇300万～372万 ※賞与2回として試算。 経験やスキルなどを鑑みて決定します。 |
| 勤務地 | 首都圏各地（東京、神奈川、千葉、埼玉）、大阪 |
| 仕事内容 | 家電やアパレル、日用品などの入出荷 物流管理職として、リーチフォークによる運搬、格納、出荷＋手作業でのパレット積み等を行います。 割です。 社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。 ただ管理するだけではなく、 ・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 ■入社後の流れ まずは配属拠点の様子や職場に慣れていただくために、フォークオペレータ―として現場の作業から担当します。 物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！ 物流拠点＝自分の会社 という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。 中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方 ・学歴不問 【必須】 ・フォークリフトの操作経験（リーチ、カウンター問わず） 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流業界での経験 ・アルバイトやパート、正社員などの管理指導 |
|---|---|
| 給与 | ■初年度 想定月収 月給21万円～2※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【モデル月収】 月収21万円：26歳/中途/独身/当月残業30時間の想定 ■初年度の想定年収 320万円～380万円 【モデル年収】 年収350万円 ／ 30歳 ／残業 月平均30時間 年収450万円 ／ 55歳 ／残業 月平均40時時間 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 （7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 |
| 勤務地 | 神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。 |
| 仕事内容 | ---------------------------------------- ・総合人材サービス事業（東証一部 物流企業グループ） ・人材サービス会社の営業職/営業アシスタント/コーディネーター/事務の正社員募集 （配属：ご希望や適性でお任せする仕事内容を決定） ※営業職は正社員採用。 アシスタント/コーディネーター/事務は契約社員、アルバイトも可 ・年間休日124日！ ・初年度想定年収300万円から600万円、賞与年2回、昇給年1回 ----------------------------- |
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| 給与 | 初年度想定年収300万円から600万円、賞与年2回、昇給年1回 |
| 勤務地 | 【本社】東京都墨田区錦糸町（2022年6月西新宿へ移転予定） 本社他、首都圏に複数営業拠点（通勤を考慮して配属します） 活動（弊社クライアントの所在）エリアは東京23区を中心に、埼玉県、神奈川県、千葉県の首都圏になります。 |
| 仕事内容 | 我が国の冷凍食品カテゴリーで食のインフラを支えるニチレイグループであり、 低温物流業界で国内トップクラス。 安定企業にて物流管理業務全般をお任せします。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■業務内容： ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・社会人経験半年以上の方 ※業界、職種経験は不問です。物流業界で改めて０からキャリア形成していきたい方の応募を歓迎します ◆歓迎条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・在庫管理業務を含む物流経験 ・食品会社やスーパーマーケットなど小売業界での商品管理や在庫管理、物流管理のご経験 ●募集年齢 22歳以上34歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞300万円～450万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞200,000円～ ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 モデル年収： 年収480万円（入社4年／32歳） 年収400万円（入社3年／28歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | ≪候補1≫川崎ファズ物流センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ≪候補2≫川崎ファズ共配センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 仕事内容 | ■業務内容：同社監査担当として、内部監査対応や管理、推進業務をお任せします。 現在同社においては下記業務を4名で対応しており、当面はメイン業務として（1）、（2）をお任せする予定です。 （1）Ｊ－ＳＯＸ全体の管理をするための仕組み構築・改善、内部統制の有効性の確認。 （2）業務プロセス統制(ＰＬＣ)の仕組みの定着化・ブラッシュアップ・自己点検等。 （3）上記（1）・（2）を実行するための各関係部門（スタッフ・事業部・事業場）との折衝・調整等。 （4）監査対応（親会社監査部、会計監査法人）。 ■同社監査体制：現在同社では一部上場企業グループの傘下会社として、Ｊ－ＳＯＸの全社レベル統制（ＣＬＣ）、財務プロセス統制（ＦＳＣＰ）、業務プロセス統制（ＰＬＣ）、ＩＴ統制（ＩＴＧＣ）の全体推進・管理、仕組み構築・改善、統制状況の維持・管理・自己点検等を進めております。 その中で、2021年度から業務プロセス統制（ＰＬＣ）の本格対応が始まる予定です。 (ＦＳＣＰとＩＴＧＣの実務作業については経理担当と情報システム担当が対応します。) ■業務の魅力：グループ変更の過渡期にある同社において、ＰＬＣは新規に導入する業務であり、その1からの仕組み構築・改善などに携わることが可能となっております。 また、当社の中では比較的専門性の高い分野であり、専門知識の習得が可能なうえ、内部統制の有効性の実証による関係部門からの信頼の獲得など、達成感を感じられる業務となっています。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 ＜必要業務経験＞ ■必須要件： 財務経験（5年以上）またはＪ－ＳＯＸにおける業務プロセスの統制経験（5年以上）のある方、もしくはその知見をお持ちの方 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜募集年齢＞ 22歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 神奈川RC 神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください |
| 仕事内容 | ～経験を活かして安定就業を目指されている方へ／完全週休二日制(土日祝)、年間休日128日(2019年度)と就業環境◎／事業会社でのご経験がない方も歓迎です／グループ変更の過渡期に携われます～ ■担当業務：同社で総務業務と法務業務を幅広くお任せします。 下記業務を幅広く行っていただきますが、特に海外を含む契約・取引に関する業務、並びにコンプライアンスに関する業務に携わっていただきたいと考えています。 同社各事業部や海外現法の顧客との契約・取引を通じ、国際的な視野を広げつつ、法的解釈の理解を深めていく業務をご担当いただくことが可能です。 また、今までの法務経験を活かしながら、海外現地法人支援の立場から、グローバル経営にも参画することも可能となっております。それぞれの業務詳細は下記になります。 法務業務：契約･取引に関する業務／コンプライアンス業務／取締役会・株主総会等、会社運営に関わる業務／訴訟対応／弁護士との連携 など 総務業務：業法の管理／不動産関係の対応／各種イベント対応／広報 など ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 対象となる方 ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 法務部門にて企業法務実務経験のある方 ※事務所でのご経験のみの方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎4F |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上） ・お客様や協力会社との対人均衡能力 ・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 香川県高松市朝日町2-2-22 |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上） ・お客様や協力会社との対人均衡能力 ・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市西河原北町6-15? |
| 仕事内容 | ～経験を活かして安定就業を目指されている方へ／就業環境◎／グループ変更の過渡期に携われます～ ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社で、情報システム企画担当をお任せします。 ■業務内容： （1）経営戦略に連動した情報システム・インフラに関する中期計画および戦略の策定と推進 （2）情報システム・インフラの開発・保守・運用業務に関わる予実績管理と受発注管理 （3）情報システム・インフラの品質管理と維持・向上の為の施策立案、推進 （4）情報システム・インフラに関する設計・運用標準の制定と運用推進 （5）情報インフラに関する事業部との窓口業務（顧客ニーズの分析・把握、開発計画書作成・要求仕様書作成・提案、改善提案立案） （6）情報インフラの現地立上げ支援および運用保守業務 （7）情報インフラの導入・運用・保守業務におけるプロジェクト管理業務 （8）情報セキュリティ委員会および情報管理委員会の設置と運営 （9）情報セキュリティに関わる監査・教育の計画立案と実施 （10）その他、全社ITガバナンス 等 ■担当別業務： 1．基幹ネットワークインフラ運用管理（WAN／LAN、無線、ルータネットワーク機器、ネットワークセキュリティ） 2．セキュリティセンター運用管理（クライアントセキュリティ、ウィルス・情報漏洩・メール暗号化・モニタリング） 3．EDI（データ交換）基盤保守運用（全銀、HULFT、SFTP、DeleGate、etc） 4．J-SOXのIT統制（ITGCの全体推進・管理、仕組み構築・改善、統制状況の維持・管理） ■やりがい、魅力： ロジスティクスを支えるインフラ基盤の構築企画・立案～運用維持業務に参画、業務改善ならびに新技術の導入提案を積極的に実施いただきます。更には、現在推進中のシステム標準化・IoT化推進、自動化やセンシング・AIといった最先端のロジスティクステクノロジーの計画・導入にも参画いただくことができますので更なるキャリアアップが期待出来ます。 また、受託先荷主のIT部門及び社内関係部門との折衝も多くあり、関係部門からの信頼獲得など、達成感が得られる仕事です。 当部門の雰囲気は、自由闊達で風通りがよく、勤務時間なども柔軟に対応しています。 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください |
| 仕事内容 | 登録スタッフ、顧客へのメール、電話対応、及びデータ入力が中心となります。 【登録スタッフ対応】 派遣先のご案内、次の勤務希望日の確認、一週間ごとのシフト管理 【顧客対応】 電話、メールを駆使して受注を受付 【データ入力】 当社システムを利用したスタッフ情報の登録、派遣帳票の入力 【就業時間】 9：00 ～ 18：00 応募資格 ※PCスキル Word、Excelが利用できればOK。 【求める人物像】 明るく元気で素直である。体力、精神力、協調性、向上心がある。 実行力（具体的計画を立てて行動し、遂行する力）がある 共感力（他者の心理や感情を感知し、汲み取る力）がある 向上欲求（自己成長・向上したいという意欲）がある 募集年齢 19歳以上 30歳以下 【制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | 年収 300万円 ～ 350万円まで 給与・待遇 基本給199，400円～ 賞与：年2回 （7月、12月） 時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル9階 |
| 仕事内容 | (1)新規開拓営業 人材派遣会社の営業職で最も重要なお仕事になります。 具体的には、急な欠員に困っている、別の派遣会社に変えたい会社などを 対象に、サービスの提案を行う業務を行ないます。 晴れて成約となりましたら、自社に登録された派遣スタッフの方にお仕事を紹介、お客様に派遣をするという流れになります。 難易度が高いお仕事ですので、まずは先輩社員と同行して派遣の新規営業を学んでもらいます。 (2)既存顧客の対応 すでに取引のある企業を対象に見積もりやサービスの提案を行う業務を行ないます。 新規顧客開拓営業と比べると、難易度は下がりますが重要な仕事です。 具体的には、クライアント企業に対して増員などの提案を行います。 ※派遣スタッフの送迎、営業活動で車両（AT車）の運転があるので、普通自動車の運転免許が必須になります。 ■試用期間 有（3ヶ月） ■求めるスペック／人物像 実行力（具体的計画を立てて行動し、遂行する力）がある 共感力（他者の心理や感情を感知し、汲み取る力）がある 向上欲求（自己成長・向上したいという意欲）がある ※人材業界未経験の方歓迎です。中途入社の社員が多く、業務を教えることに慣れている社員の方々ですので、無理なく仕事を覚えながら営業力を発揮頂けると思います。 ■応募年齢 22歳～34歳 【制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | 想定年収300万円～（基本給205,400～207,800円 賞与：7月、12月 時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 |
| 勤務地 | 千葉県（新鎌ヶ谷）、埼玉県（大宮）、神奈川県（川崎市）ほか首都圏各地の拠点 （エントリー頂いた時点で、就業可能な募集勤務地を確認します） |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。 将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。 各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて 顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。 また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。 デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 28歳～44歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
|---|---|
| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/ |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっ かりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 今回は、新センター設立に伴い 新たにメンバーを増員します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流 業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。 まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。 その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、 支店長として現場の統括者を目指してください。 リーダー として物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、 パートスタッフを管理)。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験の ある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある 方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 22歳～34歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
|---|---|
| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 |
| 仕事内容 | 東証一部上場のSBSホールディングス100％子会社の当社は、総合人材サービス事業や倉庫内作業の請負事業を中心に展開、コロナ禍の中でも大手企業との取引を拡げ事業成長を続けています。 物流センターのSV（スーパーバイザー）として、商品管理や入出庫業務に関わるスタッフの管理指導をお任せします。 接客販売や営業などのお仕事経験があれば、業界未経験でも大歓迎！ お客様相手のお仕事のご経験が活かせます！ 現場の上流工程においてマネジメントを経験し、将来的には事業所のトップとしての活躍を目指して頂きたいと思います。 【仕事内容】 大手企業を中心とした取引先から、物流管理や倉庫内作業を請け負っている当社。 物流センターにて、入出庫やピッキングなどの作業と、派遣スタッフの業務フォローをお任せします。 【具体的な業務(1)】医療機器の物流センター ■海外生産の医療機器が入庫されたら、破損の有無など目視で確認します。 ■日本での販売用に、日本語の商品ラベルを各製品に貼り付けます。 ■製品ごとに取扱説明書を添付。 ■製品をピッキングと梱包を行ないます。 ■破損など返品が必要な製品があれば、照合しデータ入力を行ないます。 ■派遣スタッフのサポートも担当。どうすればミスをなくし、より効率的に作業を進められるかといった部分をフォローしていきます。特に、新人スタッフのケアを中心にお願いします。 【具体的な業務(2)】文具メーカーの物流センター ■文房具商品の入出庫や在庫管理を行ないます。 ■協力会社に連絡し、トラックを手配。配送ボリュームや納期などに合わせ、複数のトラック会社に 連絡することもあります。 ■入出荷量やスケジュール確認、誤送トラブルが発生した際の対応で、クライアントとやりとりを行ないます。 ■現場の生産性や安全性の改善。各工程において、より効率化を図れそうな場所や、より安全性を高 められそうなポイントを見つけ、改善策を実行していきます。まずは整理整頓など、細かな部分の 見直しからスタートしてください。 ■パートスタッフのシフト管理や新規スタッフの受け入れ。業務のボリュームなどに合わせてシフト の調整を行ないます。 ■パートスタッフの面接応対などをお任せすることもあります。雇用契約など、労務管理全般にも 携わっていただきます。 【その他の業務先、大手百貨店やEC通販会社、ホームセンターの物流センターなど】 【仕事のポイント】 シンプルな倉庫内作業が中心ではありますが、派遣スタッフのサポートのほか、自社の営業や現場のお客様とのやりとりが発生することもあります。 コツコツまじめに作業を進めるだけではなく、現場で円滑に業務を進めるためにコミュニケーションも大切なポジションです。 【入社後の流れ】 OJTで先輩から、商品の場所や作業の流れなど一つひとつの業務を学んでいきます。いずれも難しい仕事ではないため、1ヶ月あればひと通り覚えていただけるでしょう。 応募資格 ◎リーダーとして人をまとめたご経験や、接客販売や営業など、コミュニケーションを取る機会の多い仕事の経験があれば活かせます。 昇給：年1回 賞与：年2回 （7月、12月） 時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 【初年度想定年収】 月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 想定年収348万円～415万円 ※経験・スキル等を考慮の上、 決定いたします ■勤務時間 9：00 ～ 18：00 ※残業は月平均20～40時間程度です。 休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 福利厚生・待遇 ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社員持株 ■出産・育児支援制度あり ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 ■試用期間 有（3ヶ月） |
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| 給与 | 【初年度想定年収】348万～415万（賞与：7月、12月、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 |
| 勤務地 | 【本社】東京都墨田区錦糸町（2022年6月西新宿へ移転予定） 本社他、首都圏に複数営業拠点（通勤を考慮して配属します） 活動（弊社クライアントの所在）エリアは東京23区を中心に、埼玉県、神奈川県、千葉県の首都圏になります。 |
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