■週休2日（土日）の求人検索結果
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | 野田物流センター （サプリメント、ヘルスフード、健康飲料を扱うセンターです） |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | ペット事業部 古河物流センター （ペットフードを扱うセンターです） |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | ペット事業部 福浦物流センター （ペットフードを扱うセンターです） |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | ペット事業部 駿河物流センター （ペットフードを扱うセンターです） |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | ペット関西事業部 ペット関西営業所柏第二物流センター （ペットフードを扱うセンターです） |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | ペット事業部 桑名物流センター （ペットフードを扱うセンターです） |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠 点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含 めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
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| 給与 | ■想定年収307万円～607万円 月給 205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回 |
| 勤務地 | ペット関西事業部 ペット関西営業所 生駒物流センター（ペットフードを扱うセンターです） |
| 仕事内容 | 当社の物流センターにて、出版物等の保管・管理・出荷など、倉庫管理・在庫管理全般をお任せします。 【具体的には】 ≪仕事の流れ≫ 1.出荷業務 書籍・雑誌・コミックの新刊や重版が物流センターに入荷されます ▼ 注文に応じてピッキングし、取次会社（出版物の卸）へ出荷します 2.在庫仕分け業務 書籍・コミックの返品を受け取り、仕分けをします。 ▼ 必要に応じて、商品の改装（化粧直し）を行い、注文に備えます。 各物流センターの倉庫内にてフォークリフトを利用して、 出版物の出荷や倉庫管理・在庫管理を担当していただきます。 スタッフは各センター数人～最大５０名規模。 出版社別などのチームに分かれて作業を分担し、 リーダーを中心に作業をすすめます。 昭和図書は、出版物流業界のリーディングカンパニー。 小学館、集英社を中心とする一ツ橋グループの出版物流を担うべく1959年に誕生した日本初の出版物流専門倉庫会社です。 現在のお取り扱い出版社数は41社、最大在庫数はほぼ１億冊、倉庫の延べ床面積は３万４千坪に及ぶ日本最大の出版物流専門倉庫会社でもあります。 大手出版社との取引を背景に経営も安定的な上、２０２１年より業界他社に先駆けて６５歳までの雇用延長を行ったため、長期就業が可能です。 自己都合などで定年前に中途で退社する離職率は驚異の０.５％で、多くの社員が長期就業を望んでいる働き易い会社です。 永年培ってきた物流システムの活用やマテハン機器と呼ばれる物流支援機器の導入で効率的な作業を行い、残業時間の大幅な削減を実現しました。 アフター５や休日はご自分の時間が確保しやすく、「ワークライフバランス」の取りやすい環境です。 取扱商品を人力で運ぶことはほとんどありません。 書籍など商品はパレットに積まれ、フォークリフトで運搬しています。 フォークリフトの資格は入社後に取得する事も可能です。 男女共にフォークリフトを操って活躍しています。 年休122日、完全週休２日（土日祝休）、実働7時間で残業僅少、驚異の離職率0.5％。 小学館・集英社など大手出版社の物流を一手に担い、創業65年を誇る安定企業です。 未経験からの中途入社も多くハンデは全く無し、長く働ける環境です。 ※同社の（採用情報）をぜひご参照ください https://www.showatosho.co.jp/recruit/index.html#rec01 |
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| 給与 | 初年度想定月給：187,000円～237,000円 初年度想定年収：320万円～390万円 |
| 勤務地 | 《越谷物流センター》《美女木物流センター》《美女木物流センターⅡ》《戸田物流センター》のいずれかの勤務となります。 |
| 仕事内容 | ・募集ポジション アパレル部門 生産管理経験者 業界で存在感を持ちながら安定成長を続ける当社で、共により良い生産環境つくりを目指して頂ける方を求めております。 自社のデザイナーやパタンナー、MD、生産工場や資材製造元、商品を販売する店舗など商品に関わる様々な部門や取引先と連携し、展示会開催に合わせたサンプルの作成から量産までの生地・付属の発注、工場との折衝、コスト交渉、納期管理などを行う生産管理者としてオペレーション頂きます。 品質（Quality・クオリティ）を維持し、価格（Cost・コスト）を一定に保ちながら、納期（Delivery・デリバリー）に合わせた製造を調整する、これらQ・C・Dの３つをいかにコントロールして、商品企画・販売計画に合致させるかが生産管理の腕の見せ所となります。 ファッションの世界において、製品の生産計画を立て、あらゆる場で交渉や調整を行うアパレル生産管理の仕事は、当社で最重要のポジションの一つと位置付けています。 今回は即戦力人材を求めております。 当社の１ブランド専属という立場で、生産スケジュールの立案から計画の運用、予定変更への迅速な対応などを通じて、 アパレル製品が生まれる工程に深く関わる立場でご経験とスキルを発揮頂きたいと思います。 ・取り扱いブランド：Apaíser l'âme、Blué Greed、N.KLOTHOの国内自社ブランド、G.C GIARDINO C欧州インポート https://daimatsu-kyoto.co.jp/apparel2/ ・サンパリエ事業部 ホームページ https://daimatsu-kyoto.co.jp/apparel/ |
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| 給与 | 想定年収：400万円～480万円 （月給）30万円～40万円 ※上記金額にはみなし残業代（30時間分）が含まれます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町12-17 5F 大松㈱サンパリエ営業部 |
| 仕事内容 | Contract Logistics(3PL) Business Development Manager Your primary objective will be to develop existing or new Contract Logistics business by coordinating all business development actions + triggering opportunities for larger accounts at a country or cluster level. You will do this by working with a variety of internal + external stakeholders, ensuring compliance with our current commercial policy while focusing on the following key objectives. Develop + manage a sizeable pipeline of opportunities, actively driving each opportunity through the entire Customer Engagement Cycle. To lead commercial negotiations + create high quality business proposals. Actively develop + maintain customer contacts along with a network of prospects. Actively network + link with other colleagues (Subject matter experts, Vertical Specialists, Account Managers) at every level of the organisation, from global to regional to country. Highlight achievements in the business development space using a variety of dynamic tools. Capture + manage business + market intelligence, ensuring the communication of same to key stakeholders. Drive + roll-out yearly business development plans. ■skills and experience Minimum 8 years of logistics operational experience in Logistics field. Minimum 5 years of International experience Minimum 3 years of leadership experience. 2-5 years of project management experience preferred. Attention to detail, solution design, problem solving and negotiation skills required. Ability to read, write and converse in Japanese and English fluently Strong team player and is self-motivated ◆業務上、7割以上は英語でのコミュニケーションを想定ください （当社の海外拠点や外資企業を主とした当社クライアントとの電話、メール、商談や打ち合わせなど） |
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| 給与 | 【初年度想定】６00万円 ~ 1２00万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区東陽 |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 石川物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 岸和田常温物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 常温大正物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 常温山口物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 相模原物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 水海道物流センター |
| 仕事内容 | 音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、 ライヴ・イベントに関わるチケット、 グッズ、ライセンスなどの流通、 ファンコミュニケート運営に関わる 広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。 具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート （イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、 物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。 ■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督 ■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理 ■チームのタスク管理・マネジメント ■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） ■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） ■生産性向上やコスト削減等の改善活動 当社では業界に先駆けて ・ストリーミングサービス ・決済システム ・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システム といったシステムを導入してきましたが、 ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。 そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、 「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、 バランス感覚を持った方を求めます！ アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず 、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、 キャンペーンやバーチャル空間、 異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、 複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、 時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、 やりがいのあるポジションです。 |
|---|---|
| 給与 | ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給） |
| 勤務地 | 埼玉県川口市安行吉岡１７７６ |
| 仕事内容 | 音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、 ライヴ・イベントに関わるチケット、 グッズ、ライセンスなどの流通、 ファンコミュニケート運営に関わる 広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。 具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート （イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターである、茨城の五霞センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、 物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。 ■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督 ■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理 ■チームのタスク管理・マネジメント ■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） ■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） ■生産性向上やコスト削減等の改善活動 当社では業界に先駆けて ・ストリーミングサービス ・決済システム ・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システム といったシステムを導入してきましたが、 ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。 そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、 「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、 バランス感覚を持った方を求めます！ アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず 、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、 キャンペーンやバーチャル空間、 異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、 複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、 時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、 やりがいのあるポジションです。 |
|---|---|
| 給与 | ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給） |
| 勤務地 | 茨城県猿島郡五霞町幸主力新田 |
| 仕事内容 | イタリアを代表するモダン家具ブランド「MInotti」の物流管理の仕事を担当していただきます。 インテリアが好きな方、海外ブランドに興味のある方、物流管理・商品管理が未経験でも歓迎致します。 輸入（通関書類）の段階からサプライチェーンに携わって頂くだけでなく、ブランドのもつ世界観を作りあげる一員として、多岐に渡る業務をお任せ致します。 【物流管理の具体的な仕事内容】 ・通関書類の作成 ※欧州からの商品輸入に係る担当者を書類作成でのアシスト ・入庫商品の検品作業 ※開梱してキズなど不具合が無いかの確認、商品管理タグの貼り付けなどの軽作業。 ・納品先に正確かつ効率的に商品をお届けするための配車手配、事務管理等 ・社内問い合わせ対応、配送委託先・倉庫委託先との打ち合わせ ※通常は電話やメールでのコミュニケーションになりますが、必要に応じて配送協力会社や川崎市にある倉庫に出向き、打合せや商談を行います。 ・ショールームの展示品入れ替えや、お客様宅への納品作業指示 ※物流担当として、大きさや重量や荷姿を鑑みて（搬入口やエレベータ、通路幅など）作業指示に立ち合いを頂くケースもあります ・物流業務、在庫管理等における改善策の提案 南青山オフィス（デスクワーク）と川崎センター（作業管理）が50：50のバランスになります。 社内の営業やデザイナー、社外の配送業者などとコミュニケーションをとり、フットワークを駆使して関係各位との協業により、イタリア高級ファニチャーを扱う自社商品のブランドと品質を、サプライチェーンの分野で付加価値を提供頂くポジションです。 - Minotti - イタリアを象徴するモダン家具ブランド https://minotti.jp/ ミノッティの本社・工場は、ミラノから北へ20kmの街メダにあります。 高級リゾート地で知られるコモ湖に近いメダは、貴族の別荘「ヴィラ」で使われる高級家具の産地として18世紀から栄え、今もブランド家具メーカーの多くがメダを拠点としています。 70年前、アルベルト・ミノッティによって、この街にクラシック家具工房が産声をあげました。やがて1970年代からモダン家具づくりをはじめたミノッティは世界中にショップを展開し、イタリアを代表するグローバルブランドへと躍進しました。 世界60カ国以上に展開する300を超える取扱店のなかで、ロンドン、ニューヨークと並ぶ特別な「モノブランドショップ」のひとつが、Minotti TOKYOです。 多くのヨーロッパ家具メーカーが海外生産へシフトしていくなか、Minottiは「Made in Italy」を貫いています。 創業者のアルベルト・ミノッティ自身が優れた家具職人であり、本社工場は、すべて特注によって家具が作られていた時代のDNAを受け継いでいます。 高級ブランドのバッグと同等の皮革、ファブリックスを使い、卓越した職人の手によって縫製されたソファ、チェアは、金属、ガラス、天然石など本物の素材との組み合わせによって、家具というジャンルを超えた、ファッションやジュエリーに匹敵する空気感を漂わせます。 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円 ～ 350,000円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-4-19 南青山コート地階 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。 【体系的なスキルアップが可能】 業務運営の仕組みが完備されているので、それに基づき業務を運営頂きます。 体形的なオペレーションに沿って職務に専念頂けます。 経験を重ねるごとに物流管理のスキルを取得頂けます。 そして担当する現場のサブリーダーとして業務改善に積極的に関わって頂き、いずれ（最短で1年後）には現場リーダー(正社員）へとステップアップ頂きたいと思います。 【具体的な業務】 (1) 作業者指導、支援 ・ 新規入職者やスポット派遣社員への作業指導 ・ 作業手順の履行状況確認、指導 ・ 作業者からの問い合わせ対応（イレギュラーやミスへの対応） (2) 作業進捗管理 ・ 作業進捗の管理（遅延が発生している場合の現場リーダーへのエスカレーション） ・ 作業進捗に基づく、自担当エリア内での要員配置の見直し (3) ５Ｓ活動のパート社員への指示、実施 (4) 改善提案 (5) お客様対応（定型的な報告） ■キャリアステップ：最短一年で正社員を目指せます。 正社員後はリーダー(年収450万円～）→グループリーダ(年収470万円～）→主査(年収550万円～）→課長・棟長(年収670万円～）→センター長(700万円～1000万円程度）とキャリアを積むことができます。 |
|---|---|
| 給与 | 月給 179,000円 ～ 210,000円 |
| 勤務地 | 千葉物流センター |
| 仕事内容 | 【職務概要】 物流センターの担当現場にて、マネジメント業務全般を お任せします。 ・通常の物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等） ・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案 ・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理 ・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理 など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。 【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理） ・ 全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理 ・ 作業手順の作成、見直し ・ クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理 ・ 日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り） ■本ポジションのキャリアステップイメージ 入社後は現場リーダー（年収350万～）として 徐々に規模と業務量の大きい現場リーダー(年収450万円～）に進み、 →グループリーダー(年収470万円～） →主査・フロアリーダー(年収550万円～） →課長・棟長(年収670万円～） →センター長(700万円～1000万円程度） をめざずキャリアコースになります。（総合職として全国拠点への転勤を想定） |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000円 ～ 250,000円 |
| 勤務地 | 千葉物流センター |
| 仕事内容 | 【職務概要】 物流センターの担当現場にて、リーダーとして下記の業務全般をお任せします。 ・物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等） ・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案 ・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理 ・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理 など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。 【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理） ・ 全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理 ・ 作業手順の作成、見直し ・ クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理 ・ 日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り） |
|---|---|
| 給与 | 月給 185,000円 ～ 235,000円 |
| 勤務地 | 千葉物流センター |
| 仕事内容 | 世界最大手の物流企業【芝山】物流管理リーダー ■仕事内容 成田２ロジスティックスセンターでオペレーションマネージャーの仕事をお任せします。 お任せするプロジェクトは、今注目を集めている Global ブランドの完全栄養食の案件です。 【業務詳細】 ・担当する案件のリーダーとして、総合的なマネージメントを行っていただきます。 ・担当するチームは、計 5 名ほど（パート社員 1 名、派遣スタッフ 4～5 名）。 ・商材は海外ブランドの完全栄養食。海外からの入荷対応。顧客（主にインターネット）からの注文に応じての出荷対応。 ・顧客、現場、従業員の主要業績評価指標（KPI）に対して、チームが確実に成果を上げるようにする。 ・ 顧客導入、維持、業務品質の向上に関するすべての活動を推進する。 ・常に継続的な改善に取り組み生産性を推進し、サイトが生産性目標を達成または上回るようにすること。 ・海外顧客との定期的なやり取り（メール 日常、オンライン会議 月 1～2 回程度） 入社後は①倉庫作業の仕事をしながら、②リーダー候補として派遣スタッフの管理や業務改善といった仕事も徐々にお願いしていきたいと思います。 ・WMS（倉庫管理システム）によるパソコン入力 WMSを使って、受注、入出荷を管理します。 テンプレートがあるので、イチから作る必要はありません。 使用するWMSは当社独自のシステム。 他のWMSを使ったことがあれば難しくないのでご安心ください。 ★業務改善の意見を歓迎します！ リーダーとして大切なのは、チームの作業効率をより良くするための向上心。 「もっとこうしたら良いのでは」といった意見は大歓迎です。 上司に提案してOKがでれば実用化されます。 ★1年程でリーダーへのキャリアアップを想定して育成します。 ※②の職務ご経験をお持ちであれば数カ月でのキャリアアップも可能です！ ★チーム組織構成 4チーム（1チームの人数は5～20名）で分担して作業を進めます。 ★一見、覚える事が多くて大変そうに思うかもしれないですが 入社2～3週間はシステムの基本操作について 研修を行うので業界未経験の方も安心してください◎ ＜こんな方歓迎！＞ ◇エクセル・ワードの基本操作が出来る方。 ◇倉庫管理システムを使用した経験のある方歓迎。 ◇チームで協力して働ける方歓迎！ ※完全栄養食とは、完全食、完全栄養食品とも呼ばれ、人が健康を維持するために必要な栄養素を全て含んだ食品です。 多くの製品が、厚生労働省が策定した「日本人の食事摂取基準」が定める１日に必要な栄養素を過不足なく補えるものになっています。 |
|---|---|
| 給与 | 月給 26.8 万円～32 万円 ※残業代は別途で全額支給します。 ※年収 500～650 万（月給、賞与、残業代の合計） 【手当】 時間外手当（100％支給） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年1回（5月） ※10年連続支給 |
| 勤務地 | 千葉県山武郡芝山町山田 |
| 仕事内容 | 2023年4月に開設した大阪営業所の所長候補のマネージャーとして、営業部の組織作りと新規開拓を担って頂きます。 【組織構築から新規顧客開拓、チームマネジメント】営業統括プレイングマネージャー／所長候補 営業に関する課題抽出、改善、仕組・組織作りを進め 新規顧客開拓、メンバー育成、業務の仕組化まで広く手掛けてください。 ●営業部とチームの構築、業務フローの構築、営業戦略の立案 ●メンバー育成、マネジメント全般 ●企業の新規取引開拓、既存取引先の新規案件獲得 ●ニーズに適した物流ソリューションの提案、見積 ●各企業の貨物（種類・量）に応じた最適な物流ルートの提案 ●スケジュール作成、各拠点・物流倉庫への指示 ●業務の仕組化・効率化・業務品質の平準化による利益率の向上 ●営業業務担当者とのコミュニケーション、連携 ・既存顧客へのアカウント営業/新規開拓営業 新規開拓は問い合わせ対応の他、年間200~300件ほど新規のお客様へアプローチをします！ 〈主な仕事の流れ〉 お問い合わせ⇒物流に関する問題点洗い出し⇒課題把握＆お客様とすり合わせ⇒ご提案 お客様の物流ニーズを把握し、データ分析を活用しながら、当社独自の物流インフラを駆使して、輸送・保管・流通加工といった最適な物流ラインを構築していきます！ 乳製品という温度管理の難しい商品輸送を長年続けてきた歴史が”つくりたてを美味しく届ける”物流ノウハウに繋がっています。そんな私たちは、日常生活で欠かすことのできないあらゆる食品を皆さまに届けています。 HPからの問い合わせやご紹介など、当社の物流サービスに興味がある企業がメインです。 新規アプローチも、営業方針をもとにリストアップした企業に訪問し、実績データを細かく分析して提案を行うなど結果につながりやすい環境です！ 私たちの仕事は、誰かの笑顔につながり、食の安全を守り、世の中を支えている社会インフラ。 ぜひ一緒に、”当たり前の安心”を作っていきませんか？ SBSフレックは食品物流に特化し、ドライ・チルド・フローズンの3温度帯すべてに対応できる数少ない3PL会社です。 旧・雪印物流時代に構築した輸配送の全国ネットワーク、物流物流センター網を有します。 約50年に亘って業界トッププレーヤーとして培った食品物流のノウハウは、食品を取り扱う様々なプレーヤーから支持を集めて業容が拡大しています。 そこで今回、増員として営業ポジションの人材募集を開始。 食品物流経験者はもとより、物流経験者や食品業界の方など、食品物流の営業職を志向される方を歓迎します。 ●【物流】というものは、皆さんの生活と非常に密接な業界であり、商品が製造されてから、お客様の手元に届くまでの流れを担って頂きます。 ご自身が携わった商品を見れば「多くの人を支えている」という実感が得られます。 ・倉庫が手狭になったので拡大したい ・物流拠点を全国に広げたい ・物流ルートを見直してコストダウンしたい ・EC事業の強化に伴い、物流網を広げたい …など、さまざまなニーズに応えてソリューションを提供する中で、例えば 実際の物流ルート構築は最低月100万円、最大年間2億円規模となるため仕事のダイナミックさや、社会インフラを支えるやりがいも実感できます。 ●東証一部上場をしているＳＢＳホールディングスの主要子会社として、企業基盤が整っております。 ■各地の社員紹介動画（勤務地 職種） ※下記の拠点と連携しながら、食品物流サービスをお客様に提案頂く営業職になります。 https://youtu.be/R8InOyaIQME（北海道 スーパー向け商品仕分） https://youtu.be/esaaKFqWbuk（九州 牛乳の出荷管理） https://youtu.be/DJGJLl17h7s（関東 営業所長） https://youtu.be/_8iIAC5a87U（関西 コンビニ向け商品仕分） https://youtu.be/t0A0RQjzBqE（東北 運行管理） https://youtu.be/pRupmIvXdyQ（愛知 乳飲料ドライバー） https://youtu.be/bneQoLE_P0g（食品物流のスペシャリスト集団） ★食品物流のスペシャリスト https://www.sbs-flec.co.jp/flec/recruit/ ★下記動画の7分過ぎから（ネットスーパー）事業を紹介しておりますのでご参照ください https://youtu.be/bneQoLE_P0g |
|---|---|
| 給与 | 月給：30万円～40万円＋各種手当 想定年収：500万円～650万円 ※これまでの経験や能力を考慮し決定します 賞与：年2回 昇給：年1回 ■交通費支給 ■住宅手当（該当者のみ） ■家族手当（該当者のみ） 社員の年収例 500万円（33歳／マネージャー） |
| 勤務地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目５－４１ 新大阪第２ＮＫビル |
| 仕事内容 | 【募集背景】 メーカーとして全社的に取り組んでいるSCMの活動を統括する役割を担うポジションです。 当社では、SCMの統括責任者を物流センター長が兼任しており、弊社製品の円滑な流通をコントロールしています。 事業拡大により、現在 岐阜県にある物流センターで「事務管理、データ管理、各種調整、仕組み作り」をメンバーと共に一緒に作り上げていただける方を募集しています。 【業務内容 / 仕事概要】 家庭日用品の企画開発やウェブメディア運営を展開する当社の物流業務管理者として下記業務をお任せします。 ・物流センターの現場管理業務 →物流センターの入出庫管理から人員配置、作業の進捗管理 （入出庫の物量や進捗を把握し、人員の調整や配置、作業計画立案し実行） ・物流センターの在庫管理 →当社システムを用いて在庫量を把握し、ロケーションの見直しや最適化 ・関係各所調整 →（社内）現場担当と事務担当の仕組みづくりなどの調整他部署との調整 →（社外）運送会社や資材等の仕入れ折衝業務 ・業務効率化 →既存の業務を再構築し、業務の最適化とSCMの効率化、改善活動を行う ■本ポジションの特徴： 働きやすさ：業務における深夜勤務や長時間残業を減らす取り組みを行い、フレックスタイム制で夜勤がなく、土日祝休みで残業も20時間程度に抑えられており、ご家庭とバランスの取れた働き方を実現しています。 キャリアステップ（未経験者からセンター長へのコース例） ①入社後は工場の作業や当社製品について学んでいただくため、リフト業務担当者として一般作業を行ないます。 ②約2年後、現場リーダーとして作業計画や人員配置、進捗管理などの管理業務をお任せいたします。 ③さらに約2～3年後、センター長補佐として現場の改善業務やコスト管理、組織体制の構築、工場全体の管理業務をお任せします。 ④センター長として、冒頭のポジション（物流の統括、生産から供給までのSCM全体を統括）を担って頂きます。 ※中途採用の方については、お持ちのスキルや経験、状況に応じてスタートラインが変わります。選考の中で話し合いをベースに決めたいと思います。 ■当社製品について： ・LABRICO…女性や家族が楽しめる安全で手軽なDIY商品です。これまで業務用や男性向けだったDIY用品を、もっと気軽に安心して使えるよう商品を開発しました。 ・DRAW A LINE…陰の主役としての突っ張り棒をインテリアとしての突っ張り棒として、新しい価値を提案しております。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞400万円～650万円 ＜月給＞250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 |
| 勤務地 | 岐阜平安物流センター 住所：503-1337 岐阜県養老郡養老町直江119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 マイカー通勤可。 ＜転勤＞当面なし ＜オンライン面接＞可 ※直属上司はセンター長、チームメンバーは事務チーム2名（契約社員）、リフトチーム5名（社員3名、契約社員2名）、検品・軽作業チーム5名（契約社員）で構成されております。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 SCMの取り組みを全社で?います。物流センターの責任者がその取り組みの担当をします。物流センターの責任者が業務を兼任しており、負担軽減し、SCMに軸足を置く為。 事業拡大により、現在 岐?県にある物流センターで「事務管理、データ管理、各種調整、仕組み作り」をメンバーと共に?緒に作り上げていただける方を募集しています。 【業務内容 / 仕事概要】 家庭日用品の企画開発やウェブメディア運営を展開する当社の物流業務管理者として下記業務をお任せします。 ・物流センターの現場管理業務 →物流センターの入出庫管理から人員配置、作業の進捗管理 （入出庫の物量や進捗を把握し、人員の調整や配置、作業計画立案し実行） ・物流センターの在庫管理 →当社システムを用いて在庫量を把握し、ロケーションの見直しや最適化 ・関係各所調整 →（社内）現場担当と事務担当の仕組みづくりなどの調整他部署との調整 →（社外）運送会社や資材等の仕入れ折衝業務 ・業務効率化 →既存の業務を再構築し、業務の最適化と効率化を図る） ■本ポジションの特徴： 働きやすさ：業務における深夜勤務や長時間残業を減らす取り組みを行い、フレックスタイム制で夜勤がなく、土日祝休みで残業も20時間程度に抑えられており、ご家庭とバランスの取れた働き方を実現しています。 キャリアステップ：入社後は工場の作業や当社製品について学んでいただくため、リフト業務担当者として一般作業を行っていただきます。 約2年後、現場リーダーとして作業計画や人員配置、進捗管理などの管理業務をお任せいたします。さらに約2～3年後、センター長補佐として現場の改善業務やコスト管理、組織体制の構築、工場全体の管理業務をお任せする予定です。 ※スキルや経験、状況に応じて変化する可能性がございます。 ■当社製品について： ・LABRICO…女性や家族が楽しめる安全で手軽なDIY商品です。これまで業務用や男性向けだったDIY用品を、もっと気軽に安心して使えるよう商品を開発しました。 ・DRAW A LINE…陰の主役としての突っ張り棒をインテリアとしての突っ張り棒として、新しい価値を提案しております。 【必須】 ・現場作業経験３年以上（物流業界に限らず生産や製造作業現場） ・マネジメントまたはリーダー経験 ・Word,Excel,各種ツールの利用経験 ・普通自動車運転免許（第一種） ・お客様により分かりやすく当社の商品や社内の情報をお伝えするため、社員の皆様には、販促活動や採用広報においてお写真やお名前を使用させていただくことをお願いする場合がございます。予め当社方針のご理解及びご了承くださいますようお願いいたします。 【歓迎】 ・フォークリフト免許 ■募集年齢【募集年齢】30歳以上 43歳以下 【制限理由】 「例外事由に関する省令3号のイ」 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの ない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞350万円～500万円 ＜月給＞250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※給与詳細は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※決算賞与：前年度実績のため、業績によって変動がございます。 |
| 勤務地 | 岐阜平安物流センター 住所：503-1337 岐阜県養老郡養老町直江119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 マイカー通勤可。 ＜転勤＞当面なし ＜オンライン面接＞可 ※直属上司はセンター長、チームメンバーは事務チーム2名（契約社員）、リフトチーム5名（社員3名、契約社員2名）、検品・軽作業チーム5名（契約社員）で構成されております。 |
| 仕事内容 | 世界最大手の物流企業【流山】物流管理リーダー （Warehouse Operations Team Leader） 世界トップクラスの外資系物流企業！ 最先端のIT技術導入倉庫で活躍のチャンス ■仕事内容 流山のロジスティックスセンターで倉庫管理の仕事をお任せします。 今回はリーダーへの登用を前提とした募集。 入社後は①倉庫作業の仕事をしながら、②リーダー候補として派遣スタッフの管理や業務改善といった仕事も徐々にお願いしていきたいと思います。 ※①②の職務ご経験をお持ちであれば、選考での評価や初年度給与条件のプラス要素となります！ ①倉庫作業の仕事内容 ■仕分け～出荷まで担当。 家電類、精密部品、自動車関連、アパレルなど、倉庫内に届いた荷物を仕分けします。 コンテナの数は週に3本～10本。 多い時にはコンテナ内に100個ほどの荷物が入ります。 その後、ピッキングと検品をして出荷します。 4チーム（1チームの人数は5～20名）で分担して作業を進めましょう。 チームでは、毎年改善目標を設定。 目標を達成するように、他のスタッフと協力しながらテキパキと対応することが大切です。 ★フォークリフトを使う作業もあります。 リーチフォークをメインで使用しています。フォークリフトの免許を活かすことができます。 ②リーダー候補として取り組むこと】 ■クライアントからの問い合わせ対応 クライアントからの問い合わせにメールや電話で対応します。 内容は、梱包の仕方といった要望や進捗に関する質問です。 ■WMS（倉庫管理システム）によるパソコン入力 WMSを使って、受注、入出荷を管理します。 テンプレートがあるので、イチから作る必要はありません。 使用するWMSは当社独自のシステム。 他のWMSを使ったことがあれば難しくないのでご安心ください。 ★業務改善の意見を歓迎します！ リーダーとして大切なのは、チームの作業効率をより良くするための向上心。 「もっとこうしたら良いのでは」といった意見は大歓迎です。 上司に提案してOKがでれば実用化されます。 ★1年程でリーダーへのキャリアアップを想定して育成します。 ※②の職務ご経験をお持ちであれば数カ月でのキャリアアップも可能です！ ★チーム組織構成 4チーム（1チームの人数は5～20名）で分担して作業を進めます。 ★一見、覚える事が多くて大変そうに思うかもしれないですが 入社2～3週間はシステムの基本操作について 研修を行うので業界未経験の方も安心してください◎ ＜こんな方歓迎！＞ ◇エクセル・ワードの基本操作が出来る方。 ◇倉庫管理システムを使用した経験のある方歓迎。 ◇チームで協力して働ける方歓迎！ |
|---|---|
| 給与 | 【初年度月給】267,000円～320,000円 【初年度年収】 430～500万円 【手当】 時間外手当（100％支給） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年1回（5月） ※10年連続支給 |
| 勤務地 | 〒270-0105 千葉県流山市平形383 |
| 仕事内容 | 中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せしたいと思っております。 ≪国際輸送やロジスティックスに関するプランニング≫ ■業務内容：中国・東南アジア・欧米と貿易を行う企業に対して、国際輸送やロジスティックスに関する提案営業を行います。 輸入や輸送にあたり、輸送経路、輸送方法、他社利用の場合はコスト見直しなど、各企業に最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポートして頂きます。 世界の動きを先読みしながらお客様の課題を解決していくことで、グローバル視点も養っていけます。 ■詳細：（まずは既存顧客引継ぎからはじめます） (1)既存顧客営業：入社後は、既に取引のある企業から引継ぎ、同社のサービスラインナップや顧客属性・特徴などを勉強しながら覚えていきます。 顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。 契約後の輸入業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業活動に専念できます。 (2)新規開拓営業：新聞、インターネット、雑誌などから、｢海外から輸入」「中国拠点新設」などの企業情報を入手し、経営者や担当部門の責任者へアプローチしていきます。 自分の得意・好きな業界を開拓することができます。 ■仕事の流れ （1）顧客の課題をヒアリング。「コスト削減」、「輸送日数の短縮」など、顧客の要望をお伺いします （2）提案・見積り：船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティングします。要望があれば、現地調査に赴くこともあります （3）受注：ご契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続きを進めます。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合にも迅速に対応します。 ≪営業スタイル≫ 既存顧客を中心に、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。 《仕事の流れ》 ▼顧客の課題をヒアリング 「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。 ▼提案・見積り 船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。 ※現地調査に赴くこともあります ▼受注 契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。 (依頼例) ▼ご要望 生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、 在庫過多につながっている。 また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。 もっと安全かつ効率よく輸入したい。 ▼提供したサービス 中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。 トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、きめ細やかなフォローができるようにした。 また、運搬状況についても、自社が独自展開している貨物検索サービス（CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも 最新の運搬状況を確認できる状態にした。 ▼結果 貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、 製造にかかる無駄なコストが是正できた。 また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として 新たな受注にもつながった。 ※営業一人当たりの実績は年2億～3億円。そして、社員の約7割が予算を達成しております。 約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。 ≪組織構成≫ 営業部がアパレル部門とアパレル以外の商材を扱う部門の2つで構成されており、約50名の社員が在籍しています。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も人数的に多い層になります。 ≪魅力≫ ・年間取扱コンテナ本数、約27万本。日中間の輸送において業界トップシェアの実績。 ・海外拠点拡大中。中国をはじめASEAN諸国に30の自社拠点あり、クオリティの高い物流サービスを提供しています。 ・教育訓練も充実しています。海外研修制度、資格取得支援制度（貿易実務検定、TOEIC 等） など利用可能です。 ≪求める人材≫ ■大卒以上 ■個人営業、または法人営業経験2年以上 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■お客様の課題を解決する仕事をしたいと考えている方 ■成果を残すために、PDCAを回すことができる方 ■フットワークの軽い方 ※英語・中国語のスキルがあると優遇。 |
|---|---|
| 給与 | 月給制 月給：236,000円～369,000円 想定年収：4,036,000～6,341,000円（2021年 賞与実績 4.4か月分含む） 年収例： 653万円／入社9年目・課長代理（月給38万円+賞与+諸手当） 566万円／入社6年目・課長補佐（月給33万円+賞与+諸手当） 488万円／入社3年目・主任（月給28.5万円+賞与+諸手当） ※年収はご経験を考慮して決定いたします ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | ＜大阪本社＞ 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15階 |
| 仕事内容 | 中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せしたいと思っております。 ≪国際輸送やロジスティックスに関するプランニング≫ ■業務内容：中国・東南アジア・欧米と貿易を行う企業に対して、国際輸送やロジスティックスに関する提案営業を行います。 輸入や輸送にあたり、輸送経路、輸送方法、他社利用の場合はコスト見直しなど、各企業に最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポートして頂きます。 世界の動きを先読みしながらお客様の課題を解決していくことで、グローバル視点も養っていけます。 ■詳細：（まずは既存顧客引継ぎからはじめます） (1)既存顧客営業：入社後は、既に取引のある企業から引継ぎ、同社のサービスラインナップや顧客属性・特徴などを勉強しながら覚えていきます。 顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。 契約後の輸入業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業活動に専念できます。 (2)新規開拓営業：新聞、インターネット、雑誌などから、｢海外から輸入」「中国拠点新設」などの企業情報を入手し、経営者や担当部門の責任者へアプローチしていきます。 自分の得意・好きな業界を開拓することができます。 ■仕事の流れ （1）顧客の課題をヒアリング。「コスト削減」、「輸送日数の短縮」など、顧客の要望をお伺いします （2）提案・見積り：船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティングします。要望があれば、現地調査に赴くこともあります （3）受注：ご契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続きを進めます。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合にも迅速に対応します。 ≪主な取引先≫ 中国や東南アジアと貿易を行う総合商社、専門者、メーカーなど。誰もが知っている大手企業が取引先です。 (株)ニッセン、三菱商事ファッション(株)、三井物産インターファッション(株)、 (株)ベネッセコーポレーション、シャディ(株)、丸紅ファッションリンク(株)、住友ゴム工業(株)、 (株)ドンキホーテ、(株)サンリオ、(株)西松屋チェーン、(株)イトーキ 等 ≪営業スタイル≫ 既存顧客を中心に、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。 《仕事の流れ》 ▼顧客の課題をヒアリング 「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。 ▼提案・見積り 船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。 ※現地調査に赴くこともあります ▼受注 契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。 ※営業一人当たりの実績は年2億～3億円。そして、社員の約7割が予算を達成しております。 約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。 ≪組織構成≫ 営業部がアパレル部門とアパレル以外の商材を扱う部門の2つで構成されており、約50名の社員が在籍しています。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も人数的に多い層になります。 ≪魅力≫ ・年間取扱コンテナ本数、約27万本。日中間の輸送において業界トップシェアの実績。 ・海外拠点拡大中。中国をはじめASEAN諸国に30の自社拠点あり、クオリティの高い物流サービスを提供しています。 ・教育訓練も充実しています。海外研修制度、資格取得支援制度（貿易実務検定、TOEIC 等） など利用可能です。 ≪求める人材≫ ■大卒以上 ■個人営業、または法人営業経験2年以上 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■お客様の課題を解決する仕事をしたいと考えている方 ■成果を残すために、PDCAを回すことができる方 ■フットワークの軽い方 ※英語・中国語のスキルがあると優遇。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞410万円～634万円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 （基本給）：230,000円～359,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※東京支社勤務者には10000円/月の地域調整手当の支給有。 ※上記年収には月残業10時間を含めております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | 東京支社 中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤はございませんが、総合職の場合、将来的に国内外へ転勤の可能性があります。 |
| 仕事内容 | 東証一部企業の中核事業会社として業績拡大する物流企業で、 成長する組織を支える『労務安全衛生担当者』として、 安全衛生管理活動の展開、活動の企画から実行、対応までお任せいたします。 ■労務安全衛生に関わる業務、具体的には ・安全衛生 ・労務管理 ・36協定 ・業務カレンダーに基づく活動 ・メンタルヘルス ・健康診断 …に関わる職務になります。 ■仕事の魅力 ・社員の働きやすい環境づくりに貢献でき、生産性向上に寄与できます ・安全で健康な職場の構築と活性化に寄与できます ・安全衛生に関する企画立案や活動を通して、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えることができ、間接的に生産や事業を支えているという「やりがい」や「喜び」を感じることができます。 ・働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。 ・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。 【ご参考】所属する企業グループのCSRへの取り組み https://www.sbs-group.co.jp/sbsh/csr/ ■必須条件 ・第一種衛生管理者 ・安全管理者 ・運行管理者（貨物） ※上記3つは業務遂行上、必須の資格になるため、上記いずれかをお持ちでない場合においては、入社後に早期の取得が条件になります。 ■必要な経験 ・行政臨検への対応 ・従業員へのメンタルヘルス対応とケア ・36協定・時間外管理 ・ドライバーの労務管理 ■求める人物像 ・明るい ・素直 ・歯に衣着せない発言力 ・旺盛な改革心 ・旺盛な向上心 ・100～1000名規模の企業にて、労務安全衛生担当者として勤務した経験 ・専門領域の担当者ではなく、労務に係る幅広い経験をお持ちの方 ■応募の流れ ご応募(ご応募時に履歴書の提出をお願いします。） （１）『物流プロ.com』のサイトからエントリー。写真付き履歴書と職務経歴書をお送りください （２）『物流プロ.com』事務局との電話面談。求人ご説明、応募に際してのアドバイス、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、キャリアプランの相談など、転職活動全般に関して情報ご提供します。 （３）『物流プロ.com』事務局から求人企業へのご推薦 （４）求人企業での選考（書類選考、面接選考など） （６）内定 （７）入社 |
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| 給与 | ■初年度想定年収：500万円～680万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 超高層ビルの25階 TVで「話題の最新鋭オフィス」と紹介された、西新宿の超高層ビルです。 |
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