物流センター　スタッフ（一般職）の求人検索結果

給与	月給 210,200円～ 230,000円（※想定年収 3,400,000円～ 3,700,000円）
勤務地	グッドマンビジネスパーク・イースト千葉県印西市鹿黒南５丁目３－１グッドマンビジネスパーク・イースト

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社員採用の『応募窓口』を担当するコールオペレーター【正社員】を募集します。・応募者からの問い合わせ対応（電話、メール、チャット）・仕事内容の案内説明・希望する就業条件などヒアリング・応募書類、必要情報の受付・受領した情報の入力・募集している拠点（倉庫や物流センター）担当者への連絡と引継ぎコールオペレーター（＝スタッフ登録サポートセンター）ご担当として、業務推進をお任せします。求職者の不安解消、希望の深掘り、働き方の再設計を支える入口となる役割でもあり、「この会社なら安心だ」と思ってもらえる初回接点をつくる重要なポジションです。短い対応時間の中で、相手の背景を読み取り、前向きな一歩を後押しする ――ただの案内業務ではなく、人のスタートに寄り添うやりがいが詰まっています。 ■働く環境勤務地は西新宿の超高層ビル。ドリンク（コーヒーやココア、お茶、炭酸飲料など）を提供するベンディングマシン、無料で食事や休憩に利用できるラウンジなど大手企業ならではの整ったアメニティが揃っています。勤務は 9:00〜18:00、平均残業20h/月ほど。繁忙期は増えますが、通常は15〜20hで安定。土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は124日。有給も調整しやすく、連休の取得も可能です。まずは先輩と一緒に現場でOJTを実施。作業内容がシンプルなので、物流が初めての方でも早期に業務に慣れて頂けると思います。

給与	月給 210,200円～ 230,000円（※想定年収 3,400,000円～ 3,700,000円）
勤務地	西新宿本社オフィス／戦略企画課　登録サポートセンター

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人材派遣の営業【営業手法やスケジュールは自由！】物流業界に特化した人材派遣会社にて、人と企業をつなぐ営業活動をお任せします。7割が既存顧客への提案、3割が新規開拓のイメージです。 ──担当するエリア── 担当するのは首都圏エリア担当社数は1人20社ほどです。 ──主な仕事内容── ■既存取引先への訪問・追加スタッフの提案既存取引先に対し、定期的にフォロー・追加提案を実施。電話・訪問など方法はお任せします。 ■新規企業への提案営業手法は自由。あなたの得意な方法でご活躍ください。 ■派遣スタッフのフォロー職場見学から就業後のフォローまで担当します。 ■見積書・提案資料の作成、契約管理など外出先でも対応できる環境を整えていますので、効率的に取り組めます。 ──ここがポイント── ◎裁量の大きさが魅力です！お客様先への直行直帰もOKです。また、宿泊を伴う出張はありません。【1日の流れ（一例）】 ▼9：00　朝MTG ▼9：30　メール対応、営業MTG ▼10：30　テレアポ・訪問 ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　商談 ▼15：30　見積書作成、訪問先リスト作成 ▼16：30　業務報告書作成、翌日準備、スタッフフォロー ▼18：00～18：30　退社一方で、顧客（荷主）担当者との折衝や作業チームへの指示、作業効率が向上するようにメンバーをフォローするなど、コミュニケーション力が求められます。そのため、法人営業や作業管理領域で経験者をお持ちの方を歓迎します。家電や機械部品、アパレルや日用品など様々な商品の流通と供給を支える、やりがいのあるお仕事です。東証上場グループとして安定した経営体制とと事業基盤をもっており、メーカーや物流企業、EC事業者や通販会社、アーティストグッズを扱う企業などからの依頼を受けて首都圏の様々な物流センターや倉庫での作業依頼を受けております。

給与	月給 360,000円～ 373,000円（※想定年収 4,812,000円～ 4,980,000円） ■月給額は事業所長～課長補佐のポジションにて（基本給＋等級手当＋役職手当）の合算
勤務地	住友不動産新宿グランドタワー

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埼玉エリアにて、物流作業の一部を委託される事業が成長拡大しております。そこで、部分作業の現場の作業～人的管理を担う「物流リーダー」を募集します。 EC（インターネット通販）物流センターにおいて ✔ 検品 ✔セット作業 ✔アソート作業 ✔ 封入・封緘 ✔シール貼り ✔ シュリンクを使った作業 ✔ 伝票発行、伝票貼り ✔ その他軽作業 …といった作業現場のチームリーダーとして、 ■スタッフ勤怠・労務管理や業務管理指導 ■作業改善や生産性向上 ■荷主との情報交換、折衝を担って頂ける方を募集しています。作業内容がシンプルなので、物流が初めての方でも早期に業務に慣れて頂けると思います。一方で、顧客（荷主）担当者との折衝や作業チームへの指示、作業効率が向上するようにメンバーをフォローするなど、コミュニケーション力が求められます。そのため、法人営業や作業管理領域で経験者をお持ちの方を歓迎します。また、繁閑の波動によりアルバイトスタッフの募集～採用～指導といった業務もありますので、小売りやサービス業界でのスタッフ管理ご経験や人材業界でのご経験をお持ちの方の応募も歓迎します。試用期間とする3か月間は（助走期間）として、・現場ではどのような作業が行われているのか【作業内容の体得】、・どのような目的・目標を持って取り組んでいるのか【マネジメントでの要諦】・その前後でどのような工程を経ているのか【ＥＣ物流フローの俯瞰】 …といった、理解や体験、学びや考察の機会をご用意していますので、ＥＣ物流業界や職種が初めての方でもご安心してキャリアスタート頂けたらと思います。家電や機械部品、アパレルや日用品など様々な商品の流通と供給を支える、やりがいのあるお仕事です。東証上場グループとして安定した経営体制とと事業基盤をもっており、メーカーや物流企業、EC事業者や通販会社、アーティストグッズを扱う企業などからの依頼を受けて首都圏の様々な物流センターや倉庫での作業依頼を受けております。

給与	月給 286,000円～ 352,000円（※想定年収 3,740,000円～ 4,700,000円） ■月給額は事業所長～課長補佐のポジションにて（基本給＋等級手当＋役職手当）の合算
勤務地	DPL川口埼玉県川口市領家駅から無料送迎バスあり自転車可（駐輪場完備）マイカー通勤可（駐車場完備） ※バイク不可

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首都圏各地の物流センターを中心に、入出荷やピッキング、梱包などの各種作業を行っている当社にて、リーダーとして作業管理をお任せします。家電や機械部品、アパレルや日用品など様々な商品の流通と供給を支える、やりがいのあるお仕事です。東証上場グループとして安定した経営体制とと事業基盤をもっており、メーカーや物流企業、EC事業者や通販会社、アーティストグッズを扱う企業などからの依頼を受けて首都圏の様々な物流センターや倉庫での作業依頼を受けております。リーダーとして作業チームを取りまとめるほか、リーチフォークでの入出庫、格納、パレット積み等の現場もあります。場合により、委託を受けた現場に一定期間出向いて、現場立上げやチーム管理を行うケースもあり、その場合は《臨時管理責任者手当》として1000円／日の手当が支給されます。また、リーチフォークでの作業を伴う現場においては《フォーク特別手当》として1000円／日の手当が支給されます。一般社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！物流拠点＝自分の会社という感覚も持ちながら、・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方・学歴不問【必須】・フォークリフトの操作経験（リーチタイプ）【活かせる経験・資格】・基本的なPCスキル・物流業界での経験・アルバイトやパート、正社員などの管理指導

給与	■初年度想定年収：約320万円～400万円 ■初年度想定月収月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。【初年度のモデル給与】残業40時間の場合、月収で約275,000円、年収で約351万円残業30時間の場合、月収で約258,000円　年収で約331万円 ■入社後の昇進・昇給例（入社１年後～）所長代理や所長に向けてのキャリアコース月収で約250,000円、賞与年間２カ月分、年収で約420万円 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。
勤務地	神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

給与

■初年度想定年収：約320万円～400万円 ■初年度想定月収月収21万200円～ ※給与額（増額の検討）は経験やスキルを考慮します。【初年度のモデル給与】残業40時間の場合、月収で約275,000円、年収で約351万円残業30時間の場合、月収で約258,000円　年収で約331万円 ■入社後の昇進・昇給例（入社１年後～）所長代理や所長に向けてのキャリアコース月収で約250,000円、賞与年間２カ月分、年収で約420万円 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。

勤務地

神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。

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◇あなたの挑戦を支援私たちの物流センターは、若手の挑戦を応援する環境があります。先輩たちが温かくフォローし、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。あなたの個性を活かし、自信を持って成長していくことができます。 ◇成長のキャリアパス私たちは若手の成長を支援することに自信を持っています。将来的には、物流倉庫全体の管理運営や上位のポジションを目指すことが可能です。あなたの若い力で、私たちの物流センターをより良い場所にしていきましょう！新しい挑戦に胸を膨らませる若手の皆さん、一緒に未来の物流を創り上げる仲間として、ぜひ私たちのチームに加わってください！お待ちしています！ ◆経験を活かしてキャリアアップミドルシニアの方々には、長年の経験と知識があります。それを私たちの物流センターで活かし、新たなキャリアを築いていただける環境を用意しています。センター長候補として、経験豊富な方の意見や提案は大変貴重であり、私たちの物流センターの成長に大いに貢献できることでしょう。 ◆学びと成長の場私たちの物流センターでは、学びと成長を大切にしています。新しい技術や業界のトレンドに常に敏感であり、ミドルシニアの方々も若手と同様に新しい知識を吸収することができます。私たちは、あなたの成長を全力でサポートし、さらなるスキルアップを図っていただける環境を提供します。 ◆ミドルシニアの経験を尊重私たちはミドルシニアの方々の経験を大切にしています。物流業界でのキャリアを長年積んでこられた方の豊富なノウハウや人間力は、私たちのチームにとって貴重な財産です。私たちはミドルシニアの方々が輝ける環境を整え、お互いに刺激し合いながら成長できる場所を提供します。ミドルシニアの皆様、私たちの物流センターで新たなステージに挑戦してみませんか？あなたの経験と知識を活かし、私たちと一緒に未来の物流を築いていきましょう！私たちのチームでお待ちしています！物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 -------------------------- ◎将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理をメインとして物流センターの運営をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。必要な能力・経験【必須】・物流センターでの実務経験・アルバイトなどスタッフのマネジメント経験 ※コミュニケーション能力を重視して選考します ※自らPDCAを回し、工夫をしながら物流センター運営に携わった経験を歓迎します

給与	想定年収350万円～550万円
勤務地	埼玉県所沢市東所沢和田

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	野田物流センター（サプリメント、ヘルスフード、健康飲料を扱うセンターです）

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	ペット事業部古河物流センター（ペットフードを扱うセンターです）

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	ペット事業部福浦物流センター（ペットフードを扱うセンターです）

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	ペット事業部駿河物流センター（ペットフードを扱うセンターです）

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	ペット関西事業部　ペット関西営業所柏第二物流センター（ペットフードを扱うセンターです）

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	ペット事業部　桑名物流センター（ペットフードを扱うセンターです）

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将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従業員管理）を行います。入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理（数名から100名程度）をメインとして物流センターの運営（規模は三千坪～一万坪）をお任せします。物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。《今後の展望》2004年設立後、急速に成長している当社は、現在全国24拠点に物流センターを設けています。今後も物流センターの拠点増なども含めた更なる事業拡大を目指していきたいと考えています。

給与	■想定年収307万円～607万円月給　205,000～419,960円 ■賞与実績:7月、12月の年2回
勤務地	ペット関西事業部　ペット関西営業所　生駒物流センター（ペットフードを扱うセンターです）

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当社の物流センターにて、出版物等の保管・管理・出荷など、倉庫管理・在庫管理全般をお任せします。【具体的には】 ≪仕事の流れ≫ 1.出荷業務書籍・雑誌・コミックの新刊や重版が物流センターに入荷されます　▼ 注文に応じてピッキングし、取次会社（出版物の卸）へ出荷します 2.在庫仕分け業務書籍・コミックの返品を受け取り、仕分けをします。　▼ 必要に応じて、商品の改装（化粧直し）を行い、注文に備えます。各物流センターの倉庫内にてフォークリフトを利用して、出版物の出荷や倉庫管理・在庫管理を担当していただきます。スタッフは各センター数人～最大５０名規模。出版社別などのチームに分かれて作業を分担し、リーダーを中心に作業をすすめます。昭和図書は、出版物流業界のリーディングカンパニー。小学館、集英社を中心とする一ツ橋グループの出版物流を担うべく1959年に誕生した日本初の出版物流専門倉庫会社です。　現在のお取り扱い出版社数は41社、最大在庫数はほぼ１億冊、倉庫の延べ床面積は３万４千坪に及ぶ日本最大の出版物流専門倉庫会社でもあります。大手出版社との取引を背景に経営も安定的な上、２０２１年より業界他社に先駆けて６５歳までの雇用延長を行ったため、長期就業が可能です。自己都合などで定年前に中途で退社する離職率は驚異の０.５％で、多くの社員が長期就業を望んでいる働き易い会社です。永年培ってきた物流システムの活用やマテハン機器と呼ばれる物流支援機器の導入で効率的な作業を行い、残業時間の大幅な削減を実現しました。アフター５や休日はご自分の時間が確保しやすく、「ワークライフバランス」の取りやすい環境です。取扱商品を人力で運ぶことはほとんどありません。書籍など商品はパレットに積まれ、フォークリフトで運搬しています。フォークリフトの資格は入社後に取得する事も可能です。男女共にフォークリフトを操って活躍しています。年休122日、完全週休２日（土日祝休）、実働7時間で残業僅少、驚異の離職率0.5％。小学館・集英社など大手出版社の物流を一手に担い、創業65年を誇る安定企業です。未経験からの中途入社も多くハンデは全く無し、長く働ける環境です。 ※同社の（採用情報）をぜひご参照ください https://www.showatosho.co.jp/recruit/index.html#rec01

給与	初年度想定月給：187,000円～237,000円初年度想定年収：320万円～390万円
勤務地	《越谷物流センター》《美女木物流センター》《美女木物流センターⅡ》《戸田物流センター》のいずれかの勤務となります。

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国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 東北・北関東エリア内の物流センター（青森県、宮城県、岩手県、秋田県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県）にて、下記業務をお任せします。【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。【役割とミッション】　物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。　本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。　加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。　関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。【特徴】・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/

給与	■月給：197,300円～297,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～400万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
勤務地	東北・北関東の広域エリア内にある当社物流センター（青森県、宮城県、岩手県、秋田県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県）

給与

■月給：197,300円～297,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～400万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）

勤務地

東北・北関東の広域エリア内にある当社物流センター（青森県、宮城県、岩手県、秋田県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県）

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国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 関東・近郊エリア内の物流センター（東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・静岡・新潟）にて、下記業務をお任せします。【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。【役割とミッション】　物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。　本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。　加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。　関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。【特徴】・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/

給与	■月給：197,300円～300,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～15,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
勤務地	関東および近郊の広域エリア内にある当社物流センター（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・新潟県・静岡県・茨城県）

給与

■月給：197,300円～300,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～15,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）

勤務地

関東および近郊の広域エリア内にある当社物流センター（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・新潟県・静岡県・茨城県）

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国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 関西・中四国東エリア内の物流センター（京都、大阪、兵庫、岡山、香川）にて、下記業務をお任せします。【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。【役割とミッション】　物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。　本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。　加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。　関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。【特徴】・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/

給与	■月給：197,300円～297,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
勤務地	関西・中四国の広域エリア内にある当社物流センター（京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県）

給与

■月給：197,300円～297,000円月額（基本給）：192,300円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）

勤務地

関西・中四国の広域エリア内にある当社物流センター（京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県）

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ニチレイグループ、日本全国で食生活を支える大手物流企業。総合スーパー、コンビニ、食品小売店など小売業界向けに展開する食品物流センター（TC:トランスファーセンター、通過型の低温センター）の運営をお任せします。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ct_service/tc.html 安全且つ品質を維持向上しつつ、効率良く運営するため自動倉庫・ソーター等を使用しマネジメント業務を行います。 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理業務：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □上記をチーム並びに作業会社、配送会社と協力して実現に取り組む。物流センター全体の運営管理をお任せします。想定ポジションはマネージャー～副センター長（課長級）を想定しております。当センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。とりわけ当センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。 ■求人の特徴：・物流全体を管理する業務として関係各所との折衝業務が中心です。＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募条件＞ ■必須条件・普通自動車免許をお持ちの方 (下記いずれか）・物流会社での就業経験（入出庫情報の管理デスクワーク、現場での物流管理、配車など職種問わず）・食品会社やスーパーマーケットなど小売業界での商品管理や在庫管理、物流管理のご経験 ●募集年齢　35歳以上52歳以下 ※例外事由3号のイ長期勤続によるキャリア形成を図るため社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/

給与	■月給 360,900円～416,200円 ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます" ■想定年収 620～720万円
勤務地	早島物流センター

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ニチレイグループ、日本全国で食生活を支える大手物流企業。総合スーパー、コンビニ、食品小売店など小売業界向けに展開する食品物流センター（TC:トランスファーセンター、通過型の低温センター）の運営をお任せします。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ct_service/tc.html 安全且つ品質を維持向上しつつ、効率良く運営するため自動倉庫・ソーター等を使用しマネジメント業務を行います。 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理業務：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □上記をチーム並びに作業会社、配送会社と協力して実現に取り組む。物流センター全体の運営管理をお任せします。想定ポジションはマネージャー～副センター長（課長級）を想定しております。当センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。とりわけ当センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。 ■求人の特徴：・物流全体を管理する業務として関係各所との折衝業務が中心です。＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募条件＞ ■必須条件・普通自動車免許をお持ちの方 (下記いずれか）・物流会社での就業経験（入出庫情報の管理デスクワーク、現場での物流管理、配車など職種問わず）・食品会社やスーパーマーケットなど小売業界での商品管理や在庫管理、物流管理のご経験 ●募集年齢　35歳以上52歳以下 ※例外事由3号のイ長期勤続によるキャリア形成を図るため社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/

給与	■月給 334,800円～403,300円 ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます ■想定年収 560～680万円
勤務地	早島物流センター

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音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストとファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、ライヴ・イベントに関わるチケット、グッズ、ライセンスなどの流通、ファンコミュニケート運営に関わる広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート（イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。　■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督　■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理　■チームのタスク管理・マネジメント　■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います）　■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝）　■生産性向上やコスト削減等の改善活動当社では業界に先駆けて・ストリーミングサービス・決済システム・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システムといったシステムを導入してきましたが、ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、バランス感覚を持った方を求めます！アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、キャンペーンやバーチャル空間、異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、やりがいのあるポジションです。

給与	◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給）
勤務地	埼玉県川口市安行吉岡１７７６

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音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストとファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、ライヴ・イベントに関わるチケット、グッズ、ライセンスなどの流通、ファンコミュニケート運営に関わる広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート（イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターである、茨城の五霞センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。　■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督　■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理　■チームのタスク管理・マネジメント　■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います）　■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝）　■生産性向上やコスト削減等の改善活動当社では業界に先駆けて・ストリーミングサービス・決済システム・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システムといったシステムを導入してきましたが、ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、バランス感覚を持った方を求めます！アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、キャンペーンやバーチャル空間、異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、やりがいのあるポジションです。

給与	◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給）
勤務地	茨城県猿島郡五霞町幸主力新田

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イタリアを代表するモダン家具ブランド「MInotti」の物流管理の仕事を担当していただきます。インテリアが好きな方、海外ブランドに興味のある方、物流管理・商品管理が未経験でも歓迎致します。輸入（通関書類）の段階からサプライチェーンに携わって頂くだけでなく、ブランドのもつ世界観を作りあげる一員として、多岐に渡る業務をお任せ致します。【物流管理の具体的な仕事内容】・通関書類の作成 ※欧州からの商品輸入に係る担当者を書類作成でのアシスト・入庫商品の検品作業 ※開梱してキズなど不具合が無いかの確認、商品管理タグの貼り付けなどの軽作業。・納品先に正確かつ効率的に商品をお届けするための配車手配、事務管理等・社内問い合わせ対応、配送委託先・倉庫委託先との打ち合わせ ※通常は電話やメールでのコミュニケーションになりますが、必要に応じて配送協力会社や川崎市にある倉庫に出向き、打合せや商談を行います。・ショールームの展示品入れ替えや、お客様宅への納品作業指示 ※物流担当として、大きさや重量や荷姿を鑑みて（搬入口やエレベータ、通路幅など）作業指示に立ち合いを頂くケースもあります・物流業務、在庫管理等における改善策の提案南青山オフィス（デスクワーク）と川崎センター（作業管理）が50：50のバランスになります。社内の営業やデザイナー、社外の配送業者などとコミュニケーションをとり、フットワークを駆使して関係各位との協業により、イタリア高級ファニチャーを扱う自社商品のブランドと品質を、サプライチェーンの分野で付加価値を提供頂くポジションです。 - Minotti - イタリアを象徴するモダン家具ブランド https://minotti.jp/ 　ミノッティの本社・工場は、ミラノから北へ20kmの街メダにあります。　高級リゾート地で知られるコモ湖に近いメダは、貴族の別荘「ヴィラ」で使われる高級家具の産地として18世紀から栄え、今もブランド家具メーカーの多くがメダを拠点としています。　70年前、アルベルト・ミノッティによって、この街にクラシック家具工房が産声をあげました。やがて1970年代からモダン家具づくりをはじめたミノッティは世界中にショップを展開し、イタリアを代表するグローバルブランドへと躍進しました。　世界60カ国以上に展開する300を超える取扱店のなかで、ロンドン、ニューヨークと並ぶ特別な「モノブランドショップ」のひとつが、Minotti TOKYOです。多くのヨーロッパ家具メーカーが海外生産へシフトしていくなか、Minottiは「Made in Italy」を貫いています。　創業者のアルベルト・ミノッティ自身が優れた家具職人であり、本社工場は、すべて特注によって家具が作られていた時代のDNAを受け継いでいます。　高級ブランドのバッグと同等の皮革、ファブリックスを使い、卓越した職人の手によって縫製されたソファ、チェアは、金属、ガラス、天然石など本物の素材との組み合わせによって、家具というジャンルを超えた、ファッションやジュエリーに匹敵する空気感を漂わせます。

給与	月給　250,000円　～　350,000円
勤務地	東京都港区南青山5-4-19 南青山コート地階

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【職務概要】　物流センターのサブリーダーとして、現場運営に取り組んで頂くポジションです。【現場の運営業務】　＜仕組みに基づいた運営＞　① 作業者指導、支援　　　・新規入職者やスポット派遣社員への作業指導　　　・作業手順の履行状況確認、指導　　　・作業者からの問い合わせ対応（イレギュラーやミスへの対応）　② 作業進捗管理　　　・作業進捗の管理（遅延が発生している場合の物流リーダーへのエスカレーション）　　　・作業進捗に基づく、自担当エリア内での要員配置の見直し　③　５Ｓ活動のパート社員への指示、実施　④　改善提案　⑤　お客様対応（定型的な報告）入庫・ピッキング・検品・出庫など作業において、効率よく稼働するための作業指示や生産性改善などを行っていただきます。【体系的なスキルアップが可能】業務運営の仕組みが完備されているので、それに基づき業務を運営頂く事が可能です。体形的なオペレーションに沿って職務に専念頂けます。まずはサブリーダー（契約社員）として入社し、現場作業の円滑な運営に経験を積んで頂いたのち、最短では１年でリーダー（正社員）となり、業務運営の仕組みを作り、サブリーダーに指示をする役割を担って頂き、物流管理のスキルを修得しキャリアを構築頂けたらと思います。 ■キャリアステップ：最短一年で正社員を目指せます。正社員後はリーダー(年収450万円～）→グループリーダ(年収470万円～）→主査(年収550万円～）→課長・棟長(年収670万円～）→センター長(700万円～1000万円程度）とキャリアを積むことができます。 ■正社員に転換後は、下記の領域に業務の幅を拡げ、実績を重ねてリーダー～センター長へのキャリアアップを目指して頂きたいと思います。【物流マネジメント業務】　＜運営のための仕組みを作る、管理する＞　① 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）　　　・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施　② 品質管理　　　・作業手順の作成、見直し　　　・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み）　③ 収支管理　　　・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施　④ 改善活動の立案、指導、実施　⑤ ５Ｓ活動の指導、管理　⑥ 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等）　⑦ お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応）　⑧ パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応）　⑨ サブリーダーの育成指導（チーム作り）

給与	基本給　178,360円　～　208,860円（交通費、残業代、家族手当、住宅手当など別途支給）
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】　物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。【体系的なスキルアップが可能】業務運営の仕組みが完備されているので、それに基づき業務を運営頂きます。体形的なオペレーションに沿って職務に専念頂けます。経験を重ねるごとに物流管理のスキルを取得頂けます。そして担当する現場のサブリーダーとして業務改善に積極的に関わって頂き、いずれ（最短で1年後）には現場リーダー(正社員）へとステップアップ頂きたいと思います。【具体的な業務】 (1) 作業者指導、支援・新規入職者やスポット派遣社員への作業指導・作業手順の履行状況確認、指導・作業者からの問い合わせ対応（イレギュラーやミスへの対応） (2) 作業進捗管理・作業進捗の管理（遅延が発生している場合の現場リーダーへのエスカレーション）・作業進捗に基づく、自担当エリア内での要員配置の見直し (3)　５Ｓ活動のパート社員への指示、実施 (4)　改善提案 (5)　お客様対応（定型的な報告） ■キャリアステップ：最短一年で正社員を目指せます。正社員後はリーダー(年収450万円～）→グループリーダ(年収470万円～）→主査(年収550万円～）→課長・棟長(年収670万円～）→センター長(700万円～1000万円程度）とキャリアを積むことができます。

給与	月給　179,000円　～　210,000円
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】物流センターの担当現場にて、マネジメント業務全般を　お任せします。・通常の物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等）・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理・作業手順の作成、見直し・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り） ■本ポジションのキャリアステップイメージ入社後は現場リーダー（年収350万～）として徐々に規模と業務量の大きい現場リーダー(年収450万円～）に進み、 →グループリーダー(年収470万円～） →主査・フロアリーダー(年収550万円～） →課長・棟長(年収670万円～） →センター長(700万円～1000万円程度）をめざずキャリアコースになります。（総合職として全国拠点への転勤を想定）

給与	月給　200,000円　～　250,000円
勤務地	千葉物流センター

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【職務概要】物流センターの担当現場にて、リーダーとして下記の業務全般をお任せします。・物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等）・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理・作業手順の作成、見直し・クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理・日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り）

給与	月給　185,000円　～　235,000円
勤務地	千葉物流センター

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世界最大手の物流企業【芝山】物流管理リーダー ■仕事内容成田２ロジスティックスセンターでオペレーションマネージャーの仕事をお任せします。お任せするプロジェクトは、今注目を集めている Global ブランドの完全栄養食の案件です。【業務詳細】・担当する案件のリーダーとして、総合的なマネージメントを行っていただきます。・担当するチームは、計 5 名ほど（パート社員 1 名、派遣スタッフ 4～5 名）。・商材は海外ブランドの完全栄養食。海外からの入荷対応。顧客（主にインターネット）からの注文に応じての出荷対応。・顧客、現場、従業員の主要業績評価指標（KPI）に対して、チームが確実に成果を上げるようにする。・顧客導入、維持、業務品質の向上に関するすべての活動を推進する。・常に継続的な改善に取り組み生産性を推進し、サイトが生産性目標を達成または上回るようにすること。・海外顧客との定期的なやり取り（メール日常、オンライン会議月 1～2 回程度）入社後は①倉庫作業の仕事をしながら、②リーダー候補として派遣スタッフの管理や業務改善といった仕事も徐々にお願いしていきたいと思います。・WMS（倉庫管理システム）によるパソコン入力 WMSを使って、受注、入出荷を管理します。テンプレートがあるので、イチから作る必要はありません。使用するWMSは当社独自のシステム。他のWMSを使ったことがあれば難しくないのでご安心ください。 ★業務改善の意見を歓迎します！リーダーとして大切なのは、チームの作業効率をより良くするための向上心。「もっとこうしたら良いのでは」といった意見は大歓迎です。上司に提案してOKがでれば実用化されます。 ★1年程でリーダーへのキャリアアップを想定して育成します。 ※②の職務ご経験をお持ちであれば数カ月でのキャリアアップも可能です！ ★チーム組織構成 4チーム（1チームの人数は5～20名）で分担して作業を進めます。 ★一見、覚える事が多くて大変そうに思うかもしれないですが入社2～3週間はシステムの基本操作について研修を行うので業界未経験の方も安心してください◎ ＜こんな方歓迎！＞ ◇エクセル・ワードの基本操作が出来る方。 ◇倉庫管理システムを使用した経験のある方歓迎。 ◇チームで協力して働ける方歓迎！ ※完全栄養食とは、完全食、完全栄養食品とも呼ばれ、人が健康を維持するために必要な栄養素を全て含んだ食品です。多くの製品が、厚生労働省が策定した「日本人の食事摂取基準」が定める１日に必要な栄養素を過不足なく補えるものになっています。

給与	月給 26.8 万円～32 万円 ※残業代は別途で全額支給します。 ※年収 500～650 万（月給、賞与、残業代の合計）【手当】時間外手当（100％支給）【昇給】年1回（4月）【賞与】年1回（5月） ※10年連続支給
勤務地	千葉県山武郡芝山町山田

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【募集背景】メーカーとして全社的に取り組んでいるSCMの活動を統括する役割を担うポジションです。当社では、SCMの統括責任者を物流センター長が兼任しており、弊社製品の円滑な流通をコントロールしています。事業拡大により、現在岐阜県にある物流センターで「事務管理、データ管理、各種調整、仕組み作り」をメンバーと共に一緒に作り上げていただける方を募集しています。【業務内容 / 仕事概要】家庭日用品の企画開発やウェブメディア運営を展開する当社の物流業務管理者として下記業務をお任せします。・物流センターの現場管理業務 →物流センターの入出庫管理から人員配置、作業の進捗管理（入出庫の物量や進捗を把握し、人員の調整や配置、作業計画立案し実行）・物流センターの在庫管理 →当社システムを用いて在庫量を把握し、ロケーションの見直しや最適化・関係各所調整 →（社内）現場担当と事務担当の仕組みづくりなどの調整他部署との調整 →（社外）運送会社や資材等の仕入れ折衝業務・業務効率化 →既存の業務を再構築し、業務の最適化とSCMの効率化、改善活動を行う ■本ポジションの特徴：働きやすさ：業務における深夜勤務や長時間残業を減らす取り組みを行い、フレックスタイム制で夜勤がなく、土日祝休みで残業も20時間程度に抑えられており、ご家庭とバランスの取れた働き方を実現しています。キャリアステップ（未経験者からセンター長へのコース例） ①入社後は工場の作業や当社製品について学んでいただくため、リフト業務担当者として一般作業を行ないます。 ②約2年後、現場リーダーとして作業計画や人員配置、進捗管理などの管理業務をお任せいたします。 ③さらに約2～3年後、センター長補佐として現場の改善業務やコスト管理、組織体制の構築、工場全体の管理業務をお任せします。 ④センター長として、冒頭のポジション（物流の統括、生産から供給までのSCM全体を統括）を担って頂きます。 ※中途採用の方については、お持ちのスキルや経験、状況に応じてスタートラインが変わります。選考の中で話し合いをベースに決めたいと思います。 ■当社製品について：・LABRICO…女性や家族が楽しめる安全で手軽なDIY商品です。これまで業務用や男性向けだったDIY用品を、もっと気軽に安心して使えるよう商品を開発しました。・DRAW A LINE…陰の主役としての突っ張り棒をインテリアとしての突っ張り棒として、新しい価値を提案しております。

給与	＜予定年収＞400万円～650万円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有
勤務地	岐阜平安物流センター住所：503-1337　岐阜県養老郡養老町直江119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙マイカー通勤可。＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可 ※直属上司はセンター長、チームメンバーは事務チーム2名（契約社員）、リフトチーム5名（社員3名、契約社員2名）、検品・軽作業チーム5名（契約社員）で構成されております。

給与

＜予定年収＞400万円～650万円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有

勤務地

岐阜平安物流センター住所：503-1337　岐阜県養老郡養老町直江119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙マイカー通勤可。＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可 ※直属上司はセンター長、チームメンバーは事務チーム2名（契約社員）、リフトチーム5名（社員3名、契約社員2名）、検品・軽作業チーム5名（契約社員）で構成されております。

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【募集背景】 SCMの取り組みを全社で?います。物流センターの責任者がその取り組みの担当をします。物流センターの責任者が業務を兼任しており、負担軽減し、SCMに軸足を置く為。事業拡大により、現在岐?県にある物流センターで「事務管理、データ管理、各種調整、仕組み作り」をメンバーと共に?緒に作り上げていただける方を募集しています。【業務内容 / 仕事概要】家庭日用品の企画開発やウェブメディア運営を展開する当社の物流業務管理者として下記業務をお任せします。・物流センターの現場管理業務 →物流センターの入出庫管理から人員配置、作業の進捗管理（入出庫の物量や進捗を把握し、人員の調整や配置、作業計画立案し実行）・物流センターの在庫管理 →当社システムを用いて在庫量を把握し、ロケーションの見直しや最適化・関係各所調整 →（社内）現場担当と事務担当の仕組みづくりなどの調整他部署との調整 →（社外）運送会社や資材等の仕入れ折衝業務・業務効率化 →既存の業務を再構築し、業務の最適化と効率化を図る） ■本ポジションの特徴：働きやすさ：業務における深夜勤務や長時間残業を減らす取り組みを行い、フレックスタイム制で夜勤がなく、土日祝休みで残業も20時間程度に抑えられており、ご家庭とバランスの取れた働き方を実現しています。キャリアステップ：入社後は工場の作業や当社製品について学んでいただくため、リフト業務担当者として一般作業を行っていただきます。約2年後、現場リーダーとして作業計画や人員配置、進捗管理などの管理業務をお任せいたします。さらに約2～3年後、センター長補佐として現場の改善業務やコスト管理、組織体制の構築、工場全体の管理業務をお任せする予定です。 ※スキルや経験、状況に応じて変化する可能性がございます。 ■当社製品について：・LABRICO…女性や家族が楽しめる安全で手軽なDIY商品です。これまで業務用や男性向けだったDIY用品を、もっと気軽に安心して使えるよう商品を開発しました。・DRAW A LINE…陰の主役としての突っ張り棒をインテリアとしての突っ張り棒として、新しい価値を提案しております。【必須】・現場作業経験３年以上（物流業界に限らず生産や製造作業現場）・マネジメントまたはリーダー経験・Word,Excel,各種ツールの利用経験・普通自動車運転免許（第一種）・お客様により分かりやすく当社の商品や社内の情報をお伝えするため、社員の皆様には、販促活動や採用広報においてお写真やお名前を使用させていただくことをお願いする場合がございます。予め当社方針のご理解及びご了承くださいますようお願いいたします。【歓迎】・フォークリフト免許 ■募集年齢【募集年齢】30歳以上　43歳以下　【制限理由】　　「例外事由に関する省令3号のイ」長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの　ない労働契約の対象として募集・採用するため

給与	＜予定年収＞350万円～500万円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ※給与詳細は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※決算賞与：前年度実績のため、業績によって変動がございます。
勤務地	岐阜平安物流センター住所：503-1337　岐阜県養老郡養老町直江119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙マイカー通勤可。＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可 ※直属上司はセンター長、チームメンバーは事務チーム2名（契約社員）、リフトチーム5名（社員3名、契約社員2名）、検品・軽作業チーム5名（契約社員）で構成されております。

給与

＜予定年収＞350万円～500万円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ※給与詳細は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※決算賞与：前年度実績のため、業績によって変動がございます。

勤務地

岐阜平安物流センター住所：503-1337　岐阜県養老郡養老町直江119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙マイカー通勤可。＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可 ※直属上司はセンター長、チームメンバーは事務チーム2名（契約社員）、リフトチーム5名（社員3名、契約社員2名）、検品・軽作業チーム5名（契約社員）で構成されております。

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【法人向け移転プロジェクトに携わる仕事】国内・海外を問わず、事務所の引越やレイアウト変更、研究所・病院・学校・官公庁・博物館の移設等、あらゆる業種のお客さまに、豊富な経験・実績を活かしてノウハウとサービスを提供しています。安全で高品質な作業遂行のため入念な準備を行った上で、スケジュール管理と円滑な作業でプロジェクトを完遂しています。 ★多種多様な移転作業を経験しているベテランスタッフが揃う精鋭チームの一員としてお迎えします。複雑さや困難が伴う移転プロジェクトの経験を積み、エキスパートとして唯一無二のノウハウを築いてください。現場では毎日2人～30人のチームで作業を行いますので、分からない事があっても助けてもらえる環境です。オフィス移転・フロア移動やレイアウト変更のほか、新築ビルの移転プロジェクト管理にも幅広く対応。パソコン、サーバーなどの情報通信機器類の搬出入に加えて、セットアップから廃棄までの付帯作業も。新病院・新病棟への移転作業：クリーンルーム対応が必要な場合も、専用の機材を用いて確実に作業を行います。医療機器、検査機器の移設をはじめ、患者様の移動や、カルテの管理等の付帯業務も専門会社と連携して提供。工場のラインや設備、研究所の機器などの搬入・据付・移設作業：精密機器類、危険物類が含まれる場合も、豊富な取扱い実績に裏打ちされたノウハウと技術力を駆使します。国公立・私立大学の新校舎への移転や、図書館の移転：研究機器の移設や文書の電子データ化等付帯業務も包括的対応。中央や地方の官公庁移転：業務に影響が出ないよう、入念に効率的な移転計画を作成し作業を実行。博物館・美術館の展示物移転のほか、イベント開催時の展示物搬入作業等。

給与	月給　256,541円　～　319,941円　（※想定年収　3,418,492円　～　4,263,292円） ※年齢給制度を敷いています。　別途、時間外・休出手当は満額支給します。＜年齢給（基本給）＞ 19歳：17万円　25歳：19万3000円 30歳：20万5500円　35歳：21万2000円
勤務地	機工営業課千葉県船橋市南海神1-8-2

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物流センター　スタッフ（一般職）の求人検索結果

【鹿黒南グッドマン】倉庫管理（リーチフォーク使用）／マイカー可、正社員340万～370万円

【西新宿】コールオペレーター『応募窓口』ポジション募集／年休120、完全週休2日

【西新宿】物流領域の人材派遣営業職／完全週２休、月36万円～（480万円～）／東証一部上場の物流グループ

【川口領家】物流リーダー（EC物流センターの現場管理）／完全週２休、月27万（374万）～《東証一部上場の物流グループ》

【首都圏各地】物流作業の管理者《東証一部上場の物流グループ》

【埼玉・所沢】物流センター長候補（未経験も歓迎）

物流センター運営　物流業務経験者

物流センター運営　物流業務経験者

物流センター運営　物流業務経験者

物流センター運営　物流業務経験者

柏（高柳）/物流センター運営】物流業務経験者

(桑名)/物流センター運営　物流業務経験者

奈良(生駒)/物流センター運営】物流業務経験者

【越谷／戸田／美女木】物流管理の次世代リーダー・マネージャーを募集！　実働7時間/年休122日/完全2休（土日祝）

【東北・北関東エリア内勤務】物流管理／ニチレイG、国内トップシェア、残業10h、デスクワーク＆折衝中心

【関東・静岡・新潟エリア内勤務】物流管理／ニチレイG、国内トップシェア、残業10h、デスクワーク＆折衝中心

【中四国・関西エリア内勤務】物流管理／ニチレイG、国内トップシェア、残業10h、デスクワーク＆折衝中心

【岡山・早島】センター管理者（マネージャー～副センター長）【年収620万～720万円】※将来全国転勤の可能性ある広域エリアコース

【岡山・早島】センター管理者（マネージャー～副センター長）【年収560万～680万】※中四国～関西エリア限定の勤務

【川口安行】物流オペレーション管理≪エンタメ業界のプラットフォーム中枢でロジスティクスを極める≫

【五霞】物流オペレーション管理≪エンタメ業界のプラットフォーム中枢でロジスティクスを極める≫

【南青山】輸入ファニチャー物流管理（入荷～検品～管理～配送～在庫）

【二俣新町】物流センターのサブリーダー／契約社員スタート⇒最短１年で正社員へ転換

【二俣新町】物流センターのサブリーダー／バイト・派遣のリーダー経験を基に正社員を目指す契約社員職

【二俣新町】物流センターの現場リーダー／年休124日、総合職（住宅・家族手当など充実）

【二俣新町】物流センターの現場リーダー／年休124日、転勤なし

世界最大手の物流企業

【岐阜】物流センター長候補（業務管理者）/残業20時間程度/夜勤なし

【岐阜】物流副センター長候補（業務管理者）/残業20時間程度/夜勤なし

【船橋】法人向け移転プロジェクト管理（オフィス、研究所・病院・学校・官公庁・博物館など）

物流センター スタッフ（一般職）の求人検索結果

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