西エリア（市川・船橋・松戸ほか）の求人検索結果

給与	月給 210,200円～ 230,000円（※想定年収 3,400,000円～ 3,700,000円）
勤務地	グッドマンビジネスパーク・イースト千葉県印西市鹿黒南５丁目３－１グッドマンビジネスパーク・イースト

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社員採用の『応募窓口』を担当するコールオペレーター【正社員】を募集します。・応募者からの問い合わせ対応（電話、メール、チャット）・仕事内容の案内説明・希望する就業条件などヒアリング・応募書類、必要情報の受付・受領した情報の入力・募集している拠点（倉庫や物流センター）担当者への連絡と引継ぎコールオペレーター（＝スタッフ登録サポートセンター）ご担当として、業務推進をお任せします。求職者の不安解消、希望の深掘り、働き方の再設計を支える入口となる役割でもあり、「この会社なら安心だ」と思ってもらえる初回接点をつくる重要なポジションです。短い対応時間の中で、相手の背景を読み取り、前向きな一歩を後押しする ――ただの案内業務ではなく、人のスタートに寄り添うやりがいが詰まっています。 ■働く環境勤務地は西新宿の超高層ビル。ドリンク（コーヒーやココア、お茶、炭酸飲料など）を提供するベンディングマシン、無料で食事や休憩に利用できるラウンジなど大手企業ならではの整ったアメニティが揃っています。勤務は 9:00〜18:00、平均残業20h/月ほど。繁忙期は増えますが、通常は15〜20hで安定。土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は124日。有給も調整しやすく、連休の取得も可能です。まずは先輩と一緒に現場でOJTを実施。作業内容がシンプルなので、物流が初めての方でも早期に業務に慣れて頂けると思います。

給与	月給 210,200円～ 230,000円（※想定年収 3,400,000円～ 3,700,000円）
勤務地	西新宿本社オフィス／戦略企画課　登録サポートセンター

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首都圏各地の物流センターを中心に、入出荷やピッキング、梱包などの各種作業を行っている当社にて、リーダーとして作業管理をお任せします。家電や機械部品、アパレルや日用品など様々な商品の流通と供給を支える、やりがいのあるお仕事です。東証上場グループとして安定した経営体制とと事業基盤をもっており、メーカーや物流企業、EC事業者や通販会社、アーティストグッズを扱う企業などからの依頼を受けて首都圏の様々な物流センターや倉庫での作業依頼を受けております。リーダーとして作業チームを取りまとめるほか、リーチフォークでの入出庫、格納、パレット積み等の現場もあります。場合により、委託を受けた現場に一定期間出向いて、現場立上げやチーム管理を行うケースもあり、その場合は《臨時管理責任者手当》として1000円／日の手当が支給されます。また、リーチフォークでの作業を伴う現場においては《フォーク特別手当》として1000円／日の手当が支給されます。一般社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！物流拠点＝自分の会社という感覚も持ちながら、・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方・学歴不問【必須】・フォークリフトの操作経験（リーチタイプ）【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流業界での経験・アルバイトやパート、正社員などの管理指導

給与	■初年度想定年収：約320万円～400万円 ■初年度想定月収月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。【初年度のモデル給与】残業40時間の場合、月収で約275,000円、年収で約351万円残業30時間の場合、月収で約258,000円　年収で約331万円 ■入社後の昇進・昇給例（入社１年後～）所長代理や所長に向けてのキャリアコース月収で約250,000円、賞与年間２カ月分、年収で約420万円 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。
勤務地	神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

給与

■初年度想定年収：約320万円～400万円 ■初年度想定月収月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。【初年度のモデル給与】残業40時間の場合、月収で約275,000円、年収で約351万円残業30時間の場合、月収で約258,000円　年収で約331万円 ■入社後の昇進・昇給例（入社１年後～）所長代理や所長に向けてのキャリアコース月収で約250,000円、賞与年間２カ月分、年収で約420万円 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。

勤務地

神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	野田物流センター（サプリメント、ヘルスフード、健康飲料を扱うセンターです）

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	ペット関西事業部　ペット関西営業所柏第二物流センター（ペットフードを扱うセンターです）

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【職務概要】　物流センターのサブリーダーとして、現場運営に取り組んで頂くポジションです。【現場の運営業務】　＜仕組みに基づいた運営＞　① 作業者指導、支援　　　・新規入職者やスポット派遣社員への作業指導　　　・作業手順の履行状況確認、指導　　　・作業者からの問い合わせ対応（イレギュラーやミスへの対応）　② 作業進捗管理　　　・作業進捗の管理（遅延が発生している場合の物流リーダーへのエスカレーション）　　　・作業進捗に基づく、自担当エリア内での要員配置の見直し　③　５Ｓ活動のパート社員への指示、実施　④　改善提案　⑤　お客様対応（定型的な報告）入庫・ピッキング・検品・出庫など作業において、効率よく稼働するための作業指示や生産性改善などを行っていただきます。【体系的なスキルアップが可能】業務運営の仕組みが完備されているので、それに基づき業務を運営頂く事が可能です。体形的なオペレーションに沿って職務に専念頂けます。まずはサブリーダー（契約社員）として入社し、現場作業の円滑な運営に経験を積んで頂いたのち、最短では１年でリーダー（正社員）となり、業務運営の仕組みを作り、サブリーダーに指示をする役割を担って頂き、物流管理のスキルを修得しキャリアを構築頂けたらと思います。 ■キャリアステップ：最短一年で正社員を目指せます。正社員後はリーダー(年収450万円～）→グループリーダ(年収470万円～）→主査(年収550万円～）→課長・棟長(年収670万円～）→センター長(700万円～1000万円程度）とキャリアを積むことができます。 ■正社員に転換後は、下記の領域に業務の幅を拡げ、実績を重ねてリーダー～センター長へのキャリアアップを目指して頂きたいと思います。【物流マネジメント業務】　＜運営のための仕組みを作る、管理する＞　① 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）　　　・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施　② 品質管理　　　・作業手順の作成、見直し　　　・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み）　③ 収支管理　　　・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施　④ 改善活動の立案、指導、実施　⑤ ５Ｓ活動の指導、管理　⑥ 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等）　⑦ お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応）　⑧ パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応）　⑨ サブリーダーの育成指導（チーム作り）

給与	基本給　178,360円　～　208,860円（交通費、残業代、家族手当、住宅手当など別途支給）
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】　物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。【体系的なスキルアップが可能】業務運営の仕組みが完備されているので、それに基づき業務を運営頂きます。体形的なオペレーションに沿って職務に専念頂けます。経験を重ねるごとに物流管理のスキルを取得頂けます。そして担当する現場のサブリーダーとして業務改善に積極的に関わって頂き、いずれ（最短で1年後）には現場リーダー(正社員）へとステップアップ頂きたいと思います。【具体的な業務】 (1) 作業者指導、支援・新規入職者やスポット派遣社員への作業指導・作業手順の履行状況確認、指導・作業者からの問い合わせ対応（イレギュラーやミスへの対応） (2) 作業進捗管理・作業進捗の管理（遅延が発生している場合の現場リーダーへのエスカレーション）・作業進捗に基づく、自担当エリア内での要員配置の見直し (3)　５Ｓ活動のパート社員への指示、実施 (4)　改善提案 (5)　お客様対応（定型的な報告） ■キャリアステップ：最短一年で正社員を目指せます。正社員後はリーダー(年収450万円～）→グループリーダ(年収470万円～）→主査(年収550万円～）→課長・棟長(年収670万円～）→センター長(700万円～1000万円程度）とキャリアを積むことができます。

給与	月給　179,000円　～　210,000円
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】物流センターの担当現場にて、マネジメント業務全般を　お任せします。・通常の物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等）・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理・作業手順の作成、見直し・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り） ■本ポジションのキャリアステップイメージ入社後は現場リーダー（年収350万～）として徐々に規模と業務量の大きい現場リーダー(年収450万円～）に進み、 →グループリーダー(年収470万円～） →主査・フロアリーダー(年収550万円～） →課長・棟長(年収670万円～） →センター長(700万円～1000万円程度）をめざずキャリアコースになります。（総合職として全国拠点への転勤を想定）

給与	月給　200,000円　～　250,000円
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】物流センターの担当現場にて、リーダーとして下記の業務全般をお任せします。・物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等）・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理・作業手順の作成、見直し・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り）

給与	月給　185,000円　～　235,000円
勤務地	千葉物流センター

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【法人向け移転プロジェクトに携わる仕事】国内・海外を問わず、事務所の引越やレイアウト変更、研究所・病院・学校・官公庁・博物館の移設等、あらゆる業種のお客さまに、豊富な経験・実績を活かしてノウハウとサービスを提供しています。安全で高品質な作業遂行のため入念な準備を行った上で、スケジュール管理と円滑な作業でプロジェクトを完遂しています。 ★多種多様な移転作業を経験しているベテランスタッフが揃う精鋭チームの一員としてお迎えします。複雑さや困難が伴う移転プロジェクトの経験を積み、エキスパートとして唯一無二のノウハウを築いてください。現場では毎日2人～30人のチームで作業を行いますので、分からない事があっても助けてもらえる環境です。オフィス移転・フロア移動やレイアウト変更のほか、新築ビルの移転プロジェクト管理にも幅広く対応。パソコン、サーバーなどの情報通信機器類の搬出入に加えて、セットアップから廃棄までの付帯作業も。新病院・新病棟への移転作業：クリーンルーム対応が必要な場合も、専用の機材を用いて確実に作業を行います。医療機器、検査機器の移設をはじめ、患者様の移動や、カルテの管理等の付帯業務も専門会社と連携して提供。工場のラインや設備、研究所の機器などの搬入・据付・移設作業：精密機器類、危険物類が含まれる場合も、豊富な取扱い実績に裏打ちされたノウハウと技術力を駆使します。国公立・私立大学の新校舎への移転や、図書館の移転：研究機器の移設や文書の電子データ化等付帯業務も包括的対応。中央や地方の官公庁移転：業務に影響が出ないよう、入念に効率的な移転計画を作成し作業を実行。博物館・美術館の展示物移転のほか、イベント開催時の展示物搬入作業等。

給与	月給　256,541円　～　319,941円　（※想定年収　3,418,492円　～　4,263,292円） ※年齢給制度を敷いています。　別途、時間外・休出手当は満額支給します。＜年齢給（基本給）＞ 19歳：17万円　25歳：19万3000円 30歳：20万5500円　35歳：21万2000円
勤務地	機工営業課千葉県船橋市南海神1-8-2

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当社は東証一部上場企業である『ニッスイ』のグループ会社です。母体の盤石な基盤の上で、安定した経営を実現できています。 45年にわたり『ニッスイ』の食品物流事業の一翼を担うとともに、参入障壁の高い港湾運送事業に該当する業務にも着手。唯一性の高い事業により、業界でも地位を確立しています。また、待遇面の良さも長く働ける理由の一つ。賞与支給実績は2ヶ月分、残業も少なく、有休も取得しやすいので、仕事漬けの毎日とは無縁の生活を送れます。社内には結婚して家族を養う社員も多く、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。【お仕事の内容】フォークリフトを操作して、冷凍倉庫内に保存されている冷凍貨物の入出庫を行ないます。取り扱うのは、肉や魚、すり身などの冷凍貨物で、平均－25℃の冷凍倉庫内には何万トンという量の荷物が収納されています。倉庫は5階建てで、1階部分(＝ホーム)では主にトラックへの入庫・出庫を、2階以上のフロアで荷物の格納と搬出作業を行なっています。 2階以上のフロアには”倉”と呼ばれる部屋があり、貨物が積み重なっています。その高さはおよそ地上4階分です。 ■入庫作業小回りが利くリーチフォークリフトに乗って、トラックやコンテナが運んできた荷物をパレットごと引き抜き、立会い検品者のもとへ運搬。立会い者がチェックし、問題のなかった荷物を所定の場所まで運びます。 ■出庫作業上のフロアから下りてきた荷物が一階へと集まります。検品者のもとへ荷物を運び、立会い者のチェックが済んだ荷物を指定のトラックへ積み込んでいきます。 ※そのほか、自分のフォークリフトの点検（アルコールチェック、バッテリー管理）も行ないます。 ◎1日の出庫数は、トラックなら約20～30台分、コンテナなら８～12本分です。入庫数はトラック10台分です。基本的に、フォークリフトの上で1日作業します。

給与	月給21万円～＋残業代全額など各種手当 ※お持ちの経験を考慮し、社内規定により加給・優遇します。賞与年2回（6月・12月） ※昨年度支給実績：2ヶ月分（毎年賞与は支給しています）入社時の想定年収年収320万円以上（残業代やその他、該当手当が加算されます）社員の年収例 ■年収320万円（入社1年目・40歳・月給21万円） ■年収420万円（入社3年目・45歳・月給25万円）
勤務地	東京都、神奈川県、大阪府にある各事業所のいずれか ★勤務地は希望を考慮します。・大井：東京都大田区東海5-3-1　東京水産ターミナル内・平和島：東京都大田区平和島6-2-1 ・八王子：東京都八王子市北野町559-6 ・川崎：神奈川県川崎市川崎区東大木島30-1 ・舞洲／大阪府大阪市此花区北港緑地1-1-68 ・南港／大阪府大阪市住之江区南港東7-2-9 ※現状は充足していますが、状況が変わる可能性がありますのでご応募の際に先方に（応募の可否について）状況確認致します。・船橋：千葉県船橋市浜町3-2-4 ・酒々井：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29

給与

月給21万円～＋残業代全額など各種手当 ※お持ちの経験を考慮し、社内規定により加給・優遇します。賞与年2回（6月・12月） ※昨年度支給実績：2ヶ月分（毎年賞与は支給しています）入社時の想定年収年収320万円以上（残業代やその他、該当手当が加算されます）社員の年収例 ■年収320万円（入社1年目・40歳・月給21万円） ■年収420万円（入社3年目・45歳・月給25万円）

勤務地

東京都、神奈川県、大阪府にある各事業所のいずれか ★勤務地は希望を考慮します。・大井：東京都大田区東海5-3-1　東京水産ターミナル内・平和島：東京都大田区平和島6-2-1 ・八王子：東京都八王子市北野町559-6 ・川崎：神奈川県川崎市川崎区東大木島30-1 ・舞洲／大阪府大阪市此花区北港緑地1-1-68 ・南港／大阪府大阪市住之江区南港東7-2-9 ※現状は充足していますが、状況が変わる可能性がありますのでご応募の際に先方に（応募の可否について）状況確認致します。・船橋：千葉県船橋市浜町3-2-4 ・酒々井：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29

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家電やアパレル、日用品などの入出荷物流管理職として、リーチフォークによる運搬、格納、出荷＋手作業でのパレット積み等を行います。割です。社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。ただ管理するだけではなく、・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 ■入社後の流れまずは配属拠点の様子や職場に慣れていただくために、フォークオペレータ―として現場の作業から担当します。物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！物流拠点＝自分の会社という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方・学歴不問【必須】・フォークリフトの操作経験（リーチ、カウンター問わず）【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流業界での経験・アルバイトやパート、正社員などの管理指導

給与	■初年度想定月収月給21万円～2※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。【モデル月収】月収21万円：26歳/中途/独身/当月残業30時間の想定 ■初年度の想定年収 320万円～380万円【モデル年収】年収350万円／ 30歳／残業　月平均30時間年収450万円／ 55歳／残業　月平均40時時間 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回　（7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他
勤務地	神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

給与

■初年度想定月収月給21万円～2※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。【モデル月収】月収21万円：26歳/中途/独身/当月残業30時間の想定 ■初年度の想定年収 320万円～380万円【モデル年収】年収350万円／ 30歳／残業　月平均30時間年収450万円／ 55歳／残業　月平均40時時間 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回　（7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他

勤務地

神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

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(1)既存・新規のクライアントへの対応すでに取引のある企業を定期的に訪問、クライアントの受注動向から業務ボリュームの波動を分析し、必要なヒューマンリソースの提案を行ないます。こうして顧客満足と信頼関係を好循環させながら、売上確保と増員対応等による売上アップ、行業活動の拡大を行っています。一方、過去の取引企業や未取引企業に対しては、対象企業が属する業界動向や受注状況などのマーケティング、仮説検証などを行いながらアプローチをし、新たなニーズ喚起を試みます。近年では、小売店の超大型化・複合化→EC市場の巨大化→消費者ニーズ細分化による小ロット多品種化の加速、新型コロナの影響　 …などにより、市場をけん引するプレーヤーが目まぐるしく入れ替わっているため、新規クライアントの開拓が重要なポジションになります。 (2)登録人材の管理、現場への同行とリサーチクライアントへの人材派遣という形でリソース供給を行っている同社として、同社に登録する人材に適材適所の職場をマッチングし、クライアントと人材双方の了解を経て勤務初日の同行を行います。勤務後もフォローアップや就業現場の状況リサーチ等のため、定期的に訪問します。スタートは既存クライアントへの対応や登録人材のフォロー業務が中心です。業務に慣れてきたら、WEBや電話からの問合せ案件、所属長からの情報による案件など新規顧客への営業も徐々に行うこととなります。最初はベテラン社員に同行しアシスタントとして業務を取得する事から始めるので、未経験でも心配はいりません。 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があるので、普通自動車の運転免許が必須になります。

給与	【初年度想定月収】 ◇基本給　：￥207,800～￥212,600 ◇残業手当：￥64,100～￥65,600（40時間として計算） ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回　（7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他【初年度想定年収】 ◇300万～372万 ※賞与2回として試算。　経験やスキルなどを鑑みて決定します。
勤務地	首都圏各地（東京、神奈川、千葉、埼玉）、大阪

給与

【初年度想定月収】 ◇基本給　：￥207,800～￥212,600 ◇残業手当：￥64,100～￥65,600（40時間として計算） ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回　（7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他【初年度想定年収】 ◇300万～372万 ※賞与2回として試算。　経験やスキルなどを鑑みて決定します。

勤務地

首都圏各地（東京、神奈川、千葉、埼玉）、大阪

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　ファストファッションの世界企業（ユニクロ）における東日本の流通拠点が流山にあります。　今回、アパレル商品の在庫管理、荷役等を担う物流センターにて自動化設備を利用した倉庫内で入出庫にともなう物流管理者を募集します。　リーチフォークを用いた作業もあるため、フォーク技能講習を修了された方が対象となります。 ※リーチフォークの操作技術をお持ちの方、大歓迎です！　まずは現場の作業フローに慣れていただくために、出荷作業から入って頂き、徐々に作業スケジュールの把握と工程管理や作業管理、シフト管理などを徐々にお任せしていきたいと思います。　物流拠点＝自分の会社という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。　中途入社も多く活躍しており、中途入社のハンデはありません！ただ管理するだけではなく、・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。【募集年齢】 19歳以上 55歳以下【制限理由】定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するためる

給与	初年度月収　20万円～26万円
勤務地	千葉県流山市平方383DPL流山IV　B棟

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給与	初年度月収　21万円～23万円初年度想定年収　350万円～380万円賞与：年2回　（7月、12月） ※みなし残業はなく、残業時間分しっかり支給されます！ ※月平均残業時間30～40時間 ※上記の年収は残業を30～40時間と想定した場合の、残業代や賞与を合算した金額です。　（交通費は別途支給）普通残業手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当（全額支給、ガソリン代の場合は実費を支給）・単身赴任手当支給給与支払い：月末締め翌月10日払い昇給：有り　原則年1回
勤務地	【今回ご案内の勤務地は…】二又新町支店千葉県船橋市浜町2-4 MFLP船橋3 （最寄駅：南船橋から徒歩8分、マイカー通勤可）（ガソリン実費支給、無料駐車場）【域内の異動可能性があります】（＝転居を伴わない、通勤可能なエリア内にある他現場に異動となる可能性があります） SBSスタッフ業務請負の拠点例 ※下記はほんの一例です。（神奈川）鶴見区安、鶴見区大黒ふ頭神奈川区菅田町磯子区杉田川崎区夜光、池上新町海老名市今里厚木市酒井藤沢市本藤沢（千葉）流山市平方、市南柏市十余二、大青田野田市木野崎、中里、泉市川市二俣新町船橋市浜町印西市鹿黒南市川市本行徳（埼玉）新座市畑中幸手市神扇所沢市中富春日部市下柳北本市下石戸（茨城）内守谷町きぬの里（大阪）住之江区南港南、柴谷港区福崎西区川口（兵庫）尼崎市西向島各地の拠点から、通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。

給与

初年度月収　21万円～23万円初年度想定年収　350万円～380万円賞与：年2回　（7月、12月） ※みなし残業はなく、残業時間分しっかり支給されます！ ※月平均残業時間30～40時間 ※上記の年収は残業を30～40時間と想定した場合の、残業代や賞与を合算した金額です。　（交通費は別途支給）普通残業手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当（全額支給、ガソリン代の場合は実費を支給）・単身赴任手当支給給与支払い：月末締め翌月10日払い昇給：有り　原則年1回

勤務地

【今回ご案内の勤務地は…】二又新町支店千葉県船橋市浜町2-4 MFLP船橋3 （最寄駅：南船橋から徒歩8分、マイカー通勤可）（ガソリン実費支給、無料駐車場）【域内の異動可能性があります】（＝転居を伴わない、通勤可能なエリア内にある他現場に異動となる可能性があります） SBSスタッフ業務請負の拠点例 ※下記はほんの一例です。（神奈川）鶴見区安、鶴見区大黒ふ頭神奈川区菅田町磯子区杉田川崎区夜光、池上新町海老名市今里厚木市酒井藤沢市本藤沢（千葉）流山市平方、市南柏市十余二、大青田野田市木野崎、中里、泉市川市二俣新町船橋市浜町印西市鹿黒南市川市本行徳（埼玉）新座市畑中幸手市神扇所沢市中富春日部市下柳北本市下石戸（茨城）内守谷町きぬの里（大阪）住之江区南港南、柴谷港区福崎西区川口（兵庫）尼崎市西向島各地の拠点から、通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。

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大手企業を中心とした取引先から、物流管理や倉庫内作業を請け負っている当社。物流センターにて、入出荷や在庫管理などに加え、ピッキング作業を行うスタッフの管理指導をお任せします。【業務例1 医療機器の物流センター】 ■入庫されたら、破損の有無など目視確認 ■日本での販売用に、日本語の商品ラベルを各製品に貼り付け。 ■製品ごとに取扱説明書を添付。 ■製品をピッキングと梱包。 ■破損など返品が必要な製品があれば、照合しデータ入力。 ■作業スタッフのサポートも担当。どうすればミスをなくし、より効率的に作業を進められるかといった部分をフォロー。特に新人スタッフのケアを。【業務例1 文具メーカーの物流センター】 ■文房具商品の入出庫や在庫管理を行ないます。 ■協力会社に連絡し、トラックを手配。配送ボリュームや納期などに合わせ、複数のトラック会社に連絡することもあります。 ■入出荷量やスケジュール確認、誤送トラブルが発生した際の対応で、クライアントとやりとり。 ■現場の生産性や安全性の改善。各工程において、効率化や安全性をについて改善策を実行していきます。 ■パートスタッフのシフト管理や新規スタッフの受け入れ。業務ボリュームなどに合わせてシフト調整。 ■パートスタッフの面接応対など。雇用契約など、労務管理全般にも携わっていただきます。【その他の業務先、大手百貨店やEC通販会社、ホームセンターの物流センターなど】物流センターのリーダーとして、在庫管理や入出庫業務に関わるスタッフの管理指導をお任せします。現場の上流工程においてマネジメントを経験し、将来的には事業所のトップとしての活躍を目指して頂きたいと思います。【募集年齢】 19歳以上 55歳以下【制限理由】定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するためる【入社後の流れ】 OJTで先輩から、商品の場所や作業の流れなど一つひとつの業務を学んでいきます。いずれも難しい仕事ではないため、1ヶ月あればひと通り覚えていただけるでしょう。【仕事のポイント】シンプルな倉庫内作業が中心ではありますが、作業スタッフのサポートのほか、自社の営業や現場のお客様とのやりとりが発生することもあります。コツコツまじめに作業を進めるだけではなく、現場で円滑に業務を進めるためにコミュニケーションも大切なポジションです。

給与	初年度月収　21万円～23万円初年度想定年収　340万円～360万円
勤務地	SBSスタッフの業務拠点大坂、兵庫を中心に複数あり ※通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。

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■仕事内容【担当業務】大手EC物流、大手出版社、学校向けなどの物流を手掛ける企業にて、物流現場管理をお任せします。千葉県市川市のセンターで物流現場での作業や物流現場のマネジメント（派遣、パート・アルバイトなどの管理指導）、出荷物の伝票管理などになります。【特徴・魅力】小規模ながら大手顧客を持ち、安定した事業基盤を有しています。主な取扱い品目としては、大手EC通販向けの商品（ジャンル各種）、大手経済出版社向けの定期刊行物、学校向けの書類などになります。 ■勤務時間　9:00～18:00 午前中：伝票入力などPC作業、出荷物の配送管理や着荷確認など電話、メール連絡午後：ピッキングや出荷などの作業。繁忙期以外の日常は、夕方には落ち着くので残業は殆ど生じない環境です。

給与	月給28～32万円　年収300万円～400万円 ※個人の能力、経験により同社規定により決定します。 ※当月20日〆→当月末払い ※定期賞与無し、決算賞与あり
勤務地	千葉県市川市塩浜2-30 （コーリング内）

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通販物流を中心に行う物流倉庫にて倉庫業務管理に従事して頂きます。　●具体的には　・倉庫内作業　・業務管理　・商品管理　・事務（データ入力ほか）　・顧客対応など募集年齢 22歳以上 34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため【アドレス通商について】主軸は通販物流事業です。1981年に参入したので、40年近くの実績があります。それこそ、「通信販売」という言葉が日本に普及する前から、この業務に取り組んできたのです。具体例をあげると、大手生活用品メーカーさんが健康食品のWeb通販に乗り出したとき、私たちにお声がけいただきました。そのとき、ユーザーに届く商品の梱包材に、ユーザーの属性ごとに異なる広告を印刷する「オンデマンドプリント」をやりましょう、ということを決めました。設備投資にお金をかけ、印刷のための特別な機械を導入。「注文時に『テレビCMを見て注文した』というユーザーには〇〇商品の広告を印刷する」といった具合に、one to oneマーケティングを実行。大きな成果をあげました。また、最近、上場を果たした企業さんから、さまざまな通販商品の発送をお引き受けしています。その会社さんの商品は海外からの注文も多数、入っているんです。そこで、日本郵便さんの「国際スピード郵便」を活用しましょう、と提案し、採用されました。日本郵便さんや宅配会社など、配送の実務を引き受けてくださるパートナーとの関係が緊密であり、彼らとコラボしたさまざまな提案ができるのも、アドレス通商の強みといえます。

給与	想定年収：280万円～320万円月給：20万円～24万円
勤務地	船橋センター千葉県船橋市潮見町17-2

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コツコツが評価される!生協のお客さまサポート(AT免許あればOK)土日休み/残業なし/茨木横江エリア【仕事内容】 \ストレスゼロで喜ばれるお仕事/ BEFORE&AFTER ----------------------------- 【1】仕事で喜ばれることがなくてやりがいを感じにくい… ? お客さま満足アップの仕事だから「ありがとう」たくさん聞けるコツコツが評価される環境です。 ----------------------------- 【2】お休みが不定期、残業も多くて自分の時間がもてない…! ? 土日休み&残業はなし! 事務所によっては16時に終わる所も。子育てスタッフも多数活躍中です ----------------------------- 【3】なかなか給与があがらず頑張りがいが… ? 安定の月給+賞与年2回はもちろん、もっと稼ぎたい方のためにインセンティブ制度もあります

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	全国各地（転勤無し、現地採用） ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

全国各地（転勤無し、現地採用） ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。在宅の方には直接品物をお渡しします。不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。【私生活充実】土日休み＆残業なし【未経験OK】普通免許で運転できます【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。 ■募集年齢 18歳以上 34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

給与	＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	東京、千葉、埼玉、群馬、茨城、神奈川、宮城、福島、長野、静岡、石川、富山、和歌山、大阪、京都、兵庫、岡山にある各営業所 →勤務地の希望を考慮 →転勤なし →群馬、長野は積極採用中！ ■東京：練馬区、足立区、江東区、荒川区、江戸川区、板橋区、調布市、小平市 ■神奈川：横浜（緑区、瀬谷区）、横須賀、小田原 ■千葉：市川、千葉（美浜区、若葉区、緑区）、松戸、船橋、八千代 ■埼玉：熊谷 ■茨城：笠間 ■群馬：高崎、藤岡、富岡 ■宮城：登米、迫 ■福島：いわき ■長野：飯田、上伊那、木曽、北安曇、塩尻、長野、篠ノ井 ■静岡：富士、御殿場、沼津、伊豆 ■石川：金沢、小松、古府 ■富山：富山 ■和歌山：和歌山、北部 ■大阪：茨木、豊中、芝木横江、豊中 ■京都：京都、洛中 ■兵庫：姫路、姫路東 ■岡山：倉敷、津山、久米、新見交通勤務地により異なります。 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

東京、千葉、埼玉、群馬、茨城、神奈川、宮城、福島、長野、静岡、石川、富山、和歌山、大阪、京都、兵庫、岡山にある各営業所 →勤務地の希望を考慮 →転勤なし →群馬、長野は積極採用中！ ■東京：練馬区、足立区、江東区、荒川区、江戸川区、板橋区、調布市、小平市 ■神奈川：横浜（緑区、瀬谷区）、横須賀、小田原 ■千葉：市川、千葉（美浜区、若葉区、緑区）、松戸、船橋、八千代 ■埼玉：熊谷 ■茨城：笠間 ■群馬：高崎、藤岡、富岡 ■宮城：登米、迫 ■福島：いわき ■長野：飯田、上伊那、木曽、北安曇、塩尻、長野、篠ノ井 ■静岡：富士、御殿場、沼津、伊豆 ■石川：金沢、小松、古府 ■富山：富山 ■和歌山：和歌山、北部 ■大阪：茨木、豊中、芝木横江、豊中 ■京都：京都、洛中 ■兵庫：姫路、姫路東 ■岡山：倉敷、津山、久米、新見交通勤務地により異なります。 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢　20歳以上34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため : :: :: :: :: :: :: :: 【お仕事内容】 ◇生協の宅配スタッフ一般のご家庭に、日用品などの注文品をお届けします。お届け先は決まっているので安心！運転するのは1日1～2時間。1.5トンの小型トラックしか扱わないので、普通免許1枚でできるドライバーです。 ◎〈残業がいや！〉〈土日休みたい！〉〈転勤したくない！〉こんな理由でもOKです！自分や家族との時間を大切できます。福利厚生には家族手当てや出産祝い金なども揃えています。 ◎こんな〈やりがい〉があります宅配スタッフの特徴は、接客や営業など人と話す仕事の経験を活かせる点！お届け先が固定なので、顔を覚えていただけたり、親しく会話ができたりという楽しさがあります。 ◎〈自分のペース〉〈ペーパードライバーで〉OK！普通免許でも可能な1.5tトラック。なので90％が未経験スタート！お昼は好きなときに取ってOK！基本1人での宅配作業ですが、営業所には若い社員の方も多いので和気あいあいとした雰囲気です。＼＼業界トップクラスの待遇／／賞与年2回、退職金制度、結婚・出産お祝い金・家族手当など業界大手だからこそ福利厚生が充実。『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。在宅の方には直接品物をお渡しします。不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。【私生活充実】土日休み＆残業なし【未経験OK】普通免許で運転できます【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、 1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	千葉県松戸市上本郷493番7 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

千葉県松戸市上本郷493番7 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢　20歳以上34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため : :: :: :: :: :: :: :: 【お仕事内容】 ◇生協の宅配スタッフ一般のご家庭に、日用品などの注文品をお届けします。お届け先は決まっているので安心！運転するのは1日1～2時間。1.5トンの小型トラックしか扱わないので、普通免許1枚でできるドライバーです。 ◎〈残業がいや！〉〈土日休みたい！〉〈転勤したくない！〉こんな理由でもOKです！自分や家族との時間を大切できます。福利厚生には家族手当てや出産祝い金なども揃えています。 ◎こんな〈やりがい〉があります宅配スタッフの特徴は、接客や営業など人と話す仕事の経験を活かせる点！お届け先が固定なので、顔を覚えていただけたり、親しく会話ができたりという楽しさがあります。 ◎〈自分のペース〉〈ペーパードライバーで〉OK！普通免許でも可能な1.5tトラック。なので90％が未経験スタート！お昼は好きなときに取ってOK！基本1人での宅配作業ですが、営業所には若い社員の方も多いので和気あいあいとした雰囲気です。＼＼業界トップクラスの待遇／／賞与年2回、退職金制度、結婚・出産お祝い金・家族手当など業界大手だからこそ福利厚生が充実。『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。在宅の方には直接品物をお渡しします。不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。【私生活充実】土日休み＆残業なし【未経験OK】普通免許で運転できます【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、 1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	松戸市松飛台415番地1 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

松戸市松飛台415番地1 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】学歴はもちろん、転職回数も不問です。 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ ※平成29年3月12日以降に初めて免許取得した方は（準中型免許）以上が必要です。 ※平成29年3月11日以前に初めて免許取得した方は普通免許でOKです。 ■募集年齢　20歳以上34歳以下【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため : :: :: :: :: :: :: :: 【お仕事内容】 ◇生協の宅配スタッフ一般のご家庭に、日用品などの注文品をお届けします。お届け先は決まっているので安心！運転するのは1日1～2時間。1.5トンの小型トラックしか扱わないので、普通免許1枚でできるドライバーです。 ◎〈残業がいや！〉〈土日休みたい！〉〈転勤したくない！〉こんな理由でもOKです！自分や家族との時間を大切できます。福利厚生には家族手当てや出産祝い金なども揃えています。 ◎こんな〈やりがい〉があります宅配スタッフの特徴は、接客や営業など人と話す仕事の経験を活かせる点！お届け先が固定なので、顔を覚えていただけたり、親しく会話ができたりという楽しさがあります。 ◎〈自分のペース〉〈ペーパードライバーで〉OK！普通免許でも可能な1.5tトラック。なので90％が未経験スタート！お昼は好きなときに取ってOK！基本1人での宅配作業ですが、営業所には若い社員の方も多いので和気あいあいとした雰囲気です。＼＼業界トップクラスの待遇／／賞与年2回、退職金制度、結婚・出産お祝い金・家族手当など業界大手だからこそ福利厚生が充実。『生活協同組合コープ』の配達ドライバーとして、生鮮食品（肉、魚、野菜）、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類などを、組合のお客様へお届けします。 1.5tの小型トラックなので、普通免許で運転できます。在宅の方には直接品物をお渡しします。不在だった際は決められた場所に品物をお届けすることになっているので、再配達はありません。【私生活充実】土日休み＆残業なし【未経験OK】普通免許で運転できます【教育体制充実】最初の2～4ヶ月は研修期間です【安定成長企業】東証一部上場のSBSホールディングス最初の2～3か月間は研修期間。新入社員研修やブラザー・シスター制度で、 1人で配達できるまでに注文書の見方から荷物の積み方、運転のコツ、お客様との会話まで身に着けて頂きます。朝出勤したら、配達用の荷物がまとめられているのでトラックに積み込んでいきます準備が整ったら出発。まわる場所が決まっているので道も覚えやすく、仕事に慣れるのも早いはずです。お客様のお宅に到着したら、注文書に従って箱につめてお届けします。配達件数は1日に60～70件ほど。走行距離は35～45㎞と、長くありません。

給与	想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。
勤務地	千葉県市川市塩浜3丁目27番地10号 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

給与

想定年収　3,114,900円　～　6,200,000円）月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します＜東京、神奈川＞月給24万3450円～（月給23万9250円～）＜千葉、埼玉、京都＞月給23万4194円～（月給22万9802円～）＜茨城、群馬、長野、静岡、石川＞月給22万6580円～（月給22万2140円～）＜大阪＞月給23万5390円～（月給23万1830円～）＜兵庫＞月給22万6850円～（月給22万3170円～）＜宮城、福島、富山、和歌山、岡山＞月給21万9420円～（月給21万4980円～） ※（）内は試用期間中給与 ※固定残業代は下記参照年収例 ▼311万4900円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長）固定残業代について超過分は別途支給。残業時間に関わらず満額支給。

勤務地

千葉県市川市塩浜3丁目27番地10号 ※駐車場完備！車やバイク通勤可です。 ※詳細は【 http://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/office/ 】生活物流部門の営業所をご覧ください。

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 28歳～44歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/

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業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。今回は、新センター設立に伴い新たにメンバーを増員します。＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、支店長として現場の統括者を目指してください。リーダーとして物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、パートスタッフを管理)。＜経験＞下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流管理に関する資格（安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。【想定年齢】 22歳～34歳（長期的キャリアの成長をはかるため）

給与	400万～800万　※経験により異なります。
勤務地	全国各地の事業所　※希望を考慮させて頂きます。

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世界に誇る、日本の食エンターテイメント『回転ずし』。「寿司を世界の日常食にする」という壮大なビジョンのもと、国内外に多様なブランドを展開し、業界内で圧倒的な影響力とブランド力を確立している外食産業のリーディングカンパニーが募集する、生産管理のポジションです。高品質なネタとリーズナブルな価格、そして常に新しいメニューを開発する革新性で幅広い客層から支持されているほか、 DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した食品ロス削減の取り組みや、海外事業での目覚ましい成長など、その動向は常にニュースバリューが高く、業界内外から注目されています。そんな同社の強みは“人の手”を前提に現場を設計している生産現場にあります。一日3万食。人の手が介在する工程を前提に、「品質・原価・納期」のバランスを設計する。現場と数字のあいだに立つ、生産管理の仕事。このポジションの役割は、単に「計画を立てること」ではありません。多品種・小ロットで日々変動する製造現場において、品質を前提に、原価と納期を成立させ続けること。その“前提条件”を整える役割です。勤務先となるのは、一日あたり約3万食を製造するセントラルキッチン。 24時間365日稼働し、常時50名ほどのスタッフが製造に携わっています。一部工程は機械化されていますが、多くの工程では人の手が介在します。だからこそ、生産管理の仕事は机上で完結しません。生産計画を立て、人員体制を組み、計画通りに商品が仕上がっているかを確認する。必要に応じて製造ラインに入り、工程や品質を直接確認する場面もあります。求められるのは、「現場を知らない管理」ではなく、「現場を理解したうえでの判断」です。どの工程に、どれだけ人が必要か。この商品構成で、無理が生じないか。品質基準を守りながら、どこまで効率を高められるか。その一つひとつが、数字だけでは判断できない領域です。この会社の生産管理は、品質管理と切り離されていません。品質は、結果ではなく前提。原価や納期を優先することで品質が揺らぐ設計は、採りません。背景にあるのは、川上（調達）から川下（店舗）までを貫くサプライチェーン全体での品質思想です。仕入先選定時の独自基準、加工・輸送工程での管理、店舗でのHACCPに基づく厳格な衛生管理。こうした思想を、 “製造現場の設計”に落とし込むのが、このポジションの役割でもあります。数値管理も重要な仕事です。原価、労務、在庫。日々の実績を分析し、どこに無理が生じているのかを読み取ります。ただし、数値は目的ではなく、判断のための材料です。「なぜこの数値になったのか」「現場で何が起きているのか」そこまで掘り下げて初めて、次の改善につながります。生産管理という仕事は、目立つ役割ではありません。ですが、このポジションが機能しているかどうかで、現場の負荷も、品質の安定度も、大きく変わります。人に頼りきらない。でも、人を前提に設計する。そのバランスを取り続けることが、この仕事の難しさであり、同時にやりがいでもあります。

給与	■想定年収 450万円〜730万円雇用形態・給与備考 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■リーダー職採用の場合:想定年収450万～500万 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業20時間での想定年収：500万～560万 ■課長職採用の場合：想定年収630万～730万 ※管理職の場合残業代は支給無し
勤務地	千葉県船橋市高瀬町

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今回募集するのは、フローズン物流の最前線を担う「倉庫作業スタッフ」です。アイスや冷凍食品を扱う倉庫で、商品の入出庫・ピッキング・検品・在庫管理などを担当していただきます。フォークリフト資格をお持ちの方であれば、倉庫（物流）での経験は問いません。カウンター経験はあるものの、リーチは未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心の研修制度とOJTで、着実にスキルを磨ける環境です。 🟧具体的な仕事内容商品の入庫・検品　メーカーから届いたアイスや冷凍食品をフォークリフトで搬入。入庫品の数量や状態を確認し、ミスのないよう正確に管理します。ピッキング作業　出荷指示に基づき、冷凍倉庫内で商品をピッキング。温度管理が求められる環境ですが、防寒着や装備は会社支給のため安心です。出庫・配送準備　店舗や取引先ごとに仕分け、フォークリフトで出庫作業を行います。誤出荷を防ぐため、確認作業はチームでダブルチェック。在庫管理・改善活動　最新のシステムを活用し、在庫数や賞味期限を徹底管理。効率化のアイデアも歓迎される風土があり、現場からの改善提案が業務フローに反映されることも珍しくありません。 🟧働き方の魅力完全週休3日制／年間休日158日　週に3日の休日が確保され、趣味や家庭の時間を大切にできます。シフトは曜日固定制なので予定も立てやすく、生活リズムを整えやすい点が特徴です。賞与年2回（40～60万円）／各種手当充実　月給25万円以上に加え、住宅手当や家族手当も支給。安定収入を確保しながら、プライベートも充実できます。キャリアアップのチャンス　一般スタッフ → 発注担当 → チームリーダー → 倉庫長へと、努力次第でキャリアを積み重ねられる環境です。未経験入社から数年でリーダーとなった社員も多くいます。人間関係の良さとチームワーク　20～30代の社員がフラットな雰囲気で冗談も飛び交う職場です。助け合いながら作業を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 🟧こんな方におすすめフォークリフト資格、リーチ操作の技能を活かして安定した環境で働きたい方週休3日でプライベートも大切にしたい方チームワークを大切にできる方食品に親しみがあり、物流を通じて社会に貢献したい方 70年以上にわたりアイスクリームや冷凍食品を全国へ届けてきた東証スタンダード上場グループです。業界屈指の成長率を誇り、赤城乳業・明治・ハーゲンダッツなど、名だたるメーカーとの取引を通じて、消費者の「おいしい笑顔」を支えてきました。働きやすさ改革で残業時間も大幅削減し、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えてきました。今後も成長を続けるフローズン物流の現場で、あなたの力を発揮してみませんか？

給与	■試用期間月数:3ヶ月給与 ■想定年収 340万円〜360万円雇用形態・給与備考月給：25万円~26万円賞与：年2回（２ヶ月分、実績40～60万円） ■社員の年収例年収417万円／入社2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与2回）年収618万円／入社10年目／所長（月給35万円＋各種手当＋賞与2回） ①本採用時月給25万円以上＋通勤・家族・住宅手当＋賞与年2回 (固定残業代を含む　39,644円／26時間) ②試用期間中(2か月前後) 月給23万円以上+通勤手当 (固定残業代を含む　19,644円／12時間) ■交通費規定支給（月3万円まで ※車通勤はガソリン代支給） ■残業手当（固定残業超過分） ■住宅手当（関東：月3万円まで／東海：月2万円まで） ■家族手当（月1万2,000円まで） ■特別家族手当（月1万3,000円まで）
勤務地	■千葉物流センター／千葉県船橋市豊富町618-4 ■岩槻物流センター／埼玉県さいたま市岩槻区長宮1128-1 ■狭山営業所／埼玉県狭山市広瀬台2-15-29

給与

■試用期間月数:3ヶ月給与 ■想定年収 340万円〜360万円雇用形態・給与備考月給：25万円~26万円賞与：年2回（２ヶ月分、実績40～60万円） ■社員の年収例年収417万円／入社2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与2回）年収618万円／入社10年目／所長（月給35万円＋各種手当＋賞与2回） ①本採用時月給25万円以上＋通勤・家族・住宅手当＋賞与年2回 (固定残業代を含む　39,644円／26時間) ②試用期間中(2か月前後) 月給23万円以上+通勤手当 (固定残業代を含む　19,644円／12時間) ■交通費規定支給（月3万円まで ※車通勤はガソリン代支給） ■残業手当（固定残業超過分） ■住宅手当（関東：月3万円まで／東海：月2万円まで） ■家族手当（月1万2,000円まで） ■特別家族手当（月1万3,000円まで）

勤務地

■千葉物流センター／千葉県船橋市豊富町618-4 ■岩槻物流センター／埼玉県さいたま市岩槻区長宮1128-1 ■狭山営業所／埼玉県狭山市広瀬台2-15-29

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上場企業で安心のキャリア形成。未経験から挑戦でき、年休158日・週休3日制でプライベートも充実できる環境です。あなたにお任せしたいのは、アイスや冷凍食品の配送・売場づくりを担うルートセールスです。「運ぶだけ」ではなく、お客様が思わず手に取りたくなる売場をプロデュースする――それが、この仕事の最大の魅力です。 🛻配送業務 2tトラックに乗り、スーパーマーケットやドラッグストアなどへアイス・冷凍食品をお届けします。単に商品を届けるだけではなく、季節や地域の特性を踏まえて「どうすれば売れるか」を考えることがポイントです。 🛻売場管理・提案店舗ごとに陳列方法を工夫したり、消費者の目線を意識した商品配置を考えます。「売上が伸びたよ」「新しい商品、好評だよ」と店舗担当者から感謝の言葉をいただける瞬間が、大きなやりがいにつながります。 🛻お客様とのコミュニケーション売場づくりの提案や在庫管理に関わるやりとりを通して、店舗担当者と信頼関係を築きます。「ただ運ぶ人」ではなく「売場を一緒に作るパートナー」として頼られる存在になれるのが、この仕事ならではの魅力です。 🛻1日の流れ（例） 6:00　出社・商品の積込み 7:00〜16:30　担当店舗を訪問し、配送・売場づくり ※休憩は配送の合間に柔軟に取得できます 16:30〜17:00　伝票整理・翌日の発注確認 17:00　退勤！朝が早い分、夕方には自分の時間を確保できます 🛻先輩社員の同乗研修（約2ヶ月）からスタート。現場では常に5人前後のチームで動きますので、分からないことや不安があってもすぐに相談できる環境です。やりがい 🛻「どう置けばお客様の目に留まるか」を考え、工夫次第で売上に直結します。 🛻人々の暮らしに「笑顔」を届ける誇りを持てます。 🛻昇進ルートが整備されており、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。 🛻完全週休3日制／年間休日158日物流業界でここまで休日数を確保している企業は稀。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 🛻上場の安定性大手食品メーカー（赤城乳業、グリコ、明治、ハーゲンダッツ等）と多数取引。景気変動にも強く、長期安定雇用を実現しています。 🛻残業時間を3年間で65％削減。社員の声を反映した制度改善を重ね、離職率を大幅に下げています。 🛻住宅手当・家族手当・退職金・持株会制度など 🛻「車の運転が好き」「コミュニケーションが好き」「コンビニでつい新商品が目に留まってしまう」―そんな方には、まさに天職となる仕事です。

給与	■想定年収 340万円〜400万円雇用形態・給与備考月給：25万円~30万円 ●賞与回数：2回(昨年度賞与実績：２ヶ月分)（実績40～60万円） ●通勤手当：月3万円まで ●家族手当：月2万5000円まで（規定あり） ●住宅手当／世帯主且つ契約者名義人:月3万円まで ●給与前払いあり ☆★入社1年目の月収例★☆ ◇扶養有・借家の方…月収約29万5150円 (月給25万150円＋住宅手当3万円＋家族手当1万5000円) ◇扶養有(子供3人)・借家の方…月収約30万5000円 (月給25万150円＋住宅手当3万円＋家族手当2万5000円)
勤務地	千葉県船橋市豊富町マイカー、バイク、自転車通勤OK

給与

■想定年収 340万円〜400万円雇用形態・給与備考月給：25万円~30万円 ●賞与回数：2回(昨年度賞与実績：２ヶ月分)（実績40～60万円） ●通勤手当：月3万円まで ●家族手当：月2万5000円まで（規定あり） ●住宅手当／世帯主且つ契約者名義人:月3万円まで ●給与前払いあり ☆★入社1年目の月収例★☆ ◇扶養有・借家の方…月収約29万5150円 (月給25万150円＋住宅手当3万円＋家族手当1万5000円) ◇扶養有(子供3人)・借家の方…月収約30万5000円 (月給25万150円＋住宅手当3万円＋家族手当2万5000円)

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千葉県船橋市豊富町マイカー、バイク、自転車通勤OK

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【仕事内容】 BtoB事業部および海外販売拠点向けの販売戦略支援（分析、アカウントプランの改善、営業ツール整備など）顧客ニーズや市場のマクロ情報収集・分析、展示会・セミナー見聞 PowerPoint/Excelを活用した販売計画・決算資料・プレゼン資料の作成社内外の調整業務、会議運営、議事録作成、改善提案の推進 KPI設定・運用、長期戦略に基づく提案業務への関与可能性あり小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。【働く環境】年間休日127日、完全週休2日制、土日祝休／有給・リフレッシュ休暇あり残業月平均10時間以内／フレックスタイム制度あり／リモート勤務相談可賞与年2回（直近実績：5.84ヶ月）／昇給年1回従業員持株会、資格取得支援、育児・介護休暇制度、社員食堂完備（1食300～400円程度）

給与	〈給与〉想定年収：800万円~1,100万円月給：39万円~62万円賞与回数：2回
勤務地	【勤務地・その他】千葉県松戸市（北総線・松飛台駅徒歩7分）マイカー通勤可／本社勤務／受動喫煙対策あり海外出張・出向の機会あり（事業企画領域で世界へ展開）

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西エリア（市川・船橋・松戸ほか）の求人検索結果

【鹿黒南グッドマン】倉庫管理（リーチフォーク使用）／マイカー可、正社員340万～370万円

【西新宿】コールオペレーター『応募窓口』ポジション募集／年休120、完全週休2日

【首都圏各地】物流作業の管理者《東証一部上場の物流グループ》

物流センター運営　物流業務経験者

柏（高柳）/物流センター運営】物流業務経験者

【二俣新町】物流センターのサブリーダー／契約社員スタート⇒最短１年で正社員へ転換

【二俣新町】物流センターのサブリーダー／バイト・派遣のリーダー経験を基に正社員を目指す契約社員職

【二俣新町】物流センターの現場リーダー／年休124日、総合職（住宅・家族手当など充実）

【二俣新町】物流センターの現場リーダー／年休124日、転勤なし

【船橋】法人向け移転プロジェクト管理（オフィス、研究所・病院・学校・官公庁・博物館など）

冷凍食品の最大手『ニッスイ』グループ会社のフォークリフトオペレーター。賞与年2回、残業少、有給取得しやすいなど環境良好

【首都圏各地で募集】物流管理者／東証一部上場の物流グループ

HR (人材)コンサルティング＆コーディネート職（未経験からのキャリアチェンジも歓迎）

【流山】アパレル（ユニクロ）物流管理

フォークリフト【南船橋】リーチフォーク＆TV通販商品の物流管理の正社員採用

【大阪市各地】物流管理（東証一部、SBSホールディングスのグループ企業）

【千葉・市川】物流拠点でのマネージャー（急募）（面接一回）（働きやすい環境が魅力）

倉庫業務スタッフ（管理者候補）

配送＆カスタマーサポート【全国各地】月給 23.7万円

再配達無し（不在時は置配が基本）！生協　配送スタッフ(完全ルート配送)

★《土日休、残業なしOK》生協の宅配スタッフ　松戸エリア再配達無し（不在時は置配が基本）！生協　配送スタッフ(完全ルート配送)

★《土日休、残業なしOK》生協の宅配スタッフ　松戸エリア再配達無し（不在時は置配が基本）！生協　配送スタッフ(完全ルート配送)

★《土日休、残業なしOK》生協の宅配スタッフ　浦安行徳エリア再配達無し（不在時は置配が基本）！生協　配送スタッフ(完全ルート配送)

物流マネージャー（センター長、エリアマネージャー候補）

業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっかりと成長できる環境です！ /物流管理職

【船橋】食品生産管理｜“人の手”を前提に現場を設計、日本の食文化『回転ずし』を支える。

年間休日158日・固定シフト・安定の上場グループ！フォークリフト資格を活かして、アイス・冷食トップクラス企業で長く安心して働けます。

🛻「車の運転が好き」「コミュニケーションが好き」「コンビニでつい新商品が目に留まってしまう」―そんな方には、まさに天職となる仕事です

──取り戻した「世界とつながる誇り」