③無理な勤務・運転を強いない職場：365日稼働の職場なので、勤務シフトに基づく週休２日制を採用しています。過労・疲労による事故の原因となる超過時間運転もありません。また、健康診断に基づく健康管理の徹底や社内外での安全運転研修にも力を入れています。
④永続勤務につながるサポート体制：昇給制度、有給、慶弔、育児・介護休暇などの休日制度、休日出勤ほか各種手当、社会保険、交通費支給、制服貸与、健康診断、グループ共済組合など、待遇・福利厚生を充実させることで、長く働いていただける職場環境づくりを推進しております。

⑤業界未経験者もプロドライバーに：採用は学歴不問。未経験の方も入社後には教育・訓練・実務を通じて「プロドライバー」として活躍しています。「同乗研修」や「テストコース走行」なども実施。運行管理者資格等の国家資格取得も積極的に支援しています。

⑥ドライバーから管理職に：業務成績や勤務評価による昇進・昇給の機会はもちろんのこと、将来はドライバーたちのリーダー→トラック運行をコントロールする監督者→さらに所長・支店長管理職、さらには役員登用へとキャリアアップしていく人事制度を用意。
⑦経済と暮らしを支える物流マン：物流業は日々の経済活動を陰で支える縁の下の力持ち。トラックドライバーの使命は、商品を時間通りに必要な場所に「安心・安全」をお届けすることにあります。