物流コンサルティング営業(マネージャークラス)/三越伊勢丹の最高品質を物流で表現する営業職(ID:692)|物流プロ.com

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物流コンサルティング営業(マネージャークラス)/三越伊勢丹の最高品質を物流で表現する営業職(ID:692)|物流プロ.com

物流コンサルティング営業(マネージャークラス)/三越伊勢丹の最高品質を物流で表現する営業職

当社は、三越伊勢丹グループで長年培ったノウハウとリソースを生かしたロジスティクスサービスをさまざまな企業にご提供しております。
企業の物流パートナーの当社営業職として、常に寄り添った、企業さまの成長に貢献できる企画・提案を行って頂きます。

<具体的なお仕事内容>

■カウンセリング
百貨店・外部クライアントさまとの定例会やミーティングで今後の施策や行いたいサービスについてのご要望を伺います。
物流の観点から現状の把握や更なる向上のために行うべき提案を交えながら、クライアントさまが目指すサービスを行うためには何が必要なのかを一つ一つ丁寧に確認します。

■構築
サービスに適した倉庫の場所や作業メンバー、配送方法、システムを選定し、注文が入ってからお客さま(エンドユーザー含む)に提供するまでのフローを構築します。
自社のさまざまな部門やお取組先などの経験値に基づいた意見や最新の物流の情報、現状データや実際にシミュレーションをした結果をフローへ反映し、作業ごとのお見積りを作成します。

■提案
構築をしたフロー案を基にクライアントさまにご提案します。
ご希望のサービスの実現に向けた課題やそ解決策などを説明して行きます。
より具体的な課題点や作業内容などを細かく確認させていただき、クライアントさまの最優先事項やサービスの実装までの無理のない計画を一緒に考えさせていただきます。

■実装・改善
スタートに向けてスケジュールを組みます。
各部門担当者とのミーティングを重ね、倉庫内設備やシステムの構築、教育などを行います。サービススタート後は実際に行った上での課題をクライアントさまや現場のメンバーの声を交えて、更なるサービス向上のための施策をご提案します。

■業務事例
アパレルから食品までさまざまなECサイトや実店舗を持っているクライアントさまのECの出荷業務代行から実店舗への商品補充のフローを構築し、運用を請け負っています。
立ち上げ時はヒアリングや構築を会議室などで行うだけでなく、実際にクライアントさまの倉庫や自社倉庫などの現場に出向き、より具体的なイメージや情報の入ったご提案を行っています。

★営業職として提供するソリューションの詳細を、、ぜひ下記でご覧ください!
https://tsuhan-fulfillment.com/
【百貨店のノウハウで高品質なフルフィルメント・ロジスティクスサービスを。
 私たちは物流コンシェルジュです。】

<求める人物像>
・物流営業の経験を有する方、あるいは物流業界でお客様との折衝や提案を経験してきた方。

<募集年齢>
22歳以上 34歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)



株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート/(株)三越伊勢丹ホールディングスの100%出資

【エージェントからのおススメポイント】
役職関係なく自由に発言でき、新しい発想を歓迎する素晴らしい社風です。
ぜひこの機会にご応募をご検討ください。

ネットショップ運営者のビジネス・ポータル「ECのミカタ」様の取材記事をぜひご参照ください。
https://ecnomikata.com/support_company/452/

募集要項

会社名株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート/(株)三越伊勢丹ホールディングスの100%出資
仕事内容当社は、三越伊勢丹グループで長年培ったノウハウとリソースを生かしたロジスティクスサービスをさまざまな企業にご提供しております。
企業の物流パートナーの当社営業職として、常に寄り添った、企業さまの成長に貢献できる企画・提案を行って頂きます。

<具体的なお仕事内容>

■カウンセリング
百貨店・外部クライアントさまとの定例会やミーティングで今後の施策や行いたいサービスについてのご要望を伺います。
物流の観点から現状の把握や更なる向上のために行うべき提案を交えながら、クライアントさまが目指すサービスを行うためには何が必要なのかを一つ一つ丁寧に確認します。

■構築
サービスに適した倉庫の場所や作業メンバー、配送方法、システムを選定し、注文が入ってからお客さま(エンドユーザー含む)に提供するまでのフローを構築します。
自社のさまざまな部門やお取組先などの経験値に基づいた意見や最新の物流の情報、現状データや実際にシミュレーションをした結果をフローへ反映し、作業ごとのお見積りを作成します。

■提案
構築をしたフロー案を基にクライアントさまにご提案します。
ご希望のサービスの実現に向けた課題やそ解決策などを説明して行きます。
より具体的な課題点や作業内容などを細かく確認させていただき、クライアントさまの最優先事項やサービスの実装までの無理のない計画を一緒に考えさせていただきます。

■実装・改善
スタートに向けてスケジュールを組みます。
各部門担当者とのミーティングを重ね、倉庫内設備やシステムの構築、教育などを行います。サービススタート後は実際に行った上での課題をクライアントさまや現場のメンバーの声を交えて、更なるサービス向上のための施策をご提案します。

■業務事例
アパレルから食品までさまざまなECサイトや実店舗を持っているクライアントさまのECの出荷業務代行から実店舗への商品補充のフローを構築し、運用を請け負っています。
立ち上げ時はヒアリングや構築を会議室などで行うだけでなく、実際にクライアントさまの倉庫や自社倉庫などの現場に出向き、より具体的なイメージや情報の入ったご提案を行っています。

★営業職として提供するソリューションの詳細を、、ぜひ下記でご覧ください!
https://tsuhan-fulfillment.com/
【百貨店のノウハウで高品質なフルフィルメント・ロジスティクスサービスを。
 私たちは物流コンシェルジュです。】

<求める人物像>
・物流営業の経験を有する方、あるいは物流業界でお客様との折衝や提案を経験してきた方。

<募集年齢>
22歳以上 34歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)



勤務地東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル7F 
勤務地詳細東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル7F 
最寄駅新宿3丁目
給与400万~600万円 経験・スキルにより決定します。
給与備考400万~600万円 経験・スキルにより決定します。
就労期間正社員(雇用期間の定め無し)
勤務時間勤務時間:9:30~18:00
業務都合によりシフトの場合あり。
待遇家賃補助手当、引越し代補助手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、他

三越伊勢丹グループ共済会加入、グループ持株会制度、従業員買物制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金加入、各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備、他

内定者教育、新人研修、専門資格取得、セミナー受講、階層別研修、自己啓発勉強会、他

休日/休暇年間休日120日(完全週休2日制)連続休暇あり
年次有給休暇(初年度11日、以降勤続年数に応じ加算 最高22日)
慶弔災害休暇、その他休暇あり
応募方法物流プロ.comの事務局が、求人企業との橋渡しを致します。まずは事前ヒアリングを行い、転職活動におけるご希望やお考えなどお聞きした上で、事務局から求人企業に【ご推薦】させて頂きます。
更新日(この求人情報は更新から660日経過しています)

企業情報

会社名株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート
HPhttps://www.im-bs.co.jp/index.html

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。

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<予定年収> 400万円~600万円(残業手当:有) <月給> 215,500円~ 基本給:215,500円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

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〒270-0105 千葉県流山市平形383
「流山おおたかの森駅」から無料バス有 「江戸川台駅」から無料バス有
【初年度月給】267,000円~320,000円 【初年度年収】 430~500万円 【手当】 時間外手当(100%支給) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年1回(5月) ※10年連続支給

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茨城県猿島郡五霞町幸主力新田
五霞
◆月給25万円~50万円+各種手当+賞与(年2回) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収450万円~700万円(12分割して毎月を支給)

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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
〒270-0105 千葉県流山市平形383
「流山おおたかの森駅」から無料バス有 「江戸川台駅」から無料バス有
【初年度月給】267,000円~320,000円 【初年度年収】 430~500万円 【手当】 時間外手当(100%支給) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年1回(5月) ※10年連続支給
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