事務/受付/秘書/翻訳の求人検索結果
検索結果:14件
| 仕事内容 | ■三越伊勢丹ビジネス・サポート（IMBS）は、三越伊勢丹グループで長年培ったノウハウとリソースを生かしたロジスティクスサービスとして、物流業務やそれに必要な情報を一括管理し、クライアントさまの動きに合わせた物流スキームのデザインや物流の運用マネジメントを中心とした業務を行っています。 同社の社内SE／国内DX推進として業務を担当していただきます。 本ポジションでは、物流センターにおける業務システムや配送管理システムの企画や導入、保守だけではなく、AI／IoT／自動化マテハンなどの新技術の導入により、各事業におけるDX化の中心としてプロジェクトをお任せします。 入社後は、新規導入案件でのプロジェクト管理、システムの設計や導入、保守業務を担当していただきます。 将来的には会社全体のシステム企画・導入、DX化推進に関わって頂く事を期待しています。 ★おすすめポイント★ 情報システム部の役割が社内で益々重要性を増す中で、社内外広くコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進していくやりがいのあるポジションです。 物流企画営業部と協働でプロジェクトを進めることもあり、IT 及び LT（Logistics Technology）といったスマートロジスティクスのソリューションビジネスに関われる可能性があります。 ★同社のソリューションの詳細を、ぜひ下記でご覧ください！ https://tsuhan-fulfillment.com/ 【百貨店のノウハウで高品質なフルフィルメント・ロジスティクスサービスを。 私たちは物流コンシェルジュです。】 ■学歴：大学卒以上 ■応募資格 【必須】物流システムの構築に関わる、下記いずれかの経験 ・プロジェクトリーダー～マネージャーの経験 ・システム設計、開発の経験 【尚可】 ・AI／IoT／自動化マテハン等の新技術導入経験・IT を活用した新規ビジネスモデルの企画経験 ・IT コンサルティング・プロジェクト経験、SCM や BPR 分野でのシステム開発プロジェクト経験 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | 想定年収：400万～600万円 経験・スキルにより決定します。 月給：28万円～42万円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル７F |
| 仕事内容 | ～経験を活かして安定就業を目指されている方へ／就業環境◎／グループ変更の過渡期に携われます～ ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社で、情報システム企画担当をお任せします。 ■業務内容： （1）経営戦略に連動した情報システム・インフラに関する中期計画および戦略の策定と推進 （2）情報システム・インフラの開発・保守・運用業務に関わる予実績管理と受発注管理 （3）情報システム・インフラの品質管理と維持・向上の為の施策立案、推進 （4）情報システム・インフラに関する設計・運用標準の制定と運用推進 （5）情報インフラに関する事業部との窓口業務（顧客ニーズの分析・把握、開発計画書作成・要求仕様書作成・提案、改善提案立案） （6）情報インフラの現地立上げ支援および運用保守業務 （7）情報インフラの導入・運用・保守業務におけるプロジェクト管理業務 （8）情報セキュリティ委員会および情報管理委員会の設置と運営 （9）情報セキュリティに関わる監査・教育の計画立案と実施 （10）その他、全社ITガバナンス 等 ■担当別業務： 1．基幹ネットワークインフラ運用管理（WAN／LAN、無線、ルータネットワーク機器、ネットワークセキュリティ） 2．セキュリティセンター運用管理（クライアントセキュリティ、ウィルス・情報漏洩・メール暗号化・モニタリング） 3．EDI（データ交換）基盤保守運用（全銀、HULFT、SFTP、DeleGate、etc） 4．J-SOXのIT統制（ITGCの全体推進・管理、仕組み構築・改善、統制状況の維持・管理） ■やりがい、魅力： ロジスティクスを支えるインフラ基盤の構築企画・立案～運用維持業務に参画、業務改善ならびに新技術の導入提案を積極的に実施いただきます。更には、現在推進中のシステム標準化・IoT化推進、自動化やセンシング・AIといった最先端のロジスティクステクノロジーの計画・導入にも参画いただくことができますので更なるキャリアアップが期待出来ます。 また、受託先荷主のIT部門及び社内関係部門との折衝も多くあり、関係部門からの信頼獲得など、達成感が得られる仕事です。 当部門の雰囲気は、自由闊達で風通りがよく、勤務時間なども柔軟に対応しています。 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください |
| 仕事内容 | 「社長専属ドライバー」 としてスタートして頂ける、20代の若手人材を求める上場企業からの求人情報になります。 ※本求人は「労働施策総合推進法 第37条」に基づき、例外事由3号イに該当する募集です。 （長期キャリア形成を図るため、29歳までの若年層を募集） 運転手の募集ではなく、運転手からキャリアスタートする正社員の募集になります。 ■役員車の中は、社長の“戦場”でもあります。 次の経営判断を考える時間だったり、 業界のトップ同士だけが交わす裏話だったり、 心の中でしか言わないような悩みだったり。 どの社員よりも、社長の「生の思考」に触れられるのが、このポジションです。 ■正確に言うと「ドライバー募集」ではありません。 CEOの安全な移動サポート業務、という範囲に限定すれば、 旅客ドライバー専門職の方を雇用したり、ハイヤーや送迎専業の会社に外注すべき事案です。 しかし今回は、運転手からキャリアスタートし、CEOサポート業務の幅を拡げながら知見を拡げ、 スキルを高めたりノウハウを厚く積み重ね、上を目指してキャリアアップ頂くコースを用意し、 次世代を担う若手社員を育成するプログラムになっています。 ・車両管理（清掃・メンテナンス・車検対応など） ・スケジュール管理、移動時間を考慮した運行 ・アシスタント業務（アポイント調整、資料準備など庶務） …と、多忙を極めるCEOの日常において、円滑な活動をサポートする職務の幅が 広がる中で、会社の全体像～事業活動の理解を深まります。 すると、車内で飛び交う声を耳にした瞬間に（点と点が繋がる）事もあろうかと思います。 まだ世の中に出ていない戦略、 次に仕掛ける一手、 経営者同士だけが交わす会話。 それは、社外（アウトサイダー）に対しては極秘とすべき、 正社員ドライバー（インサイダー）としては門外不出の情報になります。 しかしドライバーでは終わらないキャリアを目指す方としては、 車内での情報は自身の中で一切関知しないものとして厳重封印するのは当然として、 何よりもその情報を発信する人物の、 所作や発言から、経営理論、行動原理、哲学、仕事観、ビジネスセンス、エネルギーの源泉… といった『気づき』や『学び』を得られる『特等席』のメリットを使い切るバイタリティーを 発揮頂きたいと思います。 つまり、この仕事は「社員の誰よりも近くで経営を学べるポジション」であり ある意味、どの役職よりも貴重な体験を積むことができます。 ■『ワークライフバランス』は悪いです。 上場企業の創業者兼CEO と聞いて、浮かぶイメージはそれぞれと思いますが、 いずれにしても（平穏な毎日な訳がない）のは共通していると思います。 特にビジネスのオンタイムを共に過ごす訳ですから、 相当にタイトなスケジュールが刻まれ、移動も激しく、その打合せや会合も重要な意味があり、 前後の準備もシビアであろう事は想像に難くありません。 そして夜の会食、土日のゴルフ… 取引先や顧客の都合で、急な予定変更も多々あろうかと思います。 ワークライフバランスは、どんなに完璧なバランス構造を作っていても、 外的要因で壊される事が日常茶飯事かも知れません。 だから、ワークライフバランスを重視する方には、正直おすすめできません。 ■卒業があります 上述のとおり、会社としては「ドライバー」のままで長く働く人材は求めておりません。 むしろ早くドライバーを「卒業」して頂きたい考えです。 数年後には、次の若手が「ドライバー」を皮切りにキャリアを歩み出しているはずです。 アナタは、その時にはもう次のポジションに上がっています。 その先、会社はどんなポジションを用意してくれるのか？ そういった疑問が浮かぶ場合は、ここまでお読みいただいた御礼、ご期待に沿えないお詫びを申し上げ、 そっとページを閉じて頂きますようお願い申し上げます。 ドライバーを「卒業」するという事は、 運転席という『特等席』で、（気づきや学び、ヒントやアイデア、自分の夢）を逃さずゲットした状況と思います。 ご自身の意欲や行動力を惜しみなく発揮し、 オンラインサロンや経営セミナー、MBAやビジネス書などにお金を積んでも得られない メリットやチャンスを、逃すことなく獲得された先は、 先輩社員から誘われた職務か、自ら立候補した新規事業部の責任者か、CEOに直談判した子会社の代表か …どんなポジションであっても、会社が用意したりお膳立てしたものではなく、 自らの意志と覚悟でつかみ取った、アナタだけのものです。 |
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| 給与 | 初年度想定年収 360万円～450万円 初年度想定月給 30万円～36万円 ※入社後は、職域の拡大や実績に応じて随時昇給の機会があります |
| 勤務地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 東京メトロ日比谷線 六本木 駅から徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 六本木 駅から徒歩6分 |
| 仕事内容 | 中古車の流通は、自動車産業の大きな柱のひとつです。その中心的役割を果たしているのが、中古車オークションの存在。 株式会社日産ユーズドカーセンターは、日産自動車100％出資という安定した基盤を持ちながら、国内唯一の日産直営オークション会場を運営しています。今回募集するのは、このオークションを支える事務スタッフ。経験を問わず、未経験から安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆未経験から挑戦できる安心の体制 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTとマニュアルをもとに、基礎から実務を学んでいきます。特別な専門知識は必要ありません。Word・Excelを使った入力など、基本的なPCスキルがあればスタート可能。クルマに詳しくなくても大丈夫です。 事務職や業界未経験の方でも、少しずつステップアップできる教育体制があります。 ◆具体的な業務内容 オークション会場は、毎週木曜日に700～800台の車両が出品され、300名近い会員様が来場される大規模な取引の場です。事務スタッフは、そのスムーズな進行を裏方で支えます。 成約車両のデータ集計 車検証や契約書などの受け渡し・発送 経理処理（現金の取り扱い含む） 電話・来客対応 オークション当日の事務運営全般 大規模イベントをチームで協力しながら運営するため、達成感や一体感を得られるのが大きな魅力です。 ◆仕事のやりがい オークション成功の達成感：週1回の「本番」を仲間と協力しながら支える喜び。 成長実感：自身の正確な対応が、会場全体の円滑化に直結。 社会貢献性：中古車流通を通して「人とクルマの未来」に関わる意義ある仕事。 温かい交流：会員様や来場者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける。 さらに、ユーモアを取り入れた取り組みも特徴です。例えばオークション会場では、スタッフが考えたPOPで「今日のおすすめ定食」を紹介するなど、事務の枠を超えて来場者を楽しませる工夫も。数字だけではない、人との関わりを大切にした仕事です。 ◆働きやすさ・安定性 日産100％出資の安定基盤 フルフレックス勤務：ライフスタイルに合わせた働き方が可能 残業少なめ：月平均20時間程度 大型連休あり：年3回、9日間の長期休暇 福利厚生充実：産休・育休の取得復帰実績、時短勤務OK、日産車の社割制度、退職金制度、確定拠出年金あり 通勤便利：マイカー通勤可、直通バスあり 長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 #日産グループ #事務職 #オークション運営 #未経験歓迎 #安定基盤 #キャリアアップ |
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| 給与 | 〈給与〉 想定年収：300万円~312万円 月給：22万円~26万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈年収例〉 【社員の年収例】 年収410万円／35歳 ※時間外手当・家族手当を除いた年収 〈補足情報〉 月給22万円～26万円＋各種手当（家族・時間外手当など） ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（※2024年度実績／4.5か月分） 業績により一時金支給の場合あり ・試用期間：6ヶ月（その間は月給20万円～23万円／他同条件） |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ＜大阪会場＞ 大阪府摂津市一津屋3-12-1 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 ・勤務地の変更の範囲：なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★通勤バスあり（本社、東京会場地区） ★希望・現住所を考慮して決定 ★UIターンをお考えの方もお気軽にご相談ください。 |
| 仕事内容 | 中古車の流通は、自動車産業の大きな柱のひとつです。その中心的役割を果たしているのが、中古車オークションの存在。 株式会社日産ユーズドカーセンターは、日産自動車100％出資という安定した基盤を持ちながら、国内唯一の日産直営オークション会場を運営しています。今回募集するのは、このオークションを支える事務スタッフ。経験を問わず、未経験から安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆未経験から挑戦できる安心の体制 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTとマニュアルをもとに、基礎から実務を学んでいきます。特別な専門知識は必要ありません。Word・Excelを使った入力など、基本的なPCスキルがあればスタート可能。クルマに詳しくなくても大丈夫です。 事務職や業界未経験の方でも、少しずつステップアップできる教育体制があります。 ◆具体的な業務内容 オークション会場は、毎週木曜日に700～800台の車両が出品され、300名近い会員様が来場される大規模な取引の場です。事務スタッフは、そのスムーズな進行を裏方で支えます。 成約車両のデータ集計 車検証や契約書などの受け渡し・発送 経理処理（現金の取り扱い含む） 電話・来客対応 オークション当日の事務運営全般 大規模イベントをチームで協力しながら運営するため、達成感や一体感を得られるのが大きな魅力です。 ◆仕事のやりがい オークション成功の達成感：週1回の「本番」を仲間と協力しながら支える喜び。 成長実感：自身の正確な対応が、会場全体の円滑化に直結。 社会貢献性：中古車流通を通して「人とクルマの未来」に関わる意義ある仕事。 温かい交流：会員様や来場者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける。 さらに、ユーモアを取り入れた取り組みも特徴です。例えばオークション会場では、スタッフが考えたPOPで「今日のおすすめ定食」を紹介するなど、事務の枠を超えて来場者を楽しませる工夫も。数字だけではない、人との関わりを大切にした仕事です。 ◆働きやすさ・安定性 日産100％出資の安定基盤 フルフレックス勤務：ライフスタイルに合わせた働き方が可能 残業少なめ：月平均20時間程度 大型連休あり：年3回、9日間の長期休暇 福利厚生充実：産休・育休の取得復帰実績、時短勤務OK、日産車の社割制度、退職金制度、確定拠出年金あり 通勤便利：マイカー通勤可、直通バスあり 長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 #日産グループ #事務職 #オークション運営 #未経験歓迎 #安定基盤 #キャリアアップ |
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| 給与 | 〈給与〉 想定年収：300万円~312万円 月給：22万円~26万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈年収例〉 【社員の年収例】 年収410万円／35歳 ※時間外手当・家族手当を除いた年収 〈補足情報〉 月給22万円～26万円＋各種手当（家族・時間外手当など） ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（※2024年度実績／4.5か月分） 業績により一時金支給の場合あり ・試用期間：6ヶ月（その間は月給20万円～23万円／他同条件） |
| 勤務地 | ＜本社・東京会場＞ 神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 【アクセス】 首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分 JR京浜東北線「新子安駅」／京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり（約10分） 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 ・勤務地の変更の範囲：なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★通勤バスあり（本社、東京会場地区） ★希望・現住所を考慮して決定 ★UIターンをお考えの方もお気軽にご相談ください。 |
| 仕事内容 | キャリアの棚卸しとは、社会人として積み重ねてきた経験や実績を振り返り、整理すること。 転職を目的とした自己PRの強化だけでなく、自分の強みや弱み、価値観を知る大切な機会です。 応募書類の通過率を高めるだけでなく、今後のキャリアプランを明確にし、 仕事や人生そのものを見直すきっかけにもなります。 転職活動の中で「棚卸し」を避けては通れない理由を、 実際の経験から見ていきましょう。 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・トラックの配車業務（運行スケジュール調整、車両手配、協力会社との調整） ・ドライバーへの運行指示、車両管理 ・顧客対応（電話・メールでの問い合わせ対応など） ・各種データ入力・システム操作・書類作成 ・社内外との連携によるスムーズな輸送体制の構築 物流の経験がなくてもご安心ください。 研修やOJTを通じて、基礎から丁寧に学べる体制を整えています。 将来的には拠点のマネジメントや営業領域へステップアップする道も開かれています。 【やりがい・魅力】 ・社会インフラを支える誇り：食品、生活用品など、人々の生活に直結する物流を支える重要な仕事です。 ・キャリアの多様性：配車・事務の経験を活かし、将来的には営業・管理職など幅広いキャリアを描けます。 ・安定基盤と成長性：220年超の歴史を持ち、国内外に事業展開する鈴与グループの一員。景気に左右されにくく、安定した環境で長く働けます。 ・安心の待遇：昇給・賞与はもちろん、家族手当・資格手当・社宅制度など福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ・物流や運送業界に関心を持ち、社会を支える仕事に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、調整やサポートにやりがいを感じる方 ・PCを使った基本的な業務に抵抗がない方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 【応募資格】 必須：普通自動車免許 歓迎：運送会社での実務経験（ドライバー、管理職、営業職、事務職など）、事務業務経験、貨物運行管理者資格、接客業経験 【待遇・条件】 給与：月収21万～45万円（年収300万～650万円程度） 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 勤務時間：8:30～17:30（残業20～40時間程度） 休日休暇：年間休日120日、土日祝・年末年始・特別休暇あり（会社カレンダーにより土曜・祝日の出勤あり） 福利厚生：社会保険完備、資格取得支援、家族手当・資格手当・通勤手当（上限5万円）、制服貸与、社宅制度あり（家賃の9割補助・上限あり） 【募集背景】 物流は私たちの生活を支えるインフラであり、安定した需要が続く成長産業です。 全国規模で国内輸送を担う同社は、今後のさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 今回のポジションは「配車事務 兼 一般事務」。 安定した基盤のもと、社会に欠かせない物流を支える役割を担っていただきます。 |
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| 給与 | ■想定年収 300万円〜650万円 月収21万円～45万円 ※ご経験やスキル、資格などを鑑みて給与（一般職～管理職）ポジションを決定します ※別途、各種手当（通勤手当、家族手当、資格手当など）を支給します ＜手当＞ 通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当など ＜その他＞ 交通費・規定内支給 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり（年1回） 賞与年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 東京都江東区青海 ・ゆりかもめ線『テレコムセンター』駅最寄り ・転勤はありません |
| 仕事内容 | 老舗和菓子メーカーの未来を支える購買事務｜育成環境・福利厚生充実 変化を恐れず進化を続ける榮太樓總本鋪。あなたの段取り力が“美味しい時間”を全国に届ける力になる。 ✅和菓子の老舗として200年以上の歴史を誇る榮太樓總本鋪。 年にわたり受け継がれてきた伝統の味を守りながらも、働き方改革やDX推進など、新しい価値を積極的に取り入れ続けています。 そんな当社で、製造部門と物流・仕入先をつなぐ「購買管理課」の事務スタッフとしてご活躍いただきます。 あなたにお任せしたいのは、製造に必要な原料や資材の手配、納期や在庫の管理、製造・出庫に関するデータ入力や請求処理など。 見えにくいポジションかもしれませんが、社内外との連携の要として、まさに“現場を支える頭脳”です。 日々の業務は、段取り力と俯瞰力が求められます。一つひとつの工程に遅れが出れば製造全体に影響を及ぼすため、的確な手配と綿密な調整が品質・納期・信頼につながります。 入社後は、先輩社員と共にOJTを通じて段階的に仕事を習得いただきます。 あなたの経験やスキルに応じて、できるところから着実にスタートできるためご安心ください。 さらに当社では、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。 産休・育休の取得実績が豊富で、お子様1人あたり月1万2,000円の手当を支給。 短時間勤務も小学校3年生まで利用可能なため、子育て世代の方にも長くご活躍いただけます。 ✅“老舗でありながら変革に前向き”な社風 榮太樓總本鋪は、創業200年超の歴史に甘んじることなく、常に「よりよく」を目指す挑戦を続けています。 効率的な働き方、業務改善、新しい制度の導入にも積極的で、社員一人ひとりの声が反映されやすい環境です。 ✅現場との密な連携が生み出す達成感 製造や物流、外部業者など、多様な関係者と連携してものづくりを支える役割は、業務の中で一体感と成果を強く実感できます。 ✅長く安心して働ける福利厚生と勤務環境 完全週休二日制、在宅勤務制度、時差出勤制度、家族手当、食事補助など、社員の健康と生活の充実を考えた福利厚生が整っています。 ✅仕事内容 ・電話応対（社内、業者等からの取次ぎ、問い合わせ対応） ・商品の製造計画、在庫管理 ・原料、資材の手配、在庫管理 ・仕入先、製造元、加工先への依頼、スケジュール管理、調整 ・物流部門への出庫指示入力、出庫依頼 ・賞味期限ラベルの発行依頼 ・製造実績入力、仕入入力、請求書の照合 ・スケジュール管理 |
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| 給与 | ■想定年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 八王子工場 |
| 仕事内容 | ◆仕事内容・見どころ 電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当 現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく 単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制 業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中 警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー 半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパス エリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり 性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能 働きやすさ・福利厚生が充実 全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可） フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間） 月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟 独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格 年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり） 勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など） 雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています 声や言葉で安心を届けたい 冷静な判断と柔軟な対応が得意 チームの中で協力しながら働きたい 社会インフラを支える責任感を持てる方 静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 |
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| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております |
| 仕事内容 | 🔶「安心の、そのさらに奥へ。」 人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。 あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。 直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築 業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。 あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。 以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。 異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配） たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応 全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。 スタッフからの報告受信・指示出し 現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。 お客様からのご要望・問い合わせへの対応 時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由 業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。 その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。 入社後研修 警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間 現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。 キャリアパスの柔軟性 一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味 【01】“社会インフラ”としての誇り セコムは、ただの警備会社ではありません。 医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。 この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。 【02】チームで守る、安心の職場環境 管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。 【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生 全国転勤の「あり」「なし」を選べる フレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり 月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる 独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり 資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です 対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人 変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人 誰かの“困っている”を見過ごせない人 チームで目標を追うことにやりがいを感じる人 セキュリティや安全に興味がある人 社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。 |
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| 給与 | 初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります 初年度月給：22万6800円以上 【給与例】 東京／月給27万1000円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上 静岡／25万5800円以上 広島／24万6800円以上 北海道・福岡／22万7800円以上 その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合 待遇 昇給年1回、賞与年2回 家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当 通勤交通費支給 |
| 勤務地 | https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、 その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております |
| 仕事内容 | 🔴主な業務内容 スケジュール管理・アポイント調整 電話・来客応対（国内外の取引先含む） 出張手配（交通・宿泊等） 会食・ゴルフのアレンジメント 文書作成（挨拶状・礼状・経営関連資料 等） 慶弔手配、贈答品管理 経費精算・郵送物対応 など 入社後は先輩秘書の指導のもと、業務に慣れていただけます。 徐々に役員を複数名ご担当いただき、最終的には社長秘書を目指すことも可能です。 🔴 この仕事の「やりがい」 ◉ 経営視点に触れ、視座が上がる 常に会社の中枢に接しながら業務を行うため、 日々のやり取りの中で経営判断の視点や思考を間近に感じることができます。 ◉ 「信頼」が目に見える仕事 役員・社長との信頼関係は、一朝一夕には築けません。 けれども、あなたの配慮や先回りの提案が「ありがとう」の一言に繋がったとき、 その積み重ねが“信頼”というかけがえのない資産になります。 ◉ 表に出ない「企業価値」を守る 来客応対や書面一通の所作が、会社の品格を体現します。 一流の礼節を持ち、一流の企業を陰から支える。 秘書職は、企業の“静かな顔”であり続けます。 🔴働きやすさと安定感を両立できる環境 丸紅ロジスティクスは、安定感ある経営基盤と柔軟な働き方の両方を備えた企業です。 残業は月10～15時間程度（繁忙期でも20時間） └ ワークライフバランスが取りやすい環境 年間休日123日、土日祝休／有給取得も柔軟 産育休・看護・介護休暇の取得実績あり 資格取得支援・階層別研修などキャリア形成も支援 丸紅グループ保険・保養所など福利厚生も充実 明確な評価制度で昇格のチャンスあり └ 年次や年齢に関係なく、成果・行動・能力により昇格可能 このポジションは「長く働ける」「無理なく働ける」条件が整っており、 今後の人生を見据えて安定したキャリアを築きたい方にぴったりです。 🔴配属部門・キャリアパス 配属先は「管理本部 総務部 総務チーム」。 同じチームに複数の秘書が在籍しており、経験の共有や連携をしやすい体制が整っています。 ご入社後は、秘書実務のスキル向上に加え、 希望と適性次第で、チーム長や部長職などマネジメントにも挑戦可能です。 単なるサポート役にとどまらず、キャリアアップを見据えた職種として 「秘書業務」を次のステージへ進めていきたい方を歓迎します。 🔴最後に：この場所で、“企業の顔”になる誇りを。 秘書という仕事は、誰にも見えにくい仕事です。 しかし、誰よりも見ている人がいます。 あなたの細やかな配慮が、社長の決断を助け、 あなたの先読みが、社外からの信頼を築いていく。 丸紅ロジスティクスの顔として、誠実さと気配りを武器に、 経営の一手先を読む力を磨いていきませんか？ あなたの経験が、企業の未来を支える大きな力になります。 |
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| 給与 | ■想定年収 375万円〜408万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル ・転勤：当面無 |
| 仕事内容 | ■業務内容： ※担当案件は5案件程。1案件は大よそ6か月間のプロジェクト ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・物流情報システム診断/物流情報システムの分析/業務プロセス分析 ・上記を踏まえた物流情報システム置ける課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師 など ・上記を踏まえた物流情報システム領域における課題解決策の提示 RFP作成、ベンダーの提案評価、要件定義などの上流工程が主なお仕事となります。詳細設計・コーディングなどはございません。 ■業務の魅力： 独立系コンサルとして、いち早くこの物流領域に特化したコンサルティングに着手した当社。業界でもトップクラスの規模と実績を誇ります。独立系だからこそ、ベストなパートナー企業の選定などをお客様に対して最適な物流体制のご提案が可能。お客様の課題にまっすぐに向き合いたい方に最適な環境と言えます。 ■配属先情報： ロジスティクスコンサルティング部 15名 20代～30代の社員がメインです。※ソリューションコンサルティング部での採用可能性有 ■当職の魅力： ・顧客は中小・中堅企業の経営者です。経営的視点がダイレクトに養え、顧客のパートナーとして業務を行えます。 ・中小・中堅企業の経営者と対等にビジネスでの会話をしますので、ご自身にとって貴重な経験を積めます。 ・3PL企業のため、お客様からの要望に柔軟にお答えすることができ、フィールドを広げて営業をすることができます。 ■当社の特徴： ・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。 ・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に 移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。 荷主企業が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務に従事。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行う。 船井総研ロジ株式会社の事業領域 【ソリューションコンサルティング部】 募集ポジションが帰属する、ソリューションコンサルティング部のグローバルコンサルティング事業以外の、他の事業BUとしては、日本国内における３PL事業（主にコンサルティングの後工程としてのBPO受託）と、同じく本年より新設されたシステムBPOを促進するロジスティクスプラットフォーム事業があります。こちらは日本国内を主戦場におくクライアント企業が中心の事業となります。 【ロジスティクスコンサルティング部】 拠点統廃合、現場効率化、物流コストダウン、2024年問題といった戦略面で荷主企業のコンサルティングを行う中核部門です。グローバルサプライチェーンコンサルティング室を設立する以前から、海外分野におけるロジスティクスコンサルティングのニーズは多く、これまでは日本国内にフォーカスしたコンサルティングを行ってきましたが、グローバルサプライチェーンコンサルティング室と顧客像が重なる部門でもあります。 【物流ビジネスコンサルティング部】 日本国内における運送業、倉庫業などの物流会社の経営全般をコンサルティングする専門舞台となります。300社の会員制コンサルティングも併設し、会員企業はソリューションコンサルティング部の物流BPOのパートナー企業の役割も担っています。主なコンサルティングテーマは、営業支援、採用、組織開発、DX（デジタルシフト）などの領域となります。 キャリア採用サイト https://lp.f-logi.com/career/business/solution.html |
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| 給与 | ＜予定年収＞450万円～800万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞240,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ■モデル年収例： ・チームリーダー(入社3年目) 700万円 ・グループマネージャー(入社5年目)900万円 ・部長(入社8年目)1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階 |
| 仕事内容 | 物流センター内の事務所での一般事務（オフィスワーク）職 お客様電話応対、商品の入出荷伝票の処理・出力、PC入力作業等をお任せします。 【窓口事務・在庫管理】 荷主から入出庫の指示を受け取ったら、WMS(在庫管理システム)への登録、 庫内作業で行う作業帳票、運送送り状の出力など、物流センターの窓口として倉庫運営に必要な事務処理作業を担当します。 よりよい作業品質を意識して業務に取り組んでください。 時にはお客様から感謝されることもあり、物流を支えるやりがいを実感できます。 <具体的には> ・在庫管理システム(WMS)を使用した商品管理 ・納品書等の帳票類の発行 ・商品のデータ入力 ・お客様との窓口対応（メール・電話） |
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| 給与 | 月給 230,000円 ～ 260,000円 （※想定年収 3,400,000円 ～ 3,800,000円） |
| 勤務地 | 市川コールドセンター 千葉県市川市加藤新田202-15 |
| 仕事内容 | 【物流業界の転職を、強力サポートします】 ・物流の全職種、倉庫、貿易、購買、事務、企画、営業、センター長、リーダー…豊富な求人をご紹介します。 ・物流・ロジスティクス業界で勤務経験がある専門の転職コンサルタントによるサポート ・履歴/経歴書の作成・面接対策 ・面接日程や企業とのやり取りを調整します。 ・年収交渉や面接日程調整、入社日交渉なども代わって行います。 |
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| 給与 | 物流業界に特化した人材紹介サービス『物流プロ.com』は、様々な職種で300 万円～1000 万円以上まで幅広いポジションを扱っています。 |
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