秘書の求人検索結果｜物流プロ.com

■三越伊勢丹ビジネス・サポート（IMBS）は、三越伊勢丹グループで長年培ったノウハウとリソースを生かしたロジスティクスサービスとして、物流業務やそれに必要な情報を一括管理し、クライアントさまの動きに合わせた物流スキームのデザインや物流の運用マネジメントを中心とした業務を行っています。同社の社内SE／国内DX推進として業務を担当していただきます。本ポジションでは、物流センターにおける業務システムや配送管理システムの企画や導入、保守だけではなく、AI／IoT／自動化マテハンなどの新技術の導入により、各事業におけるDX化の中心としてプロジェクトをお任せします。入社後は、新規導入案件でのプロジェクト管理、システムの設計や導入、保守業務を担当していただきます。将来的には会社全体のシステム企画・導入、DX化推進に関わって頂く事を期待しています。 ★おすすめポイント★ 情報システム部の役割が社内で益々重要性を増す中で、社内外広くコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進していくやりがいのあるポジションです。物流企画営業部と協働でプロジェクトを進めることもあり、IT 及び LT（Logistics Technology）といったスマートロジスティクスのソリューションビジネスに関われる可能性があります。 ★同社のソリューションの詳細を、ぜひ下記でご覧ください！ https://tsuhan-fulfillment.com/ 【百貨店のノウハウで高品質なフルフィルメント・ロジスティクスサービスを。　私たちは物流コンシェルジュです。】 ■学歴：大学卒以上 ■応募資格【必須】物流システムの構築に関わる、下記いずれかの経験・プロジェクトリーダー～マネージャーの経験・システム設計、開発の経験【尚可】・AI／IoT／自動化マテハン等の新技術導入経験・IT を活用した新規ビジネスモデルの企画経験・IT コンサルティング・プロジェクト経験、SCM や BPR 分野でのシステム開発プロジェクト経験＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

給与	想定年収：400万～600万円　経験・スキルにより決定します。月給：28万円～42万円昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月・12月）
勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-5　三越伊勢丹西新宿ビル７F

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「社長専属ドライバー」としてスタートして頂ける、20代の若手人材を求める上場企業からの求人情報になります。 ※本求人は「労働施策総合推進法第37条」に基づき、例外事由3号イに該当する募集です。（長期キャリア形成を図るため、29歳までの若年層を募集）運転手の募集ではなく、運転手からキャリアスタートする正社員の募集になります。 ■役員車の中は、社長の“戦場”でもあります。次の経営判断を考える時間だったり、業界のトップ同士だけが交わす裏話だったり、心の中でしか言わないような悩みだったり。どの社員よりも、社長の「生の思考」に触れられるのが、このポジションです。 ■正確に言うと「ドライバー募集」ではありません。 CEOの安全な移動サポート業務、という範囲に限定すれば、旅客ドライバー専門職の方を雇用したり、ハイヤーや送迎専業の会社に外注すべき事案です。しかし今回は、運転手からキャリアスタートし、CEOサポート業務の幅を拡げながら知見を拡げ、スキルを高めたりノウハウを厚く積み重ね、上を目指してキャリアアップ頂くコースを用意し、次世代を担う若手社員を育成するプログラムになっています。・車両管理（清掃・メンテナンス・車検対応など）・スケジュール管理、移動時間を考慮した運行・アシスタント業務（アポイント調整、資料準備など庶務） …と、多忙を極めるCEOの日常において、円滑な活動をサポートする職務の幅が広がる中で、会社の全体像～事業活動の理解を深まります。すると、車内で飛び交う声を耳にした瞬間に（点と点が繋がる）事もあろうかと思います。まだ世の中に出ていない戦略、次に仕掛ける一手、経営者同士だけが交わす会話。それは、社外（アウトサイダー）に対しては極秘とすべき、正社員ドライバー（インサイダー）としては門外不出の情報になります。しかしドライバーでは終わらないキャリアを目指す方としては、車内での情報は自身の中で一切関知しないものとして厳重封印するのは当然として、何よりもその情報を発信する人物の、所作や発言から、経営理論、行動原理、哲学、仕事観、ビジネスセンス、エネルギーの源泉… といった『気づき』や『学び』を得られる『特等席』のメリットを使い切るバイタリティーを発揮頂きたいと思います。つまり、この仕事は「社員の誰よりも近くで経営を学べるポジション」でありある意味、どの役職よりも貴重な体験を積むことができます。 ■『ワークライフバランス』は悪いです。上場企業の創業者兼CEO　と聞いて、浮かぶイメージはそれぞれと思いますが、いずれにしても（平穏な毎日な訳がない）のは共通していると思います。特にビジネスのオンタイムを共に過ごす訳ですから、相当にタイトなスケジュールが刻まれ、移動も激しく、その打合せや会合も重要な意味があり、前後の準備もシビアであろう事は想像に難くありません。そして夜の会食、土日のゴルフ… 取引先や顧客の都合で、急な予定変更も多々あろうかと思います。ワークライフバランスは、どんなに完璧なバランス構造を作っていても、外的要因で壊される事が日常茶飯事かも知れません。だから、ワークライフバランスを重視する方には、正直おすすめできません。 ■卒業があります上述のとおり、会社としては「ドライバー」のままで長く働く人材は求めておりません。むしろ早くドライバーを「卒業」して頂きたい考えです。数年後には、次の若手が「ドライバー」を皮切りにキャリアを歩み出しているはずです。アナタは、その時にはもう次のポジションに上がっています。その先、会社はどんなポジションを用意してくれるのか？そういった疑問が浮かぶ場合は、ここまでお読みいただいた御礼、ご期待に沿えないお詫びを申し上げ、そっとページを閉じて頂きますようお願い申し上げます。ドライバーを「卒業」するという事は、運転席という『特等席』で、（気づきや学び、ヒントやアイデア、自分の夢）を逃さずゲットした状況と思います。ご自身の意欲や行動力を惜しみなく発揮し、オンラインサロンや経営セミナー、MBAやビジネス書などにお金を積んでも得られないメリットやチャンスを、逃すことなく獲得された先は、先輩社員から誘われた職務か、自ら立候補した新規事業部の責任者か、CEOに直談判した子会社の代表か …どんなポジションであっても、会社が用意したりお膳立てしたものではなく、自らの意志と覚悟でつかみ取った、アナタだけのものです。

給与	初年度想定年収　360万円～450万円初年度想定月給　30万円～36万円 ※入社後は、職域の拡大や実績に応じて随時昇給の機会があります
勤務地	〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線六本木駅から徒歩6分

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キャリアの棚卸しとは、社会人として積み重ねてきた経験や実績を振り返り、整理すること。転職を目的とした自己PRの強化だけでなく、自分の強みや弱み、価値観を知る大切な機会です。応募書類の通過率を高めるだけでなく、今後のキャリアプランを明確にし、仕事や人生そのものを見直すきっかけにもなります。転職活動の中で「棚卸し」を避けては通れない理由を、実際の経験から見ていきましょう。

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🔴主な業務内容スケジュール管理・アポイント調整電話・来客応対（国内外の取引先含む）出張手配（交通・宿泊等）会食・ゴルフのアレンジメント文書作成（挨拶状・礼状・経営関連資料等）慶弔手配、贈答品管理経費精算・郵送物対応　など入社後は先輩秘書の指導のもと、業務に慣れていただけます。徐々に役員を複数名ご担当いただき、最終的には社長秘書を目指すことも可能です。 🔴 この仕事の「やりがい」 ◉ 経営視点に触れ、視座が上がる常に会社の中枢に接しながら業務を行うため、日々のやり取りの中で経営判断の視点や思考を間近に感じることができます。 ◉ 「信頼」が目に見える仕事役員・社長との信頼関係は、一朝一夕には築けません。けれども、あなたの配慮や先回りの提案が「ありがとう」の一言に繋がったとき、その積み重ねが“信頼”というかけがえのない資産になります。 ◉ 表に出ない「企業価値」を守る来客応対や書面一通の所作が、会社の品格を体現します。一流の礼節を持ち、一流の企業を陰から支える。秘書職は、企業の“静かな顔”であり続けます。 🔴働きやすさと安定感を両立できる環境丸紅ロジスティクスは、安定感ある経営基盤と柔軟な働き方の両方を備えた企業です。残業は月10～15時間程度（繁忙期でも20時間）　└ ワークライフバランスが取りやすい環境年間休日123日、土日祝休／有給取得も柔軟産育休・看護・介護休暇の取得実績あり資格取得支援・階層別研修などキャリア形成も支援丸紅グループ保険・保養所など福利厚生も充実明確な評価制度で昇格のチャンスあり　└ 年次や年齢に関係なく、成果・行動・能力により昇格可能このポジションは「長く働ける」「無理なく働ける」条件が整っており、今後の人生を見据えて安定したキャリアを築きたい方にぴったりです。 🔴配属部門・キャリアパス配属先は「管理本部総務部総務チーム」。同じチームに複数の秘書が在籍しており、経験の共有や連携をしやすい体制が整っています。ご入社後は、秘書実務のスキル向上に加え、希望と適性次第で、チーム長や部長職などマネジメントにも挑戦可能です。単なるサポート役にとどまらず、キャリアアップを見据えた職種として「秘書業務」を次のステージへ進めていきたい方を歓迎します。 🔴最後に：この場所で、“企業の顔”になる誇りを。秘書という仕事は、誰にも見えにくい仕事です。しかし、誰よりも見ている人がいます。あなたの細やかな配慮が、社長の決断を助け、あなたの先読みが、社外からの信頼を築いていく。丸紅ロジスティクスの顔として、誠実さと気配りを武器に、経営の一手先を読む力を磨いていきませんか？あなたの経験が、企業の未来を支える大きな力になります。

給与	■想定年収 375万円〜408万円
勤務地	東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル・転勤：当面無

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給与	＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階

給与

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞240,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■モデル年収例：・チームリーダー(入社3年目) 700万円・グループマネージャー(入社5年目)900万円・部長(入社8年目)1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

【東京本社】東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 22階

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【物流業界の転職を、強力サポートします】・物流の全職種、倉庫、貿易、購買、事務、企画、営業、センター長、リーダー…豊富な求人をご紹介します。・物流・ロジスティクス業界で勤務経験がある専門の転職コンサルタントによるサポート・履歴/経歴書の作成・面接対策・面接日程や企業とのやり取りを調整します。・年収交渉や面接日程調整、入社日交渉なども代わって行います。

給与	物流業界に特化した人材紹介サービス『物流プロ.com』は、様々な職種で300 万円～1000 万円以上まで幅広いポジションを扱っています。

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