物流センター運営責任者・センター長（課長・部長格）の求人検索結果

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物流センター運営責任者・センター長（課長・部長格）の求人検索結果

検索結果:37件

【小牧】物流センター長～センター長候補の管理職／大手３社(伊藤園・トーモク・トーウン)共同出資の安定企業

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飲料・食品物流に特化した【販売物流】部門の物流センターのセンター長/センター長候補として、センターの運営・管理をお任せします。 事業拡大や業務・収支改善、業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことができます。 ・センターの収支管理(売上管理・原価管理・作業生産性管理) ・お客様との打合せ、提案活動 ・社員教育 ・スタッフのシフト管理、作業工程管理 ・協力会社管理 ・業務改善活動の推進 ※センター長候補者は、センター長のサポート業務から始めます。 取扱製品は伊藤園社の商品が中心となります。年間を通して数量は安定、拡大しています。 製品はカートン入りで常温のため扱いやすいです。 ■魅力/やりがい ・センター長として、担当センターの作業生産性の向上に向けた業務改善やシフト・行程管理等を進めていくことで、幅広いスキルを身に付け、将来的なキャリア・アップが期待されます。 ・定例の職場会をとおし、職場の課題や社員の疑問点を洗い出し、それらを解決する仕組みを作っています。センター長として様々なスタッフとコミュニケーションを取りながら、社員満足度(ＥＳ)の高い職場作りを行えます。 ■センター業務の流れ 【入庫】工場から入庫した伊藤園製品を営業倉庫として保管 【出荷準備】伊藤園社の出荷指示に従い製品をピッキング 【出荷】運行管理者が荷受先ごとに配車※荷受先はスーパー、コンビニ、ドラッグストアなど 【積荷】車両（4t車～大型車）に製品を積載※パレットやカート台を使用 ⇒配送担当が各荷受先に商品を配送します。 【販売物流】について 各倉庫・センターからスーパー・ドラッグストアの店舗へ求められるタイミングで消費者の近くまでお届けする販売物流。 大ロットで輸送された商品を各センターの倉庫にて、仕分・梱包等の庫内作業、納品先での仕分作業、各店舗への配送を行います。 徹底した在庫管理により、お客様の要望に応じた商品を小ロットで配送し、より消費者に近い、各スーパー、ドラッグストア等の店舗へお届けします。 ■倉庫 商品のピッキング、梱包等の庫内作業も、お客様のニーズに応じてきめ細かく対応します。 必要なモノを、必要な分だけ、必要なカタチでお客様のもとにお届けするため、生産拠点から配送されてきた大ロットの商品を、お客様のオーダーに応じて、梱包の組み直し、シール貼り、カゴ台車への積み分けといった庫内作業も迅速かつ的確に対応します。 ■作業 納品先での付帯作業にも柔軟に対応、お客様のご要望の仕様や条件に合わせた納品形態でお届けします。 指定配送先へのお届けだけでなく、お客様のご要望に応じた納品形態でお届けするため、納品先の仕様や条件に応じた付帯作業にもきめ細かく対応。 パレットからカゴ台車への移し替え作業や指定番号に従っての仕分作業等、フレキシブルに対応します。 ■配送 スーパーやドラッグストア等の店舗向けの小ロット配送でも、お客様のご要望に応じて必要な時に必要なだけ確実にお届けします。 スーパーやドラッグストア等の店舗向け商品の小ロット配送でも、徹底した在庫管理により、当日オーダーに対応、４ｔトラック・ワゴン車等、適切な少量を手配し、必要な時に必要な分だけ確実にお届けします。

給与 ＜予定年収＞600万円～800万円 月額（基本給）：400,000円～500,000円
勤務地 小牧センター
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【鶴ヶ島】物流センター長～センター長候補の管理職／大手３社(伊藤園・トーモク・トーウン)共同出資の安定企業

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飲料・食品物流に特化した【販売物流】部門の物流センターのセンター長/センター長候補として、センターの運営・管理をお任せします。 事業拡大や業務・収支改善、業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことができます。 ・センターの収支管理(売上管理・原価管理・作業生産性管理) ・お客様との打合せ、提案活動 ・社員教育 ・スタッフのシフト管理、作業工程管理 ・協力会社管理 ・業務改善活動の推進 ※センター長候補者は、センター長のサポート業務から始めます。 取扱製品は伊藤園社の商品が中心となります。年間を通して数量は安定、拡大しています。 製品はカートン入りで常温のため扱いやすいです。 ■魅力/やりがい ・センター長として、担当センターの作業生産性の向上に向けた業務改善やシフト・行程管理等を進めていくことで、幅広いスキルを身に付け、将来的なキャリア・アップが期待されます。 ・定例の職場会をとおし、職場の課題や社員の疑問点を洗い出し、それらを解決する仕組みを作っています。センター長として様々なスタッフとコミュニケーションを取りながら、社員満足度(ＥＳ)の高い職場作りを行えます。 ■センター業務の流れ 【入庫】工場から入庫した伊藤園製品を営業倉庫として保管 【出荷準備】伊藤園社の出荷指示に従い製品をピッキング 【出荷】運行管理者が荷受先ごとに配車※荷受先はスーパー、コンビニ、ドラッグストアなど 【積荷】車両（4t車～大型車）に製品を積載※パレットやカート台を使用 ⇒配送担当が各荷受先に商品を配送します。 【販売物流】について 各倉庫・センターからスーパー・ドラッグストアの店舗へ求められるタイミングで消費者の近くまでお届けする販売物流。 大ロットで輸送された商品を各センターの倉庫にて、仕分・梱包等の庫内作業、納品先での仕分作業、各店舗への配送を行います。 徹底した在庫管理により、お客様の要望に応じた商品を小ロットで配送し、より消費者に近い、各スーパー、ドラッグストア等の店舗へお届けします。 ■倉庫 商品のピッキング、梱包等の庫内作業も、お客様のニーズに応じてきめ細かく対応します。 必要なモノを、必要な分だけ、必要なカタチでお客様のもとにお届けするため、生産拠点から配送されてきた大ロットの商品を、お客様のオーダーに応じて、梱包の組み直し、シール貼り、カゴ台車への積み分けといった庫内作業も迅速かつ的確に対応します。 ■作業 納品先での付帯作業にも柔軟に対応、お客様のご要望の仕様や条件に合わせた納品形態でお届けします。 指定配送先へのお届けだけでなく、お客様のご要望に応じた納品形態でお届けするため、納品先の仕様や条件に応じた付帯作業にもきめ細かく対応。 パレットからカゴ台車への移し替え作業や指定番号に従っての仕分作業等、フレキシブルに対応します。 ■配送 スーパーやドラッグストア等の店舗向けの小ロット配送でも、お客様のご要望に応じて必要な時に必要なだけ確実にお届けします。 スーパーやドラッグストア等の店舗向け商品の小ロット配送でも、徹底した在庫管理により、当日オーダーに対応、４ｔトラック・ワゴン車等、適切な少量を手配し、必要な時に必要な分だけ確実にお届けします。

給与 ＜予定年収＞600万円～800万円 月額（基本給）：400,000円～500,000円
勤務地 埼玉西センター
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【岸和田】物流センター長・サブセンター長候補

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与 ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地 岸和田常温物流センター
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【山口】物流センター長・サブセンター長候補

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与 ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地 常温山口物流センター
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【石川】物流センター長・サブセンター長候補

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与 ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地 石川物流センター
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【大正区】物流センター長・サブセンター長候補

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与 ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地 常温大正物流センター
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【相模原】物流センター長・サブセンター長候補

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与 ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地 相模原物流センター
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【水海道】物流センター長・サブセンター長候補

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当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。

給与 ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
勤務地 水海道物流センター
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【川口安行】物流オペレーション管理≪エンタメ業界のプラットフォーム中枢でロジスティクスを極める≫

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音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、 ライヴ・イベントに関わるチケット、 グッズ、ライセンスなどの流通、 ファンコミュニケート運営に関わる 広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。 具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート （イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、 物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。 　■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督 　■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理 　■チームのタスク管理・マネジメント 　■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） 　■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） 　■生産性向上やコスト削減等の改善活動 当社では業界に先駆けて ・ストリーミングサービス ・決済システム ・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システム といったシステムを導入してきましたが、 ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。 そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、 「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、 バランス感覚を持った方を求めます！ アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず 、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、 キャンペーンやバーチャル空間、 異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、 複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、 時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、 やりがいのあるポジションです。

給与 ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給）
勤務地 埼玉県川口市安行吉岡１７７６
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【五霞】物流オペレーション管理≪エンタメ業界のプラットフォーム中枢でロジスティクスを極める≫

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音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、 ライヴ・イベントに関わるチケット、 グッズ、ライセンスなどの流通、 ファンコミュニケート運営に関わる 広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。 具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート （イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターである、茨城の五霞センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、 物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。 　■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督 　■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理 　■チームのタスク管理・マネジメント 　■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） 　■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） 　■生産性向上やコスト削減等の改善活動 当社では業界に先駆けて ・ストリーミングサービス ・決済システム ・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システム といったシステムを導入してきましたが、 ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。 そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、 「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、 バランス感覚を持った方を求めます！ アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず 、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、 キャンペーンやバーチャル空間、 異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、 複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、 時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、 やりがいのあるポジションです。

給与 ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給）
勤務地 茨城県猿島郡五霞町幸主力新田
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自社物流センターMGR（センター長候補）

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オーサム株式会社が運営する「AWESOME STORE」（オーサムストア）は、全国に64店とEC店舗を展開する雑貨店。おしゃれな内装の店舗と、独自の可愛らしく映えるデザインで人気を集めています。 2019年に千葉で立ち上げた自社物流倉庫では、実店舗配送とEC店の購入ユーザーへの配送のほか、3PL事業も行っています。 今回は、同社の物流拠点マネージャー職（センター長候補）として、同社の成長を担って頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・自社商品（オーサムストアの雑貨・アパレル）の入出荷管理・在庫管理 　└システムから出荷指示を受け、入出荷の計画 　※物流センター全体の取り扱い商品は5000～6000点 ・配送業者（運送業者）のコントロールおよび効率化 　└荷待ちロスなどを排した効率的なスケジュールの設計と管理 ・物流コントロール 　└製造工場（中国などアジア圏）⇒国内へ入荷⇒物流センターでの在庫⇒～店頭出荷、EC購入ユーザー 　 ・店舗配送、EC配送、3PL事業 ・リーダー社員（2名）のマネジメント 　※アルバイトスタッフ（15～20名）はリーダー社員がマネジメント ・他部門との連携 　└社内の他部門や、社外の関係各位との連絡、調整や協業、交渉など ■メンバー構成 ・センター長（30代／男性）1名 ・リーダー職（20代～30代／男性１名・女性１名）2名 ・パート、アルバイトスタッフ（男性2割／女性8割）15～20名 一緒に働くメンバーは、年齢や性別を気にすることなく話を聞いたり気にかけてくれたりするなど、とても働きやすい職場です！ ■応募要件 ・学歴不問 ・社会人経験3年以上 ・配送や倉庫の物流管理に携わった経験 ・WMS操作経験 ・リーチフォークの操作経験 ・人材マネジメント経験（人数・年数不問） ・32歳～48歳（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ■「暮らしをデザインし、生活に夢を与える」という企業理念のもと、生活雑貨やインテリアの企画・販売を手掛けている当社。 2014年に誕生した主力ブランド「AWESOME STORE（オーサムストア）」は渋谷、池袋をはじめ、日本全国に展開。300～500円の低価格帯を中心としつつ、デザイン・品質共にこだわり抜いた多彩な商品ラインナップが幅広いお客様から支持されており、各種メディアにも数多く取り上げられてきました。 わたしたちが日々向き合っているのは、「Awesome!=すごい！」を生みだす仕事。 オーサムにはあなたのアイデア・スキルを発揮できる環境がきっとあります。 ブランドを育てていく楽しさをいっしょに味わいませんか？ HP：https://www.awesomestore.jp/store/default.aspx twitter：https://twitter.com/awesomestore417 YouTube:https://www.youtube.com/channel/UC9epbI7w7verpCiLQ-THxoQ instagram：https://www.instagram.com/awesomestore_jp/

給与 月給30万円～月給50万円 ※経験、スキル評価を鑑みて決定します。 賞与：年2回（過去実績1カ月分 ※業績により変動） 昇給：年1回 入社時の想定年収 420万円～560万円　マネージャー（センター長経験なし） 500万円～700万円　センター長候補（センター長経験あり）
勤務地 千葉県千葉市稲毛区六方町210-1 プロロジスパーク千葉1
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【閲覧用】自社物流センターMGR（センター長候補）

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■業務内容 ・自社商品（オーサムストアの雑貨・アパレル）の入出荷管理・在庫管理 　└システムから出荷指示を受け、入出荷の計画 　※物流センター全体の取り扱い商品は5000～6000点 ・配送業者（運送業者）のコントロールおよび効率化 　└荷待ちロスなどを排した効率的なスケジュールの設計と管理 ・物流コントロール 　└製造工場（中国などアジア圏）⇒国内へ入荷⇒物流センターでの在庫⇒～店頭出荷、EC購入ユーザー 　 ・店舗配送、EC配送、3PL事業 ・リーダー社員（2名）のマネジメント 　※アルバイトスタッフ（15～20名）はリーダー社員がマネジメント ・他部門との連携 　└社内の他部門や、社外の関係各位との連絡、調整や協業、交渉など

給与 月給30万円～月給50万円
勤務地 千葉県千葉市稲毛区六方町210-1
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【伊勢原】配車事務（次期センター長候補）ー東証一部物流グループ、創業約80年、東北～関西を中心に物流網を構築する安定企業

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□東証一部上場のSBSグループ □配車・運行管理を中心としたデスクワーク 管理職・監督職候補の募集です ▼運行・労務管理のお仕事▼ ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車業務、車両管理 ◎倉庫管理 フォークリフトでの倉庫作業や在庫管理 従業員への作業指示など ◎勤怠・労務管理 倉庫スタッフやドライバー、 事務スタッフの労務管理・勤怠管理 ◎顧客・収支管理 お問い合わせ対応、請求書作成・月末処理など 応募資格 配車、運行管理、物流管理など、物流会社で正社員としての勤務ご経験 同社の各拠点　www.sbs-freight.co.jp/frsc/company/office/ への転勤が可能な方　※総合職として入社、各拠点の長（所長や支店長など）を歴任頂きながら管理職へ続く昇進を歩んで頂くキャリアコースになります

給与 月給247,000円～420,000円 （想定年収　358万円～550万円） 【総合職＝入社数年後に全国転勤の可能性あり】 ※総合職（係長）例：月給336,000円、想定年収471万円 ※経験、年齢を考慮します ※経験によっては管理職（課長職）スタートとなります。 ※試用期間3ヶ月（賃金は本採用時と同額）。
勤務地 湘南支店【伊勢原市下落合】 神奈川県 伊勢原市下落合394-1 ※入社当面は転勤なし
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【葛西】物流センターでの在庫管理（適性に応じて職種考慮します）

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催事に係る什器、備品、消耗品を扱うセンターで、入出荷や在庫管理などをお任せします。 取扱品目は一般貨物となり、催事に関わる什器・備品・消耗品などで、複数のクライアントから のぼり、制服、風船、机、イス、チラシ、販促品などを預かり、入出庫と在庫管理を行っています。 約300坪のセンターで、従業員は6名（事務１、作業４、アルバイト１名）。 大型イベント会場はじめ、デパートやスーパーなどの店頭催事も関わるため、1日あたり150ケースの取り扱い、70～80件に向けて発送しています。 フォークはリーチ、カウンターがあります。 【主な業務内容】 ・商品の入出庫管理 ・自車、庸車の配送手配 ・入出庫スケジュール調整 ・荷主や協力会社への連絡 ・その他、物流や経理的な業務全般 ※スキルや適性、ご希望などを面接で話し合い、同意を経てポジションをご用意します。 【応募要件】 ■必須 ・準中型免許(平成29年3月以前は普通免許でもOK) ■尚可 ・フォークリフト免許 ・物流拠点（倉庫・センター）での物流管理業務経験 ・リーダー、マネージャーとして従業員の人的マネジメント経験 　（シフト管理や作業指示、指導教育など） ・WMS操作知識

給与 初年度想定年収　3,400,000円　～　5,000,000円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
勤務地 東京都江戸川区中葛西6-9-7 ★転居を伴う転勤はありません。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備
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【栃木】所長候補～転勤なし／ドライバー歓迎／正社員／東群グループの安定性～

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正社員 仕事内容 ■職務内容： 現在物流拠点の拡大を図っている同社にて所長クラスの募集をおこなっております。 業務はメンバーマネジメントから車両管理までお任せする予定です。 マネジメントいただくメンバー数は各事業所によって異なりますが、少なくて4～5名、多くて30名程度のマネジメントをお任せします。 応募条件 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許 ドライバー経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・中型免許取得の方 ・大型免許や運行管理者資格をお持ちの方歓迎です 【想定年齢】25歳～50歳 （長期的キャリアの成長をはかるため）

給与 ＜予定年収＞ 400万円～500万円(残業手当：有) ＜月給＞ 333,000円～458,300円 基本給：333,000円～458,300円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します（応相談）。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地 栃木営業所 栃木県鹿沼市下石川431-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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【埼玉加須】所長候補～転勤なし／ドライバー歓迎／正社員／東群グループの安定性～

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正社員 仕事内容 ■職務内容： 現在物流拠点の拡大を図っている同社にて所長クラスの募集をおこなっております。 業務はメンバーマネジメントから車両管理までお任せする予定です。 マネジメントいただくメンバー数は各事業所によって異なりますが、少なくて4～5名、多くて30名程度のマネジメントをお任せします。 応募条件 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許 ドライバー経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・中型免許取得の方 ・大型免許や運行管理者資格をお持ちの方歓迎です 【想定年齢】25歳～50歳 （長期的キャリアの成長をはかるため）

給与 ＜予定年収＞ 400万円～500万円(残業手当：有) ＜月給＞ 333,000円～458,300円 基本給：333,000円～458,300円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します（応相談）。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地 加須営業所 埼玉県加須市騎西1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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物流マネージャー（センター長、エリアマネージャー候補）

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。 将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。 各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて 顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。 また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。 デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 28歳～44歳 （長期的キャリアの成長をはかるため）

給与 400万～800万　※経験により異なります。
勤務地 全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/
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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっ かりと成長できる環境です！ /物流管理職

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっ かりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 今回は、新センター設立に伴い 新たにメンバーを増員します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流 業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。 まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。 その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、 支店長として現場の統括者を目指してください。 リーダー として物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、 パートスタッフを管理)。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験の ある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある 方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 22歳～34歳 （長期的キャリアの成長をはかるため）

給与 400万～800万　※経験により異なります。
勤務地 全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。
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【東京・有明】物流管理サブマネ～マネージャーの募集（年収440～470万円） 『大規模小売店の納品代行』業界トップ企業・SGホールディングスグループ

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　お願いしたい業務は、主に百貨店など大型小売店の【納品代行】になります。 【納品代行とは】 　百貨店やスーパー、ショッピングモールなどにおいて、テナント店ごとに商品を納めるメーカーや卸会社から、お店への納品業務を一括して代行する業務です。 　SG（佐川）グループでもある同社は、全国の有名小売店から指定納品代行業者として指名されており、全国トップレベルのシェアを有しています。 【具体的な職務内容】 　物流管理は取引先ごとのチームに分かれ、メーカーからの入荷から顧客への出荷の流れを担当しています。 ［物流管理の主な業務］ ■メーカーから入荷した商品の検品・格納・保管（入荷担当） ■出荷に伴う伝票管理・ピッキング・梱包業務管理（出荷担当） ■担当顧客企業からの問い合わせ窓口業務 この物流管理チームにおいて、 ■顧客企業と自社スタッフ間の調整 ■入出荷作業などセンター内の運営・管理 ■センターの収支管理 ■新規顧客の物流立ち上げ ■顧客企業の物流サービスの改善策（作業効率、作業品質管理と向上、納期短縮、コスト削減など）提案 を[主任～係長]のポジションにて遂行頂きます。 同社の業務オペレーションへの習熟や成果などを鑑みながら、課長職へとステップアップ頂き、管理職として拠点を支える存在になって頂きたいと希望しての中途採用になります。 ★物流管理スタッフの管理業務からスタート 商品の入庫／出庫管理を担当する物流物流管理スタッフは、顧客企業別のチーム制で動いています。自社の社員で構成されたチームなので、長く活躍するベテランスタッフも多く、コミュニケーションもスムーズです。 ・スタッフ（パート、契約社員など）の育成や評価、資料作成 ・商品、梱包状態の品質管理、改善 スタッフの配置調整や数値管理などの管理業務からスタート。マネジャーをサポートしながら、各チームの作業効率化からセンター全体の業務改善へと、仕事の幅を広げていきます。 【ワールドサプライについて】　 　メーカーから一括してお預かりしたアパレル・コスメなどの商品を、大手百貨店や大型商業施設にお届けする、都市型物流を手がけている当社。 　商品の保管から出荷、さらに海外から輸入した商品の国内向け加工まで、多彩なサービスを一貫して提供できる事が強みで、「商品の集荷、伝票発行、値札作成・取り付け、店別仕分、検品、店舗納品…」等の業務を行っています ■納品事業者（化粧品やアパレルメーカーなど）のメリット ・納品リードタイムの短縮 ・小ロットにも対応した物流コストの適正化 ・販売機会ロスの低減 ■納品先側（百貨店やショッピングモール）のメリット ・納入車両台数および荷受け対応時間の削減 ・納品サービスレベルの向上 ・搬入時の混雑、周辺道路の渋滞緩和（Co2削減にも貢献） このような業務で日本の流通業界を支え、首都圏エリアの重要拠点である有明センターでご活躍頂きます。

給与 ■初年度想定年収：440万円～470万円 ■初年度想定月給：32万円～35万5000円 ◆賞与:年2回（7月・12月） ◆昇給:年1回（1月）
勤務地 本社　東京都江東区有明1-2-22
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ロジスティクスマネージャー・マネージャー候補

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グローバルに展開する当社のロジスティクス部門で、国内外の企業との協業・交渉をリードしな がら、最適な配送スキームをデザインしていただきます。 社内ではエンジニア、バイヤー、カスタマーサポート、経理など多様なチームと連携。 大きな裁量のもと、自らのアイデアで会社の仕組みを動かしていくポジションです。 従業員の約6割が外国籍。英語を活かして国際的な交渉・プロジェクト推進に関わりながら、グ ローバルロジスティクスの最前線でキャリアを磨けます。 仕事内容 当社の中核事業である「越境EC」を支える国際配送のすべてを統括し、グローバルな物流ネット ワークを最適化することがあなたのミッションです。 コスト・スピード・品質のバランスを見極めながら、変化の激しい国際情勢の中でも持続的に配送 を続けられる仕組みを構築。 戦略立案から実行、改善までを一貫してリードし、事業成長を支えるロジスティクス体制をつくり 上げていただきます。 【具体的には】 ■ 国際配送コストの最適化と各社との交渉 ■ 新しい配送スキームの企画・立案・導入 ■ 国際配送におけるトラブル対応と改善 ■ ロジスティクス関連プロジェクトの推進・管理 ■ システム改善の要件定義 ■ チームメンバーのマネジメント・育成 など 【仕事の魅力】 ■ 世界中に届けるサービスの「最後の一歩」を支える重要ポジション ■ 数値分析から交渉・実行まで一貫して担当できる高い裁量 ■ 外国籍メンバーと協働しながら、グローバルなプロジェクトマネジメント経験を積める ■ 経営へのインパクトが大きく、成長フェーズの企業でダイナミズムを実感できる 【社内の雰囲気】 ■ 社員の約6割が外国籍。アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど多国籍メンバーが活躍しています。 ■ 平均年齢30歳前後と若く、オープンでフラットな文化が根付いています。 ■ 「相談しやすく、チャレンジを後押しする」そんな風土が特徴です。 配属部署 ■ ロジスティクス部門：正社員3名（30代男女）＋アルバイトスタッフ12名 ※日々約15名（外国人スタッフ含む）のマネジメントを担当します この仕事で得られるもの ■ 成長中のスタートアップで事業基盤を創る経験 ■ 海外企業・国内委託先との交渉スキル ■ 部門横断で外国籍社員を巻き込むグローバルプロジェクト推進力 ■ 物流 × データ × 英語を掛け合わせた総合的ロジスティクス力

給与 想定年収：600～1000万円 月給 500,000円～ └ 基本給 370,300円～ 固定残業代￥129,700円/45時間分～ を含む
勤務地 東京都大田区平和島1-2-20
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【平和島】世界180ヵ国に展開する越境EC企業で、物流戦略とチームマネジメントを担う即戦力ポジション。挑戦者求む。

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世界中に「日本の魅力」を届ける越境EC企業にて、 ロジスティクスマネージャー／マネージャー候補として、 物流戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。 当社は、日本のお菓子や雑貨、化粧品などをサブスクリプション形式で海外に届けるサービスを展開し、 現在では180ヵ国以上に累計560万人以上のユーザーを抱えるまでに成長。 日本サブスク大賞2023シルバー賞を受賞するなど、業界内でも高い評価を得ています。 このポジションでは、国際配送のコスト最適化を中心に、 国内外の物流パートナーとの折衝、出荷計画の策定・進捗管理、トラブル対応、 庫内オペレーションの改善、既存システムの要件定義など、 物流全体の戦略設計と実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国際配送コストの予算設計・管理 ■配送コスト最適化のためのロジスティクススキームの確立 ■国内及び海外ロジスティクスパートナー各社との折衝 ■各地域への出荷計画と進捗管理 ■配送におけるトラブルシューティング ■庫内オペレーション及びリソースの最適化 ■既存システムの改善要件定義 ■チームメンバーのマネジメント、コーチング また、3名の社員と12名のアルバイトで構成されるロジスティクス部門のマネジメントも重要な役割です。 メンバーの育成やコーチングを通じて、チームの生産性と品質向上を図っていただきます。 社内外での英語コミュニケーションが日常的に発生するため、グローバルな視点と柔軟な対応力が求められます。 ECサイト（ECプラットフォーム）での業務経験がある方や、 消費財のサプライチェーンに携わった経験がある方は、即戦力として活躍いただける環境です。 当社の物流拠点は東京都大田区平和島に位置し、空調完備の快適な倉庫環境を整備。 オフィススペースや休憩室も完備されており、冷蔵庫・電子レンジ・フリースナックなど、働きやすさを追求した設備が整っています。 また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度、Workcation制度など、柔軟な働き方を支援する制度も充実。 服装自由、社内イベントへの無料参加など、自由で風通しの良い社風が根付いています。 このポジションで得られるのは、 物流業務の全体像を俯瞰する力、 グローバル環境での実務経験、 そしてマネジメントスキル。 自ら考え、実行に移す力を磨きながら、事業の成長を物流面から支えるやりがいがあります。 「物流を通じて、日本の魅力を世界へ届ける」——そんなミッションに共感し、挑戦を楽しめる方のご応募をお待ちしています。 #物流 #越境EC #ロジスティクスマネージャー #年収1200万 #グローバル企業 #マネジメント #サブスクリプション #海外配送 #プロジェクトマネージャー #倉庫管理 #英語力 #フレックス勤務

給与 想定年収：700万円〜1,200万円 🟧給与形態：年俸制
勤務地 東京都大田区平和島1-2-20
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成長企業の物流拠点を牽引！工程管理マネージャー／年収1000万可

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業界トップクラスのBtoB通販を支える物流拠点で、戦略的マネジメントに挑戦。データと人を動かし、現場改革の最前線を担いませんか？ 1800万点を超える商品ラインナップと480万以上の顧客基盤を持ち、 工業用間接資材のBtoB通販において国内トップクラスの存在感を誇る会社での募集になります。 製造業・建設業をはじめとする多様な産業の現場を支えるため、 同社は「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」届ける仕組みを追求し続けています。 その根幹を担うのが、物流拠点での工程管理です。 今回募集するMonotaRO「工程管理マネージャー」は、茨城県にある笠間ディストリビューションセンターおよび茨城中央サテライトセンターにおいて、入荷・出荷・在庫管理のいずれかを統括し、現場の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、データに基づいた戦略的な計画立案と、数十名規模のスタッフを率いるマネジメントを通じて、組織の成長と効率化をリードすることが求められます。 【具体的な業務内容】 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程統括 実績データをもとにした人員配置計画の策定・進捗管理 月次・年次といった中期計画の作成とPDCAサイクルの推進 継続的な業務改善の企画立案・実行 スタッフ教育・育成、教育資料やマニュアルの整備 現場を見渡し、全体最適の視点で改善を繰り返すことで、日々変化する物流ニーズに柔軟に対応できる仕組みをつくり上げていただきます。 【ポジションの魅力】 このポジションの醍醐味は「人とデータをつなぐハブ」として、現場の声と数字を同時に扱えることです。 現場感覚だけに依存せず、また机上の空論に終わることなく、実際のオペレーションに直結する改善を推進できます。 工程改善や仕組みづくりをリードした経験がある方にとっては、自身のスキルを最大限に活かせる舞台となるでしょう。 また、MonotaROは事業拡大フェーズにあり、物流拠点も今後さらに拡充されていきます。そのため、マネジメント規模や業務の幅も広がり、将来的にはセンター全体の統括や新拠点の立ち上げに携わる可能性もあります。 【勤務環境・就業条件】 完全週休二日制／年間休日120日以上 残業は月平均30時間以内を想定 単身赴任・転居補助、住宅手当あり リモート勤務手当や副業制度など、柔軟な働き方を後押しする制度も充実 賞与は年2回、昇給も年2回と成果が反映されやすい評価制度 他社の物流センターに比べても、待遇面や福利厚生の充実度は大きな魅力です。 特に「副業可」や「社員割引制度」「持株会」など、長期的なキャリア形成やライフスタイルの変化にも対応可能な仕組みが整っています。 #物流 #工程管理 #マネージャー #茨城求人 #年収600万以上 #キャリアアップ #成長企業

給与 年収500万円〜1,000万円
勤務地 下記いずれか 勤務地① 笠間センター 勤務地② 茨城中央センター （バス運行、マイカー可）
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キャリアの棚卸しとは、社会人として積み重ねてきた経験や実績を振り返り、整理すること。 転職を目的とした自己PRの強化だけでなく、自分の強みや弱み、価値観を知る大切な機会です。 応募書類の通過率を高めるだけでなく、今後のキャリアプランを明確にし、 仕事や人生そのものを見直すきっかけにもなります。 転職活動の中で「棚卸し」を避けては通れない理由を、 実際の経験から見ていきましょう。

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桑名／丸紅ロジスティクス弥富センター　所長候補募集　705万～871万円

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🔴変革の中心地は、現場にある。 人・モノ・プロセスの最適化を率い、物流の“次”をつくる。 丸紅ロジスティクスの未来を担う、新たな管理者を募集。 🔴丸紅ロジスティクス株式会社は、総合商社・丸紅グループの一員として、国内外に49の物流センターとグローバルな輸送ネットワークを有する総合物流企業です。 今回募集するのは、三重県桑名郡にある弥富物流センターの【所長候補】ポジション。 当社が注力するペットフード物流事業において、“リパック機能と物流機能”を融合した新しいセンター運営モデルの中核を担っていただきます。 ペット関連商材は、今や国内でも屈指の成長市場。その中で当社は、BtoBからECまでをカバーするプラットフォーム機能を整え、国内最大級の取扱量と品質を誇ります。 弥富センターはその最前線に位置する戦略拠点であり、「業務の効率化」や「品質向上」に挑む上で最も重要なフィールドです。 🔴業務詳細 所長候補としてお迎えするあなたには、以下の業務を段階的にお任せします。 - センターのリソースマネジメント（人員・在庫・収支・KPI管理） - クライアント対応および物流改善提案 - 業務フローの見直し・効率化施策の立案・実行 - 現場作業（入出荷・フォークリフト作業・加工作業）の理解と指導 - 中長期的な人材育成・労務管理・安全管理 - 収益改善に向けたセンター全体の最適運営 いずれは弥富センター全体を統括する「所長」としてご活躍いただき、さらにその先の「部長クラス」も視野に入れていただきたいと考えています。 🔴この仕事のやりがい ■【マネジメントの裁量が広い】 現場判断で改善案を即時実行できるスピード感があります。型にはまったオペレーションではなく、現場の創意工夫がセンターを進化させていく。経営的視点と現場感覚、その両方を活かせるフィールドです。 ■【社会的意義のある市場で挑戦できる】 ペット関連商材は、今後ますます需要が伸びる市場。命と健康に関わる製品を安定供給する使命があり、そのオペレーションを支えるプラットフォームの強化は社会貢献性も高いです。 ■【長期的なキャリア設計が可能】 当社では年功序列ではなく、等級別評価制度を整備。在籍年数に関係なく成果と行動で昇格でき、上級職への道が開かれています。また、全国のセンターで管理者や統括者としてのキャリアアップのチャンスも豊富です。 🔴他社と比べた際の働きやすさ 年間休日123日、夜勤なしのシフト勤務 残業時間：月25時間前後（繁忙期含む） 転勤なし（当面）／マイカー通勤可 男女ともに育休取得実績あり／介護・看護休暇制度完備 丸紅グループの福利厚生（団体保険・企業年金基金・保養所など）を享受 資格取得支援・階層別研修などスキルアップ制度も充実 物流業界において、ここまで「働きやすさ」と「将来性」を両立しているセンターはそう多くありません。自身の経験を活かしながら、もう一歩上のステージへ進みたい方にとって、最適な環境です。 🔴求める人物像 以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方を想定しています： 物流業界での経験13年以上 センター運営・KPI管理・収支責任を担ってきた方 数十名以上のチームマネジメント経験 現場と経営をつなぐ視点で、継続的な改善を主導できる方 「このやり方では限界がある」と悩んだ経験を糧に、新しい改善を現場から推進したい方 🔴最後に──物流の限界に挑み、価値を生み出す存在へ。 単なるルーチンではなく、拠点ごとに課題を見抜き、解決へ導く力。 その中心にいるのが、現場を司る“所長”の存在です。 あなたの現場経験、チームマネジメントの知見、 そして、もっと良くできるという「諦めない気持ち」。 すべてが、丸紅ロジスティクスの未来を形づくる力になります。 現場から、物流を変える。 その一歩を、ここ弥富から──。 あなたのご応募を、心よりお待ちしています。

給与 年収 7,050,000 円 -8,710,000円
勤務地 ■勤務地備考 所在地：三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19　4階 ・車通勤可 ・スペース：6,095坪 ・転勤：当面無 https://www.marubeni-logi.com/news/1438/
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【羽生営業所（埼玉）所長候補】ー東証一部物流グループ、創業約80年、東北～関西を中心に物流網を構築する安定企業

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■運行・労務管理 ◎トラックの運行管理 ◎倉庫管理 ◎勤怠・労務管理 └各事業所で活躍する倉庫スタッフやドライバー、事務スタッフの労務管理・勤怠管理を行ないます。 ◎顧客管理 └「荷物がまだ届いていない」「配送のスケジュールは？」など、顧客からのお問い合わせに丁寧に対応します。また、新しいサービスがスタートした際には顧客にご案内するフォロー業務も担当。 ※その他、収支管理などもお任せします ■トラックとドライバーの配車 ◎顧客からの注文を受けて、ドライバーおよびトラックを手配。PCを使い、配車データを作成します。効率的かつ、ドライバーに負担がかからないように配車を実施。あなたの腕の見せ所です。 ≪詳しくは…≫ 運送業務を中心とした事業所運営責任者 ①労務管理:従業員の人事労務管理/勤怠管理（労働時間・拘束時間）/服務規律の順守（コンプライアンス等） ②顧客管理：顧客の維持拡大//新規開拓、条件の交渉/契約手続/取引先の信用調査/情報の収集/営業に関する企画立案/情報収集 /業務に係わる顧客との連絡 ③収支（数値）管理：収支予算管理（営業成績)/運賃料金の請求および未収金の回収 ④運行管理：運行管理（法規・諸規則の順守）、運行計画の作成/乗務記録（運転日報）の点検確認、管理/配車手配、傭車手配（傭車管理） ⑤安全管理：デジタコデータ確認/事故防止対策（安全教育）、事故処理/安全衛生会議開催 ⑥車両・設備管理（修繕）/車両管理(車検・点検)/建物・設備(フォーク等)の管理修繕

給与 年収450万～580万円 ※上記規定を前提として、選考結果により経験・能力等が評価された場合は増額される場合もあります。
勤務地 羽生営業所　https://www.sbs-freight.co.jp/frsc/company/office/wh_hanyu/ （マイカー通勤可、無料駐車場有、ガソリン代支給） 〒348-0016 埼玉県羽生市大沼２丁目６１
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【物流センター責任者】新宿／月給45万〜・日曜休｜一流シェフの「勝負」を支える食のインフラ指揮官

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昭和23年の創業以来、正和フード（丸正春）は青果仲卸のプロフェッショナルとして、 東京の美食の心臓部を支え続けてきました。 今回募集するのは、新宿・淀橋市場内にある「青果物流センター」の運営責任者。 人・モノ・情報を束ね、最高の鮮度でシェフの元へ届ける“総合監督”をお任せします。 【具体的なミッションと業務の背景】 センターの使命は「目利きの意思を、一分の狂いなく繋ぐこと」にあります。 ◎入出荷・在庫管理の最適化 市場から集まる膨大な青果を、顧客ごとの厳格な基準で仕分けます。 「この色とサイズ、この食感と味覚でなければならない」というプロの要求に対し、 寸分違わぬ精度で在庫をコントロールする。その基盤を整えることが、信頼の第一歩です。 ◎労働生産性の設計と実践 鮮度が生命線の青果において、1分の遅れは品質の低下に直結します。 レイアウトや動線を最適化し、スタッフの動きに無駄をなくす。 そのプロセスが、料理人が手にする食材の「輝き」を守ります。 ◎配送・運行管理のモダナイズ 品質劣化を防ぎつつ、最適なルートで商品を届ける配送設計。 ドライバーへの適切な指示出しと安全管理を行い、食のインフラを滞りなく運用します。 時には予期せぬ欠品や天候による遅延など、イレギュラーも発生します。 その時、冷静かつ柔軟に代案を提示し、配送ルートを組み替える。 これまでの「現場マネジメント経験」が、最も輝く瞬間です。 ◎チームビルディング 機内食という極限環境では、気圧の変化で人の味覚は30％鈍くなると言われます。 だからこそ、「力強さ」を持った食材が求められます。 個々のスタッフがシェフの右腕のような視点で商品を扱えるよう、 教育とフローを構築し、現場の誇りを育むことも大切な役割です。 【この仕事の価値】 私たちが扱うのは、日常の食卓用ではありません。 味も形も一切の妥協が許されないシェフたちが「勝負」に使う食材です。 「この野菜があったから、あの一皿が完成した」 そんなプロの期待に応え、日本の食文化の底上げに貢献する。 その責任の重さは、そのままプロとしての手応えに変わります。 これまでの現場経験は、ここでの「判断力」という最大の武器になります。 都会の喧騒の裏側で、静かに、しかし情熱的に、 「美食の街・東京」を動かしてみませんか。

給与 想定年収：540万円〜607万円 月給 450,000円 ～ 506,000円  《内訳》 基本給:208,500円～ 営業手当:30,000円 評価給:20,000円～100,000円 資格手当：1,000円～（普通免許で1,000円、フォークリフトで1,000円・・・など会社指定の資格1つにつき1000円ずつ追加。今回は普通免許必須なので1000円は最低確保） 役職手当:100,000円～200,000円（課長10万～部長20万円） 勤続手当：1年目0円⇒2年目2000円⇒3年目4000円・・・
勤務地 〒169-0074 東京都新宿区北新宿4-2-1 東京都中央卸売市場淀橋市場内
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揺らがない状態を「当たり前」に保つ、物流管理という仕事

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■江坂／食品物流を構造から整える課長職／890万〜1020万、年休120日超。 世界に誇る、日本の食エンターテイメント『回転ずし』。 「寿司を世界の日常食にする」という壮大なビジョンのもと、 国内外に多様なブランドを展開し、 業界内で圧倒的な影響力とブランド力を確立している外食産業のリーディングカンパニーが募集する、 物流管理のポジションです。 外食チェーン店舗の裏側で、止まらない供給を支える。 現場とデータ、協力会社をつなぎ、食品物流の全体最適を描くポジションです。 食品を扱う物流は、止められません。 欠品も、過剰在庫も、どちらも現場に負荷を残します。 このポジションが担うのは、そうした日々の揺れを「仕組み」で受け止め直す役割です。 所属するのは、全国に数百店舗を展開する外食チェーンの本部物流部門。 店舗運営と品質維持を支えるため、物流センター機能と本社機能を一体化し、 外部の専門物流会社（3PL）と連携したネットワークを構築しています。 実際の保管・出荷作業は委託先が担いますが、本ポジションは“任せきり”にはしません。 ■日々確認するのは、在庫数量、賞味期限、出荷進捗、欠品報告。 １つ１つの数字はシンプルですが、複数の温度帯（常温・冷蔵・冷凍・超低温）を横断すると、判断は複雑になります。 どこに余力があり、どこが詰まりやすいのか。 数字と現場報告を突き合わせながら、全体を俯瞰して整理していきます。 ■課長職としてまず求められるのは、属人化してきた業務の棚卸しです。 在庫確認、欠品対応、商品手配、倉庫への出荷指示、仕入先調整、各種システム操作。 メンバーが複数業務を兼務する中で、「なぜそうしているのか」が言語化されていない部分を洗い出します。 標準化とは、効率化のためだけに行うものではありません。 判断基準を共有し、再現できる状態にすることが目的です。 ■同時に、日常のオペレーションマネジメントも続きます。 協力会社である物流センター、社内のサポートセンター、仕入先、システム会社。 それぞれ立場や優先順位が異なる中で、情報を整理し、調整し、落としどころを探ります。 感情的な強さよりも、事実の積み重ねと説明の精度が求められる場面です。 ■社内システム（商流管理ツール）に関わる統括業務も重要な要素です。 商品登録、取引先登録、センター依頼。 商品コードや在庫表示の更新など、データの整合性が崩れると、現場の混乱に直結します。 「入力だけの仕事」と誤解されがちですが、実際には業務全体の前提条件を整える役割を担います。 ■月次では、出荷実績や在庫推移を資料にまとめ、経営層や会議体へ報告します。 数字を並べるだけではなく、背景や変化の要因を構造として説明することが求められます。 ここでの視点が、次の改善テーマや投資判断につながっていきます。 ■物流拠点の運用改善も担当領域です。 センタースペースの有効活用、物流関連法規への対応。 短期的な対処と中長期の設計を切り分けながら、無理のない改善を進めていきます。 このポジションは、プレイヤーでありながら、完全な現場担当ではありません。 5名程度のチームをマネジメントし、日々の業務支援と効率化を進めつつ、プロジェクトも並行します。 手を動かす部分と、考える部分。 その配分を自分なりに調整できる裁量があります。 食品物流の経験、小売・外食本部での在庫や調達の経験。 それらが、この役割の判断軸と自然につながっていきます。 構造を理解する人ほど、仕事の輪郭がはっきり見えてくるポジションです。 ■業務内容： ・物流実務（在庫確認、上限設定、賞味期限管理、仕入先対応 等）の全体整理と標準化 ・日常の物流業務の管理・進行状況の把握と業務分担の最適化 ・商品登録・取引先登録・センター依頼など、社内システム（商流管理ツール）関連業務の統括 ・欠品報告や特定エリア（例：関西・首都圏）への対応状況の確認、代替・バックアップ体制の整備 ・在庫情報・商品データ管理システムとの連携（例：商品コードや在庫表示の更新）に関する社内外の調整 ・サポートセンター・物流センター・仕入先・システム会社との実務調整・交渉 ・温度帯ごとの業務（冷凍・冷蔵・常温／特に超低温商品の出荷・欠品管理等）に関する把握と改善 ・月次資料（出荷実績・在庫推移等）の作成、および経営層・社内会議体での報告・説明 ・物流拠点の運用改善（センタースペースの有効活用・物流関連2法への対応）の推進 ・5名のチームメンバーに対する日常業務支援および業務効率化に向けたマネジメント ※各メンバーは「在庫確認」「欠品対応」「商品手配」「倉庫への出荷指示」「仕入先調整」「各種システム操作」など、複数の業務を担当しています。

給与 ■想定年収 890万円〜1,020万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■住宅手当：33,000円〜10,000円（地域により異なる） ■家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
勤務地 大阪府吹田市江坂町1
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物流責任者候補

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新倉庫立ち上げ責任者候補｜通販大手グループで物流企画・運営 【ポジション概要】 総合通販ブランドを展開する大手企業グループにおいて、新倉庫立ち上げを担う物流企画・運営責任者候補を募集します。EC事業を支える物流基盤の整備は、顧客満足度を左右する重要なテーマ。今回の募集は、同社の新たな成長を支える要のポジションです。 【業務内容】 ・物流倉庫の管理運営全般 ・配送計画・受発注管理・請求書対応・車両手配 ・入出庫、保管、流通加工などの庫内業務の管理 ・WMS/WCS開発・保守 ・スタッフマネジメント（組織は約12名） ・受託業務における顧客折衝、新規案件立ち上げ 【必須要件】 ・ECを中心としたtoC事業における物流倉庫運営の責任者経験 【歓迎要件】 ・物流受託業務の管理運営経験 ・WMSの知見 【魅力】 ◎メディアグループに属し、テレビ・EC・カタログと多彩なチャネルを展開。 通販事業で50年以上の歴史を誇る安定基盤を持ちながら、常に新規事業へ挑戦する成長性があります。 ◎標準労働時間は7時間、残業は月20時間程度。フレックス勤務・在宅勤務制度、週休3日制度など、多様な働き方を実現。 ◎福利厚生はカフェテリア制度や保養所、社員割引制度、特別休暇制度など充実。ライフステージに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。 【想定年収】750～950万円（課長職相当） 【勤務地】東京都町田市（新倉庫）／東京都中野区（本社） ◎家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する当社。 　TV・EC・カタログなど　様々な販売チャネルを持つことが強みであるため、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。 ◎個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう福利厚生も充実しており、 　カフェテリア制度や保養所、社員割引制度、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など 　働きやすい環境が整っております。 総合通販の物流を担う新倉庫の立ち上げ、ならびに新規事業を控え、重要なフェーズを迎える当社にて、責任者候補としてご活躍頂ける方を募集します。 まずは実務を通して物流センターの全体感を理解頂き、部門責任者としてメンバーマネジメントや業務改善、新規事業展開など多岐に渡る業務お任せする想定です。

給与 ■想定年収 750万円〜950万円 月給：46万円~60万円 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 〈補足情報〉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業代（40H）を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回
勤務地 東京都町田市小山ヶ丘2-1-6　 ※京王相模原線多摩境駅 徒歩20分（自社バスで5分） ※車通勤は不可 転勤の可能性：なし
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創業80年超・プライム市場上場の総合物流企業で「IT×物流」を担う拠点リーダー候補募集／年間休日120日以上・残業少なめ・安定基盤でマネジメントに挑戦

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【募集背景】 テレワークやICT機器導入が急速に進む中、企業におけるPCや周辺機器のキッティング需要は急拡大しています。創業から80年以上にわたり物流業界を牽引してきたプライム市場上場の総合物流企業が、この分野でも強みを発揮。東京・大田区の拠点にて新たに現場リーダー候補を募集します。 【仕事内容】 法人向けPCやICT機器の導入支援を担う「キッティングセンター」にて、下記の業務を行っていただきます。 PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを用いた個別設定 周辺機器の設置や設定、POS端末・カードリーダー・監視カメラ設置、LAN配線工事などオンサイト業務 人材管理、作業指示、進捗管理、育成などマネジメント業務（将来的にセンター長の補佐へ） 【この仕事のやりがい】 単なる物流の枠を超え、ITインフラを支える存在として社会に大きな影響を与えられる仕事です。PCの1台1台が、企業の業務を支え、生活者の安心・便利につながります。現場の管理者としてチームをまとめ、効率的で高品質なサービスを届ける責任と誇りがあります。 【求める人物像】 人材マネジメント経験をお持ちの方（指導・育成・業務管理など） PCやIT機器に興味がある方 チームワークを大切にできる方 【待遇・福利厚生】 年収500～600万円（月給31～37万円） 賞与年2回、昇給制度あり 社会保険完備、交通費支給（上限10万円）、家族手当、資格報奨金制度、持株会制度 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み） 残業月20時間以内 転勤なし（総合職採用のため将来的な異動可能性あり） 【会社の安定性と成長性】 創業80年以上、物流を核に13事業を展開。大手顧客からの信頼も厚く、盤石の経営基盤を築いています。近年はIT領域の強化を進め、物流×ITで新しい価値を生み出し続けています。

給与 ■想定年収 500万円〜600万円 月給 31万円〜37万円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回
勤務地 東京都大田区平和島3丁目5番1号 東京団地倉庫 東京モノレール　流通センター駅より徒歩5分 ※オンライン面接可
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🔴【駿河/センター運営】所長候補/ペットフード物流の最前線で新たな挑戦を／丸紅Gで安定/年休123

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🔴国内トップシェアを誇るペットフード物流。その中心拠点である「静岡駿河物流センター」にて、所長候補としてセンター運営全体のマネジメントをお任せします。 取り扱うのは、今後も成長が見込まれるペットソリューション分野。 単なる保管・配送にとどまらず、リパック（再包装）などの加工作業も担うハイブリッド型センターとして、商品の品質保持や多様なニーズに応える体制を構築しています。 本ポジションでは、こうした多機能センターの全体最適を見据え、現場のKPI管理・労務・配車・事務オペレーションをマネジメントしていただきます。 日々の業務に加えて、報告資料の作成や委託先との連携・折衝も行っていただき、品質と効率を高水準で両立する体制づくりを進めます。 現在、直近での人事制度改定により、行動・能力・業績評価に基づいた実力主義のキャリアアップ制度が整備されており、入社年次に関係なく昇格が可能です。 中長期的には、センター所長から部長クラスを目指すキャリアパスもご用意しています。 🔴【具体的な業務内容】 センター運営業務全般（収支管理、KPI・労務・品質管理） 配車業務管理 委託先との折衝・連携 報告書類や管理資料の作成 人材育成、組織マネジメント　など 🔴【仕事の魅力】 成長市場「ペットフード」分野における最先端拠点の中核を担える 丸紅グループの安定基盤のもと、裁量と責任をもって活躍できる 実力次第で早期昇進・昇格可能なキャリアパス 車通勤可能・転勤当面なし・年休123日・各種福利厚生が充実 全国・海外展開を行う総合物流企業の経営資源を活かせる環境 🔴【こんな方に】 「現職では現場最適にとどまり、全体最適の視点を持てない」「物流の変革を自らの手で牽引したい」「現場を知り尽くした管理者として、次のステージへ進みたい」──そんな想いをお持ちの方に、ぜひ一度ご覧いただきたいポジションです。 ■今回のポジションは、同社で注力しているペットフードのリパック機能と物流機能を統合したハイブリッド型センター運営に係る管理者になります。 https://www.marubeni.com/jp/news/2024/group/00059.html https://www.marubeni-logi.com/service/platform/#pet_food https://www.lnews.jp/2024/11/q1115607.html 事業内容 ■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 https://www.marubeni-logi.com/ https://marubeni-logi-recruiting-site.jp/#interview 関連会社 ■丸紅株式会社 ■Marubeni Transport Service Corp. ■Thai Logistics Service Co. Ltd ■丸紅物流（上海）有限公司 売上高47,700百万円(2024年03月 ) 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。 関連会社 また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

給与 ■想定年収 705万円〜871万円
勤務地 静岡駿河物流センター
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