千葉県市川市の求人検索結果

首都圏各地の物流センターを中心に、入出荷やピッキング、梱包などの各種作業を行っている当社にて、リーダーとして作業管理をお任せします。家電や機械部品、アパレルや日用品など様々な商品の流通と供給を支える、やりがいのあるお仕事です。東証上場グループとして安定した経営体制とと事業基盤をもっており、メーカーや物流企業、EC事業者や通販会社、アーティストグッズを扱う企業などからの依頼を受けて首都圏の様々な物流センターや倉庫での作業依頼を受けております。リーダーとして作業チームを取りまとめるほか、リーチフォークでの入出庫、格納、パレット積み等の現場もあります。場合により、委託を受けた現場に一定期間出向いて、現場立上げやチーム管理を行うケースもあり、その場合は《臨時管理責任者手当》として1000円／日の手当が支給されます。また、リーチフォークでの作業を伴う現場においては《フォーク特別手当》として1000円／日の手当が支給されます。一般社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！物流拠点＝自分の会社という感覚も持ちながら、・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方・学歴不問【必須】・フォークリフトの操作経験（リーチタイプ）【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流業界での経験・アルバイトやパート、正社員などの管理指導

給与	■初年度想定年収：約320万円～400万円 ■初年度想定月収月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。【初年度のモデル給与】残業40時間の場合、月収で約275,000円、年収で約351万円残業30時間の場合、月収で約258,000円　年収で約331万円 ■入社後の昇進・昇給例（入社１年後～）所長代理や所長に向けてのキャリアコース月収で約250,000円、賞与年間２カ月分、年収で約420万円 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。
勤務地	神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

給与

■初年度想定年収：約320万円～400万円 ■初年度想定月収月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。【初年度のモデル給与】残業40時間の場合、月収で約275,000円、年収で約351万円残業30時間の場合、月収で約258,000円　年収で約331万円 ■入社後の昇進・昇給例（入社１年後～）所長代理や所長に向けてのキャリアコース月収で約250,000円、賞与年間２カ月分、年収で約420万円 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。

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神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

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【職務概要】　物流センターのサブリーダーとして、現場運営に取り組んで頂くポジションです。【現場の運営業務】　＜仕組みに基づいた運営＞　① 作業者指導、支援　　　・新規入職者やスポット派遣社員への作業指導　　　・作業手順の履行状況確認、指導　　　・作業者からの問い合わせ対応（イレギュラーやミスへの対応）　② 作業進捗管理　　　・作業進捗の管理（遅延が発生している場合の物流リーダーへのエスカレーション）　　　・作業進捗に基づく、自担当エリア内での要員配置の見直し　③　５Ｓ活動のパート社員への指示、実施　④　改善提案　⑤　お客様対応（定型的な報告）入庫・ピッキング・検品・出庫など作業において、効率よく稼働するための作業指示や生産性改善などを行っていただきます。【体系的なスキルアップが可能】業務運営の仕組みが完備されているので、それに基づき業務を運営頂く事が可能です。体形的なオペレーションに沿って職務に専念頂けます。まずはサブリーダー（契約社員）として入社し、現場作業の円滑な運営に経験を積んで頂いたのち、最短では１年でリーダー（正社員）となり、業務運営の仕組みを作り、サブリーダーに指示をする役割を担って頂き、物流管理のスキルを修得しキャリアを構築頂けたらと思います。 ■キャリアステップ：最短一年で正社員を目指せます。正社員後はリーダー(年収450万円～）→グループリーダ(年収470万円～）→主査(年収550万円～）→課長・棟長(年収670万円～）→センター長(700万円～1000万円程度）とキャリアを積むことができます。 ■正社員に転換後は、下記の領域に業務の幅を拡げ、実績を重ねてリーダー～センター長へのキャリアアップを目指して頂きたいと思います。【物流マネジメント業務】　＜運営のための仕組みを作る、管理する＞　① 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）　　　・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施　② 品質管理　　　・作業手順の作成、見直し　　　・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み）　③ 収支管理　　　・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施　④ 改善活動の立案、指導、実施　⑤ ５Ｓ活動の指導、管理　⑥ 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等）　⑦ お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応）　⑧ パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応）　⑨ サブリーダーの育成指導（チーム作り）

給与	基本給　178,360円　～　208,860円（交通費、残業代、家族手当、住宅手当など別途支給）
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】　物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。【体系的なスキルアップが可能】業務運営の仕組みが完備されているので、それに基づき業務を運営頂きます。体形的なオペレーションに沿って職務に専念頂けます。経験を重ねるごとに物流管理のスキルを取得頂けます。そして担当する現場のサブリーダーとして業務改善に積極的に関わって頂き、いずれ（最短で1年後）には現場リーダー(正社員）へとステップアップ頂きたいと思います。【具体的な業務】 (1) 作業者指導、支援・新規入職者やスポット派遣社員への作業指導・作業手順の履行状況確認、指導・作業者からの問い合わせ対応（イレギュラーやミスへの対応） (2) 作業進捗管理・作業進捗の管理（遅延が発生している場合の現場リーダーへのエスカレーション）・作業進捗に基づく、自担当エリア内での要員配置の見直し (3)　５Ｓ活動のパート社員への指示、実施 (4)　改善提案 (5)　お客様対応（定型的な報告） ■キャリアステップ：最短一年で正社員を目指せます。正社員後はリーダー(年収450万円～）→グループリーダ(年収470万円～）→主査(年収550万円～）→課長・棟長(年収670万円～）→センター長(700万円～1000万円程度）とキャリアを積むことができます。

給与	月給　179,000円　～　210,000円
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】物流センターの担当現場にて、マネジメント業務全般を　お任せします。・通常の物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等）・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理・作業手順の作成、見直し・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り） ■本ポジションのキャリアステップイメージ入社後は現場リーダー（年収350万～）として徐々に規模と業務量の大きい現場リーダー(年収450万円～）に進み、 →グループリーダー(年収470万円～） →主査・フロアリーダー(年収550万円～） →課長・棟長(年収670万円～） →センター長(700万円～1000万円程度）をめざずキャリアコースになります。（総合職として全国拠点への転勤を想定）

給与	月給　200,000円　～　250,000円
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】物流センターの担当現場にて、リーダーとして下記の業務全般をお任せします。・物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等）・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理・作業手順の作成、見直し・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り）

給与	月給　185,000円　～　235,000円
勤務地	千葉物流センター

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家電やアパレル、日用品などの入出荷物流管理職として、リーチフォークによる運搬、格納、出荷＋手作業でのパレット積み等を行います。割です。社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。ただ管理するだけではなく、・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 ■入社後の流れまずは配属拠点の様子や職場に慣れていただくために、フォークオペレータ―として現場の作業から担当します。物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！物流拠点＝自分の会社という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方・学歴不問【必須】・フォークリフトの操作経験（リーチ、カウンター問わず）【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流業界での経験・アルバイトやパート、正社員などの管理指導

給与	■初年度想定月収月給21万円～2※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。【モデル月収】月収21万円：26歳/中途/独身/当月残業30時間の想定 ■初年度の想定年収 320万円～380万円【モデル年収】年収350万円／ 30歳／残業　月平均30時間年収450万円／ 55歳／残業　月平均40時時間 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回　（7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他
勤務地	神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

給与

■初年度想定月収月給21万円～2※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。【モデル月収】月収21万円：26歳/中途/独身/当月残業30時間の想定 ■初年度の想定年収 320万円～380万円【モデル年収】年収350万円／ 30歳／残業　月平均30時間年収450万円／ 55歳／残業　月平均40時時間 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回　（7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他

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神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

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　ファストファッションの世界企業（ユニクロ）における東日本の流通拠点が流山にあります。　今回、アパレル商品の在庫管理、荷役等を担う物流センターにて自動化設備を利用した倉庫内で入出庫にともなう物流管理者を募集します。　リーチフォークを用いた作業もあるため、フォーク技能講習を修了された方が対象となります。 ※リーチフォークの操作技術をお持ちの方、大歓迎です！　まずは現場の作業フローに慣れていただくために、出荷作業から入って頂き、徐々に作業スケジュールの把握と工程管理や作業管理、シフト管理などを徐々にお任せしていきたいと思います。　物流拠点＝自分の会社という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。　中途入社も多く活躍しており、中途入社のハンデはありません！ただ管理するだけではなく、・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。【募集年齢】 19歳以上 55歳以下【制限理由】定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するためる

給与	初年度月収　20万円～26万円
勤務地	千葉県流山市平方383DPL流山IV　B棟

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給与	初年度月収　21万円～23万円初年度想定年収　350万円～380万円賞与：年2回　（7月、12月） ※みなし残業はなく、残業時間分しっかり支給されます！ ※月平均残業時間30～40時間 ※上記の年収は残業を30～40時間と想定した場合の、残業代や賞与を合算した金額です。　（交通費は別途支給）普通残業手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当（全額支給、ガソリン代の場合は実費を支給）・単身赴任手当支給給与支払い：月末締め翌月10日払い昇給：有り　原則年1回
勤務地	【今回ご案内の勤務地は…】二又新町支店千葉県船橋市浜町2-4 MFLP船橋3 （最寄駅：南船橋から徒歩8分、マイカー通勤可）（ガソリン実費支給、無料駐車場）【域内の異動可能性があります】（＝転居を伴わない、通勤可能なエリア内にある他現場に異動となる可能性があります） SBSスタッフ業務請負の拠点例 ※下記はほんの一例です。（神奈川）鶴見区安、鶴見区大黒ふ頭神奈川区菅田町磯子区杉田川崎区夜光、池上新町海老名市今里厚木市酒井藤沢市本藤沢（千葉）流山市平方、市南柏市十余二、大青田野田市木野崎、中里、泉市川市二俣新町船橋市浜町印西市鹿黒南市川市本行徳（埼玉）新座市畑中幸手市神扇所沢市中富春日部市下柳北本市下石戸（茨城）内守谷町きぬの里（大阪）住之江区南港南、柴谷港区福崎西区川口（兵庫）尼崎市西向島各地の拠点から、通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。

給与

初年度月収　21万円～23万円初年度想定年収　350万円～380万円賞与：年2回　（7月、12月） ※みなし残業はなく、残業時間分しっかり支給されます！ ※月平均残業時間30～40時間 ※上記の年収は残業を30～40時間と想定した場合の、残業代や賞与を合算した金額です。　（交通費は別途支給）普通残業手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当（全額支給、ガソリン代の場合は実費を支給）・単身赴任手当支給給与支払い：月末締め翌月10日払い昇給：有り　原則年1回

勤務地

【今回ご案内の勤務地は…】二又新町支店千葉県船橋市浜町2-4 MFLP船橋3 （最寄駅：南船橋から徒歩8分、マイカー通勤可）（ガソリン実費支給、無料駐車場）【域内の異動可能性があります】（＝転居を伴わない、通勤可能なエリア内にある他現場に異動となる可能性があります） SBSスタッフ業務請負の拠点例 ※下記はほんの一例です。（神奈川）鶴見区安、鶴見区大黒ふ頭神奈川区菅田町磯子区杉田川崎区夜光、池上新町海老名市今里厚木市酒井藤沢市本藤沢（千葉）流山市平方、市南柏市十余二、大青田野田市木野崎、中里、泉市川市二俣新町船橋市浜町印西市鹿黒南市川市本行徳（埼玉）新座市畑中幸手市神扇所沢市中富春日部市下柳北本市下石戸（茨城）内守谷町きぬの里（大阪）住之江区南港南、柴谷港区福崎西区川口（兵庫）尼崎市西向島各地の拠点から、通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。

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大手企業を中心とした取引先から、物流管理や倉庫内作業を請け負っている当社。物流センターにて、入出荷や在庫管理などに加え、ピッキング作業を行うスタッフの管理指導をお任せします。【業務例1 医療機器の物流センター】 ■入庫されたら、破損の有無など目視確認 ■日本での販売用に、日本語の商品ラベルを各製品に貼り付け。 ■製品ごとに取扱説明書を添付。 ■製品をピッキングと梱包。 ■破損など返品が必要な製品があれば、照合しデータ入力。 ■作業スタッフのサポートも担当。どうすればミスをなくし、より効率的に作業を進められるかといった部分をフォロー。特に新人スタッフのケアを。【業務例1 文具メーカーの物流センター】 ■文房具商品の入出庫や在庫管理を行ないます。 ■協力会社に連絡し、トラックを手配。配送ボリュームや納期などに合わせ、複数のトラック会社に連絡することもあります。 ■入出荷量やスケジュール確認、誤送トラブルが発生した際の対応で、クライアントとやりとり。 ■現場の生産性や安全性の改善。各工程において、効率化や安全性をについて改善策を実行していきます。 ■パートスタッフのシフト管理や新規スタッフの受け入れ。業務ボリュームなどに合わせてシフト調整。 ■パートスタッフの面接応対など。雇用契約など、労務管理全般にも携わっていただきます。【その他の業務先、大手百貨店やEC通販会社、ホームセンターの物流センターなど】物流センターのリーダーとして、在庫管理や入出庫業務に関わるスタッフの管理指導をお任せします。現場の上流工程においてマネジメントを経験し、将来的には事業所のトップとしての活躍を目指して頂きたいと思います。【募集年齢】 19歳以上 55歳以下【制限理由】定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するためる【入社後の流れ】 OJTで先輩から、商品の場所や作業の流れなど一つひとつの業務を学んでいきます。いずれも難しい仕事ではないため、1ヶ月あればひと通り覚えていただけるでしょう。【仕事のポイント】シンプルな倉庫内作業が中心ではありますが、作業スタッフのサポートのほか、自社の営業や現場のお客様とのやりとりが発生することもあります。コツコツまじめに作業を進めるだけではなく、現場で円滑に業務を進めるためにコミュニケーションも大切なポジションです。

給与	初年度月収　21万円～23万円初年度想定年収　340万円～360万円
勤務地	SBSスタッフの業務拠点大坂、兵庫を中心に複数あり ※通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。

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■仕事内容【担当業務】大手EC物流、大手出版社、学校向けなどの物流を手掛ける企業にて、物流現場管理をお任せします。千葉県市川市のセンターで物流現場での作業や物流現場のマネジメント（派遣、パート・アルバイトなどの管理指導）、出荷物の伝票管理などになります。【特徴・魅力】小規模ながら大手顧客を持ち、安定した事業基盤を有しています。主な取扱い品目としては、大手EC通販向けの商品（ジャンル各種）、大手経済出版社向けの定期刊行物、学校向けの書類などになります。 ■勤務時間　9:00～18:00 午前中：伝票入力などPC作業、出荷物の配送管理や着荷確認など電話、メール連絡午後：ピッキングや出荷などの作業。繁忙期以外の日常は、夕方には落ち着くので残業は殆ど生じない環境です。

給与	月給28～32万円　年収300万円～400万円 ※個人の能力、経験により同社規定により決定します。 ※当月20日〆→当月末払い ※定期賞与無し、決算賞与あり
勤務地	千葉県市川市塩浜2-30 （コーリング内）

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通販物流を中心に行う物流倉庫にて倉庫業務管理に従事して頂きます。　●具体的には　・倉庫内作業　・業務管理　・商品管理　・事務（データ入力ほか）　・顧客対応など募集年齢 22歳以上 34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため【アドレス通商について】主軸は通販物流事業です。1981年に参入したので、40年近くの実績があります。それこそ、「通信販売」という言葉が日本に普及する前から、この業務に取り組んできたのです。具体例をあげると、大手生活用品メーカーさんが健康食品のWeb通販に乗り出したとき、私たちにお声がけいただきました。そのとき、ユーザーに届く商品の梱包材に、ユーザーの属性ごとに異なる広告を印刷する「オンデマンドプリント」をやりましょう、ということを決めました。設備投資にお金をかけ、印刷のための特別な機械を導入。「注文時に『テレビCMを見て注文した』というユーザーには〇〇商品の広告を印刷する」といった具合に、one to oneマーケティングを実行。大きな成果をあげました。また、最近、上場を果たした企業さんから、さまざまな通販商品の発送をお引き受けしています。その会社さんの商品は海外からの注文も多数、入っているんです。そこで、日本郵便さんの「国際スピード郵便」を活用しましょう、と提案し、採用されました。日本郵便さんや宅配会社など、配送の実務を引き受けてくださるパートナーとの関係が緊密であり、彼らとコラボしたさまざまな提案ができるのも、アドレス通商の強みといえます。

給与	想定年収：280万円～320万円月給：20万円～24万円
勤務地	船橋センター千葉県船橋市潮見町17-2

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＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢　20歳以上34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため : :: :: :: :: :: :: :: 【お仕事内容】 ◇生協の宅配スタッフ一般のご家庭に、日用品などの注文品をお届けします。お届け先は決まっているので安心！運転するのは1日1～2時間。1.5トンの小型トラックしか扱わないので、普通免許1枚でできるドライバーです。 ◎〈残業がいや！〉〈土日休みたい！〉〈転勤したくない！〉こんな理由でもOKです！自分や家族との時間を大切できます。福利厚生には家族手当てや出産祝い金なども揃えています。 ◎こんな〈やりがい〉があります宅配スタッフの特徴は、接客や営業など人と話す仕事の経験を活かせる点！お届け先が固定なので、顔を覚えていただけたり、親しく会話ができたりという楽しさがあります。 ◎〈自分のペース〉〈ペーパードライバーで〉OK！普通免許でも可能な1.5tトラック。なので90％が未経験スタート！お昼は好きなときに取ってOK！基本1人での宅配作業ですが、営業所には若い社員の方も多いので和気あいあいとした雰囲気です。＼＼業界トップクラスの待遇／／賞与年2回、退職金制度、結婚・出産お祝い金・家族手当など業界大手だからこそ福利厚生が充実。『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。在宅の方には直接品物をお渡しします。不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。【私生活充実】土日休み＆残業なし【未経験OK】普通免許で運転できます【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、 1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	千葉県市川市塩浜3丁目27番地10号 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

千葉県市川市塩浜3丁目27番地10号 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 28歳～44歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。今回は、新センター設立に伴い新たにメンバーを増員します。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、支店長として現場の統括者を目指してください。リーダーとして物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、パートスタッフを管理)。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 22歳～34歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。

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◆仕事内容・見どころ電話やモニターを使って、異常通知（侵入・火災・ATMトラブルなど）に対する初動対応とスタッフ手配を担当現場スタッフの報告や指示出しも行い、対応の精度向上を図っていく単なる「事務」ではなく、“安心を届ける声”として判断力と対応力が求められます ◆未経験でも安心の体制業界未経験、接客・コールセンター経験者多数活躍中警備業法や対応システムの基礎から学ぶ研修＋6ヶ月のOJTで丁寧フォロー半年後には安心して自律できる体制を整えています ◆将来のキャリアパスエリア管制リーダー、教育担当…多彩なキャリアへの道あり性別・経験に関係なく、公平な評価制度でキャリアの成長が可能働きやすさ・福利厚生が充実全国各地の拠点で勤務可能（転勤あり・なし、選択可）フレックス休暇（最大10連休）、リフレッシュ休暇（勤続応じ最大2週間）月9日以内の明休、夜勤明け休あり、有給取得も柔軟独身寮や保養所、提携スポーツ施設あり、資格取得支援制度あり ◆給与・勤務地・応募資格年収：初年度330万〜420万円（地域による変動あり）勤務時間：24時間交替制（例：9:00–18:00／18:00–翌9:00など）雇用形態：正社員、高卒以上、未経験歓迎、UIターン歓迎 ◆こんな方に向いています声や言葉で安心を届けたい冷静な判断と柔軟な対応が得意チームの中で協力しながら働きたい社会インフラを支える責任感を持てる方静かな緊張感の中で、確実な安心を届ける日々に、あなたの「声」と「判断力」を活かしてみませんか？ 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数の拠点があり、勤務可能となっております

給与

初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

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🔶「安心の、そのさらに奥へ。」人々の暮らしや企業の活動が、静かに、確かに守られている―― その背後にあるのが、セコムの“管制”という存在です。あなたにお任せするのは、セキュリティサービスの中枢を担う“監視センター管制員”という役割。直接現場に出向くのではなく、電話やモニターを通じて、異常の早期発見と適切な初動対応を司る、“セコムの司令塔”です。 🔶電話対応の先にある、“信頼”の構築業務の中心となるのは電話対応。それは単なる事務ではなく、お客様にとっては「安心を届ける声」。あなたの一言が、不安な気持ちを解きほぐし、信頼へとつながります。以下のような場面で、落ち着いた対応力と判断力が求められます。異常信号の受信時の対応（確認とスタッフの手配）　たとえば侵入検知や火災警報などの異常通知が入った際、迅速にお客様にご連絡し、状況を確認。必要があれば急行スタッフを手配し、警察・消防との連携にもつなげます。 ATMなど金融機関からの障害受付対応　全国の金融機関から寄せられるATMのトラブルにも対応。正常化までの間、お客様と急行スタッフとの橋渡し役として行動します。スタッフからの報告受信・指示出し　現場に出ているスタッフから対応結果の報告を受け、それを記録・共有し、次の行動判断を下す場面もあります。お客様からのご要望・問い合わせへの対応　時には、お客様からの「こういう場合はどうしたら？」という問合せに応えることもあります。マニュアルだけではない“信頼対応力”が磨かれていきます。 🔶未経験から、“セキュリティの中核”を担える理由業界未経験の方も、コールセンターや接客経験のある方も、セコムでは多数活躍中です。その理由は、整った「教育制度」と「OJT型のインターン制度」にあります。入社後研修　警備業法やセコムの理念・行動規範からスタートし、警備・通信・対応の基礎を学びます。 6か月のインターン期間　現地での見学やOJTを通じて、モニター操作やお客様対応、管制システムの全体像を習得。マンツーマンで学ぶため、質問もしやすく、確実な成長が見込めます。キャリアパスの柔軟性　一定の経験を積めば、エリア管制リーダーや教育担当、他職種へのキャリア展開も可能。女性リーダーも多数在籍し、ジェンダー問わず公平な評価制度が根付いています。 🔶セコムという会社で働く意味【01】“社会インフラ”としての誇りセコムは、ただの警備会社ではありません。医療・介護・防災・保険・地理情報システム・海外展開――多角的に社会インフラを支える日本最大級のセキュリティ企業です。この“信頼ブランド”の一翼を担うという意識が、仕事へのモチベーションを高めます。【02】チームで守る、安心の職場環境管制センターは、黙々と1人で仕事をする場所ではありません。異常の通知や状況判断は、周囲と情報共有しながら対応します。判断に迷うときには必ず相談できる仲間がいる──この安心感は、セコムならではです。【03】柔軟な働き方・充実の福利厚生全国転勤の「あり」「なし」を選べるフレックス休暇（10連休も可）・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間）あり月9日以内の明休制度で、しっかり休養が取れる独身寮・保養所・提携スポーツ施設あり資格取得や通信教育助成制度など、“ずっと成長できる”支援制度が充実 🔶こんな方にフィットする仕事です対話の中で、相手の気持ちを汲み取れる人変化のある環境でも、冷静に状況判断できる人誰かの“困っている”を見過ごせない人チームで目標を追うことにやりがいを感じる人セキュリティや安全に興味がある人社会に必要とされる「安全」を、静かに、そして確かに支える―― その使命に、胸を張れる日々がここにあります。

給与	初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給
勤務地	https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

給与

初年度年収330万円～420万円 ※家族構成、勤務地域、各種手当により幅があります初年度月給：22万6800円以上【給与例】東京／月給27万1000円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫／26万4500円以上静岡／25万5800円以上広島／24万6800円以上北海道・福岡／22万7800円以上その他地域／22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤の場合待遇昇給年1回、賞与年2回家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当通勤交通費支給

勤務地

https://www.secom.co.jp/contact/shop/security.html 北海道から沖縄までの都道府県、その中の市区町村内に、多数のセコム拠点があり、勤務可能となっております

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物流センター内の事務所での一般事務（オフィスワーク）職お客様電話応対、商品の入出荷伝票の処理・出力、PC入力作業等をお任せします。【窓口事務・在庫管理】荷主から入出庫の指示を受け取ったら、WMS(在庫管理システム)への登録、庫内作業で行う作業帳票、運送送り状の出力など、物流センターの窓口として倉庫運営に必要な事務処理作業を担当します。よりよい作業品質を意識して業務に取り組んでください。時にはお客様から感謝されることもあり、物流を支えるやりがいを実感できます。 <具体的には> ・在庫管理システム(WMS)を使用した商品管理・納品書等の帳票類の発行・商品のデータ入力・お客様との窓口対応（メール・電話）

給与	月給 230,000円～ 260,000円（※想定年収 3,400,000円～ 3,800,000円）
勤務地	市川コールドセンター千葉県市川市加藤新田202-15

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物流センター内の事務所での一般事務（オフィスワーク）職お客様電話応対、商品の入出荷伝票の処理・出力、PC入力作業等をお任せします。【窓口事務・在庫管理】荷主から入出庫の指示を受け取ったら、WMS(在庫管理システム)への登録、庫内作業で行う作業帳票、運送送り状の出力など、物流センターの窓口として倉庫運営に必要な事務処理作業を担当します。よりよい作業品質を意識して業務に取り組んでください。時にはお客様から感謝されることもあり、物流を支えるやりがいを実感できます。 <具体的には> ・在庫管理システム(WMS)を使用した商品管理・納品書等の帳票類の発行・商品のデータ入力・お客様との窓口対応（メール・電話） ※PC操作のスキルがあれば、WMS(在庫管理システム)も早期に慣れて頂けると思います。　基本的な使い方からご入社後にしっかりお伝えします。

給与	月給 230,000円～ 260,000円（※想定年収 3,400,000円～ 3,800,000円）
勤務地	SBSゼンツウ市川塩浜センター千葉県市川市塩浜3-32-3

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千葉県市川市の求人検索結果

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倉庫業務スタッフ（管理者候補）

★《土日休、残業なしOK》生協の宅配スタッフ　浦安行徳エリア再配達無し（不在時は置配が基本）！生協　配送スタッフ(完全ルート配送)

物流マネージャー（センター長、エリアマネージャー候補）

業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ /物流管理職

営業一筋30年のおっちゃんが、新人さんとファミレス休憩した時の会話

“あなたの声で、誰かの安心を” 現場に出なくても、“見えない安心”を守る司令塔に。電話と画面越しの判断力で社会インフラを支える、やりがいあるポジションです。

🔶全国に拠点あり】SECOMの司令塔（コントロールセンター管制員）コールセンター経験者歓迎

【行徳】一般事務（物流センター）

【市川塩浜】一般事務（物流センター）