| 仕事内容 | 募集職種：コールセンター（医療事務/受付） 眼科クリニックでのコールセンター業務をしていただく方の募集です。 未経験の方も歓迎しております。 育児休暇の取得実績もあり、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けるような環境となっております。 【主な業務内容】 電話受付対応（受電・架電） メール対応 カルテ記載 ※基本的なPC操作可能な方 ※未経験でも丁寧に教えますのでご安心ください。 【職場情報】 医師：1～2診体制 平均外来数：約50名/日 電子カルテ導入済み |
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| 給与 | ■月給220,000～300,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 時間外手当 |
| 勤務地 | 〒163-1335 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35階 |
| 仕事内容 | 【キッチン（調理）担当】 仕込み、調理、盛り付けなどのお仕事をお任せします。 “鉄板焼きとイタリアンの融合”のメインとなる食材は、 大変珍しいA5ランクの花巻黒ぶだう牛の他、 短角牛や厳選黒毛和牛などのステーキ、肉料理。 使用する希少な厳選牛は全て岩手県産のものを取り揃えています。 そこに彩りを添える有機野菜や旬の海鮮、 さらにウニ料理、パスタをはじめとするイタリアンといったメニューを提供する要として、キッチンに立って頂ける方を募集します。 ✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜ 【鉄板焼きとイタリアンの融合】 それを愉しめるのが『鉄板マフィア uni＆beef』 20周年を迎える当社で活躍してみませんか？ ✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜ :::●テーマ―は“最後の晩餐”●::: 大切な方と大切なひと時を…。 【人生最後の食事の場として選びたくなるような特別なお店】を目指しています。 店名のサブタイトルにもあるように、お肉とウニは産地や品質のみならず、素材を生かす調理法と豊富なメニューを取り揃えてご提供。 カウンター席を主体とした本格的な鉄板焼が味わえるお店です。 店内は黒を基調としたシックなスタイルで、大人のデートや絶品料理と美味しいワインを味わっていただけるような雰囲気。 お客さま層は20代以上がメインとなり、ゆったりとした時間を過ごしていただいております。 :::●当店の料理のこだわり●::: メインとなるのは、大変珍しいA5ランクの花巻黒ぶだう牛の他、短角牛や厳選黒毛和牛などのステーキ、肉料理。 使用する希少な厳選牛は、全て岩手県産のものを取り揃えました。 美味しくお召し上がりいただくために、一番ベストなタイミングでシェフがお客さまに提供し、そこに有機野菜や旬の海鮮が彩りを添えます。 さらに濃厚なウニ料理やパスタをはじめとする、とっておきのイタリアン、ワインを取り添えております。 |
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| 給与 | 月給23万円～26万円 年収300万円～350万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 ※飲食業界未経験者は月給23万円～ |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-32-9 モトハシビルB1F 004号 |
| 仕事内容 | 24年2月～勤務スタートできる方歓迎 ※3月からの本格稼働に向けて、2月を（助走期間）としています。 休店日を作って新入スタッフの皆さんに（実店舗研修）を行うなどして、徐々に慣れて頂くよう、 当店のレシピや調理方法などの座学や調理レクチャー、試食などで諸々を覚えて頂けたらと考えています。 もちろん研修の時間も勤務時間として実務分の給与を支給します。 飲食業界やキッチンが初めての方や経験が浅い方も、 スロースタートをご希望の方も歓迎です！ 【キッチン（調理）担当】 仕込み、調理、盛り付けなどのお仕事をお任せします。 “鉄板焼きとイタリアンの融合”のメインとなる食材は、 大変珍しいA5ランクの花巻黒ぶだう牛の他、 短角牛や厳選黒毛和牛などのステーキ、肉料理。 使用する希少な厳選牛は全て岩手県産のものを取り揃えています。 そこに彩りを添える有機野菜や旬の海鮮、 さらにウニ料理、パスタをはじめとするイタリアンといったメニューを提供する要として、キッチンに立って頂ける方を募集します。 ✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜ 【鉄板焼きとイタリアンの融合】 それを愉しめるのが『鉄板マフィア uni＆beef』 20周年を迎える当社で活躍してみませんか？ ✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜✜ :::●テーマ―は“最後の晩餐”●::: 大切な方と大切なひと時を…。 【人生最後の食事の場として選びたくなるような特別なお店】を目指しています。 店名のサブタイトルにもあるように、お肉とウニは産地や品質のみならず、素材を生かす調理法と豊富なメニューを取り揃えてご提供。 カウンター席を主体とした本格的な鉄板焼が味わえるお店です。 店内は黒を基調としたシックなスタイルで、大人のデートや絶品料理と美味しいワインを味わっていただけるような雰囲気。 お客さま層は20代以上がメインとなり、ゆったりとした時間を過ごしていただいております。 :::●当店の料理のこだわり●::: メインとなるのは、大変珍しいA5ランクの花巻黒ぶだう牛の他、短角牛や厳選黒毛和牛などのステーキ、肉料理。 使用する希少な厳選牛は、全て岩手県産のものを取り揃えました。 美味しくお召し上がりいただくために、一番ベストなタイミングでシェフがお客さまに提供し、そこに有機野菜や旬の海鮮が彩りを添えます。 さらに濃厚なウニ料理やパスタをはじめとする、とっておきのイタリアン、ワインを取り添えております。 |
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| 給与 | 時給1,800円 ～ |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-32-9 モトハシビルB1F 004号 |
| 仕事内容 | 音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、 ライヴ・イベントに関わるチケット、 グッズ、ライセンスなどの流通、 ファンコミュニケート運営に関わる 広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。 具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート （イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、 物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。 ■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督 ■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理 ■チームのタスク管理・マネジメント ■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） ■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） ■生産性向上やコスト削減等の改善活動 当社では業界に先駆けて ・ストリーミングサービス ・決済システム ・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システム といったシステムを導入してきましたが、 ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。 そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、 「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、 バランス感覚を持った方を求めます！ アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず 、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、 キャンペーンやバーチャル空間、 異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、 複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、 時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、 やりがいのあるポジションです。 |
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| 給与 | ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給） |
| 勤務地 | 埼玉県川口市安行吉岡１７７６ |
| 仕事内容 | 音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、 ライヴ・イベントに関わるチケット、 グッズ、ライセンスなどの流通、 ファンコミュニケート運営に関わる 広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。 具体的には、 ■チケッティング ■通信販売・発送 ■ファンクラブ運営・管理 ■郵送物発送 ■会場販売グッズ製作 ■トランスポート （イベント機材など） ■倉庫（DC/TC）による物流管理 …といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターである、茨城の五霞センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、 物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。 ■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督 ■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理 ■チームのタスク管理・マネジメント ■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） ■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） ■生産性向上やコスト削減等の改善活動 当社では業界に先駆けて ・ストリーミングサービス ・決済システム ・ICタグやQRコード、WMSなど商品管理システム といったシステムを導入してきましたが、 ご存じのようにエンターテイメント業界の環境変化や進化のスピードは凄まじく、 DXやAI関連のテクノロジー導入も急激に進んでいます。 そのような中、エンターテイメント業界の「Something New」スピリットに共感を持ちながらも、 「縁の下の力持ち」という役割に矜持をもってプロフェッショナリズムを発揮頂ける、 バランス感覚を持った方を求めます！ アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず 、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、 キャンペーンやバーチャル空間、 異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、 複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、 時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、 やりがいのあるポジションです。 |
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| 給与 | ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◆年収４５０万円～７００万円（１２分割して毎月を支給） |
| 勤務地 | 茨城県猿島郡五霞町幸主力新田 |
| 仕事内容 | ◇あなたの挑戦を支援 私たちの物流センターは、若手の挑戦を応援する環境があります。先輩たちが温かくフォローし、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。あなたの個性を活かし、自信を持って成長していくことができます。 ◇成長のキャリアパス 私たちは若手の成長を支援することに自信を持っています。将来的には、物流倉庫全体の管理運営や上位のポジションを目指すことが可能です。 あなたの若い力で、私たちの物流センターをより良い場所にしていきましょう！新しい挑戦に胸を膨らませる若手の皆さん、一緒に未来の物流を創り上げる仲間として、ぜひ私たちのチームに加わってください！お待ちしています！ ◆経験を活かしてキャリアアップ ミドルシニアの方々には、長年の経験と知識があります。それを私たちの物流センターで活かし、新たなキャリアを築いていただける環境を用意しています。センター長候補として、経験豊富な方の意見や提案は大変貴重であり、私たちの物流センターの成長に大いに貢献できることでしょう。 ◆学びと成長の場 私たちの物流センターでは、学びと成長を大切にしています。新しい技術や業界のトレンドに常に敏感であり、ミドルシニアの方々も若手と同様に新しい知識を吸収することができます。私たちは、あなたの成長を全力でサポートし、さらなるスキルアップを図っていただける環境を提供します。 ◆ミドルシニアの経験を尊重 私たちはミドルシニアの方々の経験を大切にしています。物流業界でのキャリアを長年積んでこられた方の豊富なノウハウや人間力は、私たちのチームにとって貴重な財産です。私たちはミドルシニアの方々が輝ける環境を整え、お互いに刺激し合いながら成長できる場所を提供します。 ミドルシニアの皆様、私たちの物流センターで新たなステージに挑戦してみませんか？あなたの経験と知識を活かし、私たちと一緒に未来の物流を築いていきましょう！私たちのチームでお待ちしています！物流センターにて、管理業務全般を担当。物流業務の現場改善などを手がけ、円滑な物流サイクルの維持を支えていきます。各カテゴリーのロケーション改善やスタッフ管理をお任せします。 -------------------------- ◎将来のセンター長候補として、物流倉庫全体の管理運営（業績管理や従 業員管理）を行います。 入社後はお客様へのご提案や折衝業務及び派遣、パートスタッフのシフト管理や労務管理をメインとして物流センターの運営をお任せします。 物流センターの運営管理において、お客様ごとに日次単位での収支管理、生産性管理、品質管理、改善進捗管理およびMHコントロールを実施。 案件単位に従事するスタッフ全員でコスト意識を持ち、コスト削減目標を共有する事で、共通意識の浸透を図り、物流センター運営の継続的な改善に努めます。 必要な能力・経験 【必須】 ・物流センターでの実務経験 ・アルバイトなどスタッフのマネジメント経験 ※コミュニケーション能力を重視して選考します ※自らPDCAを回し、工夫をしながら物流センター運営に携わった経験を歓迎します |
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| 給与 | 想定年収350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市東所沢和田 |
| 仕事内容 | 2023年4月に開設した大阪営業所の所長候補のマネージャーとして、営業部の組織作りと新規開拓を担って頂きます。 【組織構築から新規顧客開拓、チームマネジメント】営業統括プレイングマネージャー／所長候補 営業に関する課題抽出、改善、仕組・組織作りを進め 新規顧客開拓、メンバー育成、業務の仕組化まで広く手掛けてください。 ●営業部とチームの構築、業務フローの構築、営業戦略の立案 ●メンバー育成、マネジメント全般 ●企業の新規取引開拓、既存取引先の新規案件獲得 ●ニーズに適した物流ソリューションの提案、見積 ●各企業の貨物（種類・量）に応じた最適な物流ルートの提案 ●スケジュール作成、各拠点・物流倉庫への指示 ●業務の仕組化・効率化・業務品質の平準化による利益率の向上 ●営業業務担当者とのコミュニケーション、連携 ・既存顧客へのアカウント営業/新規開拓営業 新規開拓は問い合わせ対応の他、年間200~300件ほど新規のお客様へアプローチをします！ 〈主な仕事の流れ〉 お問い合わせ⇒物流に関する問題点洗い出し⇒課題把握＆お客様とすり合わせ⇒ご提案 お客様の物流ニーズを把握し、データ分析を活用しながら、当社独自の物流インフラを駆使して、輸送・保管・流通加工といった最適な物流ラインを構築していきます！ 乳製品という温度管理の難しい商品輸送を長年続けてきた歴史が”つくりたてを美味しく届ける”物流ノウハウに繋がっています。そんな私たちは、日常生活で欠かすことのできないあらゆる食品を皆さまに届けています。 HPからの問い合わせやご紹介など、当社の物流サービスに興味がある企業がメインです。 新規アプローチも、営業方針をもとにリストアップした企業に訪問し、実績データを細かく分析して提案を行うなど結果につながりやすい環境です！ 私たちの仕事は、誰かの笑顔につながり、食の安全を守り、世の中を支えている社会インフラ。 ぜひ一緒に、”当たり前の安心”を作っていきませんか？ SBSフレックは食品物流に特化し、ドライ・チルド・フローズンの3温度帯すべてに対応できる数少ない3PL会社です。 旧・雪印物流時代に構築した輸配送の全国ネットワーク、物流物流センター網を有します。 約50年に亘って業界トッププレーヤーとして培った食品物流のノウハウは、食品を取り扱う様々なプレーヤーから支持を集めて業容が拡大しています。 そこで今回、増員として営業ポジションの人材募集を開始。 食品物流経験者はもとより、物流経験者や食品業界の方など、食品物流の営業職を志向される方を歓迎します。 ●【物流】というものは、皆さんの生活と非常に密接な業界であり、商品が製造されてから、お客様の手元に届くまでの流れを担って頂きます。 ご自身が携わった商品を見れば「多くの人を支えている」という実感が得られます。 ・倉庫が手狭になったので拡大したい ・物流拠点を全国に広げたい ・物流ルートを見直してコストダウンしたい ・EC事業の強化に伴い、物流網を広げたい …など、さまざまなニーズに応えてソリューションを提供する中で、例えば 実際の物流ルート構築は最低月100万円、最大年間2億円規模となるため仕事のダイナミックさや、社会インフラを支えるやりがいも実感できます。 ●東証一部上場をしているＳＢＳホールディングスの主要子会社として、企業基盤が整っております。 ■各地の社員紹介動画（勤務地 職種） ※下記の拠点と連携しながら、食品物流サービスをお客様に提案頂く営業職になります。 https://youtu.be/R8InOyaIQME（北海道 スーパー向け商品仕分） https://youtu.be/esaaKFqWbuk（九州 牛乳の出荷管理） https://youtu.be/DJGJLl17h7s（関東 営業所長） https://youtu.be/_8iIAC5a87U（関西 コンビニ向け商品仕分） https://youtu.be/t0A0RQjzBqE（東北 運行管理） https://youtu.be/pRupmIvXdyQ（愛知 乳飲料ドライバー） https://youtu.be/bneQoLE_P0g（食品物流のスペシャリスト集団） ★食品物流のスペシャリスト https://www.sbs-flec.co.jp/flec/recruit/ ★下記動画の7分過ぎから（ネットスーパー）事業を紹介しておりますのでご参照ください https://youtu.be/bneQoLE_P0g |
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| 給与 | 月給：30万円～40万円＋各種手当 想定年収：500万円～650万円 ※これまでの経験や能力を考慮し決定します 賞与：年2回 昇給：年1回 ■交通費支給 ■住宅手当（該当者のみ） ■家族手当（該当者のみ） 社員の年収例 500万円（33歳／マネージャー） |
| 勤務地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目５－４１ 新大阪第２ＮＫビル |
| 仕事内容 | 主に関東圏内（基本的に一都三県）の配送を行っている車両の配送管理をお任せします。 ・トラックの配車指示(自社・傭車) ・運行業務の指示補助 ・運転日報の管理 ・車両管理 ・勤怠管理 ・問い合わせ対応など ■固定のお客様からの依頼による定期便 ◆その都度ご依頼に応えるスポット便 の2種類の配送があり、直荷主様のご依頼が多いのが特徴です。 ■定期便 江戸川区にある物流センターを拠点として、関東圏内に向けて決められた時間に配送します。 件数はドライバー1人あたり1日7～8件ほど。 運ぶものは、加工食品、飲料、医薬品、電子機器など多種多様です。 ◆スポット便 前日の夕方までに依頼が来た配送案件を担当します。 配送先は関東圏内で、件数はドライバー1人あたり1日2～3件。 依頼された場所で荷物をピックアップし配送、配送先の担当者に荷物を渡して終了。 ※定期便、スポット便とも、運転する車両は、軽自動車、ライトバン、2トン車、4トン車です。 新型コロナや原油高、原材料不足や自然災害などで社会インフラとしての物流（ロジスティクス）の重要性とニーズが高まる中、同社にも常時さまざまな相談が寄せられています。 荷物を速やかに、そして安全・確実に運ぶために、荷主様や自社・自社ドライバーとの円滑なリレーションを目指して頂きます。 ドライバーさんの安全に関わり、顧客からの依頼に応え、配送の最適化や効率化など、取り組むテーマはそれぞれ重要なものですが、同社の目指す『高品質の物流サービスの提供』を実現し、 顧客や社員、パートナーなど関係各位のチームワークと互恵を形にする、やりがい有る仕事です。 https://www.woc-woc.com/transport 学歴不問 ・準中型免許(平成29年3月以前は普通免許でもOK) ・物流会社で何らかの勤務ご経験があればOKです ・配車・運行管理の勤務経験歓迎 ・貨物運行管理者の資格保有者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | ■初年度想定年収4,000,000円 ～ 4,465,000円 （試用期間3カ月分＋本採用後９カ月分） ※試用期間中の月給：25万円～30万円 ※本採用後の月給：30万円～40万円 ■次年度以降の想定年収4,465,000円～5,000,000円 ※月給30万円～ 業績や評価を考慮して月給額を決定します ■初年度想定年収 4,500,000円 ～ 4,465,000円 （試用期間3カ月分＋本採用後９カ月分） ※試用期間中の月給：30万円～35万円 ※本採用後の月給：40万円 ■次年度以降の想定年収4,465,000円～5,000,000円 ※月給40万円～ 業績や評価を考慮して月給額を決定します |
| 勤務地 | 東京都江戸川区中葛西6-9-7 |
| 仕事内容 | 主に関東圏内（基本的に一都三県）の配送を行っている車両の配送管理をお任せします。 ・トラックの配車指示(自社・傭車) ・運行業務の指示補助 ・運転日報の管理 ・車両管理 ・勤怠管理 ・問い合わせ対応など ■固定のお客様からの依頼による定期便 ◆その都度ご依頼に応えるスポット便 の2種類の配送があり、直荷主様のご依頼が多いのが特徴です。 ■定期便 江戸川区にある物流センターを拠点として、関東圏内に向けて決められた時間に配送します。 件数はドライバー1人あたり1日7～8件ほど。 運ぶものは、加工食品、飲料、医薬品、電子機器など多種多様です。 ◆スポット便 前日の夕方までに依頼が来た配送案件を担当します。 配送先は関東圏内で、件数はドライバー1人あたり1日2～3件。 依頼された場所で荷物をピックアップし配送、配送先の担当者に荷物を渡して終了。 ※定期便、スポット便とも、運転する車両は、軽自動車、ライトバン、2トン車、4トン車です。 新型コロナや原油高、原材料不足や自然災害などで社会インフラとしての物流（ロジスティクス）の重要性とニーズが高まる中、同社にも常時さまざまな相談が寄せられています。 荷物を速やかに、そして安全・確実に運ぶために、荷主様や自社・自社ドライバーとの円滑なリレーションを目指して頂きます。 ドライバーさんの安全に関わり、顧客からの依頼に応え、配送の最適化や効率化など、取り組むテーマはそれぞれ重要なものですが、同社の目指す『高品質の物流サービスの提供』を実現し、 顧客や社員、パートナーなど関係各位のチームワークと互恵を形にする、やりがい有る仕事です。 https://www.woc-woc.com/transport 学歴不問 ・準中型免許(平成29年3月以前は普通免許でもOK) ・物流会社で何らかの勤務ご経験があればOKです ・配車・運行管理の勤務経験歓迎 ・貨物運行管理者の資格保有者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | ■初年度想定年収 4,500,000円 ～ 4,465,000円 （試用期間3カ月分＋本採用後９カ月分） ※試用期間中の月給：30万円～35万円 ※本採用後の月給：40万円 ■次年度以降の想定年収4,465,000円～5,000,000円 ※月給40万円～ 業績や評価を考慮して月給額を決定します |
| 勤務地 | 東京都江戸川区中葛西6-9-7 ★転居を伴う転勤はありません。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備 |
| 仕事内容 | ■配属先（営業推進課）のミッション： 当社の事業の核は、大手宅配業者の路線便を自社便で配送する業務ですが、営業推進課のミッションは、自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。 新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■業務内容： 新しく入社された方には、新規・既存の荷主（お客様）・傭車（協力会社）への法人営業や見積・取扱・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・荷主（お客様）からのHP・電話・メールでの問合せ対応 ・荷主（お客様）へ現状の輸送状況についてヒアリングを実施・分析 ・「品質」「納期」「コスト」「効率」を見据え、何通りもの組み合わせの中から最適なプランをコーディネート ・輸送・見積提案を行い、契約成立 ・取扱・配車調整・輸送の管理 ■組織構成： 新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■部署のミッション： 自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。 ■採用背景： 一代で年商44億円（グループ）まで築き上げた物流事業を展開する当社の、さらなる業績拡大を図るために立ち上がった新規部署にて、2026年度年商100億円達成に向けて、組織拡大を図るための増員採用です。現在の大きな顧客である大手物流会社様の他にも、顧客・協力会社様を増やしていけるような人材を求めています。 ■評価体制： 年功序列ではなく、実力や成果を評価し、昇給や昇格が実現できる環境です。実際にドライバーから中途入社し、10年で役員までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： これまでに「築き上げてきた資産（トラック/倉庫）」「培ってきた経営ノウハウ」「高い輸送品質を実現できる現場力」など、企業として、次なるステージへジャンプアップする環境がしっかりと整っております。現在、運送事業の売上・利益を拡大させていくことに重点をおいており、トラック運送に加え、新設部署の営業推進課を中心に協力会社（傭車）による運送事業の展開を行い、さらに倉庫事業を拡大していくことを見据えております。新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞536万円～603万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,300円～336,700円 固定残業手当/月：100,700円～113,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回（会社業績・個人評価による） |
| 勤務地 | 本社 住所：大阪府堺市南区高尾1-359-1 |
| 仕事内容 | ■配属先（営業推進課）のミッション： 当社の事業の核は、大手宅配業者の路線便を自社便で配送する業務ですが、営業推進課のミッションは、自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。新たに発足した組織で、現在2名（課長/50歳、係長/42歳）のチーム体制となります。 ■業務内容： 新しく入社された方には、新規・既存の荷主（お客様）・傭車（協力会社）への法人営業や見積・取扱・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートしていただきます。 【具体的には】 ・荷主（お客様）からのHP・電話・メールでの問合せ対応 ・荷主（お客様）へ現状の輸送状況についてヒアリングを実施・分析 ・「品質」「納期」「コスト」「効率」を見据え、何通りもの組み合わせの中から最適なプランをコーディネート ・輸送・見積提案を行い、契約成立 ・取扱・配車調整・輸送の管理 など 私たちは、新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。 新設の営業推進課のミッションは、自社便以外で、荷主（お客様）、傭車（協力運送会社）の開拓を行い、事業を拡大していくことです。 「荷物を運んで欲しい」と「荷物を運びたい」のニーズをマッチングさせ、お客様と協力運送会社の満足を生み出す、やりがいある仕事です。 新しく入社された方には、新規・既存のお客様、協力運送会社への営業、運送・見積提案、取扱い・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートし、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■採用背景： 一代で年商44億円（グループ）まで築き上げた物流事業を展開する当社の、さらなる業績拡大を図るために立ち上がった新規部署にて、2026年度年商100億円達成に向けて、組織拡大を図るための増員採用です。現在の大きな顧客である大手物流会社様の他にも、顧客・協力会社様を増やしていけるような人材を求めています。 ■評価体制： 年功序列ではなく、実力や成果を評価し、昇給や昇格が実現できる環境です。実際にドライバーから中途入社し、10年で役員までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： これまでに「築き上げてきた資産（トラック/倉庫）」「培ってきた経営ノウハウ」「高い輸送品質を実現できる現場力」など、企業として、次なるステージへジャンプアップする環境がしっかりと整っております。現在、運送事業の売上・利益を拡大させていくことに重点をおいており、トラック運送に加え、新設部署の営業推進課を中心に協力会社（傭車）による運送事業の展開を行い、さらに倉庫事業を拡大していくことを見据えております。新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞536万円～603万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,300円～336,700円 固定残業手当/月：100,700円～113,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ■給与査定年2回 ■賞与査定年2回（会社業績・個人評価による） |
| 勤務地 | 本社 住所：大阪府堺市南区高尾1-359-1 |
| 仕事内容 | 世界最大手の物流企業【流山】物流管理リーダー （Warehouse Operations Team Leader） 世界トップクラスの外資系物流企業！ 最先端のIT技術導入倉庫で活躍のチャンス ■仕事内容 流山のロジスティックスセンターで倉庫管理の仕事をお任せします。 今回はリーダーへの登用を前提とした募集。 入社後は①倉庫作業の仕事をしながら、②リーダー候補として派遣スタッフの管理や業務改善といった仕事も徐々にお願いしていきたいと思います。 ※①②の職務ご経験をお持ちであれば、選考での評価や初年度給与条件のプラス要素となります！ ①倉庫作業の仕事内容 ■仕分け～出荷まで担当。 家電類、精密部品、自動車関連、アパレルなど、倉庫内に届いた荷物を仕分けします。 コンテナの数は週に3本～10本。 多い時にはコンテナ内に100個ほどの荷物が入ります。 その後、ピッキングと検品をして出荷します。 4チーム（1チームの人数は5～20名）で分担して作業を進めましょう。 チームでは、毎年改善目標を設定。 目標を達成するように、他のスタッフと協力しながらテキパキと対応することが大切です。 ★フォークリフトを使う作業もあります。 リーチフォークをメインで使用しています。フォークリフトの免許を活かすことができます。 ②リーダー候補として取り組むこと】 ■クライアントからの問い合わせ対応 クライアントからの問い合わせにメールや電話で対応します。 内容は、梱包の仕方といった要望や進捗に関する質問です。 ■WMS（倉庫管理システム）によるパソコン入力 WMSを使って、受注、入出荷を管理します。 テンプレートがあるので、イチから作る必要はありません。 使用するWMSは当社独自のシステム。 他のWMSを使ったことがあれば難しくないのでご安心ください。 ★業務改善の意見を歓迎します！ リーダーとして大切なのは、チームの作業効率をより良くするための向上心。 「もっとこうしたら良いのでは」といった意見は大歓迎です。 上司に提案してOKがでれば実用化されます。 ★1年程でリーダーへのキャリアアップを想定して育成します。 ※②の職務ご経験をお持ちであれば数カ月でのキャリアアップも可能です！ ★チーム組織構成 4チーム（1チームの人数は5～20名）で分担して作業を進めます。 ★一見、覚える事が多くて大変そうに思うかもしれないですが 入社2～3週間はシステムの基本操作について 研修を行うので業界未経験の方も安心してください◎ ＜こんな方歓迎！＞ ◇エクセル・ワードの基本操作が出来る方。 ◇倉庫管理システムを使用した経験のある方歓迎。 ◇チームで協力して働ける方歓迎！ |
|---|---|
| 給与 | 【初年度月給】267,000円～320,000円 【初年度年収】 430～500万円 【手当】 時間外手当（100％支給） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年1回（5月） ※10年連続支給 |
| 勤務地 | 〒270-0105 千葉県流山市平形383 |
| 仕事内容 | 【法人向け移転プロジェクトに携わる仕事】 国内・海外を問わず、事務所の引越やレイアウト変更、研究所・病院・学校・官公庁・博物館の移設等、あらゆる業種のお客さまに、豊富な経験・実績を活かしてノウハウとサービスを提供しています。 安全で高品質な作業遂行のため入念な準備を行った上で、スケジュール管理と円滑な作業でプロジェクトを完遂しています。 ★多種多様な移転作業を経験しているベテランスタッフが揃う精鋭チームの一員としてお迎えします。 複雑さや困難が伴う移転プロジェクトの経験を積み、エキスパートとして唯一無二のノウハウを築いてください。 現場では毎日2人～30人のチームで作業を行いますので、分からない事があっても助けてもらえる環境です。 オフィス移転・フロア移動やレイアウト変更のほか、新築ビルの移転プロジェクト管理にも幅広く対応。 パソコン、サーバーなどの情報通信機器類の搬出入に加えて、セットアップから廃棄までの付帯作業も。 新病院・新病棟への移転作業：クリーンルーム対応が必要な場合も、専用の機材を用いて確実に作業を行います。 医療機器、検査機器の移設をはじめ、患者様の移動や、カルテの管理等の付帯業務も専門会社と連携して提供。 工場のラインや設備、研究所の機器などの搬入・据付・移設作業：精密機器類、危険物類が含まれる場合も、豊富な取扱い実績に裏打ちされたノウハウと技術力を駆使します。 国公立・私立大学の新校舎への移転や、図書館の移転：研究機器の移設や文書の電子データ化等付帯業務も包括的対応。 中央や地方の官公庁移転：業務に影響が出ないよう、入念に効率的な移転計画を作成し作業を実行。 博物館・美術館の展示物移転のほか、イベント開催時の展示物搬入作業等。 |
|---|---|
| 給与 | 月給 256,541円 ～ 319,941円 （※想定年収 3,418,492円 ～ 4,263,292円） ※年齢給制度を敷いています。 別途、時間外・休出手当は満額支給します。 ＜年齢給（基本給）＞ 19歳：17万円 25歳：19万3000円 30歳：20万5500円 35歳：21万2000円 |
| 勤務地 | 機工営業課 千葉県船橋市南海神1-8-2 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 同社の技術部で下記業務をお任せいたします。 ・各種書類の作成 ・施工写真の撮影、まとめ ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さん手配、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■施工管理の仕事について： 施工管理は作業員ではございません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします ◎また事務作業などのオフィスワークもあり、PCなどのスキルを身に着けたり20代で国家資格取得が可能な仕事でもあります ◎未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■安心の研修・就業環境：入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修を通じて学んでいただきます。 ■主な案件事例：基本的に首都圏の現場がメインです。 大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ■主要お取引先企業：大手ゼネコン様がメインです。 お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。 ＜物流プロ.comからのご推薦に際して＞ 【学歴】不問 【募集年齢】 （未経験者の方）18歳以上35歳未満 （施工管理経験者の方）上記年齢に関わらず、まずは物流プロ.com事務局にご相談ください 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない 労働契約の対象として募集・採用するため ■歓迎条件 モノ作りの興味がある方 コミュニケーションスキルが高い方 手に職をつけたい方 仕事の成果を実感したい方 ★取得支援の対象資格には、【特別講座の受講】や、【取得時のお祝い金】も用意！ 手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。 その一つが資格取得支援です。 建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、幅広い資格を対象としています。 具体的には… ●1級建築士、1級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●2級建築士、2級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木） ●CAD利用技術者 ●さらに各種の建築技能講習費用の補助制度もあります これらの資格を取得する際の受験費用を全額補助。 資格取得支援学校の提携による特別講座の受講、そして有料のカリキュラムについては受講費の立て替え制度もあります。 また取得した際のお祝金や、その後の恒常的な資格手当も支給しています。 |
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| 給与 | ＜予定年収＞350万円～450万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞253,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※未経験者初年度平均月収302000円 ※固定残業手当月30時間該当分、48000円～を支給 （超過した時間外労働の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収： 20代：506万円 30代：718万円 40代：865万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞プロジェクト先：東京都 ＜勤務地詳細2＞プロジェクト先：神奈川県 ＜勤務地詳細3＞プロジェクト先：埼玉県 ＜勤務地詳細4＞プロジェクト先：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞無 |
| 仕事内容 | 未経験者歓迎！ 【4tパワーゲート車での店舗へのルート配送】 大手スーパー店舗へ商品の入ったカゴを1日2便、1回の便で1～3店舗へ配送するお仕事です。 配送エリアは茨城県及び近県で走行距離は1日220キロ程度。 支店でスーパーの商品が乗っているカゴ台車をパワーゲート（自動昇降機）積み込むので体力負担は少なめ。 1便目は配送は1店舗がほとんど。 2便目は配送先が一番多くても3店舗です。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車します。 ※納品時は空のカゴ台車の回収もお願いします。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車しています。 勤務時間も早朝から始まり夕方には終わるお仕事なので 夕方以降はご家族と一緒に過ごしたり、プライベートな時間にあてられます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 お休みも”月9日”をしっかり取得いただくので、仕事と家庭の両立も出来ます！ |
|---|---|
| 給与 | 月給294,988円以上 （みなし残業代として50時間分の66,950円を含む、超過した残業時間は実費を全額支給） ※試用期間は6か月で、その間の雇用形態は正社員です。試用期間の前後で給与額などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地 | 〒315-0056 茨城県かすみがうら市上稲吉東清水2044-7 SBSロジコム関東株式会社 土浦支店 |
| 仕事内容 | 未経験者歓迎！ 【4tパワーゲート車での店舗へのルート配送】 大手スーパー店舗へ商品の入ったカゴを1日2便、1回の便で1～3店舗へ配送するお仕事です。 配送エリアは茨城県及び近県で走行距離は1日220キロ程度。 支店でスーパーの商品が乗っているカゴ台車をパワーゲート（自動昇降機）積み込むので体力負担は少なめ。 1便目は配送は1店舗がほとんど。 2便目は配送先が一番多くても3店舗です。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車します。 ※納品時は空のカゴ台車の回収もお願いします。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車しています。 勤務時間も早朝から始まり夕方には終わるお仕事なので 夕方以降はご家族と一緒に過ごしたり、プライベートな時間にあてられます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 お休みも”月9日”をしっかり取得いただくので、仕事と家庭の両立も出来ます！ |
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| 給与 | 月給294,988円以上 （みなし残業代として50時間分の66,950円を含む、超過した残業時間は実費を全額支給） ※試用期間は6か月で、その間の雇用形態は正社員です。試用期間の前後で給与額などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地 | 〒315-0056 茨城県かすみがうら市上稲吉東清水2044-7 SBSロジコム関東株式会社 土浦支店 |
| 仕事内容 | 未経験者歓迎！ 【4tパワーゲート車での店舗へのルート配送】 大手スーパー店舗へ商品の入ったカゴを1日2便、1回の便で1～3店舗へ配送するお仕事です。 配送エリアは茨城県及び近県で走行距離は1日220キロ程度。 支店でスーパーの商品が乗っているカゴ台車をパワーゲート（自動昇降機）積み込むので体力負担は少なめ。 1便目は配送は1店舗がほとんど。 2便目は配送先が一番多くても3店舗です。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車します。 ※納品時は空のカゴ台車の回収もお願いします。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車しています。 勤務時間も早朝から始まり夕方には終わるお仕事なので 夕方以降はご家族と一緒に過ごしたり、プライベートな時間にあてられます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 お休みも”月9日”をしっかり取得いただくので、仕事と家庭の両立も出来ます！ |
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| 給与 | 月給294,988円以上 （みなし残業代として50時間分の66,950円を含む、超過した残業時間は実費を全額支給） ※試用期間は6か月で、その間の雇用形態は正社員です。試用期間の前後で給与額などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地 | 〒315-0056 茨城県かすみがうら市上稲吉東清水2044-7 SBSロジコム関東株式会社 土浦支店 |
| 仕事内容 | ■【東扇島】4tドライバ―（スーパー店舗のルート配送） ＜未経験OK/4tトラック正社員ドライバー＞ 固定ルート配送4t正社員ドライバー10名増員中 4tトラックドライバーからスタートで、 大型免許取得制度で大型へスキルアップ可！ 異業種からの転職組も多数活躍中！ 76名のドライバーさん在籍の大型支店です ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 大手スーパーの食品・日用品の配送です 配送エリアは東京・神奈川県内の店舗。 1日2～３店舗の固定ルート配送業務です 支店にて検品済みの商品が乗ったカゴ台車を ハンディ機器で台数だけチェックすればOK トラックにパワーゲートで積み込み、配送 ※車種は2tロング、3t、4tなどがあります ※ハンディ機器の使い方はシンプルです ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | 月給321,104円～ 上記、4：00～13：00のシフトで稼働日数24日として ※一律手当含む ※残業48時間分74,000円分含む（超過分は別途支給） その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 川崎市川崎区東扇島23-4 SBSロジコム関東株式会社 東扇島支店 |
| 仕事内容 | 【東扇島】大型運転手/10t大型ドライバー 固定ルート配送で手積み手おろしなし 大型免許は取得でも実務経験がない方も、充実の同乗研修があるから正社員採用でデビュー！ ＜長く働いて頂くために充実の待遇＞ ◆入社祝金あり（規定あり） ◆満3年勤続で10万円、満5年勤続で20万円が支給「勤続祝金制度」 ◆お子さんが満3歳で5万円支給される「子育て応援金制度」で充実 ◆支店から直線距離で60キロ以上を超える方は、支店周辺に住む家賃補助・駐車場補助あり 76名のドライバーが在籍活躍中の支店です！ 配送エリアは東京・神奈川・千葉になります 10トントラック（パワーゲート付き）での配送業務です 検品済みの食品・日用品の乗ったカゴ台車をそのまま積み配送 ※基本、1日2店舗の大手スーパーへ固定ルート配送です ※配送時、回収物あり ※パワーゲート車で積み降ろしも体の負担が少なく出来ます ※多少、バラ積み作業もあります 庸車さんも沢山、出入りする物流センターですが、 先に積み込み出来るから待機時間も短く働けます！ 【安全第一で大型免許を守るために】 ◎出庫と帰庫点呼をしっかり実施 ◎手積み・手下ろし・ピッキング作業ナシ ◎長距離ナシ ◎固定時間で固定ルート配送で安定の勤務体制 ◎配送で高速道路を利用する場合は全額会社負担 ◎全車ドライブレコーダー・デジタルタコメーター・バックアイカメラ搭載※100％エアバック装備 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施あり ◎全車任意保険加入済 ■必要免許：大型自動車免許 ※大型の職務運転が未経験でも応募OK ※大型免許取り立ての未経験の方は4tから慣れて頂き移行もあり！ ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | 15時～翌0時までの 月収例：409,988円～（手当含み） ※休憩60分 ※残業1日１～2時間程度あり ※上記以外のシフトもありますので、お気軽にご相談下さい ※固定時間での勤務も可能ですので、お気軽にご相談下さい その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 210-0869 川崎市川崎区東扇島23-4 SBSロジコム関東株式会社 東扇島支店 |
| 仕事内容 | ■【佐倉】4t冷蔵車での大手スーパーへ食品配送 配送エリアは千葉県及び東京都内の大手スーパーになります。 1日2～3便、6～9店舗へ配送して頂きます。 ※1日の走行距離は、150km～160km程度 食品など商品はセンターで検品されて配送先別にカゴ台車に積んでありますので、 自分が担当する店舗のカゴ台車をそのまま、パワーゲートで車に積み込んで出発！ 途中、センターに寄って荷受けすることもないので、無駄な待ち時間がありません ※空のカゴ台車や容器、段ボールなどリサイクル品の回収・片付け作業もあります。 ◎最初は回る店舗数も少なく、徐々に慣れていけます ◎ゆっくり丁寧に作業しても時間は間に合うから慌てなくて大丈夫! ◎運転も社内規定速度でゆっくり安全第一で配送できます! ◎運行はGPSでリアルタイムで把握。皆さんのフォローをしっかりします! ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
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| 給与 | ①月給例：304,428円（0時から9時までのシフトの場合） ※24日稼働として ※一律手当含む ※残業時間48時間分64,272円含む（超過分は別途支給） ②月給例：28万9656円（4時～13時までのシフトの場合） ※25日稼働として ※一律手当含む ※残業50時間分66,000円含む（超過した場合は別途支給） その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 285-0812 千葉県佐倉市六崎1676-2 SBSロジコム関東株式会社 佐倉物流センター支店 |
| 仕事内容 | 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? ■【土浦】4tドライバー（ルート配送） ＜4tルート配送正社員ドライバ―＞ 未経験OK！充実の同乗研修あり ◎長距離なし ◎手積み手おろしなし ◎敷地内に給油所 ◎洗車機完備 ■土浦支店での具体的なお仕事は… 【4tパワーゲート車での店舗へのルート配送】 大手スーパー店舗へのルート配送業務です。 配送エリアは茨城県及び近県で走行距離は1日220キロ程度。 支店でスーパーの商品が乗っているカゴ台車を パワーゲート（自動昇降機）でトラックに積みこみ、 1日2～３便、1回の便で１～3店舗へ配送して頂きます。 パワーゲート車なので、手積み積み下ろしもなく身体への負担も少。 1便目は配送は1店舗がほとんど。 2便目は配送先が一番多くても3店舗です。 ※配送ルートは、働き方や適性なども考慮して無理なく配車しています。 ※納品時は空のカゴ台車の回収もお願いします。 勤務時間も早朝から始まり夕方には終わるお仕事なので 夕方以降はご家族と一緒に過ごしたり、プライベートな時間にあてられます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 お休みも”月9日”をしっかり取得いただくので、仕事と家庭の両立も出来ます！ ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ※試用期間6か月（条件の変更はありません） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です 【安全第一の運行管理と設備】 ◎車両の設備も充実です デジタコ/ドライブレコーダー/エアバッグ/バックアイカメラ/パワーゲート（自動昇降機） ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎定期的な安全教育指導と適性診断 ◎定期健康診断は深夜帯労働は年2回実施 ◎敷地内に給油所、洗車機あり ◎全車両任意保険加入済 ◎社内規定速度があり無理ない運行管理 ◎支店に喫煙所あり |
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| 給与 | 月給:28万6,216円～ 上記、稼働25日の場合 ※一律手当含む 残業50時間 6万4,950円含む（超過した場合は別途支給します） その他各種手当あり！ ・昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ・交通費支給（車通勤の場合はガソリン代として支給）※無料駐車場完備 ・職制手当、家族手当 |
| 勤務地 | 〒315-0056 茨城県かすみがうら市上稲吉東清水2044-7 SBSロジコム関東株式会社 土浦支店 |
| 仕事内容 | 東証一部企業の中核事業会社として業績拡大する物流企業で、 成長する組織を支える『労務安全衛生担当者』として、 安全衛生管理活動の展開、活動の企画から実行、対応までお任せいたします。 ■労務安全衛生に関わる業務、具体的には ・安全衛生 ・労務管理 ・36協定 ・業務カレンダーに基づく活動 ・メンタルヘルス ・健康診断 …に関わる職務になります。 ■仕事の魅力 ・社員の働きやすい環境づくりに貢献でき、生産性向上に寄与できます ・安全で健康な職場の構築と活性化に寄与できます ・安全衛生に関する企画立案や活動を通して、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えることができ、間接的に生産や事業を支えているという「やりがい」や「喜び」を感じることができます。 ・働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。 ・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。 【ご参考】所属する企業グループのCSRへの取り組み https://www.sbs-group.co.jp/sbsh/csr/ ■必須条件 ・第一種衛生管理者 ・安全管理者 ・運行管理者（貨物） ※上記3つは業務遂行上、必須の資格になるため、上記いずれかをお持ちでない場合においては、入社後に早期の取得が条件になります。 ■必要な経験 ・行政臨検への対応 ・従業員へのメンタルヘルス対応とケア ・36協定・時間外管理 ・ドライバーの労務管理 ■求める人物像 ・明るい ・素直 ・歯に衣着せない発言力 ・旺盛な改革心 ・旺盛な向上心 ・100～1000名規模の企業にて、労務安全衛生担当者として勤務した経験 ・専門領域の担当者ではなく、労務に係る幅広い経験をお持ちの方 ■応募の流れ ご応募(ご応募時に履歴書の提出をお願いします。） （１）『物流プロ.com』のサイトからエントリー。写真付き履歴書と職務経歴書をお送りください （２）『物流プロ.com』事務局との電話面談。求人ご説明、応募に際してのアドバイス、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、キャリアプランの相談など、転職活動全般に関して情報ご提供します。 （３）『物流プロ.com』事務局から求人企業へのご推薦 （４）求人企業での選考（書類選考、面接選考など） （６）内定 （７）入社 |
|---|---|
| 給与 | ■初年度想定年収：500万円～680万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 超高層ビルの25階 TVで「話題の最新鋭オフィス」と紹介された、西新宿の超高層ビルです。 |
| 仕事内容 | 【横浜町田】3tドライバー（正社員）※パワーゲート車（自動昇降機付） 配送エリアは東京・神奈川県の大手スーパー 1日1便、4～6店舗への配送です センターで冷凍商品の乗ったカゴ台車を パワーゲート(自動リフト）でトラックへ積み込み配送。 ※商品の積込時の仕分け・検品作業はありません ※車両の冷凍設備は最新で安心して配送 ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です ＜研修期間について＞ 入社後、1週間は同乗研修になります。 その間に運行管理研修を受けて頂き、 2週目からは作業を行いながらの研修 3週目から帰庫時の運転研修 4週目に運転と作業の研修 最終日に添乗指導で見極め後に独り立ち 個人ごとに期間も見ながら研修を進めるから安心です 増収増益のSBSロジコム株式会社の運送業に特化した子会社で安定雇用 経営基盤が堅固な東証一部上場SBSグループで長く働ける環境です 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | 月給例：297,236円 ※上記、24日稼働として ※一律手当含む ※残業45時間分63,900円分含む（超過した場合は別途支給） ※残業代は1分単位でお支払い その他 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回支給(7月・12月) ◆家族手当あて ◆交通費別途規定支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 ◆勤続祝金 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区上川井町2066-2 |
| 仕事内容 | ■【横浜港北】4tドライバ―（スーパー店舗のルート配送） 長距離配送なし！ 配送エリアは東京都内と神奈川県内が中心です 1日2～3件のスーパーへ食品・日用品を配送をお願いします 川崎市の大手スーパーの物流センターへ ※前日の回収物の整理をします ↓ 配送する食品や日用品の乗ったカゴ台車を、ハンディ機器を使用してチェック。 ↓ パワーゲート（自動リフト）でカゴ台車を積み込み、大手スーパーの店舗へ配送します ※配送先の店舗で回収物あり ◎「勤続祝金制度」満3年勤続10万円、満5年勤続20万円 ◎「子育て応援金制度」お子さんが満3歳5万円支給 ◎家賃・駐車場補助（月5万円・1万円迄）※規定有 支店にて検品済みの商品が乗ったカゴ台車を ハンディ機器で台数だけチェックすればOK トラックにパワーゲートで積み込み、配送 ※ハンディ機器の使い方はシンプルです ◎業務で高速道路を利用する場合、費用は全額会社負担 ◎充実の同乗研修と安全第一の運行管理 ◎しっかりとした運行管理で無理なく働けます 【このお仕事のオススメポイント】 ◎手積み手おろし・ピッキング作業なし ◎パワーゲート（自動昇降機）で積み下ろし ◎長距離なし ◎支店敷地内に洗車場あります ◎支店にシャワー室完備で利用OK ◎車の設備も充実 全車100％エアバッグ装備/デジタルタコメーター/ドライブレコーダー/バックアイカメラ搭載 ◎定期的な安全教育指導と適性診断を実施 ◎睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 ◎全車両任意保険加入済 ■必要免許：普通一種、中型一種8t限定、中型一種 ■応募資格：要中型自動車免許（改定前普通自動車免許可） ・報告・連絡・相談をしっかりして頂ける方 ・安全第一で走って頂ける方 ・社内速度や服務規程を遵守頂ける方 ・学歴不問 ＜研修について＞ 入社後、2週間は同乗研修です。 初任運転者教育や適性診断もしっかりと行います。 安全性優良事業所（Gマーク）取得の支店です。 入社後は、勤務時間の中で、しっかり初任運転者教育・適性診断・同乗研修を行います。 未経験やブランクのある方、実務経験が無くてもスタート頂けます。 安全第一の運行管理を徹底しているので、無理なく働けます。 ＜10年・20年・30年と長く働ける環境＞ ◎「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円、満5年勤続20万円支給 ◎「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 ◎大型免許取得制度あり 大型ドライバーへステップアップ可！ ◎定年は60歳、定年後再雇用制度あり 再雇用時も月給制で賞与もあり！ 東証一部上場SBSグループ100％出資 増収増益のSBSロジコムの運送に特化した会社で企業基盤は堅固 120名以上のドライバーさんが在籍! 安全性優良事業所(Gマーク)取得支店です ＜研修期間について＞ 入社後、1週間は同乗研修になります。 その間に運行管理研修を受けて頂き、 2週目からは作業を行いながらの研修 3週目から帰庫時の運転研修 4週目に運転と作業の研修 最終日に添乗指導で見極め後に独り立ち 個人ごとに期間も見ながら研修を進めるから安心です 増収増益のSBSロジコム株式会社の運送業に特化した子会社で安定雇用 経営基盤が堅固な東証一部上場SBSグループで長く働ける環境です 東証一部上場企業の物流企業（売上約4,000億円）の物流企業、SBSホールディングスの中でも トラック輸送の専門会社として基幹事業を支えています。 トラックドライバー不足が深刻さを増すなか、同社はあくまでも正社員雇用にこだわります。 関東各地に25か所の拠点を構え、900台以上の車両を抱える同社。 600名を超えるプロドライバーの仲間として、安定グループで将来を見据えた働き方をしませんか? |
|---|---|
| 給与 | 月給例：300,644円 ※上記、24日稼働として ※一律手当含む（残業時間49時間分69,580円含む ※超過した場合は別途支給） その他、 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆家族手当◆勤続祝い金◆子育て応援金◆交通費別途支給（車通勤の場合はガソリン代として支給） ※無料駐車場完備 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区川向町628 |
| 仕事内容 | 配送のスケジュールに沿って傭車を中心としたトラックの手配、運行指示、 請求書の作成(ＰＣ入力有。フォーマット利用)など、 配車に関する業務をお願いします。 傭車を中心としたトラックの配車業務を行っていただきます。 ・傭車の手配 ・運行指示 ・請求書の作成 など ※熟練の配車担当者が指導。未経験でも安心して業務を覚えていただけます。 ※貨物運送業界での経験があれば尚可 ※普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） 「名古屋センター」配車センター併設の３ＰＬ拠点 https://lnews.jp/2017/06/j062308.html 社員インタビュー https://sbs-frsc-saiyo.com/type02/ |
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| 給与 | 想定年収300万円～550万円（前職年収や選考評価により550万円以上の提示になるケースもございます） 月給 20万円～40万円 （賞与年2回／50万円～70万円） ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 賃金 毎月末〆⇒翌月10日払 通勤手当実費（上限なし） 昇給有８ベースアップ込みの前年実績900円～2,200円／月） |
| 勤務地 | 東北～関西（青森～兵庫エリアの各地。ご希望を伺います） 青森営業所 青森県青森市原別7-6-26 八戸営業所 青森県八戸市八太郎5-20-25 盛岡営業所 岩手県盛岡市東見前4-10-2 宮古営業所 岩手県宮古市実田1-4-37 仙台支店 宮城県仙台市宮城野区扇町3-2-41 羽生営業所 埼玉県羽生市大沼2-61 袖ヶ浦出張所 千葉県袖ヶ浦市長浦駅前7-20-3 小田原支店 神奈川県南足柄市塚原366-2 延清営業所 神奈川県小田原市延清189 湘南支店 神奈川県伊勢原市下落合394-1 静岡営業所 静岡県焼津市飯淵1283-1 沼津営業所 静岡県沼津市西沢田484 下田営業所 〒415-0035 静岡県下田市東本郷1-17-8 尼崎営業所 兵庫県尼崎市扇町20 ロジポート尼崎 名古屋センター 愛知県名古屋市南区加福町3-2-1 レッドウッド名古屋南 |
| 仕事内容 | ～物流業界にてスキルアップしたい方へ／完全週休二日制、年間休日124日と就業環境◎／経験を活かして安定就業可能～ ■担当業務：病院への医療用機器の搬出・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。 同社では、医療用機器の輸送だけでなく、輸送後の設置作業までを取り扱っており、搬出・搬入作業はロジスティクスの最終工程の重要な役割となります。 具体的には、全国各地の病院へ、ＭＲＩやＣＴスキャンといった大型の医療用機器を安全・確実に設置するため、（1）現地調査の実施 （2）見積書の作成 （3）搬出入作業計画の作成 （4）作業立ち会い といった流れで業務を行います。お客様や作業会社等、関係各所と連携を取り、安全第一で作業を管理します。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方をお待ちしております。 ・建築／機械／プラント などにおける施工管理経験をお持ちの方(キャリアチェンジ歓迎です!) ・搬出入現場（据付含む）での工程管理経験をお持ちの方 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜募集年齢＞ 22歳以上 42歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 |
| 仕事内容 | 【さらに業務の幅を広げていきたい方・物流のプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方向け／完全週休二日制(土日祝)・年間休日128日と福利厚生充実】 ■業務概要：プラント機器の国際間輸送に際し、輸出入を含む二国間輸送の全ての工程を管理して頂きます。 ■業務内容： ・国際間輸送の条件調整 ・顧客への見積もり提示 ・内陸輸送の工程管理 ■仕事のやりがい・同社の魅力： ・社会貢献度が高い仕事：発電設備や変電設備がないと私たちは電気を使用することができません。 そういった社会の根幹を支える製品の輸送を手掛けることで、社会貢献性の高さを感じることができます。 ・とてつもなく大きな製品を自分の手で動かすというやりがいを感じられる製品が大きければ大きいほど、輸送搬入にはさまざまな規制が伴いますが、それを自分の計画で安全に運び終えた時の達成感は何にも代えがたいものがあります。 ・福利厚生充実：業務ピーク時は勤務が不規則になりますが、代出代休勤務やフレックス制度などでメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 ・長期就業が叶う環境：非常に落ち着いた社風であり、離職率も一桁台と高い定着率を誇っています。 中途採用のハンデもなく、新卒入社の社員と同様のキャリアアップが可能です。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 対象となる方 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：いずれかのご経験がある方 ・国際物流業務経験 ・商社系・メーカー系ロジスティクス企業経験 ・フォワーディング業務経験 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため ご参考 https://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/logi/recruit/interview/interview4.html |
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| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 | 西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください |
| 仕事内容 | ■担当業務： ・作業計画書の作成：主に電機メーカーで製造された発電設備や変電設備等のプラントの輸送、搬出入に際する、運搬工程毎の作業計画の策定を行って頂きます。 重量は数十トンのものから、数千トンのものまで幅広く取り扱っております。 工場で製造された製品を設置場所（サイト）まで運ぶために、輸送手段や輸送ルート、必要な機材の選定をし、綿密な作業計画書を作成します。機材の選定や道路や橋の強度計算には、物流設備に関する知識や物理（力学）の知識が必要となります。 ・顧客への見積もり提示：原価計算、協力会社との調整等をし、どのくらいのコストがかかるのかをはじき出し、顧客へ見積り提示をします。 ・輸送時の計画責任者：輸送が始まってからは、計画担当として安全確実に運ぶための一翼を担います。 ■職務詳細： 計画業務は、まずは自身で考え計画を立てますが、分からないことがあれば、すぐにサポートしてもらえます。さまざまな担当と協力してチームで動きますが、計画においては責任者となり、関係先と連携をとります。案件は数件抱えますが、業務ピークは重ならないよう調整しています。 ■組織構成： 重量品エンジニアは約50～60名ほど在席しており、新卒入社者も中途入社者もおります。 ■入社後の流れ： 重量品輸送のプロセスをＯＪＴで習得していただきます。また、担当業務以外の物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい、当社の魅力： ・社会貢献度が高い仕事：発電設備や変電設備がないと私たちは電気を使用することができません。そういった社会の根幹を支える製品の輸送を手掛けることで、社会貢献性の高さを感じることができます。 ・とてつもなく大きな製品を自分の手で動かすというやりがいを感じられます。製品が大きければ大きいほど、輸送搬入にはさまざまな規制が伴いますが、それを自分の計画で安全に運び終えた時の達成感は何にも代えがたいものがあります。 ・福利厚生充実：業務ピーク時は勤務が不規則になりますが、代出代休勤務やフレックス制度などでメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・物流企業、もしくはメーカーや商社などで重量品輸送エンジニア業務のご経験のある方 ・CADの実務経験のある方 ＜語学補足＞ 得意であればなお歓迎 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （社員インタビュー） https://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/logi/recruit/interview/interview7.html |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,500円～ 基本給：215,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし ローテーションのため他事業所への異動の可能性もございます。 また、国内出張が発生する可能性もございますので、ご認識の上ご応募ください |
| 仕事内容 | ～経理のプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方へ／経験を活かして様々な業務に携わる／完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、残業月平均20~30hと就業環境◎～ ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、財務会計業務をご担当いただきます。まずは、一般会計・税務担当・固定資産管理をご担当いただき、その後幅広く財務会計全般の経験を積んでいただく予定です。 また、経理部には管理会計や海外経理の担当部門もありますので、さまざまな経理スキルを習得できる環境があります。 ＜固定資産担当＞ ・固定資産管理業務 （リース、資産除去債務含む）、固定資産計上照査 、勘定管理（固定資産関係勘定）、税務申告基データ作成、税務申告（固定資産税・事業所税）、火災保険管理、予算・見込策定 ＜一般会計・税務担当＞ ・一般会計照査 、勘定管理（元締）、税務申告基データ作成、税務申告（法人税）、予算・見込策定、監査法人・税務調査対応 ■働き方について：完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、残業月平均20~30hと仕事もプライベートも充実されている方が多くいらっしゃいます。 プライベートも充実させながら、幅広い業務でスキルアップしていきたい方に非常にマッチした環境となっております。 また、OJTで教えていきながら、物流基礎知識を学べる研修などについても受講する可能となっています。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要業務経験： ・財務会計の経験が５年以上ある方 ・基本的なPC操作(Excel・Word)が可能な方 ■歓迎要件： ・税務・固定資産管理経験 ＜募集年齢＞ 22歳以上 39歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 240,000円～ 基本給：240,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 |
| 仕事内容 | (1)既存・新規のクライアントへの対応 すでに取引のある企業を定期的に訪問、クライアントの受注動向から業務ボリュームの波動を分析し、必要なヒューマンリソースの提案を行ないます。 こうして顧客満足と信頼関係を好循環させながら、売上確保と増員対応等による売上アップ、行業活動の拡大を行っています。 一方、過去の取引企業や未取引企業に対しては、対象企業が属する業界動向や受注状況などのマーケティング、仮説検証などを行いながらアプローチをし、新たなニーズ喚起を試みます。 近年では、小売店の超大型化・複合化→EC市場の巨大化→消費者ニーズ細分化による小ロット多品種化の加速、新型コロナの影響 …などにより、市場をけん引するプレーヤーが目まぐるしく入れ替わっているため、新規クライアントの開拓が重要なポジションになります。 (2)登録人材の管理、現場への同行とリサーチ クライアントへの人材派遣という形でリソース供給を行っている同社として、同社に登録する人材に適材適所の職場をマッチングし、クライアントと人材双方の了解を経て勤務初日の同行を行います。 勤務後もフォローアップや就業現場の状況リサーチ等のため、定期的に訪問します。 スタートは既存クライアントへの対応や登録人材のフォロー業務が中心です。 業務に慣れてきたら、WEBや電話からの問合せ案件、所属長からの情報による案件など新規顧客への営業も徐々に行うこととなります。 最初はベテラン社員に同行しアシスタントとして業務を取得する事から始めるので、未経験でも心配はいりません。 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があるので、普通自動車の運転免許が必須になります。 |
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| 給与 | 【初年度 想定月収】 ◇基本給 ：￥207,800～￥212,600 ◇残業手当：￥64,100～￥65,600（40時間として計算） ※上記はあくまでも見込み金額となります。 ※時期により残業時間は変動します。 ※いわゆる（みなし残業）はありません。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 （7月、12月） ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他 【初年度 想定年収】 ◇300万～372万 ※賞与2回として試算。 経験やスキルなどを鑑みて決定します。 |
| 勤務地 | 首都圏各地（東京、神奈川、千葉、埼玉）、大阪 |
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