| 仕事内容 | 東証一部の物流グループの中核企業、SBSロジコムでは サプライチェーン領域で発生する輸送、梱包、保管、荷役、情報管理といった様々な業務を 【3PL事業者】として高度な物流サービス運用しています。 https://www.sbs-logicom.co.jp/lgcm/3pl/ これまでも、クライアントの物流を全体から俯瞰、データ分析を重視した改善、 物流現場を熟知した観点、中長期的な視点…や、 SBSグループが全国に有する物流センターや輸送ネットワークなどインフラ、 複数業務も一括で対応できる体制を武器に、様々な物流ソリューションやプロジェクトを 成功に導いてきました。 https://www.sbs-logicom.co.jp/lgcm/solution/ https://www.sbs-logicom.co.jp/lgcm/logilink_intro/ 今回募集する【３PLサービス推進】職には現在およそ50名が在籍しており、 下記URLにあるような、多様な物流プロジェクトやソリューションを実現に導いています。 https://www.sbs-logicom.co.jp/lgcm/3pl/solution/ 物流に関わる様々なバックグラウンドや経験を持つ、このチームの一員として参画頂き、 ・ヒアリング ・物流プランの構築 ・提案資料の作成 ・提案～立上～運用 ・アフターフォローや改善活動への関与 …といった業務に関わって頂くポジションです。 ノウハウの蓄積、先進的なアイデアのアップデイト、最先端のテクノロジーの導入など 刺激とやりがいに満ちた環境で、物流コンサルティングのキャリアを構築して ご活躍頂けるポジションです。 ■事業基盤を支え、物流の新時代を創造する人材としての成長を期待！ 個人の自主性を尊重。提案に集中できる環境です。 個人の裁量が大きく、年齢や社歴にとらわれず、誰もが責任ある仕事を任せてもらえる社風が根付いています。 社員の"やりたい"という熱意を尊重しており新しいことへのチャレンジを後押し。また、チームで目標達成を目指すスタイル。 もちろん個人の頑張りは昇給＆昇格＆賞与にしっかり反映されます。 ■必要条件 PC操作スキル（Word文書作成、Excelの関数など基本操作、Powerpointでの提案資料作成） 《応募の流れ》 ご応募(ご応募時に履歴書の提出をお願いします。） （１）『物流プロ.com』のサイトからエントリー。写真付き履歴書と職務経歴書をお送りください （２）『物流プロ.com』事務局との電話面談。求人ご説明、応募に際してのアドバイス、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、キャリアプランの相談など、転職活動全般に関して情報ご提供します。 （３）『物流プロ.com』事務局から求人企業へのご推薦 （４）求人企業での書類選考 （５）西新宿本社での面接（2回） ※遠方の方などはWEB面接尾対応、回数は変動する場合があります。 （６）内定 （７）入社 |
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| 給与 | ■月給：25万～62万 ■初年度想定年収：350～750万 ■役職なし～管理職まで幅広い採用ポジションを用意。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 |
| 仕事内容 | 【スコッティ・クリネックスでおなじみ！日本製紙グループ直系の物流子会社／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続】 ■仕事内容： 本社にて、物流に関する法人営業をお任せします。※顧客紹介が多い為、新規開拓はほぼありません。 ■詳細：2019年より営業強化の方針となり、日本製紙以外の顧客開拓について積極的に取り組んでいます。下記いずれかの部署に配属となり、顧客基盤拡大をミッションに取り組んでいただきます。※配属可能性は半々 （1）紙営業部：すでにお取引のある日本製紙株式会社様（親会社）への提案営業が主になります。ニーズが無い時も顧客のところに通い、状況に応じた物流や倉庫の提案をしていただきます。 （2）営業開発部：日本製紙株式会社様以外の企業様への営業です。すでにお取引がある既存顧客よりご紹介を頂き、状況に応じた物流や倉庫の提案をして頂きます。外販拡大は始まったばかりのため、試行錯誤は有りますが、既存業務とは別に常に新しいビジネスモデルの構築の最前線にいる部署です。 ・担当顧客数：1人当たり5～6社担当いただきます。※関東全域を担当 ・ノルマ：ノルマは存在しませんが、各々・チーム単位に予算は編成されています。常に予実管理を行いながらチームで協力しながら進めています。 ■社員評価：平均勤続年数16年以上、またこの10年間、新卒採用による離職者ゼロという数字は、社員満足度の一つの表れです。常時黒字の安定した実績、安定した就労環境により社員待遇に満足している社員が非常に多いです。 ■仕事の魅力： ・国内トップクラスの製紙メーカーの物流子会社として圧倒的な物流量を背景に、様々な業界のお客様に提案が出来る機能を有しています。現在は巣ごもり需要に伴う通販の利用率向上により段ボール原紙を中心に物流ニーズがあります。 ・物流は単に商品を集荷し配送する仕事ではなく「サービス業」です。顧客が具体的に課題としている運送力・保管力等具体的な課題に対する改善提案を行うので課題解決力が身につきます。※顧客の「コスト削減」・「物流品質の対する要望」などには、現状分析からシミュレーション、最終的には企画・立案・提案というプレゼンも行います。 対象となる方 ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： （陸運配送・倉庫業等）物流業界でのご経験 ■歓迎条件： ・物流業で営業の経験をお持ちの方 配属先情報 ■紙営業部：20代1名、40代3名(課長/担当課長)、50代1名(部長) ■営業開発部：20代1名、40代3名(部長/担当課長)、50代1名(担当課長） |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～267,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 235,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.4ヶ月/年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | 101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 転勤は当面の間は想定していません。 将来的には全国拠点への転勤可能性があります。 |
| 仕事内容 | 【東京】歯ブラシ・日用品の営業職 ※ルート中心／創業120年以上の老舗日用品メーカー ■業務概要： 同社の営業担当としてスーパーやドラッグストアなど同社の商品を扱う法人顧客の本部へ定期的に訪問をし、新商品の導入や異なる商品の需要拡大に向けたご提案などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・ｅｘｃｅｌやパワーポイントを使用し、商談資料を作成して頂きます。 ・基本的には同社の日用品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先のお店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ■同社の強み： 同社では、商品企画からデザインの開発、金型や製造工程、販売などすべてを自社で一貫して行うことにこだわりを持っています。創業121年の伝統あるものづくりは、徹底した品質第一主義で今日に至っています。また、従業員一人ひとりの個性を尊重し、プロ意識と行動力で、伸び伸びと仕事に従事しています。 ■社風： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。全員で会社作りに関わっていくという意識を大切にしており、社歴や年齢などに関係なく意見や考えを言いやすい社風があります。 対象となる方 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・消費財メーカーでの営業経験をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【募集年齢】25歳以上 34歳以下 【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞450万円～650万円(残業手当：有) ＜月給＞279,200円～394,300円(以下一律手当を含む) 基本給：216,200円～303,300円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：7,000円～13,000円 →12,000円～18,000円 固定残業手当：51,000円～73,000円（固定残業時間28時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：12,000円～18,000円 ＜賃金形態＞月給制 ＜昇給有無＞有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ※営業手当を固定残業手当として支給します。また、その他固定手当として首都圏手当を支給します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5.0ヶ月※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 東京支社 東京都新宿区下落合1丁目5番22号 アリミノビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞屋内全面禁煙※マイカー通勤不可 ＜転勤有無＞有 キャリアアップを見据えた全国支店、営業所への転勤の可能性があります。 |
| 仕事内容 | 仕事内容 ハブラシを主力とするオーラルケア商品からキッチン用品などの プラスチック日用品の入出庫管理・在庫管理。 【主な仕事内容】 ・在庫管理：入出庫管理、ロケーション管理 ・現場管理：現場作業品質維持、オペレーション ・現場作業：入出庫管理、庫内軽作業 ■入社後に期待できるキャリアアップ（職務の拡大と成長） ・物流分野（運送業・倉庫業）の知識を活かした企画提案業務 ・物流現場での経験を活かした物流関係取引先との折衝業務 ・倉庫内現場での作業工程管理改善業務 ■同社の強み： 同社では、商品企画からデザインの開発、金型や製造工程、販売などすべてを自社で一貫して行うことにこだわりを持っています。 創業121年の伝統あるものづくりは、徹底した品質第一主義で今日に至っています。 また、従業員一人ひとりの個性を尊重し、プロ意識と行動力で、伸び伸びと仕事に従事しています。 ■社風： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。全員で会社作りに関わっていくという意識を大切にしており、社歴や年齢などに関係なく意見や考えを言いやすい社風があります。 対象となる方 ＜学歴＞高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・運送業や倉庫業において管理・改善経験のある方 ・エクセルを使用したデータ集計・分析経験がある方 ※ＩＦ関数やＶＬＯＯＫＵＰ関数、ピボットテーブル等が扱える方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件 ・フォークリフト（リーチ・カウンター）運転技能者 【募集年齢】25歳以上 34歳以下 【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞430万円～515万円 ＜月給＞254,600円～303,300円(残業手当：有) ＜賃金形態＞月給制 ＜昇給有無＞有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5.0ヶ月※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地 | 〒639-1031 奈良県大和郡山市今国府町３８７－１ ※キャリアアップを見据えた転勤の可能性があります。 |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方をお待ちしております。 ・建築／機械／プラント などにおける施工管理経験をお持ちの方(キャリアチェンジ歓迎です!) ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験をお持ちの方 ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市横内525 |
| 仕事内容 | 当社は、三越伊勢丹グループで長年培ったノウハウとリソースを生かしたロジスティクスサービスをさまざまな企業にご提供しております。 企業の物流パートナーの当社営業職として、常に寄り添った、企業さまの成長に貢献できる企画・提案を行って頂きます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■カウンセリング 百貨店・外部クライアントさまとの定例会やミーティングで今後の施策や行いたいサービスについてのご要望を伺います。 物流の観点から現状の把握や更なる向上のために行うべき提案を交えながら、クライアントさまが目指すサービスを行うためには何が必要なのかを一つ一つ丁寧に確認します。 ■構築 サービスに適した倉庫の場所や作業メンバー、配送方法、システムを選定し、注文が入ってからお客さま（エンドユーザー含む）に提供するまでのフローを構築します。 自社のさまざまな部門やお取組先などの経験値に基づいた意見や最新の物流の情報、現状データや実際にシミュレーションをした結果をフローへ反映し、作業ごとのお見積りを作成します。 ■提案 構築をしたフロー案を基にクライアントさまにご提案します。 ご希望のサービスの実現に向けた課題やそ解決策などを説明して行きます。 より具体的な課題点や作業内容などを細かく確認させていただき、クライアントさまの最優先事項やサービスの実装までの無理のない計画を一緒に考えさせていただきます。 ■実装・改善 スタートに向けてスケジュールを組みます。 各部門担当者とのミーティングを重ね、倉庫内設備やシステムの構築、教育などを行います。サービススタート後は実際に行った上での課題をクライアントさまや現場のメンバーの声を交えて、更なるサービス向上のための施策をご提案します。 ■業務事例 アパレルから食品までさまざまなECサイトや実店舗を持っているクライアントさまのECの出荷業務代行から実店舗への商品補充のフローを構築し、運用を請け負っています。 立ち上げ時はヒアリングや構築を会議室などで行うだけでなく、実際にクライアントさまの倉庫や自社倉庫などの現場に出向き、より具体的なイメージや情報の入ったご提案を行っています。 ★営業職として提供するソリューションの詳細を、、ぜひ下記でご覧ください！ https://tsuhan-fulfillment.com/ 【百貨店のノウハウで高品質なフルフィルメント・ロジスティクスサービスを。 私たちは物流コンシェルジュです。】 ＜求める人物像＞ ・物流営業の経験を有する方、あるいは物流業界でお客様との折衝や提案を経験してきた方。 ＜募集年齢＞ 22歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） |
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| 給与 | 400万～600万円 経験・スキルにより決定します。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル７F |
| 仕事内容 | 【今までの経験を活かして物流のプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方へ／完全週休二日制（土日祝）・年間休日124日と安定就業可能】 ロジスティクス・ソリューション（物流に関する企画・改善・オペレーション）の提案を基盤としたロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社で、ソリューション営業をお任せします。 ■担当業務：お客様のニーズに合わせ、生産工場から配送先まで、陸・海・空あらゆる輸送手段と在庫の持ち方や倉庫管理等のノウハウを活用し、グローバルネットワークを駆使したロジスティクスの設計と提案を行うソリューション営業担当です。 物流費削減だけではなく、時にはお客様の在庫削減に繋がる提案や販売機会ロスを防ぐ為の最短リードタイム実現など、お客様への貢献手段に工夫の仕方は無限大。物流・ロジの観点にたち、より効率的な梱包サイズ・方法も社内スタッフで設計、お客様へ提案し、品質・効率のよいロジスティクスを追求、お客様の物流部門として物流業務全体のマネジメントを行い、SCM（サプライチェーンマネジメント）の最適化を目指します。 ■職務詳細：生産拠点の部品調達、材料購入ロジや海外工場からの完成品輸送など様々な形態のロジがあり、輸送する製品の特徴、ルート、リードタイム、その他ニーズを確認し、オペレーション、技術、スタッフ、海外現地法人といった関係部門と調整をし、お客様へ物流フローをご提案します。 主に輸出入及び国際輸送関連業務を対応いただくため、日常的に国内外、社内外の関係部門と連携しながら、お客様の貨物を目的地にお届けします。海外との連携では、英語を用いて調整を行うこともあります。 ■入社後の流れ：OJTで仕事は教えますが、オペレーション業務理解のために、ロジセンター等で研修していただくこともあります。また、物流基礎知識を学べる社内外教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい、当社の魅力： ・調達から販売、そして静脈物流まで、すべてのサプライチェーンを、ロジの観点から広く深くサポートできます。 ・お客様と近い目線で業務に携わっていくことができますので、タイムリーそしてダイナミックなソリューション提案を実現できます。 ・福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・国際物流業務経験（メーカーロジ、商社系ロジ、フォワーダー業務経験） ・英語（中級レベル） ■歓迎条件：営業経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 |
| 仕事内容 | ■業務内容：同社監査担当として、内部監査対応や管理、推進業務をお任せします。 現在同社においては下記業務を4名で対応しており、当面はメイン業務として（1）、（2）をお任せする予定です。 （1）Ｊ－ＳＯＸ全体の管理をするための仕組み構築・改善、内部統制の有効性の確認。 （2）業務プロセス統制(ＰＬＣ)の仕組みの定着化・ブラッシュアップ・自己点検等。 （3）上記（1）・（2）を実行するための各関係部門（スタッフ・事業部・事業場）との折衝・調整等。 （4）監査対応（親会社監査部、会計監査法人）。 ■同社監査体制：現在同社では一部上場企業グループの傘下会社として、Ｊ－ＳＯＸの全社レベル統制（ＣＬＣ）、財務プロセス統制（ＦＳＣＰ）、業務プロセス統制（ＰＬＣ）、ＩＴ統制（ＩＴＧＣ）の全体推進・管理、仕組み構築・改善、統制状況の維持・管理・自己点検等を進めております。 その中で、2021年度から業務プロセス統制（ＰＬＣ）の本格対応が始まる予定です。 (ＦＳＣＰとＩＴＧＣの実務作業については経理担当と情報システム担当が対応します。) ■業務の魅力：グループ変更の過渡期にある同社において、ＰＬＣは新規に導入する業務であり、その1からの仕組み構築・改善などに携わることが可能となっております。 また、当社の中では比較的専門性の高い分野であり、専門知識の習得が可能なうえ、内部統制の有効性の実証による関係部門からの信頼の獲得など、達成感を感じられる業務となっています。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 ＜必要業務経験＞ ■必須要件： 財務経験（5年以上）またはＪ－ＳＯＸにおける業務プロセスの統制経験（5年以上）のある方、もしくはその知見をお持ちの方 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜募集年齢＞ 22歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 神奈川RC 神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください |
| 仕事内容 | ～経験を活かして安定就業を目指されている方へ／完全週休二日制(土日祝)、年間休日128日(2019年度)と就業環境◎／事業会社でのご経験がない方も歓迎です／グループ変更の過渡期に携われます～ ■担当業務：同社で総務業務と法務業務を幅広くお任せします。 下記業務を幅広く行っていただきますが、特に海外を含む契約・取引に関する業務、並びにコンプライアンスに関する業務に携わっていただきたいと考えています。 同社各事業部や海外現法の顧客との契約・取引を通じ、国際的な視野を広げつつ、法的解釈の理解を深めていく業務をご担当いただくことが可能です。 また、今までの法務経験を活かしながら、海外現地法人支援の立場から、グローバル経営にも参画することも可能となっております。それぞれの業務詳細は下記になります。 法務業務：契約･取引に関する業務／コンプライアンス業務／取締役会・株主総会等、会社運営に関わる業務／訴訟対応／弁護士との連携 など 総務業務：業法の管理／不動産関係の対応／各種イベント対応／広報 など ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 対象となる方 ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 法務部門にて企業法務実務経験のある方 ※事務所でのご経験のみの方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎4F |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上） ・お客様や協力会社との対人均衡能力 ・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市江戸3-35-20 |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上） ・お客様や協力会社との対人均衡能力 ・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 香川県高松市朝日町2-2-22 |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上） ・お客様や協力会社との対人均衡能力 ・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市西河原北町6-15? |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上） ・お客様や協力会社との対人均衡能力 ・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡粕屋町大字大隈428-2 |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方をお待ちしております。 ・建築／機械／プラント などにおける施工管理経験をお持ちの方(キャリアチェンジ歓迎です!) ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験をお持ちの方 ・機械／プラントなどの設備受入の準備・管理経験をお持ちの方 ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 栃木県大田原市下石上1385 |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上） ・お客様や協力会社との対人均衡能力 ・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 札幌市白石区流通センター 5-4-1 |
| 仕事内容 | ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、 （1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。 お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、 現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、 ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力ある トータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを 加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小 さまざまな製品に対して展開しております。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験（業界問わず、3年以上） ・お客様や協力会社との対人均衡能力 ・ＰＣ操作が可能な方 ※施工管理において機器の据え付けや工程管理のご経験のある方も歓迎です! ＜募集年齢＞ 22歳以上 44歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 岡山県都窪郡早島町矢尾843 |
| 仕事内容 | ■業務内容：同社にて貿易実務担当として国際輸送（輸出入・三国間輸送） における輸送手配及び工程管理、およびソリューション提案などをお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・船社・FWDRからの見積取得及び顧客への見積作成 ・｢booking～通関手配、海上・航空輸送、請求書発行まで｣の一連の貿易実務、輸送手配及び工程管理 ・輸送中のトラブルやイレギュラー対応 ・社内調整業務（お客様にとって最善なサービスを提供するための業際の見直しや連携） ・顧客に対するBPR・BPO提案（オペレーションコストの低減や品質の向上を目的とした提案活動） など ■仕事のやりがい、魅力：お客様に対して更なる付加価値を高めるため、貿易実務部門の強化に取組んでいます。 社内外問わず関係先を巻き込んで複数の施策を実行するため、様々な方とコミュニケーションを取り、幅広く業務を担えます。 アイディアを出しやすい環境のもと、論理的な思考を積み重ね提案を行うなど主体的にチャレンジすることができ、国際輸送のスペシャリストとしての活躍だけでなく、新しい取組みに対する企画・提案・実行力も発揮できます。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・国際輸送（輸出入・三国間輸送）に関する見積提案、貿易書類作成、輸送手配等のご経験（５年以上） ・チームやプロジェクトにおけるサブリーダー以上の経験 ■尚可条件： ■NVOCCおよび在来船・RORO船による重量物輸送（特殊貨物輸送）、BRP・BPOに関する実務経験 ※改善業務や提案活動をされてきた方を歓迎いたします ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 |
| 仕事内容 | ～経験を活かして安定就業を目指されている方へ／就業環境◎／グループ変更の過渡期に携われます～ ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社で、情報システム企画担当をお任せします。 ■業務内容： （1）経営戦略に連動した情報システム・インフラに関する中期計画および戦略の策定と推進 （2）情報システム・インフラの開発・保守・運用業務に関わる予実績管理と受発注管理 （3）情報システム・インフラの品質管理と維持・向上の為の施策立案、推進 （4）情報システム・インフラに関する設計・運用標準の制定と運用推進 （5）情報インフラに関する事業部との窓口業務（顧客ニーズの分析・把握、開発計画書作成・要求仕様書作成・提案、改善提案立案） （6）情報インフラの現地立上げ支援および運用保守業務 （7）情報インフラの導入・運用・保守業務におけるプロジェクト管理業務 （8）情報セキュリティ委員会および情報管理委員会の設置と運営 （9）情報セキュリティに関わる監査・教育の計画立案と実施 （10）その他、全社ITガバナンス 等 ■担当別業務： 1．基幹ネットワークインフラ運用管理（WAN／LAN、無線、ルータネットワーク機器、ネットワークセキュリティ） 2．セキュリティセンター運用管理（クライアントセキュリティ、ウィルス・情報漏洩・メール暗号化・モニタリング） 3．EDI（データ交換）基盤保守運用（全銀、HULFT、SFTP、DeleGate、etc） 4．J-SOXのIT統制（ITGCの全体推進・管理、仕組み構築・改善、統制状況の維持・管理） ■やりがい、魅力： ロジスティクスを支えるインフラ基盤の構築企画・立案～運用維持業務に参画、業務改善ならびに新技術の導入提案を積極的に実施いただきます。更には、現在推進中のシステム標準化・IoT化推進、自動化やセンシング・AIといった最先端のロジスティクステクノロジーの計画・導入にも参画いただくことができますので更なるキャリアアップが期待出来ます。 また、受託先荷主のIT部門及び社内関係部門との折衝も多くあり、関係部門からの信頼獲得など、達成感が得られる仕事です。 当部門の雰囲気は、自由闊達で風通りがよく、勤務時間なども柔軟に対応しています。 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください |
| 仕事内容 | ■三越伊勢丹ビジネス・サポート（IMBS）は、三越伊勢丹グループで長年培ったノウハウとリソースを生かしたロジスティクスサービスとして、物流業務やそれに必要な情報を一括管理し、クライアントさまの動きに合わせた物流スキームのデザインや物流の運用マネジメントを中心とした業務を行っています。 同社の社内SE／国内DX推進として業務を担当していただきます。 本ポジションでは、物流センターにおける業務システムや配送管理システムの企画や導入、保守だけではなく、AI／IoT／自動化マテハンなどの新技術の導入により、各事業におけるDX化の中心としてプロジェクトをお任せします。 入社後は、新規導入案件でのプロジェクト管理、システムの設計や導入、保守業務を担当していただきます。 将来的には会社全体のシステム企画・導入、DX化推進に関わって頂く事を期待しています。 ★おすすめポイント★ 情報システム部の役割が社内で益々重要性を増す中で、社内外広くコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進していくやりがいのあるポジションです。 物流企画営業部と協働でプロジェクトを進めることもあり、IT 及び LT（Logistics Technology）といったスマートロジスティクスのソリューションビジネスに関われる可能性があります。 ★同社のソリューションの詳細を、ぜひ下記でご覧ください！ https://tsuhan-fulfillment.com/ 【百貨店のノウハウで高品質なフルフィルメント・ロジスティクスサービスを。 私たちは物流コンシェルジュです。】 ■学歴：大学卒以上 ■応募資格 【必須】物流システムの構築に関わる、下記いずれかの経験 ・プロジェクトリーダー～マネージャーの経験 ・システム設計、開発の経験 【尚可】 ・AI／IoT／自動化マテハン等の新技術導入経験・IT を活用した新規ビジネスモデルの企画経験 ・IT コンサルティング・プロジェクト経験、SCM や BPR 分野でのシステム開発プロジェクト経験 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：400万～600万円 経験・スキルにより決定します。 月給：28万円～42万円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル７F |
| 仕事内容 | ファストファッションの世界企業（ユニクロ）における東日本の流通拠点が流山にあります。 今回、アパレル商品の在庫管理、荷役等を担う物流センターにて自動化設備を利用した倉庫内で入出庫にともなう物流管理者を募集します。 リーチフォークを用いた作業もあるため、フォーク技能講習を修了された方が対象となります。 ※リーチフォークの操作技術をお持ちの方、大歓迎です！ まずは現場の作業フローに慣れていただくために、出荷作業から入って頂き、徐々に作業スケジュールの把握と工程管理や作業管理、シフト管理などを徐々にお任せしていきたいと思います。 物流拠点＝自分の会社 という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。 中途入社も多く活躍しており、中途入社のハンデはありません！ ただ管理するだけではなく、 ・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 【募集年齢】 19歳以上 55歳以下 【制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため る |
|---|---|
| 給与 | 初年度月収 20万円～26万円 |
| 勤務地 | 千葉県流山市平方383DPL流山IV B棟 |
| 仕事内容 | 全国に約500店舗を構える『コーヒーと輸入食品のワンダーショップ』でおなじみのKALDI（カルディコーヒーファーム）。 コーヒーの香りが漂う店内で、珍しい輸入食材をご覧になった事も多いと思います。 そんな商品をネットで購入できるEC事業の物流拠点が横浜（新杉田）のセンターで、新しく広々とした綺麗な倉庫で、通販商品のピッキング、梱包、発送作業をしています。 今回は、その現場で作業をするパート・アルバイトの方々への業務指示やシフト管理をお任せするリーダー（正社員）の募集です。 1日に1～2回ですが、リーチフォークで入出荷商品をフロア移動する作業があるため、フォーク講習修了の方を募集します（高度な操作スキルは不問） まずは現場の作業フローに慣れていただくために、出荷作業から入って頂き、徐々に作業スケジュールの把握と工程管理や作業管理、シフト管理などをお任せしていきたいと思います。 物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！ 物流拠点＝自分の会社 という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。 中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ 社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。 ただ管理するだけではなく、 ・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 【募集年齢】 19歳以上 55歳以下 【制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため る |
|---|---|
| 給与 | 初年度月収 21万円～23万円 |
| 勤務地 | 神奈川県磯子区杉田５丁目３２－５０ |
| 仕事内容 | ■仕事内容 【担当業務】 大手EC物流、大手出版社、学校向けなどの物流を手掛ける企業にて、物流現場管理をお任せします。 千葉県市川市のセンターで物流現場での作業や物流現場のマネジメント（派遣、パート・アルバイトなどの管理指導）、出荷物の伝票管理などになります。 【特徴・魅力】 小規模ながら大手顧客を持ち、安定した事業基盤を有しています。 主な取扱い品目としては、大手EC通販向けの商品（ジャンル各種）、大手経済出版社向けの定期刊行物、学校向けの書類などになります。 ■勤務時間 9:00～18:00 午前中：伝票入力などPC作業、出荷物の配送管理や 着荷確認など電話、メール連絡 午後：ピッキングや出荷などの作業。繁忙期以外の日常は、 夕方には落ち着くので残業は殆ど生じない環境です。 |
|---|---|
| 給与 | 月給28～32万円 年収300万円～400万円 ※個人の能力、経験により同社規定により決定します。 ※当月20日〆→当月末払い ※定期賞与無し、決算賞与あり |
| 勤務地 | 千葉県市川市塩浜2-30 （コーリング内） |
| 仕事内容 | 登録スタッフ、顧客へのメール、電話対応、及びデータ入力が中心となります。 【登録スタッフ対応】 派遣先のご案内、次の勤務希望日の確認、一週間ごとのシフト管理 【顧客対応】 電話、メールを駆使して受注を受付 【データ入力】 当社システムを利用したスタッフ情報の登録、派遣帳票の入力 【就業時間】 9：00 ～ 18：00 応募資格 ※PCスキル Word、Excelが利用できればOK。 【求める人物像】 明るく元気で素直である。体力、精神力、協調性、向上心がある。 実行力（具体的計画を立てて行動し、遂行する力）がある 共感力（他者の心理や感情を感知し、汲み取る力）がある 向上欲求（自己成長・向上したいという意欲）がある 募集年齢 19歳以上 30歳以下 【制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円 ～ 350万円まで 給与・待遇 基本給199，400円～ 賞与：年2回 （7月、12月） 時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル9階 |
| 仕事内容 | 大手企業を中心とした取引先から、物流管理や倉庫内作業を請け負っている当社。 物流センターにて、フォークオペレーターとしての作業に加え、ピッキング作業を行う派遣スタッフの管理指導をお任せします。 【具体的な業務(1)】医療機器の物流センター ■海外生産の医療機器が入庫されたら、破損の有無など目視確認 ■日本での販売用に、日本語の商品ラベルを各製品に貼り付け。 ■製品ごとに取扱説明書を添付。 ■製品をピッキングと梱包。 ■破損など返品が必要な製品があれば、照合しデータ入力。 ■派遣スタッフのサポートも担当。どうすればミスをなくし、より効率的に作業を進められるかといった部分をフォロー。特に新人スタッフのケアを。 【具体的な業務(2)】文具メーカーの物流センター ■文房具商品の入出庫や在庫管理を行ないます。 ■協力会社に連絡し、トラックを手配。配送ボリュームや納期などに合わせ、複数のトラック会社に 連絡することもあります。 ■入出荷量やスケジュール確認、誤送トラブルが発生した際の対応で、クライアントとやりとり。 ■現場の生産性や安全性の改善。各工程において、効率化や安全性をについて改善策を実行していきます。 ■パートスタッフのシフト管理や新規スタッフの受け入れ。業務ボリュームなどに合わせてシフト調整。 ■パートスタッフの面接応対など。雇用契約など、労務管理全般にも携わっていただきます。 【その他の業務先、大手百貨店やEC通販会社、ホームセンターの物流センターなど】 物流センターのリーダーとして、在庫管理や入出庫業務に関わるスタッフの管理指導をお任せします。 フォークマンとしての技量をベースにしながらも、現場の上流工程においてマネジメントを経験し、将来的には事業所のトップとしての活躍を目指して頂きたいと思います。 【勤務地】下記はほんの一例です。千葉・埼玉・神奈川・東京各地に様々な現場があり、面接選考においてご希望を伺うなどして、話し合いの上で決定します。 【最寄駅】：現地までの通勤手段 ◆取扱商材 □業務内容 ■フォーク/手作業の比率 〇リーチorカウンター ●備考 【梅郷駅】 ：送迎バス15分 ◆日用雑貨の入出荷作業及び保管 □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け、ラベル貼りなどの入出荷作業全般 ■８対２ 〇リーチ、カウンター ●サポート付きネステナーを使用。 【流山おおたかの森】：公共バス ◆有名アパレル商品 □リーチフォークでのパレット単位での入荷、格納、出荷作業 ■９対１ 〇ほぼリーチ、トラック積み込みはドライバー ●オープニング！最新設備の自動倉庫。ほぼフォーク作業のみ。 【柏、江戸川台】 ◆フットウェア/サンダル □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け ■5対5 〇リーチ ●倉庫が広く、環境が良い 【行徳、南行徳】： ◆PC周辺機器(コードなどの小物からPC机やイスなどの家具類) □リーチフォークによる入荷、格納＋コンテナ荷降ろし、積み替え ■5対5 〇リーチ・カウンター ●無料送迎バスありで通勤便利 【小絹、守谷】：公共バス ◆ドラッグストア商品扱い □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け カウンターフォークによる入荷トラック卸業務 ■７対３ 〇リーチ・カウンター ●フレックス対応可（出勤時間の変更可能） 【川間】 ◆大手EC通販関連の飲料、日用品 □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け ピッキング ■７対３ 〇リーチ、ピッカーフォーク ●倉庫が広く、環境が良い 【七光台】 ◆飲料等や日用品 □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け ■９対１ 〇リーチ・カウンター ●ほぼ全てリーチに乗ったままの作業 ※④以外はマイカー、バイク可 【募集年齢】 19歳以上 55歳以下 【制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため る 【入社後の流れ】 OJTで先輩から、商品の場所や作業の流れなど一つひとつの業務を学んでいきます。いずれも難しい仕事ではないため、1ヶ月あればひと通り覚えていただけるでしょう。 【仕事のポイント】 シンプルな倉庫内作業が中心ではありますが、派遣スタッフのサポートのほか、自社の営業や現場のお客様とのやりとりが発生することもあります。コツコツまじめに作業を進めるだけではなく、現場で円滑に業務を進めるためにコミュニケーションも大切なポジションです。 |
|---|---|
| 給与 | 初年度月収 21万円～23万円 初年度想定年収 350万円～380万円 賞与：年2回 （7月、12月） ※みなし残業はなく、残業時間分しっかり支給されます！ ※月平均残業時間30～40時間 ※上記の年収は残業を30～40時間と想定した場合の、残業代や賞与を合算した金額です。 （交通費は別途支給） 普通残業手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当（全額支給、ガソリン代の場合は実費を支給）・単身赴任手当支給 給与支払い：月末締め翌月10日払い 昇給：有り 原則年1回 |
| 勤務地 | SBSスタッフ業務請負拠点 ①千葉県野田市木野崎２１０６－１ 梅郷駅 送迎バス15分 ②千葉県流山市平方383 DPL流山Ⅳ 流山おおたかの森 マイカー、バイク、バス、自転車 ③千葉県柏市十余二13-1 SGリアルティ柏B棟4F 柏、江戸川台 バス、又はマイカー ④千葉県市川市本行徳2554-86 行徳、南行徳 無料送迎バス15分 ⑤茨城県常総市内守谷町きぬの里1-13-1 久和倉庫㈱内 小絹 守谷駅西口よりバス有 ⑥千葉県野田市中里字光淨寺3078-2 川間 川間駅よりバス15分 ⑦千葉県野田市泉２丁目1-3 野田物流センター内 七光台 バス10分徒歩15分 首都圏各地の拠点から、通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。 |
| 仕事内容 | 大手企業を中心とした取引先から、物流管理や倉庫内作業を請け負っている当社。 物流センターにて、フォークオペレーターとしての作業に加え、ピッキング作業を行う派遣スタッフの管理指導をお任せします。 仕事内容 現場作業スタッフへの作業指示、シフト管理など人的マネジメントを中心に、 家電製品、アパレル、日用品など、国内の通販番組の商品を扱う物流センターにて リーチフォークリフトでの商品運搬をお願いします。 センターに入荷した商品の搬入、格納、出荷パレットの運搬など、フォークにて商品の入出庫時の導線にて商品の運搬を行います。 就業時間中の約9割がフォークリフト乗務となりますが、一部（約1割）で手作業(仕分けなど)が発生します。 その他、現場リーダーとして入庫～作業～在庫～出庫についてクライアントと打ち合わせの上でスタッフへの作業指示をするなど物流管理をお願いします。 ただ作業するだけではなく、 ・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 ------SBSスタッフ社が請け負っている現場の例------ 【具体的な業務(1)】医療機器の物流センター ■海外生産の医療機器が入庫されたら、破損の有無など目視確認 ■日本での販売用に、日本語の商品ラベルを各製品に貼り付け。 ■製品ごとに取扱説明書を添付。 ■製品をピッキングと梱包。 ■破損など返品が必要な製品があれば、照合しデータ入力。 ■派遣スタッフのサポートも担当。どうすればミスをなくし、より効率的に作業を進められるかといった部分をフォロー。特に新人スタッフのケアを。 【具体的な業務(2)】文具メーカーの物流センター ■文房具商品の入出庫や在庫管理を行ないます。 ■協力会社に連絡し、トラックを手配。配送ボリュームや納期などに合わせ、複数のトラック会社に 連絡することもあります。 ■入出荷量やスケジュール確認、誤送トラブルが発生した際の対応で、クライアントとやりとり。 ■現場の生産性や安全性の改善。各工程において、効率化や安全性をについて改善策を実行していきます。 ■パートスタッフのシフト管理や新規スタッフの受け入れ。業務ボリュームなどに合わせてシフト調整。 ■パートスタッフの面接応対など。雇用契約など、労務管理全般にも携わっていただきます。 【その他の業務先、大手百貨店やEC通販会社、ホームセンターの物流センターなど】 【勤務地】下記はほんの一例です。 様々な現場があり、面接選考においてご希望を伺うなどして、話し合いの上で決定します。 【梅郷駅】送迎バス15分◆日用雑貨の入出荷作業及び保管□リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け、ラベル貼りなどの入出荷作業全般■フォーク：手作業の割合＝８対２●サポート付きネステナーを使用。 【流山おおたかの森】公共バス ◆有名アパレル商品□リーチフォークでのパレット単位での入荷、格納、出荷作業■フォーク：手作業の割合＝９対１ 〇ほぼリーチ、トラック積み込みはドライバー●最新設備の自動倉庫。ほぼフォーク作業のみ。 【柏、江戸川台】 ◆フットウェア/サンダル□リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け■フォーク：手作業の割合＝5対5 〇リーチ●倉庫が広く、環境が良い 【行徳、南行徳】◆PC周辺機器(コードなどの小物からPC机やイスなどの家具類)□リーチフォークによる入荷、格納＋コンテナ荷降ろし、積み替え ■フォーク：手作業の割合＝5対5〇リーチ・カウンター●無料送迎バスありで通勤便利 【小絹、守谷】公共バス ◆ドラッグストア商品扱い□リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け カウンターフォークによる入荷トラック卸業務 ■フォーク：手作業の割合＝７対３〇リーチ・カウンター●フレックス対応可（出勤時間の変更可能） 【川間】◆大手EC通販関連の飲料、日用品 □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け ピッキング■フォーク：手作業の割合＝７対３ 〇リーチ、ピッカーフォーク ●倉庫が広く、環境が良い 【七光台】 ◆飲料等や日用品 □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け■フォーク：手作業の割合＝９対１〇リーチ・カウンター●ほぼ全てリーチに乗ったままの作業 【募集年齢】 19歳以上 55歳以下 【制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため る |
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| 給与 | 初年度月収 21万円～23万円 初年度想定年収 350万円～380万円 賞与：年2回 （7月、12月） ※みなし残業はなく、残業時間分しっかり支給されます！ ※月平均残業時間30～40時間 ※上記の年収は残業を30～40時間と想定した場合の、残業代や賞与を合算した金額です。 （交通費は別途支給） 普通残業手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当（全額支給、ガソリン代の場合は実費を支給）・単身赴任手当支給 給与支払い：月末締め翌月10日払い 昇給：有り 原則年1回 |
| 勤務地 | 【今回ご案内の勤務地は…】 二又新町支店 千葉県船橋市浜町2-4 MFLP船橋3 （最寄駅：南船橋から徒歩8分、マイカー通勤可） （ガソリン実費支給、無料駐車場） 【域内の異動可能性があります】 （＝転居を伴わない、通勤可能なエリア内にある他現場に異動となる可能性があります） SBSスタッフ業務請負の拠点例 ※下記はほんの一例です。 （神奈川） 鶴見区安、鶴見区大黒ふ頭 神奈川区菅田町 磯子区杉田 川崎区夜光、池上新町 海老名市今里 厚木市酒井 藤沢市本藤沢 （千葉） 流山市平方、市南 柏市十余二、大青田 野田市木野崎、中里、泉 市川市二俣新町 船橋市浜町 印西市鹿黒南 市川市本行徳 （埼玉） 新座市畑中 幸手市神扇 所沢市中富 春日部市下柳 北本市下石戸 （茨城） 内守谷町きぬの里 （大阪） 住之江区南港南、柴谷 港区福崎 西区川口 （兵庫） 尼崎市西向島 各地の拠点から、通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。 |
| 仕事内容 | 大手企業を中心とした取引先から、物流管理や倉庫内作業を請け負っている当社。 物流センターにて、フォークオペレーターとしての作業に加え、ピッキング作業を行う派遣スタッフの管理指導をお任せします。 【具体的な業務(1)】医療機器の物流センター ■海外生産の医療機器が入庫されたら、破損の有無など目視確認 ■日本での販売用に、日本語の商品ラベルを各製品に貼り付け。 ■製品ごとに取扱説明書を添付。 ■製品をピッキングと梱包。 ■破損など返品が必要な製品があれば、照合しデータ入力。 ■派遣スタッフのサポートも担当。どうすればミスをなくし、より効率的に作業を進められるかといった部分をフォロー。特に新人スタッフのケアを。 【具体的な業務(2)】文具メーカーの物流センター ■文房具商品の入出庫や在庫管理を行ないます。 ■協力会社に連絡し、トラックを手配。配送ボリュームや納期などに合わせ、複数のトラック会社に 連絡することもあります。 ■入出荷量やスケジュール確認、誤送トラブルが発生した際の対応で、クライアントとやりとり。 ■現場の生産性や安全性の改善。各工程において、効率化や安全性をについて改善策を実行していきます。 ■パートスタッフのシフト管理や新規スタッフの受け入れ。業務ボリュームなどに合わせてシフト調整。 ■パートスタッフの面接応対など。雇用契約など、労務管理全般にも携わっていただきます。 【その他の業務先、大手百貨店やEC通販会社、ホームセンターの物流センターなど】 物流センターのリーダーとして、在庫管理や入出庫業務に関わるスタッフの管理指導をお任せします。 フォークマンとしての技量をベースにしながらも、現場の上流工程においてマネジメントを経験し、将来的には事業所のトップとしての活躍を目指して頂きたいと思います。 【勤務地】下記はほんの一例です。千葉・埼玉・神奈川・東京各地に様々な現場があり、面接選考においてご希望を伺うなどして、話し合いの上で決定します。 【最寄駅】：現地までの通勤手段 ◆取扱商材 □業務内容 ■フォーク/手作業の比率 〇リーチorカウンター ●備考 【梅郷駅】 ：送迎バス15分 ◆日用雑貨の入出荷作業及び保管 □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け、ラベル貼りなどの入出荷作業全般 ■８対２ 〇リーチ、カウンター ●サポート付きネステナーを使用。 【流山おおたかの森】：公共バス ◆有名アパレル商品 □リーチフォークでのパレット単位での入荷、格納、出荷作業 ■９対１ 〇ほぼリーチ、トラック積み込みはドライバー ●オープニング！最新設備の自動倉庫。ほぼフォーク作業のみ。 【柏、江戸川台】 ◆フットウェア/サンダル □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け ■5対5 〇リーチ ●倉庫が広く、環境が良い 【行徳、南行徳】： ◆PC周辺機器(コードなどの小物からPC机やイスなどの家具類) □リーチフォークによる入荷、格納＋コンテナ荷降ろし、積み替え ■5対5 〇リーチ・カウンター ●無料送迎バスありで通勤便利 【小絹、守谷】：公共バス ◆ドラッグストア商品扱い □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け カウンターフォークによる入荷トラック卸業務 ■７対３ 〇リーチ・カウンター ●フレックス対応可（出勤時間の変更可能） 【川間】 ◆大手EC通販関連の飲料、日用品 □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け ピッキング ■７対３ 〇リーチ、ピッカーフォーク ●倉庫が広く、環境が良い 【七光台】 ◆飲料等や日用品 □リーチフォークによる運搬、格納＋仕分け ■９対１ 〇リーチ・カウンター ●ほぼ全てリーチに乗ったままの作業 ※④以外はマイカー、バイク可 【募集年齢】 19歳以上 55歳以下 【制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため る 【入社後の流れ】 OJTで先輩から、商品の場所や作業の流れなど一つひとつの業務を学んでいきます。いずれも難しい仕事ではないため、1ヶ月あればひと通り覚えていただけるでしょう。 【仕事のポイント】 シンプルな倉庫内作業が中心ではありますが、派遣スタッフのサポートのほか、自社の営業や現場のお客様とのやりとりが発生することもあります。コツコツまじめに作業を進めるだけではなく、現場で円滑に業務を進めるためにコミュニケーションも大切なポジションです。 |
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| 給与 | 初年度月収 21万円～23万円 初年度想定年収 350万円～380万円 賞与：年2回 （7月、12月） ※みなし残業はなく、残業時間分しっかり支給されます！ ※月平均残業時間30～40時間 ※上記の年収は残業を30～40時間と想定した場合の、残業代や賞与を合算した金額です。 （交通費は別途支給） 普通残業手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当（全額支給、ガソリン代の場合は実費を支給）・単身赴任手当支給 給与支払い：月末締め翌月10日払い 昇給：有り 原則年1回 |
| 勤務地 | SBSスタッフ業務請負拠点 ①千葉県野田市木野崎２１０６－１ 梅郷駅 送迎バス15分 ②千葉県流山市平方383 DPL流山Ⅳ 流山おおたかの森 マイカー、バイク、バス、自転車 ③千葉県柏市十余二13-1 SGリアルティ柏B棟4F 柏、江戸川台 バス、又はマイカー ④千葉県市川市本行徳2554-86 行徳、南行徳 無料送迎バス15分 ⑤茨城県常総市内守谷町きぬの里1-13-1 久和倉庫㈱内 小絹 守谷駅西口よりバス有 ⑥千葉県野田市中里字光淨寺3078-2 川間 川間駅よりバス15分 ⑦千葉県野田市泉２丁目1-3 野田物流センター内 七光台 バス10分徒歩15分 首都圏各地の拠点から、通勤やご希望を考慮して勤務地を決定します。 |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場SBSグループの中核を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 拠点マネージャーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 まずは現場で物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。 将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。 各事業所は所員10名～100名前後、臨時雇用者含めた全体で数10名～数100名程の人員がおり、金額規模5億円～数10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプラン例 (1)拠点（物流センター）配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。⇒所長に就任。 (3)拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■ロジスティクスマネジメントについて 顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。 また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。 デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 28歳～44歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
|---|---|
| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 https://www.sbs-logicom.co.jp/sbslgcm/location/ |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっ かりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 今回は、新たに物流営業職を増員します。 主に日本国内のお客様を担当して頂きますが ゆくゆくは海外のお客様を担当して頂くことも。 ＜具体的なお仕事内容＞ 【3PLとは…？】 荷主（取引先）の物流業務全体、または一部を総括的に受託するサービスです。 主なサービス内容は、輸送・保管といった基本的な機能に加え、流通加工、情報 管理、受発注の代行、返品処理、物流ネットワークの設計、カスタマーサービス の窓口代行など、さまざまな業務があります。 物流部門を請け負うことにより、顧客がメイン業務に集中して売上を上げること ができ、近年注目が集まっています。 【具体的な業務内容】 ■出荷計画に合わせた配送・手配 ■在庫品の管理（倉庫賃貸費用管理含む） ■物流費用管理とコスト削減案の提案・実行（倉庫集約、輸送手段変更等） ■社内関係部署（製造、営業）とパートナー会社との折衝 ■生産計画に合わせた物流容器回収、補修計画の提案・実行 ■物流戦略や物流合理化施策の立案・推進 ■物流品質の向上施策の立案・推進 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験の ある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある 方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 ■募集年齢 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 |
|---|---|
| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 3PL営業開発第三部 大阪事務所 吹田市豊津町9-1 パシフィックマークス江坂 18階 |
| 仕事内容 | 業界のパイオニアで社会インフラを支えるやりがいを！まっさらなあなたもしっ かりと成長できる環境です！ ●日本の物流をリードする企業で活躍できる！ ●研修&OJTでイチから仕事を覚えて手に職をつける ●未経験歓迎！あなたの将来に期待して採用を実施！ ●若手や女性も活躍中！フラットな社風で居心地◎ ●資格取得支援や産休育休など福利厚生の充実も魅力 ●ワークライフバランスの両立も叶う働きやすさ！ 東証一部上場企業の “ＳＢＳ物流”を担っている当社。 設立当時から様々なワンストップニーズに応えてきた当社は、 高品質な物流サービスに評価を頂き、まだまだ拡大中です。 今回は、新センター設立に伴い 新たにメンバーを増員します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■支店長候補 現場リーダーとして、物流管理全般の業務をご担当いただきます。 ●物流管理・・・物流センターで商品の入出庫・保管・配車、輸送等一連の物流 業務 ●各拠点物流センターにより取り扱い品目が異なります。 経験希望に合わせ配属先を考慮致します。 ■仕事内容 各物流センターで扱う荷物、またそこで働くスタッフたちの管理をお任せします。 まずは、倉庫内での作業を覚えることからスタート。 その後少しずつ、商品やスタッフの配置などを担う”管理の仕事”へとシフトし、 支店長として現場の統括者を目指してください。 リーダー として物流センターの部門を一つ担当します(10名前後のアルバイト、 パートスタッフを管理)。 ＜経験＞ 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験の ある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある 方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流管理に関する資格 （安全管理、衛生管理、危険物取扱者、フォークリフトの運転資格） ※上記は必須ではありません。 ※入社後に資格取得を目指すことも可能です。 【想定年齢】 22歳～34歳 （長期的キャリアの成長をはかるため） |
|---|---|
| 給与 | 400万～800万 ※経験により異なります。 |
| 勤務地 | 全国各地の事業所 ※希望を考慮させて頂きます。 |
| 仕事内容 | 将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入荷、出荷だけではなく、契約管理・計数管理・収支管理・労務管理の他、社内監査対応や品質、コスト改善、マネジメント、顧客対応などを担当。 現在、会社のブランドカや顧客に寄り添った企画提案力という強みから大手との取引が増えており、新たな物流センターも設立予定。 センター長の後は複数センターをマネジメントする所長代理・所長や部長など意欲やスキル次第で早期に昇格できる環境です 。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフ のシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流セン ターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。 物流センターにて、管理業務全般を担当。 物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。 各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国４７拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。 必要な能力・経験 【必須】 物流センターでのマネジメントや顧客対応のご経験 センター長として即戦力となりうる方を求めております。 歓迎 3ＰLロジステイクスセンターでの上記の経験 魅力 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています 。当社の高度ノウハウを取得 しキャリアアップして頂くとともにご経験を生かせるステージを提供いたします。 働き方改革にも力を入れております。昼からの出社やシフト勤務も実施しております |
|---|---|
| 給与 | 年収400万円～760万円 |
| 勤務地 | 岩槻物流センター 埼玉県さいたま市見沼区卸町 |
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