| 仕事内容 | 国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、 ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 東北・北関東エリア内の物流センター （青森県、宮城県、岩手県、秋田県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県） にて、下記業務をお任せします。 【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。 また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。 また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。 また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。 【役割とミッション】 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。 本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。 関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 【特徴】 ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/ |
|---|---|
| 給与 | ■月給：197,300円～297,000円 月額（基本給）：192,300円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～400万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 勤務地 | 東北・北関東の広域エリア内にある当社物流センター （青森県、宮城県、岩手県、秋田県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県） |
| 仕事内容 | 国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、 ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 関東・近郊エリア内の物流センター （東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・静岡・新潟） にて、下記業務をお任せします。 【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。 また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。 また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。 また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。 【役割とミッション】 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。 本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。 関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 【特徴】 ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/ |
|---|---|
| 給与 | ■月給：197,300円～300,000円 月額（基本給）：192,300円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～15,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 勤務地 | 関東および近郊の広域エリア内にある当社物流センター （東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・新潟県・静岡県・茨城県） |
| 仕事内容 | 国内No.１の冷蔵倉庫設備と、75年以上の歴史で培ってきた物流ノウハウで支え続けてきた、 ニチレイロジグループ最大の中核企業であるロジスティクス・ネットワーク。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ 関西・中四国東エリア内の物流センター （京都、大阪、兵庫、岡山、香川） にて、下記業務をお任せします。 【主な業務】 ■入出荷管理、仕分け、在庫管理 ■配送手配、配送の進捗管理 ■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ■コンサルティング(業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。) ■お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 【詳細補足】 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。 また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。 また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。 また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □コンサルティング：業務市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 □センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 □センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。 【役割とミッション】 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。 本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。 関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 【特徴】 ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/ |
|---|---|
| 給与 | ■月給：197,300円～297,000円 月額（基本給）：192,300円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ■予定年収：300万円～450万円 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当月5,000～12,000円（配属エリアにより異なります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 勤務地 | 関西・中四国の広域エリア内にある当社物流センター （京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県） |
| 仕事内容 | ニチレイグループ、日本全国で食生活を支える大手物流企業。 総合スーパー、コンビニ、食品小売店など小売業界向けに展開する食品物流センター（TC:トランスファーセンター、通過型の低温センター）の運営をお任せします。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ct_service/tc.html 安全且つ品質を維持向上しつつ、効率良く運営するため自動倉庫・ソーター等を使用しマネジメント業務を行います。 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。 また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理業務：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。 また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。 また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □上記をチーム並びに作業会社、配送会社と協力して実現に取り組む。物流センター全体の運営管理をお任せします。 想定ポジションはマネージャー～副センター長（課長級）を想定しております。 当センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 とりわけ当センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として関係各所との折衝業務が中心です。 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 (下記いずれか） ・物流会社での就業経験（入出庫情報の管理デスクワーク、現場での物流管理、配車など職種問わず） ・食品会社やスーパーマーケットなど小売業界での商品管理や在庫管理、物流管理のご経験 ●募集年齢 35歳以上52歳以下 ※例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため 社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/ |
|---|---|
| 給与 | ■月給 360,900円～416,200円 ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます" ■想定年収 620～720万円 |
| 勤務地 | 早島物流センター |
| 仕事内容 | ニチレイグループ、日本全国で食生活を支える大手物流企業。 総合スーパー、コンビニ、食品小売店など小売業界向けに展開する食品物流センター（TC:トランスファーセンター、通過型の低温センター）の運営をお任せします。 https://logi-nt.nichirei.co.jp/ct_service/tc.html 安全且つ品質を維持向上しつつ、効率良く運営するため自動倉庫・ソーター等を使用しマネジメント業務を行います。 □入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。 また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。 □在庫管理業務：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。 □繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。 また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。 □生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。 また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。 □安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。 □上記をチーム並びに作業会社、配送会社と協力して実現に取り組む。物流センター全体の運営管理をお任せします。 想定ポジションはマネージャー～副センター長（課長級）を想定しております。 当センターは3PL企業に業務委託をしているほか、マテハンベンダーやグループ会社、協力会社、荷主など様々な企業と協業しながら運営しているセンターであるため、社外の関係各位との折衝や交渉、業務指示管理がメインの職務になります。 とりわけ当センターには多くのマテハンが導入されており、その管理や新規導入などの取り扱いもあります。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として関係各所との折衝業務が中心です。 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 (下記いずれか） ・物流会社での就業経験（入出庫情報の管理デスクワーク、現場での物流管理、配車など職種問わず） ・食品会社やスーパーマーケットなど小売業界での商品管理や在庫管理、物流管理のご経験 ●募集年齢 35歳以上52歳以下 ※例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため 社員様のインタビュー https://www.nichirei.co.jp/saiyo/logi_group/work_style/06/ |
|---|---|
| 給与 | ■月給 334,800円～403,300円 ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます ■想定年収 560～680万円 |
| 勤務地 | 早島物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 石川物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 岸和田常温物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 常温大正物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 常温山口物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 相模原物流センター |
| 仕事内容 | 当社物流センターでは、セブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 入社後は、徐々に ・改善活動（５Sや作業、スケジュールや配置などの改善を図り、業務効率や働きやすさの改善企画・実行） ・数値管理（日々の業務に係る数値のほか、生産性や収支計算に関わる数値管理・事務作業） ・委託先折衝（在庫管理や入出荷に関わる実作業を委託しているベンダーのマネジメント） ・得意先折衝 など、センター運営業務全般をお任せし、サブセンター長、センター長の候補としてご活躍頂きたいと思います。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞382万円～509万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 水海道物流センター |
| 仕事内容 | 音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、 ライヴ・イベントに関わるチケット、 グッズ、ライセンスなどの流通、 ファンコミュニケート運営に関わる 広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。 具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート （イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、 物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。 ■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督 ■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理 ■チームのタスク管理・マネジメント ■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） ■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） ■生産性向上やコスト削減等の改善活動 当社では業界に先駆けて ・ストリーミングサービス ・決済システム ・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システム といったシステムを導入してきましたが、 ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。 そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、 「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、 バランス感覚を持った方を求めます！ アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず 、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、 キャンペーンやバーチャル空間、 異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、 複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、 時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、 やりがいのあるポジションです。 |
|---|---|
| 給与 | ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給） |
| 勤務地 | 埼玉県川口市安行吉岡１７７６ |
| 仕事内容 | 音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、 ライヴ・イベントに関わるチケット、 グッズ、ライセンスなどの流通、 ファンコミュニケート運営に関わる 広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。 具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート （イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターである、茨城の五霞センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、 物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。 ■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督 ■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理 ■チームのタスク管理・マネジメント ■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） ■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） ■生産性向上やコスト削減等の改善活動 当社では業界に先駆けて ・ストリーミングサービス ・決済システム ・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システム といったシステムを導入してきましたが、 ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。 そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、 「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、 バランス感覚を持った方を求めます！ アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず 、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、 キャンペーンやバーチャル空間、 異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、 複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、 時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、 やりがいのあるポジションです。 |
|---|---|
| 給与 | ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給） |
| 勤務地 | 茨城県猿島郡五霞町幸主力新田 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。 【体系的なスキルアップが可能】 業務運営の仕組みが完備されているので、それに基づき業務を運営頂きます。 体形的なオペレーションに沿って職務に専念頂けます。 経験を重ねるごとに物流管理のスキルを取得頂けます。 そして担当する現場のサブリーダーとして業務改善に積極的に関わって頂き、いずれ（最短で1年後）には現場リーダー(正社員）へとステップアップ頂きたいと思います。 【具体的な業務】 (1) 作業者指導、支援 ・ 新規入職者やスポット派遣社員への作業指導 ・ 作業手順の履行状況確認、指導 ・ 作業者からの問い合わせ対応（イレギュラーやミスへの対応） (2) 作業進捗管理 ・ 作業進捗の管理（遅延が発生している場合の現場リーダーへのエスカレーション） ・ 作業進捗に基づく、自担当エリア内での要員配置の見直し (3) ５Ｓ活動のパート社員への指示、実施 (4) 改善提案 (5) お客様対応（定型的な報告） ■キャリアステップ：最短一年で正社員を目指せます。 正社員後はリーダー(年収450万円～）→グループリーダ(年収470万円～）→主査(年収550万円～）→課長・棟長(年収670万円～）→センター長(700万円～1000万円程度）とキャリアを積むことができます。 |
|---|---|
| 給与 | 月給 179,000円 ～ 210,000円 |
| 勤務地 | 千葉物流センター |
| 仕事内容 | 【職務概要】 物流センターの担当現場にて、マネジメント業務全般を お任せします。 ・通常の物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等） ・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案 ・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理 ・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理 など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。 【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理） ・ 全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理 ・ 作業手順の作成、見直し ・ クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理 ・ 日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り） ■本ポジションのキャリアステップイメージ 入社後は現場リーダー（年収350万～）として 徐々に規模と業務量の大きい現場リーダー(年収450万円～）に進み、 →グループリーダー(年収470万円～） →主査・フロアリーダー(年収550万円～） →課長・棟長(年収670万円～） →センター長(700万円～1000万円程度） をめざずキャリアコースになります。（総合職として全国拠点への転勤を想定） |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000円 ～ 250,000円 |
| 勤務地 | 千葉物流センター |
| 仕事内容 | 【職務概要】 物流センターの担当現場にて、リーダーとして下記の業務全般をお任せします。 ・物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等） ・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案 ・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理 ・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理 など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。 【具体的な業務】 (1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理） ・ 全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施 (2) 品質管理 ・ 作業手順の作成、見直し ・ クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み） (3) 収支管理 ・ 日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施 (4) 改善活動の立案、指導、実施 (5) ５Ｓ活動の指導、管理 (6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等） (7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応） (8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応） (9) サブリーダーの育成指導（チーム作り） |
|---|---|
| 給与 | 月給 185,000円 ～ 235,000円 |
| 勤務地 | 千葉物流センター |
| 仕事内容 | ■配属先（営業推進課）のミッション： 当社の事業の核は、大手宅配業者の路線便を自社便で配送する業務ですが、営業推進課のミッションは、自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。 新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■業務内容： 新しく入社された方には、新規・既存の荷主（お客様）・傭車（協力会社）への法人営業や見積・取扱・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・荷主（お客様）からのHP・電話・メールでの問合せ対応 ・荷主（お客様）へ現状の輸送状況についてヒアリングを実施・分析 ・「品質」「納期」「コスト」「効率」を見据え、何通りもの組み合わせの中から最適なプランをコーディネート ・輸送・見積提案を行い、契約成立 ・取扱・配車調整・輸送の管理 ■組織構成： 新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■部署のミッション： 自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。 ■採用背景： 一代で年商44億円（グループ）まで築き上げた物流事業を展開する当社の、さらなる業績拡大を図るために立ち上がった新規部署にて、2026年度年商100億円達成に向けて、組織拡大を図るための増員採用です。現在の大きな顧客である大手物流会社様の他にも、顧客・協力会社様を増やしていけるような人材を求めています。 ■評価体制： 年功序列ではなく、実力や成果を評価し、昇給や昇格が実現できる環境です。実際にドライバーから中途入社し、10年で役員までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： これまでに「築き上げてきた資産（トラック/倉庫）」「培ってきた経営ノウハウ」「高い輸送品質を実現できる現場力」など、企業として、次なるステージへジャンプアップする環境がしっかりと整っております。現在、運送事業の売上・利益を拡大させていくことに重点をおいており、トラック運送に加え、新設部署の営業推進課を中心に協力会社（傭車）による運送事業の展開を行い、さらに倉庫事業を拡大していくことを見据えております。新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞536万円～603万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,300円～336,700円 固定残業手当/月：100,700円～113,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回（会社業績・個人評価による） |
| 勤務地 | 本社 住所：大阪府堺市南区高尾1-359-1 |
| 仕事内容 | ■配属先（営業推進課）のミッション： 当社の事業の核は、大手宅配業者の路線便を自社便で配送する業務ですが、営業推進課のミッションは、自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■業務内容： 新しく入社された方には、新規・既存の荷主（お客様）・傭車（協力会社）への法人営業や見積・取扱・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートしていただきます。 【具体的には】 ・荷主（お客様）からのHP・電話・メールでの問合せ対応 ・荷主（お客様）へ現状の輸送状況についてヒアリングを実施・分析 ・「品質」「納期」「コスト」「効率」を見据え、何通りもの組み合わせの中から最適なプランをコーディネート ・輸送・見積提案を行い、契約成立 ・取扱・配車調整・輸送の管理 など 私たちは、新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。 新設の営業推進課のミッションは、自社便以外で、荷主（お客様）、傭車（協力運送会社）の開拓を行い、事業を拡大していくことです。 「荷物を運んで欲しい」と「荷物を運びたい」のニーズをマッチングさせ、お客様と協力運送会社の満足を生み出す、やりがいある仕事です。 新しく入社された方には、新規・既存のお客様、協力運送会社への営業、運送・見積提案、取扱い・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートし、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■採用背景： 一代で年商44億円（グループ）まで築き上げた物流事業を展開する当社の、さらなる業績拡大を図るために立ち上がった新規部署にて、2026年度年商100億円達成に向けて、組織拡大を図るための増員採用です。現在の大きな顧客である大手物流会社様の他にも、顧客・協力会社様を増やしていけるような人材を求めています。 ■評価体制： 年功序列ではなく、実力や成果を評価し、昇給や昇格が実現できる環境です。実際にドライバーから中途入社し、10年で役員までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： これまでに「築き上げてきた資産（トラック/倉庫）」「培ってきた経営ノウハウ」「高い輸送品質を実現できる現場力」など、企業として、次なるステージへジャンプアップする環境がしっかりと整っております。現在、運送事業の売上・利益を拡大させていくことに重点をおいており、トラック運送に加え、新設部署の営業推進課を中心に協力会社（傭車）による運送事業の展開を行い、さらに倉庫事業を拡大していくことを見据えております。新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞536万円～603万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,300円～336,700円 固定残業手当/月：100,700円～113,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回（会社業績・個人評価による） |
| 勤務地 | 本社 住所：大阪府堺市南区高尾1-359-1 |
| 仕事内容 | 【法人向け移転プロジェクトに携わる仕事】 国内・海外を問わず、事務所の引越やレイアウト変更、研究所・病院・学校・官公庁・博物館の移設等、あらゆる業種のお客さまに、豊富な経験・実績を活かしてノウハウとサービスを提供しています。 安全で高品質な作業遂行のため入念な準備を行った上で、スケジュール管理と円滑な作業でプロジェクトを完遂しています。 ★多種多様な移転作業を経験しているベテランスタッフが揃う精鋭チームの一員としてお迎えします。 複雑さや困難が伴う移転プロジェクトの経験を積み、エキスパートとして唯一無二のノウハウを築いてください。 現場では毎日2人～30人のチームで作業を行いますので、分からない事があっても助けてもらえる環境です。 オフィス移転・フロア移動やレイアウト変更のほか、新築ビルの移転プロジェクト管理にも幅広く対応。 パソコン、サーバーなどの情報通信機器類の搬出入に加えて、セットアップから廃棄までの付帯作業も。 新病院・新病棟への移転作業：クリーンルーム対応が必要な場合も、専用の機材を用いて確実に作業を行います。 医療機器、検査機器の移設をはじめ、患者様の移動や、カルテの管理等の付帯業務も専門会社と連携して提供。 工場のラインや設備、研究所の機器などの搬入・据付・移設作業：精密機器類、危険物類が含まれる場合も、豊富な取扱い実績に裏打ちされたノウハウと技術力を駆使します。 国公立・私立大学の新校舎への移転や、図書館の移転：研究機器の移設や文書の電子データ化等付帯業務も包括的対応。 中央や地方の官公庁移転：業務に影響が出ないよう、入念に効率的な移転計画を作成し作業を実行。 博物館・美術館の展示物移転のほか、イベント開催時の展示物搬入作業等。 |
|---|---|
| 給与 | 月給 256,541円 ～ 319,941円 （※想定年収 3,418,492円 ～ 4,263,292円） ※年齢給制度を敷いています。 別途、時間外・休出手当は満額支給します。 ＜年齢給（基本給）＞ 19歳：17万円 25歳：19万3000円 30歳：20万5500円 35歳：21万2000円 |
| 勤務地 | 機工営業課 千葉県船橋市南海神1-8-2 |
| 仕事内容 | インターネットを利用した宅配買取サービス「エコマケ」で、リユース業界で関西トップシェアのGEEKS株式会社。 その物流拠点となる＜大阪フルフィルメントセンター＞で、主にフィギュア・アニメグッズ・漫画・PCなどの買取商品の 仕入れ～査定～撮影～出荷（Amazonやヤフオク！等）の業務をお任せします。 まずは現場に入っていただき、倉庫の一連の流れを覚えていただきます。 アルバイトスタッフが１００名程度在籍しておりますので、業務に慣れてきたらアルバイトスタッフのとりまとめ(採用、教育、指導、作業指示、業務サポートや日々のコミュニケーション、育成など)もお願いしていきます。 将来的にはシフト管理、人事評価、生産性管理など、物流管理のエキスパートとして幅広くご活躍して頂けたらと思います。 ◇配属先情報 COO（38歳）-マネージャーミドルマネージャー（3名）⇒アルバイト・派遣社員（約100名） ※働いているアルバイトスタッフは、夕方から働く学生さんや、かけもちバイトと両立して働くフリーターさん、フルタイムでしっかり稼ぎたい方も等さまざまです！ ◇応募条件 ・小売店や飲食店など業種問わず、アルバイトの管理経験ある方を求めています。 ※アルバイトが100名近くおりますので、アルバイトをまとめていただくポジションについていただきます。 ・学歴：高卒以上 ・物流業界や倉庫管理などの経験は不問。 ◇歓迎要件 フィギュアやアニメ、ゲームが好きというGEEKな方、大歓迎。 その感性や志向、経験知を商品査定や品質管理の中で発揮下さい！ ◇物流プロ.comからのご推薦にあたっての応募年齢 18歳以上、39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため「例外事由に関する省令3号のイ」 物流管理としてのキャリア構築にも最適な環境です。 面談を通じて人材の適性を考慮し、成長が臨めるポジションを一緒に考えます。 自立性をもって業務に取り組み、専門性を高めたい方を支援します。 自分自身でゼロからイチを創り上げられるステージが用意されています！ |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 282万円 ～ 350万円 月給 235,000円 ～ 280,000円 ※基本給180,600円～、固定残業代（月42時間分、54,600円～）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、42時間を超過した分は全額支給します。 ※賃金締切日：毎月末〆⇒ 翌月25日支払 ※昇給（昨年実績）1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※賞与（昨年実績）年2回、10,000円～100,000円（前年度実績） |
| 勤務地 | ＜大阪フルフィルメントセンター＞ 大阪市生野区小路東4-7-10 転勤の可能性：なし |
| 仕事内容 | 未経験者歓迎！ 【4tパワーゲート車での店舗へのルート配送】 大手スーパー店舗へ商品の入ったカゴを1日2便、1回の便で1～3店舗へ配送するお仕事です。 配送エリアは茨城県及び近県で走行距離は1日220キロ程度。 支店でスーパーの商品が乗っているカゴ台車をパワーゲート（自動昇降機）積み込むので体力負担は少なめ。 1便目は配送は1店舗がほとんど。 2便目は配送先が一番多くても3店舗です。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車します。 ※納品時は空のカゴ台車の回収もお願いします。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車しています。 勤務時間も早朝から始まり夕方には終わるお仕事なので 夕方以降はご家族と一緒に過ごしたり、プライベートな時間にあてられます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 お休みも”月9日”をしっかり取得いただくので、仕事と家庭の両立も出来ます！ |
|---|---|
| 給与 | 月給294,988円以上 （みなし残業代として50時間分の66,950円を含む、超過した残業時間は実費を全額支給） ※試用期間は6か月で、その間の雇用形態は正社員です。試用期間の前後で給与額などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地 | 〒315-0056 茨城県かすみがうら市上稲吉東清水2044-7 SBSロジコム関東株式会社 土浦支店 |
| 仕事内容 | 未経験者歓迎！ 【4tパワーゲート車での店舗へのルート配送】 大手スーパー店舗へ商品の入ったカゴを1日2便、1回の便で1～3店舗へ配送するお仕事です。 配送エリアは茨城県及び近県で走行距離は1日220キロ程度。 支店でスーパーの商品が乗っているカゴ台車をパワーゲート（自動昇降機）積み込むので体力負担は少なめ。 1便目は配送は1店舗がほとんど。 2便目は配送先が一番多くても3店舗です。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車します。 ※納品時は空のカゴ台車の回収もお願いします。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車しています。 勤務時間も早朝から始まり夕方には終わるお仕事なので 夕方以降はご家族と一緒に過ごしたり、プライベートな時間にあてられます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 お休みも”月9日”をしっかり取得いただくので、仕事と家庭の両立も出来ます！ |
|---|---|
| 給与 | 月給294,988円以上 （みなし残業代として50時間分の66,950円を含む、超過した残業時間は実費を全額支給） ※試用期間は6か月で、その間の雇用形態は正社員です。試用期間の前後で給与額などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地 | 〒315-0056 茨城県かすみがうら市上稲吉東清水2044-7 SBSロジコム関東株式会社 土浦支店 |
| 仕事内容 | 未経験者歓迎！ 【4tパワーゲート車での店舗へのルート配送】 大手スーパー店舗へ商品の入ったカゴを1日2便、1回の便で1～3店舗へ配送するお仕事です。 配送エリアは茨城県及び近県で走行距離は1日220キロ程度。 支店でスーパーの商品が乗っているカゴ台車をパワーゲート（自動昇降機）積み込むので体力負担は少なめ。 1便目は配送は1店舗がほとんど。 2便目は配送先が一番多くても3店舗です。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車します。 ※納品時は空のカゴ台車の回収もお願いします。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車しています。 勤務時間も早朝から始まり夕方には終わるお仕事なので 夕方以降はご家族と一緒に過ごしたり、プライベートな時間にあてられます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 お休みも”月9日”をしっかり取得いただくので、仕事と家庭の両立も出来ます！ |
|---|---|
| 給与 | 月給294,988円以上 （みなし残業代として50時間分の66,950円を含む、超過した残業時間は実費を全額支給） ※試用期間は6か月で、その間の雇用形態は正社員です。試用期間の前後で給与額などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地 | 〒315-0056 茨城県かすみがうら市上稲吉東清水2044-7 SBSロジコム関東株式会社 土浦支店 |
| 仕事内容 | ■【東扇島】4tドライバ―（スーパー店舗のルート配送） ＜未経験OK/4tトラック正社員ドライバー＞ 固定ルート配送4t正社員ドライバー10名増員中 4tトラックドライバーからスタートで、 大型免許取得制度で大型へスキルアップ可！ 異業種からの転職組も多数活躍中！ 76名のドライバーさん在籍の大型支店です ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 大手スーパーの食品・日用品の配送です 配送エリアは東京・神奈川県内の店舗。 1日2～３店舗の固定ルート配送業務です 支店にて検品済みの商品が乗ったカゴ台車を ハンディ機器で台数だけチェックすればOK トラックにパワーゲートで積み込み、配送 ※車種は2tロング、3t、4tなどがあります ※ハンディ機器の使い方はシンプルです ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | 月給321,104円～ 上記、4：00～13：00のシフトで稼働日数24日として ※一律手当含む ※残業48時間分74,000円分含む（超過分は別途支給） その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 川崎市川崎区東扇島23-4 SBSロジコム関東株式会社 東扇島支店 |
| 仕事内容 | 【東扇島】大型運転手/10t大型ドライバー 固定ルート配送で手積み手おろしなし 大型免許は取得でも実務経験がない方も、充実の同乗研修があるから正社員採用でデビュー！ ＜長く働いて頂くために充実の待遇＞ ◆入社祝金あり（規定あり） ◆満3年勤続で10万円、満5年勤続で20万円が支給「勤続祝金制度」 ◆お子さんが満3歳で5万円支給される「子育て応援金制度」で充実 ◆支店から直線距離で60キロ以上を超える方は、支店周辺に住む家賃補助・駐車場補助あり 76名のドライバーが在籍活躍中の支店です！ 配送エリアは東京・神奈川・千葉になります 10トントラック（パワーゲート付き）での配送業務です 検品済みの食品・日用品の乗ったカゴ台車をそのまま積み配送 ※基本、1日2店舗の大手スーパーへ固定ルート配送です ※配送時、回収物あり ※パワーゲート車で積み降ろしも体の負担が少なく出来ます ※多少、バラ積み作業もあります 庸車さんも沢山、出入りする物流センターですが、 先に積み込み出来るから待機時間も短く働けます！ 【安全第一で大型免許を守るために】 ◎出庫と帰庫点呼をしっかり実施 ◎手積み・手下ろし・ピッキング作業ナシ ◎長距離ナシ ◎固定時間で固定ルート配送で安定の勤務体制 ◎配送で高速道路を利用する場合は全額会社負担 ◎全車ドライブレコーダー・デジタルタコメーター・バックアイカメラ搭載※100％エアバック装備 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施あり ◎全車任意保険加入済 ■必要免許：大型自動車免許 ※大型の職務運転が未経験でも応募OK ※大型免許取り立ての未経験の方は4tから慣れて頂き移行もあり！ ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | 15時～翌0時までの 月収例：409,988円～（手当含み） ※休憩60分 ※残業1日１～2時間程度あり ※上記以外のシフトもありますので、お気軽にご相談下さい ※固定時間での勤務も可能ですので、お気軽にご相談下さい その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 210-0869 川崎市川崎区東扇島23-4 SBSロジコム関東株式会社 東扇島支店 |
| 仕事内容 | ■【佐倉】4t冷蔵車での大手スーパーへ食品配送 配送エリアは千葉県及び東京都内の大手スーパーになります。 1日2～3便、6～9店舗へ配送して頂きます。 ※1日の走行距離は、150km～160km程度 食品など商品はセンターで検品されて配送先別にカゴ台車に積んでありますので、 自分が担当する店舗のカゴ台車をそのまま、パワーゲートで車に積み込んで出発！ 途中、センターに寄って荷受けすることもないので、無駄な待ち時間がありません ※空のカゴ台車や容器、段ボールなどリサイクル品の回収・片付け作業もあります。 ◎最初は回る店舗数も少なく、徐々に慣れていけます ◎ゆっくり丁寧に作業しても時間は間に合うから慌てなくて大丈夫! ◎運転も社内規定速度でゆっくり安全第一で配送できます! ◎運行はGPSでリアルタイムで把握。皆さんのフォローをしっかりします! ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | ①月給例：304,428円（0時から9時までのシフトの場合） ※24日稼働として ※一律手当含む ※残業時間48時間分64,272円含む（超過分は別途支給） ②月給例：28万9656円（4時～13時までのシフトの場合） ※25日稼働として ※一律手当含む ※残業50時間分66,000円含む（超過した場合は別途支給） その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 285-0812 千葉県佐倉市六崎1676-2 SBSロジコム関東株式会社 佐倉物流センター支店 |
| 仕事内容 | 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? ■【土浦】4tドライバー（ルート配送） ＜4tルート配送正社員ドライバ―＞ 未経験OK！充実の同乗研修あり ◎長距離なし ◎手積み手おろしなし ◎敷地内に給油所 ◎洗車機完備 ■土浦支店での具体的なお仕事は… 【4tパワーゲート車での店舗へのルート配送】 大手スーパー店舗へのルート配送業務です。 配送エリアは茨城県及び近県で走行距離は1日220キロ程度。 支店でスーパーの商品が乗っているカゴ台車を パワーゲート（自動昇降機）でトラックに積みこみ、 1日2～３便、1回の便で１～3店舗へ配送して頂きます。 パワーゲート車なので、手積み積み下ろしもなく身体への負担も少。 1便目は配送は1店舗がほとんど。 2便目は配送先が一番多くても3店舗です。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車しています。 ※納品時は空のカゴ台車の回収もお願いします。 勤務時間も早朝から始まり夕方には終わるお仕事なので 夕方以降はご家族と一緒に過ごしたり、プライベートな時間にあてられます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 お休みも”月9日”をしっかり取得いただくので、仕事と家庭の両立も出来ます！ ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ※試用期間6か月（条件の変更はありません） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり |
|---|---|
| 給与 | 月給:28万6,216円～ 上記、稼働25日の場合 ※一律手当含む 残業50時間 6万4,950円含む（超過した場合は別途支給します） その他各種手当あり！ ・昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ・交通費支給（車通勤の場合はガソリン代として支給）※無料駐車場完備 ・職制手当、家族手当 |
| 勤務地 | 〒315-0056 茨城県かすみがうら市上稲吉東清水2044-7 SBSロジコム関東株式会社 土浦支店 |
| 仕事内容 | 【横浜町田】3tドライバー（正社員）※パワーゲート車（自動昇降機付） 配送エリアは東京・神奈川県の大手スーパー 1日1便、4～6店舗への配送です センターで冷凍商品の乗ったカゴ台車を パワーゲート(自動リフト）でトラックへ積み込み配送。 ※商品の積込時の仕分け・検品作業はありません ※車両の冷凍設備は最新で安心して配送 ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です ＜研修期間について＞ 入社後、1週間は同乗研修になります。 その間に運行管理研修を受けて頂き、 2週目からは作業を行いながらの研修 3週目から帰庫時の運転研修 4週目に運転と作業の研修 最終日に添乗指導で見極め後に独り立ち 個人ごとに期間も見ながら研修を進めるから安心です 増収増益のSBSロジコム株式会社の運送業に特化した子会社で安定雇用 経営基盤が堅固な東証一部上場SBSグループで長く働ける環境です 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | 月給例：297,236円 ※上記、24日稼働として ※一律手当含む ※残業45時間分63,900円分含む（超過した場合は別途支給） ※残業代は1分単位でお支払い その他 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回支給(7月・12月) ◆家族手当あて ◆交通費別途規定支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 ◆勤続祝金 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区上川井町2066-2 |
| 仕事内容 | ■【横浜港北】4tドライバ―（スーパー店舗のルート配送） 長距離配送なし！ 配送エリアは東京都内と神奈川県内が中心です 1日2～3件のスーパーへ食品・日用品を配送をお願いします 川崎市の大手スーパーの物流センターへ ※前日の回収物の整理をします ↓ 配送する食品や日用品の乗ったカゴ台車を、ハンディ機器を使用してチェック。 ↓ パワーゲート（自動リフト）でカゴ台車を積み込み、大手スーパーの店舗へ配送します ※配送先の店舗で回収物あり ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 支店にて検品済みの商品が乗ったカゴ台車を ハンディ機器で台数だけチェックすればOK トラックにパワーゲートで積み込み、配送 ※ハンディ機器の使い方はシンプルです ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です ＜研修期間について＞ 入社後、1週間は同乗研修になります。 その間に運行管理研修を受けて頂き、 2週目からは作業を行いながらの研修 3週目から帰庫時の運転研修 4週目に運転と作業の研修 最終日に添乗指導で見極め後に独り立ち 個人ごとに期間も見ながら研修を進めるから安心です 増収増益のSBSロジコム株式会社の運送業に特化した子会社で安定雇用 経営基盤が堅固な東証一部上場SBSグループで長く働ける環境です 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | 月給例：300,644円 ※上記、24日稼働として ※一律手当含む（残業時間49時間分69,580円含む ※超過した場合は別途支給） その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区川向町628 |
| 仕事内容 | 家電やアパレル、日用品などの入出荷 物流管理職として、リーチフォークによる運搬、格納、出荷＋手作業でのパレット積み等を行います。 割です。 社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。 ただ管理するだけではなく、 ・どうすれば効率的に… ・もっとこうすればたくさんの商品を… と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。 ■入社後の流れ まずは配属拠点の様子や職場に慣れていただくために、フォークオペレータ―として現場の作業から担当します。 物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。 Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！ 物流拠点＝自分の会社 という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。 中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！ ■対象となる方 ・学歴不問 【必須】 ・フォークリフトの操作経験（リーチ、カウンター問わず） 【活かせる経験・資格】 ・基本的なPCスキル ・物流業界での経験 ・アルバイトやパート、正社員などの管理指導 |
|---|---|
| 給与 | ■初年度 想定月収 月給21万円～2※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【モデル月収】 月収21万円：26歳/中途/独身/当月残業30時間の想定 ■初年度の想定年収 320万円～380万円 【モデル年収】 年収350万円 ／ 30歳 ／残業 月平均30時間 年収450万円 ／ 55歳 ／残業 月平均40時時間 ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 （7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 |
| 勤務地 | 神奈川、埼玉、千葉、東京に多数の現場が稼働中。首都圏にお住いの方には通勤を考慮した勤務地になります。 |
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